کاریابی بین المللی کارپیرا



منیتوبا دومین پذیرش کارگر ماهر خارجی را برگزار کردهمین چند روز قبل بود که

منیتوبا پذیرش جدیدی را برگزار کرده و از طریق مسیر مهاجرتی اسکلید ورکر خارجی برای متقاضیانی دعوتنامه صادر نمود؛ حالا در جدیدترین پذیرشی که در تاریخ ۲۱ فوریه برگزار شد برای ۳۳۸ متقاضی دعوتنامه صادر نموده است. در بین این

متقاضیان اکسپرس انتری خوش اقبال، متقاضیانی حضور داشتند که در دسته ی اسکلید ورکر خارجی قرار داشتند. با این حساب، تعداد متقاضیانی که از طریق برنامه مهاجرت استانی منیتوبا طی سال جاری برای آنها دعوتنامه صادر شده است مجموعا به ۱۸۶۴ می رسد.

منیتوبا دومین پذیرش کارگر ماهر خارجی را برگزار کرد

سیستم اکسپرس انتری سیستمی برای

مهاجرت به کانادا است که در سه دسته ی کارگر ماهر فدرال، مشاغل دارای مهارت و تجربه ی کانادایی از سراسر جهان بر پایه ی امتیازات و معیارها مهاجر جذب می کند. کاندیدها بر اساس امتیازی که در سیستم جامع رتبه بندی دارند دسته بندی می شوند؛ این سیستم به کاندیدها بر اساس تسلط بر زبان انگلیسی یا زبان فرانسوی (دو زبان رسمی کانادا)، سن، تحصیلات و سابقه کار امتیازدهی می کند. برای کاندیدهایی که بالاترین امتیاز را داشته باشند به تناوب برگزاری پذیرش ها یک ITA (یک دعوتنامه برای تقاضا جهت اقامت دائم) صادر می شود.

متقاضیان

اکسپرس انتری برای اینکه از طرف

استان منیتوبا در نظر گرفته شوند باید ابتدا به طور جداگانه تمایل خود را به

برنامه مهاجرت استانی منیتوبا اعلام کنند. آندسته از

متقاضیان اکسپرس انتری که توصیه نامه دریافت می کنند و برای انتخاب استانی شدن تقاضا ارائه می کنند ۶۰۰ امتیاز اضافی در مجموع امتیازات

اکسپرس انتری دریافت می کنند و بدین ترتیب در پذیرش بعدی

اکسپرس انتری حتما برای آنها دعوتنامه صادر خواهد شد.

برنامه مهاجرت استانی منیتوبا – MPNP – اعلام کرده است که

متقاضیان اکسپرس انتری که در پذیرش ۲۱ فوریه برای آنها دعوتنامه صادر شده حد اقل ۵۶۶ امتیاز در این شبکه داشته اند و دارای شرایط و معیارهای زیر نیز بوده اند:‌

  • اکسپرس انتری معتبر و کد راستی آزمایی جویای کار -- ID
  • حد اقل شش ماه سابقه کار در یکی از مشاغل مورد نیاز استان منیتوبا

متقاضیان دسته ی کارگر ماهر خارجی دارای شرایط زیر بودند:

  • یکی از اعضای خانواده درجه یک آنها در

    منیتوبا ساکن است و یا در این استان قبلا تحصیل کرده اند

  • در یکی از حرفه هایی که در

    فهرست مشاغل مورد نیاز

    منیتوبا اعلام شده اند حد اقل شش ماه سابقه کار دارند

  • نمره زبان آنها حد اقل CLB/NCLC 5 مگر اینکه سابقه کار آنها در شغلی است که نیازمند پروانه و مجوز است که در آن صورت باید حد اقل نمره زبانشان CLB/NCLC is 7 باشد.

منبع خبر آژانس کاریابی کارپیرا :

Karpirajobs.com


همانطور که قبلا خدمت همراهان و مخاطبین گرامی

کاریابی بین المللی کارپیرا اعلام شد، کبک قصد دارد ۱۸۰۰۰ درخواست انباشته شده از متقاضیان مهاجرت اسکلید ورکر را رد کرده و در ت مهاجرتی جدید خود، بر مهارت های زبان فرانسوی و نیازهای بازار کار تاکید خواهد کرد. این ت در قالب لاحیه ای موسوم به Bill 9 ارائه شده است. وزیر مهاجرت کبک سیمون ژولین بارت، هدف از ارائه ی این لایحه را اتخاذ ت شخصی شده تری اعلام کرده است که تاکید آن بر کمبود نیروی کار است.


کانادا با کارپیرا

اما جدیدترین خبرها حکایت از این دارد که گروهی از وکلای مهاجرت قصد دارند برای به تاخیر انداختن این فرایند رای دادگاه را کسب کنند و مانع از این شوند که دولت کبک این درخواست های انباشته شده را رد کند. انجمن وکلای مهاجرت کبک – Association québécoise des avocats et avocates en droit de l’immigration (AQAADI) – گفته است که این اقدام دولت کبک کاملا غیرقانونی است و عواقب ویران کننده ای برای متقاضیان در پی دارد. این اقدام دولت کبک مانع از این می شود که متقاضیانی که بعضا سال هاست در انتظار به سر می رند، رویای شروع زندگی جدید در کانادا را تحقق بخشند”.

دولت کبک تصمیمی را اتخاذ کرده است که با انتقادات بسیاری مواجه شده است. خیلی ها آن را ناعادلانه دانسته و خواهان تجدید نظر در آن هستند. گفتنی است برخی از متقاضیان با

ویزای کار موقت در کبک به سر می برند.

انجمن وکلای مهاجرت کبک همچنین در ادامه بیانیه و درخواست خود بیان کرده است:” هر روز که می گذرد، ده ها درخواست که می بایست به آنها رسیدگی می شد نادیده انگاشته می شود. این وضعیت آشکارا اضطراری است”.

ژولین بارت وزیر مهاجرت کبک اعلام کرده بود که ” ما می خواهیم همه ی افراد از سراسر جهان بتوانند به کبک بیایند. اما شرط ما این است: آنها باید

زبان فرانسوی را همراه با ارزش های کبک بیاموزند تا بتوانند برای همیشه در آن زندگی کنند”. او همچنین با اعلام نیتی از ت مهاجرتی کنونی کبک گفته است از آنجا که در این سیستم اولویت با هر که زودتر اقدام کند است نیازهای بازار کار در آن نادیده انگاشته می شود”.

وکلای مهاجرت ضمنا ابراز نگرانی کرده اند که با این وضعیت، نه تنها متقاضان بلکه همسران و فرزندان آنها هم تحت تاثیر قرار می گیرند.

گردآوری و ترجمه موسسه کارپیرا :

Karpirajobs.com


تغییرات مالیاتی کانادا در سال 2019فصل مالیات در

کانادا فرا رسیده و برای افرادی که صاحب کسب و کار خودشان هستند، از خدمات کمکی حیوانات (service animals) استفاده می کنند و یا در موسسات آموزش عالی شرکت می کنند، قوانین جدیدی وضع شده که می تواند بر درآمد آنها تاثیر بگذارد.


تغییرات مالیاتی کانادا در سال 2019
تغییرات مالیاتی کانادا در سال 2019

بسیاری از مهم ترین تغییرات برای سال مالیاتی 2018 بر کسب و کارهای کوچک تاثیرگذار بوده، که شامل کاهش نرخ مالیات فدرال کسب و کارهای کوچک از 10.5 درصد به 10 درصد می باشد.

در میان تغییرات مالیاتی غیرمرتبط با مشاغل کوچک، می توان گفت که برجسته ترین آنها شامل افزایش اعتبار مالیاتی در رابطه با هزینه های مربوط به خدمات حیوانات می باشد. این اعتبار در حال حاضر بر استفاده از خدمات حیوانات آموزش دیده جهت کمک به افراد مبتلا به نابینایی، ناشنوایی، اوتیسم، دیابت شدید، صرع و دارای محدودیت های طولانی مدت جسمی و حرکتی اعمال می شود. سال مالیاتی 2018 نخستین باری است که اعتبار مالیاتی برای سگ های آموزش دیده در راستای کمک به افراد دارای مشکلات ذهنی در نظر گرفته شده است.

این بدان معنی است که مالیات دهندگان می توانند اعتباری بابت هزینه های بکارگیری حیوانات، غذا دادن به آنها و مراقبت های دامپزشکی و آموزشی آنان دریافت کنند. حیواناتی که آسایش و حمایت عاطفی را فراهم می کنند، اما برای کمک به افرادی که با بیماری PTSD یا دیگر بیماری های ذهنی زندگی می کنند آموزش ندیده اند، واجد شرایط دریافت این کمک هزینه نمی شوند.

کارشناس ارشد مالیاتی می گوید:”فرد باید با یک بیماری تشخیص داده شود، و حیوان باید به طور خاص برای مقابله با این اختلال ذهنی آموزش دیده باشد"

تغییر دیگر مربوط به افرادی است که به دلایل کاری مجبور به نقل مکان می باشند. در حالی که افراد هنوز می توانند ادعای دریافت هزینه انتقالی خود را در قالب یک بازپرداخت مالیاتی ارائه نمایند، ولی دیگر کاهش مالیاتی برای وام های نقل مکان وجود نخواهد داشت.

تغییر بعدی مربوط به دانشجویان آموزش عالی در

ساسکاچوان و

انتاریو می باشد که بنا بر این قانون دیگر واجد شرایط دریافت اعتبار مالیاتی استانی جهت تحصیل در دانشگاه های این استان ها نخواهند بود. در سال 2017 مشابه این تغییر در نیوبرانزویک اعمال گردید. البته شهریه تحصیلی در هر سه استان شامل اعتبار مالیاتی فدرال خواهد بود.

قوانین تقسیم درآمد نیز تغییر نموده، به طوری که صاحبان کسب و کار دیگر مجاز به پرداخت سود سهام به اعضای خانواده خود به عنوان روشی برای کاهش بار مالیاتی نخواهند بود. چنانچه اعضای خانواده آنها بتوانند ثابت کنند که طی پنج سال گذشته به این کسب و کار کمک کرده اند، فرد مذکور قادر به دریافت سود سهام با نرخ مالیاتی کمتری خواهد بود.

نگاهی به آینده

تغییرات در قوانین مالیاتی

کانادا برای سال مالیاتی ۲۰۱۹ نیز به طور عمده بر تجارت های کوچک متمرکز است، اما یک تفاوت قابل توجه وجود دارد که به نظر می رسد بر اکثر مردم در چهار استان تاثیر می گذارد.

تحمیل مالیات بر کربن دولت فدرال در چهار استان

مانیتوبا ،

نیوبرانزویک ،

انتاریو و

ساسکاچوان شامل پرداخت جبران خسارت در قالب اعتبار مالیاتی خواهد شد. این اعتبارات می تواند توسط یکی از اعضای هر خانوار دریافت گردد. دولت گفته است این اعتبار مالیاتی که توسط خانواده ها دریافت می شود بیشتر از هزینه های افزایش یافته برای بنزین، گاز طبیعی و پروپان مصرفی هر خانوار خواهد بود.

به گفته Gittens این اعتبار مالیاتی به مالیات دهندگان کمک می کند تا هزینه های اضافی را جبران کنند. برنامه ریزی شده که قانون مالیات کربن از 1 آوریل 2019 اجرایی شود.

قانون دیگر برای سال 2019 مربوط به درآمد حاصل از مالیات بر درآمد برای نیروهای کار کم درآمد می باشد که به عنوان مزایای کارگران

کانادا در نظر گرفته می شود. دولت می گوید که مزایای جدید افزایش خواهد یافت و بیشتر دریافت کنندگان به جای سود 25 درصدی فعلی، سودی 26 درصدی در ازای درآمد بیشتر از 3 هزار دلاری خود دریافت خواهند نمود.

نرخ مالیاتی فدرال مشاغل کوچک نیز مجددا در سال 2019 کمتر شده و از 10 درصد به 9 درصد کاهش خواهد یافت.

شرکت های کوچک همچنین باید ازمحدودیت های سخت تری در مورد درآمدهای غیر فعال حاصل از سرمایه گذاری در یک شرکت، سود سهام و سایر فعالیت هایی که با حوزه اصلی کسب و کار مرتبط نیستند، تبعیت کنند.

طبق قوانین جدید، کسب و کارهای کوچکی که بیش از 50 هزار دلار درآمد غیرفعال داشته باشند، دسترسی به نرخ مالیاتی مربوط به کسب و کارهای کوچک را برای درآمدهای فعال خود از دست خواهند داد.

گفته شده تغییرات بیشتری که بر بازده مالیاتی در سال 2019 تاثیرگذار است ممکن در طی سال اعلام گردند؛ به ویژه به این دلیل که امسال سال انتخابات است، به این معنی که هر گروهی که به دنبال تشکیل دولت است، ممکن است از ت مالیاتی به عنوان روشی برای جلب نظر رای دهندگان استفاده کند.

طبق گزارش ها، CRA از روز دوشنبه پذیرش اظهارنامه های مالیاتی را آغاز کرده است. بنابراین افرادی که بدهکاری دارند، می بایست تا تاریخ 30 آوریل تشکیل پرونده داده و مبلغ مالیات بر درآمد شخصی خود را در سال 2018 بدون اینکه مشمول جریمه شوند، پرداخت نمایند. افراد خود اشتغال یا خویش فرما نیز تا تاریخ 17 ژوئن برای ثبت نام فرصت خواهند داشت.

اگرچه این مهلت تا بیش از دو ماه دیگر طول می کشد، اما کارشناسان توصیه می کنند هیچ دلیلی وجود ندارد که افراد تا ماه آوریل صبر کرده و در آن زمان اقدام نمایند.

افرادی که پیش از رسیدن به مهلت پایانی ثبت نام می کنند در مقایسه با ثبت نام هایی که در دقیقه آخر انجام می شوند، ممکن است باز پرداخت خود را در عرض دو هفته یا کمتر دریافت کنند. او علاوه بر شروع زودتر دریافت بازپرداخت های مالیاتی، مزایای دیگری همچون داشتن زمان اضافی برای پیگیری اثبات هزینه های پزشکی و ادعاهای دیگر را نیز مطرح می کند.

افرادی که می خواهند مشارکت RRSP را انجام دهند و آنها را به عنوان بخشی از سال مالیاتی ۲۰۱۸ در نظر بگیرند نیز تنها تا تاریخ 1 مارس زمان خواهند داشت.

گردآوری و ترجمه موسسه کارپیرا :

Karpirajobs.com



گردآوری و ترجمه موسسه کارپیرا :

Karpirajobs.com

آشنایی با سریعترین و آسانترین روشهای مهاجرت، اقامت و

اخذ پاسپورت دوم

امکان سفر بدون نیاز به ویزا به بیش از ۱۳۰ کشور دنیا

آیا به دنبال مهاجرت و کسب یک پاسپورت معتبر در سریعترین زمان ممکن میباشید؟ در این قسمت با آسانترین و سریع ترین روشهای مهاجرت و کسب اقامت آشنا میگردید. در حال حاضر کشورهای بسیار معدودی در دنیا وجود دارند که می توان بدون شرط اقامت فیزیکی، تابعیت آنها را دریافت نمود: گرانادا , سنت لوسیا و دومینیکا که هر سه کشورهایی زیر مجموعه دولت انگلستان و در نزدیکی امریکا هستند که غیر از توریسم، روش های زیادی برای جذب سرمایه گذاری خارجی در اختیار ندارند و بنابراین اقدام به طراحی برنامه های اعطای شهروندی و پاسپورت از طریق سرمایه گذاری و کمک بلاعوض به دولت نموده اند. در این قسمت به معرفی برنامه های اخذ سریع پاسپورت این کشورها با امکان مسافرت بدون نیاز به ویزا به بیش از ۱۳۰ کشور دنیا از جمله انگلستان و اتحادیه اروپا می پردازیم.

لازم به ذکر است که مهمترین دلیل جهت اخذ سریع پاسپورت دوم آسودگی خاطر و رفع محدودیت زندگی در یک کشور بخصوص است. اخذ پاسپورت دوم موجب آسودگی خاطر جهت سفرهای خارجی و پیشرفتهای اقتصادی میگردد و در مواقع اضطراری یک برنامه پشتیبان مطمئن محسوب میگردد. به عبارت دیگر گرفتن پاسپورت دوم موجب آسان شدن سفرهای بین المللی میگردد. در حال حاضر انجام سفرهای بین المللی حتی اگر شما یک فعال اقتصادی ثروتمند باشید با یک پاسپورت ضعیف بسیار مشکل است. سفر کردن با پاسپورت دوم, از طریق اخذ اقامت و پاسپورت گرانادا , سنت لوسیا و یا دومینیکا این اجازه را به فرد می دهد تا به بیشتر کشورهای پیشرفته جهان مانند انگلستان و یا اتحادیه اروپا بدون نیاز به ویزا سفر نمایند و از طریق ان کیفیت زندگی خود را بهبود بخشند.

  • سریع ترین روش مهاجرت و کسب یک پاسپورت معتبر
  • اخذ پاسپورت در مدت ۴ ماه
  • شرایط بسیار آسان
  • امکان سفر بدون نیاز به ویزا به بیش از ۱۲۰ کشور دنیا از جمله کل کشورهای اتحادیه اروپا و انگلیس
  • بدون نیاز به مدرک زبان و سابقه کار
  • بدون نیاز به حضور فیزیکی
  • امکان کار و تحصیل در کل اتحادیه اروپا

اخذ پاسپورت گرانادا

کشور گراندا

برنامه اخذ پاسپورت و

اقامت دائم گرانادا ویژه افرادی است که قصد گرفتن

پاسپورت دوم از یکی از کشورهای تحت منافع انگلستان را در کوتاهترین زمان ممکن را دارند. دلیل گرفتن تابعیت از گرانادا صرفا زندگی و اقامت در این کشور نیست، بلکه بدست آوردن پاسپورت کشوری است که به شما اجازه سفر به بسیاری از کشورها از جمله انگلستان و شینگن را بدون نیاز به اخذ ویزا بدهد.

اخذ پاسپورت سنت لوسیا

کاریابی کارپیرا

برنامه اخذ پاسپورت و

اقامت دائم سنت لوسیا ویژه افرادی است که قصد گرفتن پاسپورت دوم از یکی از کشورهای تحت منافع انگلستان را در کوتاهترین زمان ممکن را دارند. دلیل گرفتن تابعیت از سنت لوسیا صرفا زندگی و اقامت در این کشور نیست، بلکه بدست آوردن پاسپورت کشوری است که به شما اجازه سفر به بسیاری از کشورها از جمله انگلستان و شینگن را بدون نیاز به اخذ ویزا بدهد.

اخذ پاسپورت دومینیکاموسسه مهاجرتی کارپیرا

موسسه مهاجرتی کارپیرا

برنامه اخذ پاسپورت و

اقامت دائم دومینیکا ویژه افرادی است که قصد گرفتن پاسپورت دوم از یکی از کشورهای تحت منافع انگلستان را در کوتاهترین زمان ممکن را دارند. دلیل گرفتن تابعیت دومینیکا صرفا زندگی و اقامت در این کشور نیست، بلکه بدست آوردن پاسپورت کشوری است که به شما اجازه سفر به بسیاری از کشورها از جمله انگلستان و شینگن را بدون نیاز به اخذ ویزا بدهد.

اخذ اقامت و پاسپورت دومینیکا در ۴ ماه

آیا به دنبال مهاجرت کسب یک پاسپورت معتبر در سریعترین زمان ممکن میباشید؟ در حال حاضر سریعترین و آسانترین روش مهاجرت کسب اقامت و پاسپورت با امکان سفر به بیش از ۱۲۰ کشور دنیا اخذ اقامت و پاسپورت دومینیکا میباشد.

دومینیکا عضو سازمان ملل متحد و اتحادیه کشورهای مشترک المنافع دولت انگلیس می‌باشد. طبق آخرین گزارشات منتشر شده جولای ۲۰۱۷، دارندگان

پاسپورت دومینیکا می‌توانند بدون نیاز به ویزا به ۱۱۹ کشور و ناحیه دنیا از جمله انگلستان و کشورهای حوزه شنگن،، هنگ کنگ، سنگاپور و کشورهای آمریکای جنوبی بدون نیاز به ویزا سفر کنند. اعتبار پاسپورت دومینیکا در رتبه ۴۱ ام جهان قرار دارد. از جمله مهم ترین کشور ها که با داشتن

پاسپورت دومینیکا بدون نیاز به ویزا می توان به آن ها سفر کرد، انگلستان و کشور های حوزه شینگن می باشند.

مهمترین دلیل جهت اخذ سریع پاسپورت دوم آسودگی خاطر و رفع محدودیت زندگی در یک کشور بخصوص است. اخذ پاسپورت دوم موجب آسودگی خاطر جهت سفرهای خارجی و پیشرفتهای اقتصادی میگردد و در مواقع اضطراری یک برنامه پشتیبان مطمئن محسوب میگردد. به عبارت دیگر گرفتن پاسپورت دوم موجب آسان شدن سفرهای بین المللی میگردد. در حال حاضر انجام سفرهای بین المللی حتی اگر شما یک فعال اقتصادی ثروتمند باشید با یک پاسپورت ضعیف بسیار مشکل است. سفر کردن با پاسپورت دوم, از طریق اخذ اقامت و پاسپورت دومنیکا این اجازه را به فرد می دهد تا به بیشتر کشورهای پیشرفته جهان مانند انگلستان و یا اتحادیه اروپا بدون نیاز به ویزا سفر نمایند و از طریق ان کیفیت زندگی خود را بهبود بخشند.

  • سریع ترین روش مهاجرت و کسب یک پاسپورت معتبر
  • اخذ پاسپورت دومینیکا در مدت ۴ ماه

  • شرایط بسیار آسان
  • امکان سفر بدون نیاز به ویزا به بیش از ۱۲۰ کشور دنیا از جمله کل کشورهای اتحادیه اروپا و انگلیس
  • بدون نیاز به مدرک زبان و سابقه کار
  • بدون نیاز به حضور فیزیکی در دومینیکا
  • امکان کار و تحصیل در کل اتحادیه اروپا

مزیت ها و هزینه های اخذ اقامت و پاسپورت دومینیکا

کسب پاسپورت و

اقامت دائم دومینیکا دارای مزایای بسیاری مانند مدت پروسه زمانی بسیار کوتاه ۴ ماهه تا زمان

اخذ پاسپورت دومینیکا، عدم نیاز به حضور فیزیکی و مدرک زبان و نداشتن شرایط پیچیده مانند سوابق مدیریتی می‌باشد. خارج از مزیتهای کشور دومینیکا که معمولا افراد را ترقیب به اقدام برای اخذ تابعیت این کشور می‌نماید، مهم‌ترین موضوع برای ایرانیان این است که دومینیکا و گرانادا از معدود کشورهایی هستند که برای اعطا تابعیت و پاسپورت (طی پروسه کوتاه مدت) برای ایرانیان تشکیل پرونده می‌دهد و ایرانی‌هایی که تنها دارای تابعیت کشور ایران هستند و برای تجارت بین المللی و سفرهای خارجی خود نیاز به تابعیت دوم و اخذ پاسپورت دوم دارند، گزینه دیگری برای انتخاب ندارند.

لازم به ذکر است که تنها دو کشور در دنیا پروسه قانونی برای اعطای تابعیت از طریق سرمایه گذاری (طی پروسه کوتاه مدت) را دارند. اول کشور جمهوری دومینیکا و دوم کشور گرانادا. دلیل گرفتن اقامت و

پاسپورت دومینیکا زندگی و اقامت در این کشور نیست، بلکه بدست آوردن پاسپورت کشوری است که به شما اجازه سفر به بسیاری از کشورها مانند انگلستان را بدون نیاز به اخذ ویزا میدهد.

برنامه اخذ اقامت دائم و پاسپورت دومینیکا, به متقاضیان این امکان را می‌دهد که بدون درخواست اقامت، تبدیل به یک شهروند در کشور دومینیکا شوند. شما با داشتن

پاسپورت دومینیکا به عنوان یک شهروند جدید، مجبور به زندگی در دومینیکا نیستید ولی مانند هر شهروند دیگری این حق را دارید که در آنجا زندگی کنید. سرمایه اهدائی به دولت دومینیکا برای توسعه فناوری اطلاعات، صنعت، کشاورزی، گردشگری و … و همچنین در پروژه‌های چون مدارس غیرانتفاعی، بازسازی بیمارستان‌ها، استادیوم ورزشی و دیگر پروژه‌های بخش خصوصی به‌کار برده می‌شود.

مزایای شهروندی و

اخذ پاسپورت دومینیکا

مزیت اول

دریافت پاسپورت تا ۴ ماه و تابعیت مادام العمر

مزیت دوم

امکان مسافرت به بیش از ۱۲۰ کشور دنیا بدون نیاز به ویزا از جمله انگلستان و اتحادیه اروپا

مزیت سوم

پاسپورت گرانادا در رتبه ۴۱ ام جهان قرار دارد.

مزیت چهارم

مم نبودن به اقامت در این کشور

مزیت پنجم

دومینیکا مکانی فوق العاده عالی برای بیزینس با امریکا است، زیرا هردو محدوده ی زمانی و کد شماره گیری بین المللی (+1) یکسانی دارند.

مزیت ششم

معافیت مالیاتی برای بسیاری از امور

مزیت هفتم

عدم اطلاع کشور مادری از نسبت به اعطای تابعیت و اقامت

اخذ اقامت و پاسپورت گرانادا در ۴ ماه

آیا به دنبال مهاجرت کسب یک پاسپورت معتبر در سریعترین زمان ممکن میباشید؟ در حال حاضر سریعترین و آسانترین روش مهاجرت کسب اقامت و پاسپورت با امکان سفر به بیش از ۱۲۰ کشور دنیا اخذ اقامت و پاسپورت گرانادا میباشد.

گرانادا عضو سازمان ملل متحد و اتحادیه کشورهای مشترک المنافع دولت انگلیس می‌باشد. طبق آخرین گزارشات منتشر شده در جولای ۲۰۱۷، دارندگان

پاسپورت گرانادا می‌توانند بدون نیاز به ویزا به ۱۲۴ کشور و ناحیه دنیا از جمله انگلستان و کشورهای حوزه شینگن، چین، هنگ کنگ، سنگاپور و کشورهای آمریکای جنوبی بدون نیاز به ویزا سفر کنند. گرانادا همچنین یک معاهده سرمایه گذاری E2 با ایالات متحده آمریکا دارد که امکان درخواست ویزای E2 را برای شهروندان واجد شرایط فراهم می‌آورد. موافقت‌نامه برای معافیت ویزای متقابل بین گرانادا وکشورهای حوزه شنگن در می ۲۰۱۵ به امضا رسید. اعتبار

پاسپورت گرانادا در رتبه ۳۷ ام جهان قرار دارد.

مهمترین دلیل جهت اخذ سریع پاسپورت دوم آسودگی خاطر و رفع محدودیت زندگی در یک کشور بخصوص است. اخذ پاسپورت دوم موجب آسودگی خاطر جهت سفرهای خارجی و پیشرفتهای اقتصادی میگردد و در مواقع اضطراری یک برنامه پشتیبان مطمئن محسوب میگردد. به عبارت دیگر گرفتن پاسپورت دوم موجب آسان شدن سفرهای بین المللی میگردد. در حال حاضر انجام سفرهای بین المللی حتی اگر شما یک فعال اقتصادی ثروتمند باشید با یک پاسپورت ضعیف بسیار مشکل است. سفر کردن با پاسپورت دوم, از طریق اخذ اقامت و پاسپورت گرانادا این اجازه را به فرد می دهد تا به بیشتر کشورهای پیشرفته جهان مانند انگلستان و یا اتحادیه اروپا بدون نیاز به ویزا سفر نمایند و از طریق ان کیفیت زندگی خود را بهبود بخشند.

سریع ترین روش مهاجرت و کسب یک پاسپورت معتبر

  • اخذ پ

    اسپورت گرانادا در مدت ۴ ماه

  • شرایط بسیار آسان
  • امکان سفر بدون نیاز به ویزا به بیش از ۱۲۰ کشور دنیا از جمله کل کشورهای اتحادیه اروپا و انگلیس
  • بدون نیاز به حضور فیزیکی در گرانادا
  • بدون نیاز به مدرک زبان و سابقه کار
  • امکان کار و تحصیل در کل اتحادیه اروپا

مزیت ها و هزینه های اخذ اقامت و پاسپورت گرانادا

برنامه اخذ اقامت دائم و

پاسپورت گرانادا از طریق سرمایه‌گذاری، به سرمایه‌گذاران واجد شرایط و اعضای خانواده آنها این امکان را می‌دهد تا برای شهروندی گرانادا درخواست کنند و از تسهیلات مسافرت بدون نیاز به ویزا به بیش از ۱۳۰ کشور دنیا از جمله انگلیس بهره‌مندشوند. سازمان مهاجرتی کانادا اکسپرت با داشتن سال‌ها سابقه و تجربه موفق در

اخذ پاسپورت گرانادا، آماده ارائه خدمات سرمایه گذاری و

اخذ تابعیت گرانادا به متقاضیان محترم می‌باشد.

برنامه اخذ اقامت دائم و

پاسپورت گرانادا, به متقاضیان این امکان را می‌دهد که بدون درخواست اقامت، تبدیل به یک شهروند در کشور گرانادا شوند. شما با داشتن

پاسپورت گرانادا به عنوان یک شهروند جدید، مجبور به زندگی در گرانادا نیستید ولی مانند هر شهروند دیگری این حق را دارید که در آنجا زندگی کنید. سرمایه اهدائی به دولت گرانادا برای توسعه فناوری اطلاعات، صنعت، کشاورزی، گردشگری و … و همچنین در پروژه‌های چون مدارس غیرانتفاعی، بازسازی بیمارستان‌ها، استادیوم ورزشی و دیگر پروژه‌های بخش خصوصی به‌کار برده می‌شود.

مبلغ سرمایه گذاری پرداختی به دولت گرانادا بسته به شرایط متقاضی متفاوت خواهد بود. سرمایه اهدایی پس از تأیید مدارک به حساب دولت گرانادا پرداخت می‌گردد. داشتن شرایط زیر جهت برنامه اقتصادی شهروندی لازم می‌باشد.

نکته مهم

شرایط لازم برای اخذ اقامت و پاسپورت گرانادا

  • متقاضی اصلی باید بالای ۲۱ سال باشد
  • افراد وابسته و فرزندان متقاضی باید زیر ۲۵ سال و مجرد باشند.
  • متقاضی نباید هیچ‌گونه سابقه ارتکاب جرم داشته باشد.
  • متقاضی باید یکسری معاینات پزشکی انجام دهد.
  • متقاضی نباید سابقه ویزای رد شده از انگلستان و سایر کشورهای اروپائی داشته باشد.

مزایای شهروندی و اخذ پاسپورت گرانادا

مزیت اول

صدور گواهی شهروندی و پاسپورت دوم در حدود ۴ الی ۶ ماه

مزیت دوم

امکان سفر بدون نیاز به ویزا به ۱۳۰ کشور دنیا از جمله انگلستان،

کشورهای حوزه شنگن، چین،هنگ کنگ، سنگاپور و…

مزیت سوم

پاسپورت گرانادا در رتبه ۳۷ ام جهان قرار دارد.

مزیت چهارم

امکان اخذ ویزای سرمایه گذاری E2 یا ویزای چند بار ورود ۱۰ ساله برای ایالات متحده آمریکا و کانادا

مزیت پنجم

اخذ شهروندی و

پاسپورت گرانادا برای اعضای خانواده از جمله همسر و فرزندان تا ۲۵ سال

مزیت ششم

عدم نیاز به مصاحبه، تجربه مدیریتی یا تحصیلات و عدم نیاز به سفر به گرانادا در طول فرایند درخواست

اخذ اقامت و پاسپورت سنت لوسیا در ۴ ماه

آیا به دنبال مهاجرت کسب یک پاسپورت معتبر در سریعترین زمان ممکن میباشید؟ در حال حاضر سریعترین و آسانترین روش مهاجرت کسب اقامت و پاسپورت با امکان سفر به بیش از ۱۳۰ کشور دنیا اخذ اقامت و

پاسپورت سنت لوسیا میباشد.

سنت لوسیا عضو سازمان ملل متحد و اتحادیه کشورهای مشترک المنافع دولت انگلیس می‌باشد. طبق آخرین گزارشات منتشر شده در جولای ۲۰۱۷، دارندگان

پاسپورت سنت لوسیا می‌توانند بدون نیاز به ویزا به ۱۲۴ کشور و ناحیه دنیا از جمله انگلستان و کشورهای حوزه شینگن، چین، هنگ کنگ، سنگاپور و کشورهای آمریکای جنوبی بدون نیاز به ویزا سفر کنند. موافقت‌نامه برای معافیت ویزای متقابل بین سنت لوسیا وکشورهای حوزه شنگن در می ۲۰۱۵ به امضا رسید. اعتبار پاسپورت سنت لوسیا در رتبه ۳۱ ام جهان قرار دارد. سنت لوسیا جزیره‌ای است که در اقیانوس اطلس در کنار کارائیب واقع شده است و فاصله پروازی ان تا فلوریدا در امریکا حدود ۳ ساعت می‌باشد. این کشور عضو کشورهای مشترک المنافع بریتانیا و سازمان ملل متحد و نظام حقوقی است که به خوبی مورد احترام واقع شده و براساس قانون انگلیس اداره میشود.

مهمترین دلیل جهت اخذ سریع پاسپورت دوم آسودگی خاطر و رفع محدودیت زندگی در یک کشور بخصوص است. اخذ پاسپورت دوم موجب آسودگی خاطر جهت سفرهای خارجی و پیشرفتهای اقتصادی میگردد و در مواقع اضطراری یک برنامه پشتیبان مطمئن محسوب میگردد. به عبارت دیگر گرفتن پاسپورت دوم موجب آسان شدن سفرهای بین المللی میگردد. در حال حاضر انجام سفرهای بین المللی حتی اگر شما یک فعال اقتصادی ثروتمند باشید با یک پاسپورت ضعیف بسیار مشکل است. سفر کردن با پاسپورت دوم, از طریق اخذ اقامت و پاسپورت سنت لوسیا این اجازه را به فرد می دهد تا به بیشتر کشورهای پیشرفته جهان مانند انگلستان و یا

اتحادیه اروپا بدون نیاز به ویزا سفر نمایند و از طریق ان کیفیت زندگی خود را بهبود بخشند.

سریع ترین روش مهاجرت و کسب یک پاسپورت معتبر

  • ا

    خذ پاسپورت سنت لوسیا در مدت ۴ ماه

  • شرایط بسیار آسان
  • امکان سفر بدون نیاز به ویزا به بیش از ۱۳۰ کشور دنیا از جمله کل کشورهای اتحادیه اروپا و انگلیس
  • بدون نیاز به حضور فیزیکی در سنت لوسیا
  • بدون نیاز به مدرک زبان و سابقه کار
  • امکان کار و تحصیل در کل اتحادیه اروپا

مزیت ها و هزینه های اخذ اقامت و پاسپورت سنت لوسیا

برنامه اخذ اقامت دائم و

پاسپورت سنت لوسیا از طریق سرمایه‌گذاری، به سرمایه‌گذاران واجد شرایط و اعضای خانواده آنها این امکان را می‌دهد تا برای شهروندی گرانادا درخواست کنند و از تسهیلات مسافرت بدون نیاز به ویزا به بیش از ۱۳۰ کشور دنیا از جمله انگلیس بهره‌مندشوند. سازمان مهاجرتی کانادا اکسپرت با داشتن سال‌ها سابقه و تجربه موفق در

اخذ پاسپورت گرانادا، آماده ارائه خدمات سرمایه گذاری و اخذ تابعیت سنت لوسیا به متقاضیان محترم می‌باشد.

برنامه اخذ اقامت دائم و

پاسپورت سنت لوسیا, به متقاضیان این امکان را می‌دهد که بدون درخواست اقامت، تبدیل به یک شهروند در کشور سنت لوسیا شوند. شما با داشتن

پاسپورت سنت لوسیا به عنوان یک شهروند جدید، مجبور به زندگی در سنت لوسیا نیستید ولی مانند هر شهروند دیگری این حق را دارید که در آنجا زندگی کنید. سرمایه اهدائی به دولت سنت لوسیا برای توسعه فناوری اطلاعات، صنعت، کشاورزی، گردشگری و … و همچنین در پروژه‌های چون مدارس غیرانتفاعی، بازسازی بیمارستان‌ها، استادیوم ورزشی و دیگر پروژه‌های بخش خصوصی به‌کار برده می‌شود.

مبلغ سرمایه گذاری پرداختی به دولت سنت لوسیا بسته به شرایط متقاضی متفاوت خواهد بود. سرمایه اهدایی پس از تأیید مدارک به حساب دولت سنت لوسیا پرداخت می‌گردد. داشتن شرایط زیر جهت برنامه اقتصادی شهروندی لازم می‌باشد.

نکته مهم

شرایط لازم برای اخذ اقامت و پاسپورت سنت لوسیا

  • متقاضی اصلی باید بالای ۲۱ سال باشد
  • افراد وابسته و فرزندان متقاضی باید زیر ۲۵ سال و مجرد باشند.
  • متقاضی نباید هیچ‌گونه سابقه ارتکاب جرم داشته باشد.
  • متقاضی باید یکسری معاینات پزشکی انجام دهد.
  • متقاضی نباید سابقه ویزای رد شده از انگلستان و سایر کشورهای اروپائی داشته باشد.

مزایای شهروندی و اخذ پاسپورت سنت لوسیا

مزیت اول

پردازش سریع و صدور

پاسپورت سنت لوسیا در حدود ۴ الی ۶ ماه

مزیت دوم

امکان سفر بدون نیاز به ویزا به ۱۳۰ کشور دنیا از جمله انگلستان و کشورهای حوزه شینگن

مزیت سوم

پاسپورت سنت لوسیا بسیار معتبر بوده و رتبه ۳۱ را در جهان دارا میباشد

مزیت چهارم

عدم نیاز سفر به سنت لوسیا طی انجام مراحل اقامت

مزیت پنجم

اخذ شهروندی و

پاسپورت گرانادا برای اعضای خانواده از جمله همسر و فرزندان تا ۲۵ سال

مزیت ششم

عدم نیاز به مصاحبه، تجربه مدیریتی و یا تحصیلات

گردآوری و ترجمه موسسه کارپیرا :

Karpirajobs.com




واکاوی گزارش خبرگزاری ملی استرالیا  به

تعطیلی بخش ویزای سفارت استرالیا به دلیل فساد احتمالی

به گزارش خبرگزاری ملی استرالیا – ABC News- دفتر ویزای

سفارت استرالیا در تهران به دلیل هشدارهای مبنی بر فساد اداری تعطیل شد. اما نکته جالب این است که به گزارش این خبرگزاری بخش پردازش ویزای

سفارت استرالیا در تهران از ماه جولای 2018 تعطیل شده است، یعنی حدود 6 ماه پیش. اما این خبر اکنون رسانه ای شده است. این موضوع دغدغه های بیشتری درباره تمامیت سیستم

ویزای استرالیا را مطرح می کند.

به گزارش ABC News، در پی نامه ای که از سوی ایجنت های رسمی مهاجرتی

استرالیا در ژانویه 2017 برای وزارت امور داخلی (Department of Home Affairs) استرالیا ارسال شده بود، بررسی دقیق فساد احتمالی به عالی ترین سازمان نظارتی فساد در استرالیا یعنی کمیسیون تمامیت اجرای قانون (ACLEI) سپرده شد. متعاقبا یک کارگروه ویژه به منظور بررسی ادعاهای مبنی بر ی و فساد در بخش ویزا متشکل از

پلیس فدرال استرالیا، کمیسیون تمامیت اجرای قانون  (ACLEI)و وزارت امور داخلی استرالیا تخصیص داده شد که در جریان بررسی های خود از چندین ایرانی ساکن

استرالیا در خصوص شرایط اخذ ویزای آنها تحقیق بعمل آورده است.

دولت استرالیا دفتر امور ویزایش در تهران را تعطیل کرد


انجمن مشاوران مهاجرتی ایرانی

استرالیا طی نامه ای در خصوص برخی ایجنت های مهاجرتی در

استرالیا هشدار داده بودند که برخی ایجنت های مهاجرتی از روابط خاص خود با رابطی در تهران بهره برداری می کنند و ده ها هزار دلار در ازای اعطای ویزا از متقاضیان ایرانی دریافت می نمایند.

اخیرا نیز عضویت یک ایجنت مهاجرتی

استرالیا به دلیل دریافت هزینه های هنگفت از متقاضیان ایرانی – اکثرا تجار- در ازای تضمین دریافت ویزا باطل شده است. این ایجنت مهاجرتی از طریق یک رابط در ایران که ظاهرا در

سفارت استرالیا شناخته شده بوده توانسته از پردازش سریع ویزا برای متقاضیان خود و خانواده هایشان بهره مند شده بود، آنهم برای پرونده هایی که در شرایط عادی برایشان ویزا صادر نمی شود!!! و حتی اسامی این افراد نیز افشا شده است.

از زمان

تعطیلی بخش پردازش ویزای سفارت استرالیا در تهران در جولای 2018، درخواست های ویزای متقاضیان ایرانی به سایر

سفارتخانه های استرالیا در منطقه ارجاع داده شده اند. در آن برهه زمانی، وزارت امور داخلی

استرالیا از پاسخ مستقیم در خصوص اینکه آیا فساد احتمالی دلیل این تصمیم بوده است، خودداری نمود.

در حالی که قرائن زمانی حاکی از آن است که نامه ایجنت های مهاجرتی رسمی ممکن است عامل اصلی تشکیل کارگروه ویژه بررسی فساد باشد، اما مشخص نیست چه دغدغه های خاصی به اختصاص یک واحد ویژه برای بررسی فساد احتمالی در بخش پردازش ویزا انجامیده است.

لازم به ذکر است که در سال 2018، در پی تحقیق و تفحص کمیسیون تمامیت اجرای قانون (ACLEI) در خصوص سفارتخانه استرالیا در افریقای جنوبی از این موضوع پرده برداشته شد که این کنسول در ازای مبالغ هنگفت به دانشجویان نیجریایی فاقد شرایط برای آنان ویزا صادر کرده بود که این افشا به اخراج دو تن از کارکنان کمیسیون عالی استرالیا در افریقای جنوبی انجامید.

کارپیرا مبتکر و پیشرو در حوزه

اشتغال و مهاجرت

https://karpirajobs.com/



ا

مارات عربی متحده اعلام کرد که از این پس به خارجی‌هایی که حداقل ۱۰ میلیون درهم در این کشور سرمایه گذاری کنند،

اقامت ۱۰ ساله قابل تمدید اعطاء خواهد کرد.

امارات عربی متحده با هدف مصون کردن اقتصاد این کشور از تبعات افت قیمت نفت و جلوگیری از رکود بازار مسکن به سرمایه گذاران در املاک و مستغلات، کارآفرینان و دانشمندان اجازه اقامت بلندمدت اعطاء می‌کند.

تا پیش از این، اجازه اقامت اتباع خارجی‌ در امارات تنها برای دوره‌های کوتاه‌مدت صادر می‌شد و محدود به سرپرست خانوار بود. اما بنابر اعلام دولت این کشور، این رویه به زودی تغییر خواهد کرد.

مطابق تصمیم تازه

دولت امارات، از این پس هر فردی خارجی که معادل ۵ میلیون درهم(۱.۴ میلیون دلار) در بازار املاک این کشور سرمایه‌گذاری کند، می‌تواند درخواست دریافت اقامت ۵ ساله خود را به دولت این کشور ارائه کند. البته تائید این درخواست منوط به ثبت مالکیت بدون اتکاء به دریافت وام خرید مسکن است.

همچنین اتباع خارجی‌ که معادل ۱۰ میلیون درهم در این کشور سرمایه‌گذاری کنند، می‌تواند

اقامت ۱۰ ساله قابل تمدید دریافت کنند. این اجازه اقامت شامل تمام افراد خانواده سرمایه‌گذار می‌شود. البته صدور اجازه اقامت بلندمدت مشروط به این است که سهم املاک و مستغلات در دارایی‌های سرمایه‌گذاری خارجی حداکثر ۴۰ درصد باشد.

در عین حال، سرمایه گذاران خارجی که مالکیت املاکی به ارزش ۵۴۵ هزار دلار را حفظ کنند، پس از بازنشستگی می توانند در امارات به زندگی خود ادامه دهند.
همچنین

دولت امارات قصد دارد به دانشمندان تراز اول جهان نیز اجازه

اقامت ۱۰ ساله در این کشور ارائه کند. کارآفرینان و دانشجویان نیز می‌توانند، اجازه اقامت کوتاه‌مدت از دولت این کشور دریافت کنند.


دولت امارات امیدوار است تا با اجرایی شدن قانون جدید اقامت اتباع خارجی، روند نزولی و رکود حاکم بر بازار املاک این کشور متوقف شود. با این وجود، کارشناسان اقتصادی تاکید دارند که اصلاح این قانون به تنهایی نمی‌تواند ضامن رشد سرمایه‌گذاری در امارات شود.

به باور آنها، سهولت اخذ اقامت از طریق سرمایه‌گذاری در کشور ترکیه و بسیاری از کشورهای اروپای شرقی یک رقیب جدی برای قانون جدید امارات محسوب می‌شود و بعید است اجرای آن در کوتاه‌مدت نتیجه ملموسی در بر داشته باشد.

منبع خبر :
https://karpirajobs.com/

به گفته

اداره مهاجرت،شهروندی و

پناهندگی #کانادا (IRCC)، در هشت ماهه ابتدای سال ۲۰۱۸ حدود ۱۲ درصد از

درخواست های اکسپرس اینتری پذیرش شدند که در مقایسه با تاریخ مشابه سال ۲۰۱۷ حدود ۳ درصد افزایش داشته است. پیش بینی می شود در دو سال آینده نیز با روند افزایشی پذیرش ها روبرو باشیم.


موسسه مهاجرتی کارپیرا

در سال ۲۰۱۸، هر دو هفته یکبار

پذیرش های اکسپرس اینتری صادر می شدند. . البته در آخرین ماه سال به فاصله یک هفته انجام شد و این شاید به این معنی باشد که در سال جدید در فاصله کمتر از دو هفته به

پرونده های اکسپرس اینتری رسیدگی شود.

منبع خبر :

https://karpirajobs.com/



بهترین شهرهای جهان برای کار

دویچه بانک نام ۲۸ شهر برتر جهان برای کارکنان از نظر شرایط کاری را منتشر کرد که شهرهای اروپایی بیشترین نماینده را در این لیست دارند.


 بهترین شهرهای جهان برای کار

بر این اساس متوسط

درآمد شاغلین در ۲۸ شهر جهان پس از کسر مالیات بالای ۲۴۰۰ دلار در ماه است که عبارتند از:

۱-

زوریخ سوئیس؛ با متوسط درآمد ۵۷۶۴ دلار در ماه

۲-

سن فرانسیسکو آمریکا؛ با متوسط درآمد ۴۹۷۴ دلار در ماه

۳-

نیویورک آمریکا؛ با متوسط درآمد ۴۱۱۵ دلار در ماه

۴-

سیدنی استرالیا؛ با متوسط درآمد ۳۹۱۴ دلار در ماه

۵-

بوستون آمریکا؛ با متوسط درآمد ۳۷۴۰ دلار در ماه

۶-

اسلو نروژ ؛ با متوسط درآمد ۳۶۶۴ دلار در ماه

۷-

شیکاگو آمریکا؛ با متوسط درآمد ۳۶۵۰ دلار در ماه

۸-

کپنهاگن دانمارک؛ با متوسط درآمد ۳۴۶۲ دلار در ماه

۹-

دبی امارات؛ با متوسط درآمد ۳۴۴۷ دلار در ماه

۱۰-

فرانکفورت آلمان؛ با متوسط درآمد ۳۳۸۹ دلار در ماه

۱۱-

لندن انگلیس؛ با متوسط درآمد ۳۳۸۱ دلار در ماه

۱۲-

ملبورن استرالیا؛ با متوسط درآمد ۳۲۶۳ دلار در ماه

۱۳-

سنگاپور؛ با متوسط درآمد ۳۰۹۹ دلار در ماه

۱۴-

آمستردام هلند؛ با متوسط درآمد ۳۰۵۸ دلار در ماه


ویزای کار آلمان با کارپیرا
ویزای کار آلمان با کارپیرا

۱۵-

توکیو ژاپن؛ با متوسط درآمد ۳۰۰۴ دلار در ماه

۱۶-

استکهلم سوئد؛ با متوسط درآمد ۲۹۹۹ دلار در ماه

۱۷-

هلسینکی فنلاند؛ با متوسط درآمد ۲۹۸۸ دلار در ماه

۱۸-

ولینگتون نیوزلند؛ با متوسط درآمد ۲۹۴۶ دلار در ماه

۱۹-

پاریس فرانسه؛ با متوسط درآمد ۲۸۸۶ دلار در ماه

۲۰-

دوبلین ایرلند؛ با متوسط درآمد ۲۷۶۲ دلار در ماه

۲۱-

آوکلند نیوزلند؛ با متوسط درآمد ۲۷۲۳ دلار در ماه

۲۲-

ادینبورگ اسکاتلند؛ با متوسط درآمد ۲۵۶۵ دلار در ماه

۲۳-

هنگ کنگ؛ با متوسط درآمد ۲۵۵۰ دلار در ماه

۲۴-

تورنتو کانادا؛ با متوسط درآمد ۲۵۱۹ دلار در ماه

۲۵-

برلین آلمان؛ با متوسط درآمد ۲۴۸۲ دلار در ماه

۲۶-

بروکسل بلژیک؛ با متوسط درآمد ۲۴۸۰ دلار در ماه

۲۷-

ونکوور کانادا؛ با متوسط درآمد ۲۴۵۸ دلار در ماه

۲۸-

وین اتریش؛ با متوسط درآمد ۲۴۲۵ دلار در ماه

کارپیرا شما را از اخرین اخبار و اطلاعات

کار و اقامت در کشورهای مختلف جهان مطلع می نماید .

کارپیرا مبتکر و پیشرو در حوزه

اشتغال و مهاجرت

https://karpirajobs.com/


به طور کلی

انواع ویزای کانادا به دو طبقه دسته بندی می شوند:

ویزای اقامت موقت کانادا

ویزای اقامت دائم کانادا

ویزاهای موقت به صاحبان خود اجازه می دهند برای مدت زمان محدود و برای اهداف گردشگری، دیدار خانواده، تحصیل یا کار در کانادا اقامت داشته باشند. ویزاهای اقامت دائم به صاحبان خود اجازه می دهند تا به طور دائم برای کار در این کشور اقامت کنند و مسیری برای دریافت شهروندی کانادا می باشد. هر یک از این

ویزاهای کانادا به گروه های دیگر نیز دسته بندی می شوند که در این بخش از مقاله قصد داریم با انواع ویزای کانادا برای

اقامت موقت یا

اقامت دائم آشنا شویم.

ویزاهای اقامت موقت کانادا

ویزاهای اقامت موقت کانادا به فرد اجازه می دهد تا برای مدت زمان معینی که توسط کنسولگری کانادا تعیین می شود در کانادا اقامت داشته باشند. مدت اعتبار این ویزاها اغلب 6 ماه می باشد. اگرچه

ویزای اقامت موقت کانادا می تواند یک بار ورود یا چند بار ورود باشد.

ویزای اقامت موقت کانادا یک بار ورود به فرد اجازه می دهد تنها یک بار وارد کشور کانادا شود برای 6 ماه در این کشور اقامت کند و سپس به کشور خود بازگردد. یک ویزای چند بار ورود به شخص اجازه می دهد تا زمانی که ویزا اعتبار دارد چندین بار وارد کشور کانادا شود و به طور موقت در این کشور اقامت کند.

انواع ویزای کانادا که

اقامت موقت در این کشور را برای شما میسر می سازد به چند دسته طبقه بندی می شود. در ادامه با انواع مختلف ویزای کانادا برای اقامت موقت آشنا خواهید شد:

ویزای توریستی کانادا

ویزای توریستی کانادا یا گردشگری به صاحب خود این اجازه را می دهد تا برای هدف گردشگری وارد کشور کانادا شود.

سوپر ویزا

سوپر ویزا یکی از

انواع ویزای کانادا می باشد. این نوع ویزا نیز به والدین یا پدر بزرگ، مادر بزرگ شهروندان کانادایی یا افرادی که

اقامت دائم کانادا را دریافت کرده اند اجازه می دهد تا بچه ها یا نوه های خود را برای مدت طولانی ببینند.

ویزای کاری

ویزای موقت کارگران خارجی به افرادی اعطا می شود که در کشور کانادا به آن ها کاری پیشنهاد شده است و می خواهند برای 6 ماه در این کشور کار کنند. برای دریافت این ویزا، شخص باید نامه معتبر پیشنهاد کار را از یک کارفرما در کشور کانادا ارائه دهد و صلاحیت دریافت ویزای موقت را داشته باشد.

ویزای اقامت موقت کانادا

این مجوز برای افرادی که نیاز دارند برای اهداف مختلف به کشور کانادا بروند اما مجاز به دریافت

ویزای اقامت موقت کانادا نمی باشند. این مجوز تنها برای مدت زمانی معتبر است که شخص نیاز دارد در کانادا باشد، به طور مثال برای 2 هفته تا کار خاصی را انجام دهد.

ویزای کار در تعطیلات کانادا

ویزای کار در تعطیلات کانادا به جوانان از 30 کشور مختلف دنیا اعطا می شود. از طریق این ویزا افراد می توانند وارد این کشور شوند و در آنجا کار کنند. انتخاب شدن برای دریافت این نوع ویزا تصادفی است به این معناست که متقاضیان درخواست خود را ارائه می دهند و منتظر می مانند تا به طور تصادفی برای شروع کار خود در کانادا پذیرفته شوند.

ویزای دیپلماتیک یا ی

ویزاهای دیپلماتیک یا ی به افراد ی یا اداری از کشورهای خارجی این اجازه را می دهد تا برای اهداف و وظایف رسمی خود وارد کشور کانادا شوند.

ویزای محرمانه

یکی از

انواع ویزای کانادا ویزای محرمانه این کشور می باشد. ویزای محرمانه به همه افرادی داده می شود که صلاحیت ویزای دیپلماتیک یا رسمی را ندارند اما به دلیل موقعیت و رتبه ای که دارند از افراد مهم در نظر گرفته می شوند. این نوع ویزا برای مثال به افرادی داده می شود که مأموریت های تجاری دارند یا افراد دیپلمات که با هدف گردشگری وارد کشور کانادا شده اند.


کارپیرا

ویزای تسهیلات

این نوع ویزا نیز به شهروندان دو تابعیتی کشور کانادا که

پاسپورت کانادایی ندارند اما پاسپورت یک کشور دیگر را دارند اعطا می شود. به دلیل سخت بودن فرآیند دریافت پاسپورت کانادایی این ویزا به پاسپورت ملیت دیگر شخص اعطا می شود.

ویزای کسب و کار یا نمایندگی

یکی از

انواع ویزای کانادا ویزای کسب و کار یا نمایندگی می باشد که به افرادی با اهداف تجاری به عنوان افراد یا گروه های تجاری وارد خاک کشور کانادا می شوند اعطا می شود.

ویزا برای افرادی که با هدف تولد فرزند وارد کانادا می شوند

این نوع ویزا به افرادی اعطا می شود که تمام معیارها برای اقامت موقت در کانادا را داشته باشند یا افراد حامله که می خواهند فرزند خود را در این کشور به دنیا بیاورند اعطا می شود.

تولد نوزاد در کانادا باعث می شود نوزاد به طور خودکار شهروندی این کشور را دریافت کند.

ویزا برای افرادی که می خواهند اعضای بدن خود را اهدا کنند

این نوع

ویزای کانادا به افرادی اعطا می شود که با هدف اهدای عضو به شهروند کانادایی یا افرادی که اقامت دائم کانادا را دارند به کانادا سفر می کنند.

ویزای تحصیلی

یکی از

انواع ویزای کانادا ویزای تحصیلی این کشور می باشد، این نوع ویزا به افرادی اعطا می شود که از طرف یکی از دانشگاه های کانادا برای تکمیل تحصیلات خود پذیرفته می شوند اهدا می شود. اگر قصد دارید برای کمتر از 6 ماه در کانادا تحصیل کنید، می توانید یک ویزای عموی دریافت کنید، اما برای تحصیلات بیشتر از 6 ماه به

ویزای تحصیلی نیاز پیدا خواهید کرد.

ویزاهای اقامت دائم کانادا

یکی از انواع ویزای کانادا، ویزای

اقامت دائم کانادا می باشد که این نوع اقامت نیز به چندین دسته تقسیم بندی می شود:

ویزای کانادا برای افرادی که قصد ثبت شرکت در این کشور را دارند

افرادی که قصد دارند در کشور کانادا کاری ایجاد کنند و افرادی که در انجام کار خاصی از جمله کارهای ورزشی، فرهنگی یا کشاورزی مهارت دارند و می خواهند کسب و کار خود را در کشور کانادا راه اندازی کنند به این نوع ویزا نیاز دارند. این افراد باید نحوه سرمایه گذاری خود در کار خاص یا درحوزه های مختلف را ثابت کنند.

ویزای سرمایه گذاری

یکی دیگر از انواع ویزای کانادا

ویزای سرمایه گذاری می باشد. این نوع ویزا نیز به افرادی اعطا می شود که قصد سرمایه گذاری در کانادا را دارند و دارایی خالص آن ها حداقل 800 هزار دلار می باشد. آن ها باید حداقل 400 هزار دلار در این کشور سرمایه گذاری کنند و دولت بدون هیچ بهره ای این سرمایه را در طول 5 سال به آن ها باز می گرداند.

چه کسی به ویزای کانادا نیاز دارد؟

برخی از کشورها از نیاز به ویزای کانادا یا مجوز الکترونیکی سفر معاف هستند و برای ورود به کشور کانادا به ویزا نیاز ندارند، اما اگر شما عضوی از این کشورها نباشید برای ورود به این کشور حتماً باید ویزای این کشور را دریافت کنید. افراد بیش از 148 کشور مختلف دنیا برای تفریح، کار یا مهاجرت به کانادا به ویزا نیاز دارند.

گردآوری و ترجمه :

Karpirajobs.com


افزایش شمار سالمندان در آلمان، این کشور را با چالشی جدی روبه‌رو کرده است: نیاز به پرستار تمام وقت. دولت آتی آلمان تصمیم دارد ۸ هزار فرصت شغلی جدید برای

استخدام پرستار ایجاد کند.

پرستار چینی از یک سالمند آلمانی مراقبت می‌کند

حدود سه میلیون و ۳۰۰ هزار شهروند آلمان در حال حاضر به پرستاری نیاز دارند. این آمار به دلیل افزایش شمار سالمندان در این کشور روندی رو به رشد دارد.

دولت آلمان پیش‌بینی می‌کند که آمار سالمندان تا ۱۲ سال دیگر یعنی سال ۲۰۳۰ به بیش از چهار میلیون نفر برسد.

هم‌زمان نگاهی به آمار

اداره کاریابی آلمان نشان می‌دهد که در این کشور سال گذشته ۱۴۶۰۰ فرصت شغلی برای استخدام پرستار کارآزموده داشته است، اما از مارس ۲۰۱۷ تا ژانویه ۲۰۱۸ یعنی در ده ماه گذشته تنها سه هزار فرد جویای کار خواستار

استخدام در این فرصت‌های شغلی بوده‌اند.

آلمان سالانه نیازمند استخدام ۲۰۰ هزار پرستار کارآزموده به صورت تمام وقت است. این شغل اما به دلیل کار سخت بدنی، استرس روحی و پرداخت دستمزد اندک محبوبیت چندانی ندارد. پرستاران کارآزموده به طور متوسط ۲۶۰۰ یورو در ماه دریافت می‌کنند. این رقم ۱۶ درصد کمتر از میانگین دستمزد در آلمان است.

حقوق پرستاران

استخدام شده در خانه‌های سالمندان آلمان از رقم ذکر شده هم کمتر است. بسیاری از پرستاران آلمانی ترجیح می‌دهند به سایر کشورهای اتحادیه اروپا مانند اتریش، سوئیس یا کشورهای اسکاندیناوی مهاجرت کنند که دستمزد بیشتری به آنها پرداخت می‌شود.

آسان‌تر کردن زندگی سالمندان با دستگاه‌های الکترونیکی مدرن

در مقابل آلمان برای پرستاران کشورهای اروپای شرقی و حتی برخی از کشورهای آسیایی مانند فیلیپین جذاب است. اما بسیاری از سالمندان آلمانی از کیفیت کار این نیروها راضی نیستند.

حال احزاب بزرگ آلمان که مشغول مذاکره برای تشکیل ائتلاف دولت آتی این کشور هستند، برنامه‌ای برای بهبود وضعیت سالمندان ارائه کرده‌اند. در این برنامه طرحی فوری برای ایجاد ۸ هزار فرصت شغلی در نظر گرفته شده است که با توجه به نیاز کنونی آلمان رقم بالایی نیست.

اما تمداران آلمانی می‌گویند برای همین تعداد فرصت شغلی هم متقاضی وجود ندارد. آنها تصمیم دارند شرایط استخدام پرستاران خارجی را در این کشور تسهیل کنند.

ارائه کلاس‌های آموزش زبان آلمانی، تسهیل پذیرش مدارک آموزش پرستاری متقاضیان خارجی و ارائه برنامه‌هایی آموزشی برای جبران کمبودهای تخصصی آنها و همچنین پرداخت کمک هزینه در طول دوره آموزشی، از جمله طرح‌های دولت آتی آلمان برای جبران کمبود پرستار است.

گردآوری و ترجمه :

Karpirajobs.com


افرادیکه که دارای تخصص حرفه ای با دانش تخصصی دانشگاهی بالا و حداقل مدرک کارشناسی هستند و یا در بعضی موارد خاص مانند داشتن تجربه کاری مستند نیز بدون داشتن مدرک دانشگاهی کارشناسی باشند ، تجربه کاری جایگزین میگردد (در صورتی که از طرف یک کارفرمای آمریکایی دعوت به کار شوند) می توانند تقاضای

ویزای کار نمایند. در این نوع ویزا داشتن حداقل مدرک لیسانس و یا ۱۲ سال تجربه کاری اجباری بوده و کارفرما باید واجد شرایط باشد و نیز از سوی

اداره مهاجرت آمریکا مورد تایید قرار گرفته باشد.

در مواردی که فرد متقاضی مدرک کارشناسی نداشته باشد، با داشتن ۱۲ سال تجربه کاری در رشته هایی خاص و توانایی اثبات این ادعا می تواند در خصوص اخذ این نوع ویزا اقدام نماید.

این ویزا بطور معمول سه ساله بوده و حداقل مدت زمان صدور این ویزا حدود یک ساله بوده و تا ۶ سال نیز قابل تمدید می باشد. همسر و فرزندان زیر ۲۱ سال شخص متقاضی می توانند به عنوان همراه وارد امریکا شوند ولی همراه اجازه کار نخواهند داشت.

در صورتی که

کارفرمای آمریکایی کلیه شرایط اداره مهاجرت را در خصوص درخواست گرین کارت برای

نیروی کار خود داشته باشد، متقاضی می تواند از طریق کارفرمای خود درخواست گرین کارت نماید و اجازه اقامت دائم در آمریکا را کسب نماید.


ویزای کار امریکا H1B
B

برخی خصوصیات این ویزا عبارتند از:

– جهت بررسی مدارک یک متقاضی

ویزای کار در آمریکا ۴ الی ۶ ماه نیاز مند است .

– ویزای H1B به دارنده ویزا اجازه ورود و خروج مجدد را در مدت زمان اعتبار ویزا می دهد.

– متخصص خارجی در امریکا با ویزای H1B می تواند حداکثر تا مدت زمان ۳ سال ویزای خود را تمدید نماید.

– پس از ۶ سال

اقامت با ویزای H1B یک متخصص خارجی ضروری است که خاک آمریکا را برای مدت ۱ سال ترک کرده و مجددا برای این نوع ویزا اقدام نماید.

ویزاهای کار H1B سالیانه حدود ۶۵۰۰۰

فرصت شغلی را ایجاد می نماید.

– افرادی که با

ویزای کارH1B وارد خاک امریکا میشوند میتوانند به صورت تمام وقت و یا پاره وقت مشغول به کار شوند و باید بر اساس فعالیت های قید شده توسط کارفرما انجام وظیفه نمایند و اجازه کار با کارفرمای دیگری را ندارند.

– زمان درخواست و فایل نمودن H1B اول ماه April هر سال می باشد و آخرین فرصت جهت گشایش فایل، بستگی به زمان تکمیل ۶۵۰۰۰ فرصت شغلی دارد. در برخی سال ها پس از گذشت ۳ ماه این تعداد فرصت شغلی تکمیل می شود و در سال دیگر ممکن است به مدت ۱۲ ماه این تعداد تکمیل نشده باشد، و این موضوع رابطه مستقیمی با وضعیت اقتصادی امریکا در آن سال دارد.

– در صورت اخراج نیروی کار توسط کارفرما، نیروی کار می بایستی ظرف مدت دو هفته کارفرما و شغل جدیدی پیدا نماید در غیر این صورت باید خاک آمریکا را ترک نماید.

رشته های پزشکی، ، ریاضی، معماری ،حسابداری، بیزنس ، مهندسی، حقوق ، هنر و حرفه های تخصصی دیگر در لیست مشاغل تخصصی این نوع ویزا قرار دارند.

گردآوری و ترجمه :

Karpirajobs.com


ویزای کار استرالیا در سال 2019 یکی از مرسوم ترین راه های

مهاجرت به استرالیا ویزای کار استرالیا و

مهاجرت به استرالیا از طریق کار می باشد. به این معنا که این راه آسان تر از راه های دیگر می باشد، به دلیل این که استرالیا کشوری مهاجر پذیر است و به دنبال مهاجرانی است که بتوانند در گسترش این کشور نقش مفید و موثری ایفا کنند.

همچنین اداره

مهاجرت به استرالیا هر سال لیستی از مشاغل مورد نیاز در استرالیا را ابلاغ می کند (لیست SOL و CSOL) تا در بازار کار استرالیا تعادل را برقرار نماید. اگرچه استرالیا به طور مستمر در حال پذیرش مهاجر است، اما به دلیل وجود علاقمندان زیاد، امر اخذ

ویزای کار استرالیا را سخت تر و زمان برتر کرده است.

اگر می خواهید به استرالیا مهاجرت کاری داشته باشید و از گرفتن

ویزای کار استرالیا اطمینان حاصل نمایید این مطلب اطلاعات کاملی را در این خصوص و چالش های گرفتن

ویزای کار استرالیا را در اختیار شما قرار می دهد.

همچنین مختصری اطلاعات درباره

مهاجرت به استرالیا از طریق کار برای شما قرار داده ایم تا در صورت علاقهمندی با ویزایاب تماس بگیرید و از مشاوره دقیق و جزئی کارشناسان و وکلاء مهاجرتی ما به صورت کاملا رایگان بهرهمند شوید.


ویزای کار استرالیا

شرایط مورد نیاز برای

اخذ ویزای کار استرالیا

  • سن بیشتر از ۱۸ سال و کمتر از ۴۵ سال.
  • رشته تخصصی سما باید در لیست مهارت های لازم استرالیا موجود باشد.
  • کسب امتیاز لازم در امتحان IELTS
  • حداقل ۱ سال سابقه کار در رابطه با رشته تخصصی از ۲۴ ماه قبل از اقدام برای مهاجرت

شیوه های گرفتن

ویزای کار استرالیا

  • مهاجرت افراد متخصص مستقل : این

    ویزای کار استرالیا،

    ویزای اقامت دائم می باشد.

  • مهاجرت اشخاصی که از حمایت ایالتی برخوردارند :این

    ویزای کار استرالیا نیز

    ویزای اقامت دائم استرالیا می باشد.

  • مهاجرت به روش حمایت مناطق خاص: این و

    یزای کار استرالیا، ویزای مشروط سه ساله می باشد.

با در نظر گرفتن رشد روز افزون متقاضیان دریافت

ویزای کار استرالیا و همچنین نتیجه گیری تعداد زیادی از افراد برای دریافت

ویزای کار استرالیا و

مهاجرت به استرالیا از طریق کار بر این شدیم تمامی شرایط دریافت این ویزا را برای شما شرح دهیم.

نکته مهم و حائز اهمیت این است که شما بدانید شرایط

ویزای کار استرالیا بسیار در حال تغییر است و اگر بخواهیم واقع بینانه در مورد

ویزای کار استرالیا سخن بگویم بایستی به این نکته اشاره کنیم که اساسا ویزای کار استرالیا در سالهای گذشته مدام سخت گیرانه تر شده و شرایط ورود هر روز برای سیل اشخاصی که در حال مهاجرت هستند مشکل تر می گردد.

دقت بفرمایید اقدام برای استرالیا این ریسک را دارد که پیش از اینکه شما مدارک را جهت صدور ویزا ارسال دارید ، قوانین ویزای مذکور تغییر یابد و کلا شما با این حالت مواجه شوید که وقت و سرمایه را صرف نموده اید اما قانون تغییر کرد اما در کنارش این خوبی را هم دارد که وقتی جهت

ویزای کار استرالیا اقدام کنید میتوانید ویزای کار کشوری را اخذ نمایید که امکانات بسیار بالایی دارد و همچنین تشنه نیروی کار می باشد.

به هر حال هر اقدام مهاجرتی میتواند هم نقاط ریسک هم نقاط قوتی را داشته باشد و

ویزای کار استرالیا و

مهاجرت به استرلیا از طریق کار نیز از این قائده مستثنی نیست.

در بین

ویزاهای کار استرالیا زیر گروه های متفاوتی وجود دارد که ما در ذیل به بعضی از آنها می پردازیم:

ویزای کار استرالیا – زیر گروه ۱۸۹

زیر گروه ۱۸۹ بهترین حالت

ویزای کار استرالیا برای کسانی است که می خواهند

اقامت دائم استرالیا را بگیرند زیرا شخص می تواند انتخاب کند که به کدام ایالت برای کار برود و از این جهت از همان ابتدا برای اقامت دائم اقدام میکند، در حقیقت اگر امتیاز شما برای

مهاجرت به استرالیا از طریق ویزای کار صورت گیرد خود میتواند نقطه مثبتی باشد زیرا این ویزا یکی از بهترین انواع

ویزاهای کار استرالیا برای کسانی است که میخواهند جهت استرالیا و مهاجرت کاری و

اقامت دائم استرالیا اقدام کنند.

ویزای کار استرالیا – زیر گروه ۱۹۰

در زیر گروه ۱۹۰ شما فقط می توانید به ایالتی که اسپانسر شما شده مهاجرت کنید و وقتی ویزا را گرفتید باید به همان ایالت بروید البته در این حالت شما امکان انتخاب ایالت خود از بین چند ایالت را دارید ولی نه همه ایالات ها. در زیر گروه ۱۹۰

ویزای کار استرالیا از مدت دو سال ویزایی که به شخص اعطا میشود، اگر شخص یک سال کار کند، به او اقامت دائم اعطا میشود.

پس این ویزا مانند

ویزای کار استرالیا زیر گروه ۱۸۹ از ابتدا ویزای

اقامت دائم محسوب نمی شود. در این حالت در دو سال اول باید در ایالتی که شما را اسپانسر کرده اقامت کنید. البته از نظر محدوده جغرافیایی هیچ محدودیتی نخواهید داشت و در آن ایالتی که اسپانسر شما شده ، هر جایی که بخواهید میتوانید اقامت کنید. بعد از زیر گروه ۱۸۹ که بهترین زیر گروه در

مهاجرت به استرالیا از طریق کار است ، این زیر گروه بهترین زیر گروه برای

مهاجرت به استرالیا می باشد.

ویزای کار استرالیا – زیر گروه ۴۸۹

زیر گروه بعدی

ویزای کار استرالیا زیر گروه ۴۸۹ می باشد، این ویزایی است که یکی از ایالت های استرالیا باید اسپانسر شما شود و ایالت شما هم انتخابی نیست و برای زندگی در این ایالت منطقه خاصی را برای شما تایین میکنند.

در ویزای قبلی شما چند گزینه برای اسپانسر شدن داشتید اما در این زیر گروه شما فقط یک ایالت را دارید که انتخاب کنید و در ضمن در بعضی موارد برای کسب امتیاز بیشتر حتی منطقه اقامت شما نیز با انتخاب دولت است و شما نمیتوانید هر محدوده ای را انتخاب کنید.

مدت این ویزا ۴ سال است و لیستی وجود دارد که شامل مناطق کاری شما می باشد.در این نوع ویزا هم شما باید از چهار سال ۲ سال را کار کنید تا ویزای اقامت دائم شما تمدید شود.

امتیاز مدرک تحصیلی در ویزای کار استرالیا

دقت کنید مدرک فوق لیسانس ایران معمولا ۱۵ امتیاز میاورد و شما نبایست آن را ۱۰ امتیاز حساب کنید .حال اگر شما دانشجوی فوق لیسانس هستید ، امتیاز لیسانس را کسب می کنید.

برای کسانی که در واقع مدرک تحصیلی آنها متفاوت از کارشان باشد یا مدرکی نداشته باشد اما در زمینه دیگری کار کرده اند باید سابقه کار خود را ارائه کنند و مدارک سابقه کارشان را به یک سازمانی که در استرالیا ابراز کنند. پس از آن آنها سابقه را ارزیابی می کنند و به او اعلام میکنند که سابقه کار شما معادل چه مدرکی محسوب میشود.

*نکته مهم: اگر امتیاز شما کم است از امتیاز همسر خود هم می توانید استفاده نمایید.

گردآوری و ترجمه :

Karpirajobs.com


محرومیت احتمالی اتباع ایران و ترکیه از طرح جدید "ویزای کاری مهارتهای معین" #ژاپن

به گزارش رومه ملی Asahi Shimbun ژاپن، وزارت دادگستری ژاپن در نظر دارد اتباع ایران و ترکیه را از اخذ ویزای کار جدیدی که قرار است در ماه آوریل معرفی شود، محروم کند. گفته می شود این اقدام در پاسخ به عدم همکاری دولتهای این دو کشور در پذیرش شهروندان دیپورت شده از

ژاپن صورت خواهد گرفت.

وزارت دادگستری ژاپن تصمیم نهایی خود در این خصوص را تا اواخر ماه مارس میلادی اعلام خواهد کرد. ویزای کاری جدید "مهارتهای معین" تحت قانون اصلاح شده کنترل مهاجرتی و به رسمیت شناختن پناهندگان اجرا خواهد شد تا امکان ورود نیروی کار خارجی بیشتری را برای جبران

کمبود نیروی کار در ژاپن فراهم سازد.


 نیروی کار خارجی مورد نیاز ژاپن

به گزارش رومه Asahi، موارد متعددی در سالیان اخیر مشاهده شده که طی آنها، ایران از صدور سندی ضروری برای دیپورت اتباع خود از ژاپن خودداری نموده و حفاظت از آزادی جابجایی افراد تحت قانون اساسی ایران را به عنوان دلیل ذکر کرده است. همچنین گفته می شود ترکیه نیز از انتقال اتباع ترکی که اعتبار پاسپورت آنان منقضی شده است، خودداری می کند.

تحت هنجارهای بین الملل، کشورها ممند در صورت دیپورت شدن اتباعشان از کشورهای دیگر، آنان را بپذیرند و بر همین اساس،

وزارت دادگستری ژاپن احتمالا به این نتیجه رسیده است که اتباع این دو کشور باید از طرح ویزای کاری "مهارتهای معین" ژاپن محروم شوند.

قانون کنترل مهاجرتی

ژاپن صراحتا بیان می دارد که اتباع خارجی که به صورت غیرقانونی در

ژاپن زندگی می کنند یا در پرونده های کیفی محکوم شده اند، باید از خاک این کشور خارج شوند.

فیلیپین، ترکیه، سری لانکا، ایران و چین پنج کشوری هستند که دارای بیشترین میزان دیپورت اتباع خارجی مقیم ژاپن هستند. با این تفاوت که بر خلاف ایران و ترکیه، دولت های فیلیپین، سری لانکا و چین بر خلادر خصوص پذیرش اتباع دیپورت شده خود با دولت ژاپن همکاری داشته اند.

کارپیرا شما را از اخرین اخبار و اطلاعات

کار و اقامت در کشورهای مختلف جهان مطلع می نماید .

گردآوری و ترجمه :

Karpirajobs.com



افرادی‭ ‬که‭ ‬حداقل‭ ‬یکی‭ ‬از‭ ‬والدین‌شان‭ ‬شهروند

‬استرالیا‭ ‬یا‭ ‬مقیم‭ ‬دائم‭ ‬استرالیا‭ ‬باشند،‭ ‬تحت‭ ‬روش‌های‭ ‬مختلف‭ ‬زیر‭ ‬می‌توانند‭ ‬برای‭ ‬دریافت‭ ‬ویزای‭

‬اقامت‭ ‬دائم ‬استرالیا‭ ‬اقدام‭ ‬کنند‭.‬

ویزای‭ ‬فرزند،‭ ‬ساب‌کلاس ‭ ‬۱۰۱

  • این‭ ‬ویزا‭ ‬به‭ ‬فرزندی‭ ‬که‭ ‬خارج‭ ‬از‭

    ‬استرالیا ‬است،‭ ‬اجازه‭ ‬می‌دهد‭ ‬به‭

    ‬استرالیا‭ ‬آمده‭ ‬و‭ ‬با‭ ‬والدین‭ ‬خود‭ ‬زندگی‭ ‬کنند‭. ‬

  • این‭ ‬ویزا‭ ‬به‭ ‬والدین‭ ‬واجد‭ ‬شرایط‭ ‬اجازه‭ ‬می‌دهد‭ ‬اسپانسر‭ ‬فرزند‭ ‬یا‭ ‬فرزندان‭ ‬خود‭ ‬شوند‭. ‬
  • والدین‭ ‬می‌توانند‭ ‬از‭ ‬جانب‭ ‬و‭ ‬به‭ ‬نمایندگی‭ ‬از‭ ‬فرزندان‭ ‬زیر‭ ‬۱۸‭ ‬سال‭ ‬جهت‭ ‬این‭ ‬ویزا‭ ‬اقدام‭ ‬کنند‭.‬
  • ‬معمولا‭ ‬این‭ ‬ویزا‭ ‬به‭ ‬کسانی‭ ‬که‭ ‬زیر‭ ‬۱۸‭ ‬سال‭ ‬سن‭ ‬دارند،‭ ‬داده‭ ‬می‌شود‭ ‬ولی‭ ‬افراد‭ ‬با‭ ‬شرایط‭ ‬سنی‭ ‬بالاتر‭ ‬هم‭ ‬تحت‭ ‬شرایط‭ ‬خاصی‭ ‬می‌توانند‭ ‬این‭ ‬ویزا‭ ‬را‭ ‬دریافت‭ ‬کنند‭.‬
  • ‭‬فرزند‭ ‬در‭ ‬زمان‭ ‬درخواست‭ ‬و‭ ‬زمان‭ ‬اخذ‭ ‬ویزا‭ ‬بایستی‭ ‬خارج‭ ‬از‭ ‬خاک‭ ‬استرالیا‭ ‬باشد‭.‬

برای‭ ‬اخذ‭ ‬این‭ ‬ویزا‭ ‬بایستی‭ ‬حد‌اقل‭ ‬یکی‭ ‬از‭ ‬والدین‭ ‬فرد‭:‬

شهروند‭ ‬استرالیا‭ ‬باشند،‭ ‬یا

ویزای‭ ‬اقامت‭ ‬دائم‭ ‬استرالیا‭ ‬داشته‭ ‬باشند‭ ‬و‭ ‬یا

شهروند‭ ‬واجد‭ ‬شرایط‭ ‬نیوزیلند‭ ‬باشند.


این‭ ‬ویزا‭ ‬از‭ ‬نوع‭ ‬اقامت‭ ‬دائم‭ ‬است‭ ‬و‭ ‬به‭ ‬فرزند‭ ‬اجازه‭ ‬می‌دهد‭:‬

  • ‬به‭ ‬استرالیا‭ ‬عزیمت‭ ‬کرده‭ ‬و‭ ‬در‭ ‬آنجا‭ ‬به‭ ‬صورت‭ ‬نامحدود‭ ‬اقامت‭ ‬داشته‭ ‬باشد.
  • ‭ ‬در‭ ‬استرالیا‭ ‬مشغول‭ ‬کار‭ ‬و‭ ‬تحصیل‭ ‬شود.
  • ‬از‭ ‬سرویس‭ ‬مراقبت‌های‭ ‬پزشکی‭ – ‬Medicare‭ – ‬استفاده‭ ‬کند.
  • ‭ ‬درصورت‭ ‬داشتن‭ ‬شرایط‭ ‬لازم‭ ‬جهت‭ ‬شهروندی‭ ‬استرالیا‭ ‬اقدام‭ ‬کند.
  • ‭ ‬بستگان‭ ‬واجد‭ ‬شرایط‭ ‬خود‭ ‬را‭ ‬جهت‭ ‬دریافت‭

    ‬ویزای‭ ‬اقامت‭ ‬دائم،‭ ‬اسپانسر‭ ‬کند.

ویزای‭ ‬فرزندخواندگی،‭ ‬ساب‌کلاس‭ ‬۱۰۲

این‭ ‬ویزا‭ ‬به‭ ‬فرزندی‭ ‬که‭ ‬خارج‭ ‬از‭ ‬استرالیا‭ ‬زندگی‭ ‬می‌کند،‭ ‬اجازه‭ ‬می‌دهد‭ ‬به‭ ‬استرالیا‭ ‬آمده‭ ‬و‭ ‬با‭ ‬والدینی‭ ‬که‭ ‬او‭ ‬را‭ ‬به‭ ‬فرزندخواندگی‭ ‬خود‭ ‬پذیرفته‌اند،‭ ‬زندگی‭ ‬کند‭.‬

والدینی‭ ‬که‭ ‬فرزندی‭ ‬را‭ ‬به‭ ‬فرزندخواندگی‭ ‬خود‭ ‬پذیرفته‌اند،‭ ‬اسپانسر‭ ‬او‭ ‬می‌شوند‭ ‬و‭ ‬می‌توانند‭ ‬از‭ ‬جانب‭ ‬او‭ ‬جهت‭ ‬اخذ‭ ‬این‭ ‬ویزا‭ ‬اقدام‭ ‬کنند‭.‬

این‭ ‬ویزا‭ ‬برای‭ ‬فرزندانی‭ ‬است‭ ‬که‭:

  • خارج‭ ‬از‭ ‬استرالیا‭ ‬باشند.
  • زیر‭ ‬۱۸‭ ‬سال‭ ‬باشند.
  • ‬به‭ ‬فرزندخواندگی‭ ‬در‭ ‬آمده‌‭ ‬باشند‭ ‬یا‭ ‬در‭ ‬روند‭ ‬فرزندخواندگی‭ ‬باشند.
  • ‬توسط‭ ‬والدینی‭ ‬که‭ ‬او‭ ‬را‭ ‬به‭ ‬فرزندخواندگی‭ ‬خود‭ ‬پذیرفته‌اند‭ ‬حمایت‭ (‬اسپانسر‭) ‬شوند والدینی‭ ‬که‭ ‬فرزند‭ ‬را‭ ‬به‭ ‬فرزندخواندگی‭ ‬خود‭ ‬می‌پذیرند‭ ‬بایستی‭:‬
  • ‬شهروند‭ ‬استرالیا‭ ‬باشند،‭ ‬یا
  • ‬دارنده‭ ‬ویزای‭

    ‬اقامت‭ ‬دائم‭ ‬استرالیا‭ ‬باشند،‭ ‬و‭ ‬یا

  • شهروند‭ ‬واجد‭ ‬شرایط‭ ‬نیوزیلند‭ ‬باشند.

این‭ ‬ویزا‭ ‬از‭ ‬نوع

‭ ‬اقامت‭ ‬دائم‭ ‬است‭ ‬و‭ ‬به‭ ‬فرزند‭ ‬اجازه‭ ‬می‌دهد‭:‬

  • ‬وارد‭ ‬استرالیا‭ ‬شده‭ ‬و‭ ‬در‭ ‬آنجا‭ ‬به‭ ‬صورت‭ ‬دائم‭ ‬اقامت‭ ‬داشته‭ ‬باشد.
  • ‬در‭ ‬استرالیا‭ ‬مشغول‭ ‬کار‭ ‬و‭ ‬تحصیل‭ ‬شود.
  • ‭ ‬از‭ ‬سرویس‭ ‬مراقبت‌های‭ ‬پزشکی‭ – ‬Medicare‭ – ‬استفاده‭ ‬کند.
  • ‬درصورت‭ ‬داشتن‭ ‬شرایط‭ ‬لازم‭ ‬جهت‭ ‬شهروندی‭ ‬استرالیا‭ ‬اقدام‭ ‬کند.
  • ‭ ‬بستگان‭ ‬واجد‭ ‬شرایط‭ ‬خود‭ ‬را‭ ‬جهت‭ ‬دریافت‭ ‬

    ویزای‭ ‬اقامت‭ ‬دائم،‭ ‬اسپانسر‭ ‬کنند.

‭*‬ در‭ ‬صورتی‭ ‬که‭ ‬فرزندخواندگی‭ ‬از‭ ‬طریق‭ ‬سازمانی‭ ‬در‭ ‬ایالت‭ ‬یا‭ ‬منطقه‌ای‭ ‬انجام‭ ‬شود،‭ ‬شما‭ ‬می‌توانید‭ ‬قبل‭ ‬از‭ ‬نهایی‌شدن‭ ‬فرزندخواندگی‭ ‬درخواست‭ ‬خود‭ ‬را‭ ‬جهت‭ ‬اخذ‭ ‬این‭ ‬ویزا‭ ‬اعلام‭ ‬نمایید‭.‬

ویزای‭ ‬خویشاوندان‭ ‬کودک‭ ‬یتیم،‭ ‬ساب‌کلاس ‭ ‬۱۱۷

این‭ ‬ویزا‭ ‬به‭ ‬کودکان‭ ‬زیر‭ ‬۱۸‭ ‬سالی‭ ‬که‭ ‬یا‭ ‬یتیم‭ ‬هستند‭ ‬و‭ ‬یا‭ ‬والدین‭ ‬آنهم‭ ‬قادر‭ ‬به‭ ‬مراقبت‭ ‬از‭ ‬آنها‭ ‬نمی‌باشند‭ ‬و‭ ‬توسط‭ ‬یکی‭ ‬از‭ ‬بستگان‭ ‬نزدیک‭ ‬خود‭ ‬در‭ ‬استرالیا‭ ‬حمایت‭ – ‬اسپانسر‭ – ‬می‌شوند،‭ ‬اجازه‭ ‬می‌دهد‭ ‬به‭ ‬استرالیا‭ ‬وارد‭ ‬شده‭ ‬و‭ ‬در‭ ‬آنجا‭ ‬با‭ ‬خویشاندان‭ ‬حامی‭ – ‬اسپانسر‭ – ‬خود‭ ‬بصورت‭ ‬دائم‭ ‬زندگی‭ ‬کنند‭.‬

شرایط‭ ‬مورد‭ ‬نیاز‭:‬

فرزندانی‭ ‬می‌توانند‭ ‬جهت‭ ‬اخذ‭ ‬این‭ ‬ویزا‭ ‬اقدام‭ ‬کنند‭ ‬که‭:

  • ‬خارج‭ ‬از‭ ‬استرالیا‭ ‬باشند
  • ‭ ‬یتیم‭ ‬باشند‭ ‬یا‭ ‬والدین‭ ‬آنها‭ ‬قادر‭ ‬به‭ ‬مراقبت‭ ‬از‭ ‬آنها‭ ‬نباشند
  • ‭ ‬زیر‭ ‬۱۸‭ ‬سال‭ ‬باشند
  • ‭ ‬توسط‭ ‬خویشاوند‭ ‬خود‭ ‬که‭ ‬شهروند‭ ‬استرالیا،‭ ‬مقیم‭ ‬دائم‭ ‬یا‭ ‬شهروند‭ ‬نیوزیلند‭ ‬واجد‭ ‬شرایط‭ ‬حمایت‭ – ‬اسپانسر‭ – ‬شوند
  • ‭ ‬مجرد‭ ‬باشند

‭*‬ اسپانسر‭ ‬بایستی‭ ‬شرایط‭ ‬مورد‭ ‬نیاز‭ ‬جهت‭ ‬اخذ‭ ‬سرپرستی‭ ‬را‭ ‬داشته‭ ‬باشد‭.‬

این‭ ‬ویزا‭ ‬از‭ ‬نوع‭

‬اقامت‭ ‬دائم‭ ‬است‭ ‬و‭ ‬به‭ ‬فرزند‭ ‬اجازه‭ ‬می‌دهد‭:‬

  • ‭ ‬وارد‭ ‬استرالیا‭ ‬شده‭ ‬و‭ ‬در‭ ‬آنجا‭ ‬به‭ ‬صورت‭ ‬دائم‭ ‬اقامت‭ ‬داشته‭ ‬باشد
  • در‭ ‬استرالیا‭ ‬مشغول‭ ‬کار‭ ‬و‭ ‬تحصیل‭ ‬شود
  • ‭ ‬از‭ ‬سرویس‭ ‬مراقبت‌های‭ ‬پزشکی‭ – ‬Medicare‭ – ‬استفاده‭ ‬کند
  • ‭ ‬درصورت‭ ‬داشتن‭ ‬شرایط‭ ‬لازم‭ ‬جهت‭ ‬شهروندی‭ ‬استرالیا‭ ‬اقدام‭ ‬کند
  • ‭ ‬بستگان‭ ‬واجد‭ ‬شرایط‭ ‬خود‭ ‬را‭ ‬جهت‭ ‬دریافت‭ ‬

    ویزای‭ ‬اقامت‭ ‬دائم،‭ ‬اسپانسر‭ ‬کنند

ویزای‭ ‬فرزند‭ ‬وابسته،‭ ‬ساب‌کلاس ‭ ‬۴۴۵

این‭ ‬ویزا‭ ‬از‭ ‬نوع‭ ‬اقامت‭ ‬موقت‭ ‬است‭ ‬واغلب‭ ‬برای‭ ‬کسانی‭ ‬هست‭ ‬که‭ ‬یکی‭ ‬از‭ ‬والدین‌شان‭ ‬با‭ ‬یک‭ ‬شهروند‭ ‬یا‭ ‬مقیم‭ ‬دائم‭ ‬استرالیایی‭ ‬ازدواج‭ ‬کرده‭ ‬و‭ ‬آن‭ ‬پدر‭ ‬یا‭ ‬مادر‭ ‬از‭ ‬طریق‭ ‬ویزای‭ ‬همسری‭ ‬خود‭ ‬به‭ ‬استرالیا‭ ‬رفته‌اند‭ ‬و‭ ‬می‌خواهند‭ ‬فرزندشان‭ ‬را‭ ‬به‭ ‬پرونده‭ ‬خود‭ ‬اضافه‭ ‬کنند‭.‬

مزایای‭ ‬این‭ ‬ویزا‭ :‬

به‭ ‬فرزند‭ ‬اجازه‭ ‬می‌دهد‭ ‬وارد‭ ‬استرالیا‭ ‬شده‭ ‬و‭ ‬تا‭ ‬زمانیکه‭ ‬ویزای‭ ‬دائم‭ ‬والدینش‭ ‬صادر‭ ‬شود،‭ ‬در‭ ‬آنجا‭ ‬اقامت‭ ‬داشته‭ ‬باشد.

در‭ ‬صورتی‭ ‬که‭ ‬قرار‭ ‬باشد‭ ‬بعد‭ ‬از‭ ‬اعطای‭ ‬

ویزای‭ ‬موقت‭ ‬به‭ ‬والدین،‭ ‬فرزند‭ ‬به‭ ‬

ویزای‭ ‬دائم‭ ‬همسری‭ ‬اضافه‭ ‬شود،‭ ‬اخذ‭ ‬آن‭ ‬اامی‭ ‬است.

شرایط‭ ‬مورد‭ ‬نیاز‭:‬

  • فرزندانی‭ ‬می‌توانند‭ ‬جهت‭ ‬اخذ‭ ‬این‭ ‬ویزا‭ ‬اقدام‭ ‬کنند‭ ‬که‭:‬
  • ‬والدین‭ ‬آنها‭ ‬دارای‭ ‬ویزای‭ ‬موقت‭ ‬شریک‭ ‬زندگی‭ – ‬ساب‌‌کلاس‌های‭ ‬۳۰۹‭ ‬یا‭ ‬۸۲۰‭ – ‬باشند.
  • ‭ ‬توسط‭ ‬همان‭ ‬شخصی‭ ‬که‭ ‬اسپانسر‭ ‬والدین‌شان‭ ‬شده‭ ‬حمایت‭ – ‬اسپانسر‭ – ‬شوند.
  • ‭ ‬مجرد‭ ‬باشند.
  • ‭ ‬زیر‭ ‬۱۸‭ ‬سال‭ ‬باشند.

‭*‬ در‭ ‬مورد‭ ‬سن،‭ ‬در‭ ‬مواردی‭ ‬خاص‭ ‬استثنإهایی‭ ‬وجود‭ ‬دارد‭.‬

این‭ ‬ویزا‭ ‬به‭ ‬فرزند‭ ‬اجازه‭ ‬می‌دهد‭:‬

  • ‭ ‬وارد‭ ‬خاک‭ ‬استرالیا‭ ‬شده‭ ‬و‭ ‬در‭ ‬آنجا‭ ‬تا‭ ‬زمانیکه‭ ‬

    ویزای‭ ‬دائم‭ ‬شریک‭ ‬والدینش‭ ‬صادر‭ ‬شود‭ ‬اقامت‭ ‬داشته‭ ‬باشد.

  • ‭ ‬در‭ ‬استرالیا‭ ‬مشغول‭ ‬کار‭ ‬و‭ ‬تحصیل‭ ‬شود.
  • ‭ ‬از‭ ‬سرویس‭ ‬مراقبت‌های‭ ‬پزشکی‭ – ‬Medicare‭ – ‬استفاده‭ ‬کند.
  • ‭ ‬تا‭ ‬زمانیکه‭

    ‬ویزای‭ ‬موقت‭ ‬دارای‭ ‬اعتبار‭ ‬باشد‭ ‬به‭ ‬استرالیا‭ ‬سفر‭ ‬کند‭ ‬و‭ ‬در‭ ‬آنجا‭ ‬اقامت‭ ‬داشته‭ ‬باشد‭.‬

گردآوری و ترجمه :

Karpirajobs.com



ویزای‭ ‬اقامت‭ ‬دائم‭ ‬با‭ ‬اسپانسر شغلی استرالیا،‭ ‬ساب‌کلاس‭ ‬۱۸۶

این‭ ‬ویزا‭ ‬یک‭ ‬

ویزای‭ ‬اقامت‭ ‬دائم‭ ‬است‭ ‬که‭ ‬برای‭ ‬نیروی‭ ‬متخصصی‭ ‬که‭ ‬توسط‭ ‬کارفرمای‭ ‬مورد‭ ‬تایید‭ ‬اداره‭ ‬مهاجرت‭ ‬استرالیا‭ ‬اسپانسر‭ ‬شده‭ ‬،‭ ‬صادر‭ ‬میشود‭.

برای‭ ‬درخواست‭ ‬این‭ ‬ویزا،‭ ‬متقاضی‭ ‬میتواند‭ ‬داخل‭ ‬یا‭ ‬خارج‭ ‬از‭ ‬استرالیا‭ ‬باشد‭.

در‭ ‬صورتی‭ ‬که‭ ‬متقاضی‭ ‬در‭ ‬در‭ ‬زمان‭ ‬ارائه‭ ‬درخواست‭ ‬ویزا‭ ‬در‭ ‬داخل‭ ‬استرالیا‭ ‬حضور‭ ‬دارد‭ ‬،‭ ‬متقاضی‭ ‬میبایست‭ ‬دارای‭ ‬ویزایی‭ ‬باشد‭ ‬که‭ ‬به‭ ‬فرد‭ ‬اجازه‭ ‬اقدام‭ ‬برای‭ ‬ویزاهای‭ ‬دیگر‭ ‬را‭ ‬بدهد‭

این‭ ‬ویزا‭ ‬به‭ ‬صورت‭

‬اقامت‭ ‬دائم‭ ‬است‭ ‬و‭ ‬به‭ ‬افراد‭ ‬دارای‭ ‬تخصص‭ ‬اجازه‭ ‬می‭ ‬دهد‭ ‬تحت‭ ‬یکی‭ ‬از‭ ‬روشهای‭ ‬زیر‭ ‬در‭ ‬استرالیا‭ ‬به‭ ‬کار‭ ‬بپردازند‭:‬

  • تغییر‭ ‬اقامت‭ ‬موقت‭ ‬به‭ ‬دائم
  • ورود‭ ‬مستقیم
  • توافق‭ ‬کاری‭ ‬مخصوص‭ ‬کارفرمایان‭ ‬خاص‭ ‬

شرایط‭ ‬مورد‭ ‬نیاز‭:‬

  • به‭ ‬حمایت‭ – ‬اسپانسری – یک‭ ‬کارفرمای‭ ‬استرالیایی‭ ‬مورد‭ ‬تأیید‭ ‬درآمده‭ ‬باشید.
  • تخصص،‭ ‬تحصیلات‭ ‬و‭ ‬دانش‭ ‬زبان‭ ‬انگلیسی‭ ‬لازم‭ ‬را‭ ‬داشته‭ ‬باشید.
  • سن‭ ‬شما‭ ‬کمتر‭ ‬از‭ ‬۵۰‭ ‬سال‭ ‬باشد

این‭ ‬ویزا‭ ‬از‭ ‬نوع‭ ‬

ویزای‭ ‬اقامت‭ ‬دائم‭ ‬است‭ ‬و‭ ‬شامل‭ ‬انواع‭ ‬ذیل‭ ‬می‌باشد‭:‬

از‭ ‬طریق‭ ‬تبدیل‭ ‬اقامت‭ ‬موقت:‭

جهت‭ ‬افرادی‭ ‬که‭ ‬ویزای‭ ‬زیرگروه‭ ‬۴۵۷‭ ‬داشته‭ ‬وکارفرمای‭ ‬خود‭ ‬در‭ ‬همان‭ ‬شغلی‭ ‬که‭ ‬قبلا‭ ‬اسپانسر‭ ‬آنها‭ ‬شده‭ ‬است‭ ‬و‭ ‬بمدت‭ ‬دو‭ ‬سال‭ ‬کار‭ ‬کرده‭ ‬اند‭ ‬مایل‭ ‬به‭ ‬اسپانسر‭ ‬ایشان‭ ‬میباشد‭. ‬

از‭ ‬طریق‭ ‬ورود‭ ‬مستقیم‭:

جهت‭ ‬افرادی‭ ‬که‭ ‬کارفرما‭ ‬اسپانسر‭ ‬آنها‭ ‬شده‭ ‬واین‭ ‬افراد‭ ‬هرگز‭ ‬در‭ ‬استرالیا‭ ‬کار‭ ‬نکرده‭ ‬اند‭ ‬یا‭ ‬کار‭ ‬آنها‭ ‬بصورت‭ ‬مختصر‭ ‬بوده‭ ‬است‭.‬ همچنین‭ ‬کسانی‭ ‬که‭ ‬مقیم‭ ‬موقت‭ ‬هستند‭ ‬و‭ ‬صلاحیت‭ ‬اقدام‭ ‬از‭ ‬طریق‭ ‬تبدیل‭ ‬اقامت‭ ‬موقت‭ ‬را‭ ‬ندارند‭ ‬یا‭ ‬افرادی‭ ‬که‭ ‬درخواست‭ ‬خود‭ ‬را‭ ‬قبل‭ ‬از‭ ‬۱‭ ‬ژوئیه‭ ‬۲۰۱۲‭ ‬ثبت‭ ‬کرده‭ ‬اند،‭ ‬میتوانند‭ ‬از‭ ‬این‭ ‬طریق‭ ‬اقدام‭ ‬کنند‭.‬ در‭ ‬حال‭ ‬حاضر‭ ‬داشتن‭ ‬نمره‭ ‬زبان‭ ‬ایلتس‭ ‬۶‭ ‬در‭ ‬هر‭ ‬بند،‭ ‬۳‭ ‬سال‭ ‬سابقه‭ ‬کار‭ ‬و‭ ‬ارزیابی‭ ‬مثبت‭ ‬مدرک‭ ‬توسط‭ ‬سازمان‭ ‬مربوطه،‭ ‬از‭ ‬شرایط‭ ‬اصلی‭ ‬برای‭ ‬روش‭ ‬ورود‭ ‬مستقیم‭ ‬هست‭

از‭ ‬طریق‭ ‬توافق‭ ‬کاری‭ ‬مخصوص‭ ‬کارفرمایان‭ ‬خاص‭:‬

جهت‭ ‬افرادی‭ ‬هست‭ ‬که‭ ‬اسپانسر‭ ‬آنها‭ ‬یکی‭ ‬از‭ ‬کارفرماهایی‭ ‬هستند‭ ‬که‭ ‬قردادهای‭ ‬خاصی‭ ‬با‭ ‬دولت‭ ‬استرالیا‭ ‬دارند‭.‬

ویزای‭ ‬اقامت‭ ‬دائم‭ ‬با‭ ‬حمایت‭ ‬کارفرما‭ ‬در‭ ‬مناطق‭ ‬‮‬کم‌جمعیت‮»‬،‭ ‬

ساب‌کلاس‭ ‬۱۸۷

  • این‭ ‬ویزا‭ ‬یک‭ ‬ویزای‭

    ‬اقامت‭ ‬دائم‭ ‬است‭ ‬که‭ ‬برای‭ ‬نیروی‭ ‬متخصصی‭ ‬که‭ ‬توسط‭ ‬کارفرمای‭ ‬واقع‭ ‬در‭ ‬مناطق‭ ‬‮‬کم‌جمعیت‮»‬‭ ‬استرالیا‭ ‬اسپانسر‭ ‬شده،‭ ‬صادر‭ ‬می‌شود‭.‬

  • برای‭ ‬درخواست‭ ‬این‭ ‬ویزا،‭ ‬متقاضی‭ ‬می‌تواند‭ ‬داخل‭ ‬یا‭ ‬خارج‭ ‬از‭ ‬استرالیا‭ ‬باشد‭.‬
  • در‭ ‬صورتی‭ ‬که‭ ‬متقاضی‭ ‬در‭ ‬زمان‭ ‬ارائه‭ ‬درخواست‭ ‬ویزا‭ ‬در‭ ‬داخل‭ ‬استرالیا‭ ‬حضور‭ ‬داشته‭ ‬باشد،‭ ‬متقاضی‭ ‬می‌بایست‭ ‬دارای‭ ‬ویزایی‭ ‬باشد‭ ‬که‭ ‬به‭ ‬فرد‭ ‬اجازه‭ ‬اقدام‭ ‬برای‭ ‬ویزاهای‭ ‬دیگر‭ ‬را‭ ‬بدهد‭.‬

این‭ ‬ویزا‭ ‬دو‭ ‬مرحله‭ ‬دارد‭:‬

اول‭ ‬باید‭ ‬توسط‭ ‬یک‭ ‬کارفرمای‭ ‬تایید‭ ‬شده‭ ‬انتخاب‭ ‬شوید.

بعد‭ ‬درخواست‭ ‬ویزای‭ ‬مرتبط‭ ‬را‭ ‬ارائه‭ ‬دهد.

متقاضیان‭ ‬این‭ ‬ویزا‭ ‬باید‭:‬

  • برای‭ ‬کاری‭ ‬در‭ ‬یکی‭ ‬از‭ ‬مناطق‭ ‬‮‬کم‌جمعیت‮»‬‭ ‬در‭ ‬استرالیا‭ ‬توسط‭ ‬یک‭ ‬کارفرمای‭ ‬‮‬تایید‌شده‮»‬‭ ‬انتخاب‭ ‬شده‭ ‬باشند.
  • کمتر‭ ‬از‭ ‬۵۰‭ ‬سال‭ ‬سن‭ ‬داشته‭ ‬باشند – مگر‭ ‬در‭ ‬موارد‭ ‬استثنایی.
  • شرایط‭ ‬مهارت،‭ ‬تخصص‭ ‬و‭ ‬زبان‭ ‬انگلیسی‭ ‬مورد‭ ‬نیاز‭ ‬را‭ ‬دارا‭ ‬باشند‭ – ‬مگر‭ ‬در‭ ‬موارد‭ ‬استثنایی.
  • درخواست‭ ‬ویزای‭ ‬متناسب‭ ‬با‭ ‬مسیرهای‭ ‬موجود‭ ‬را‭ ‬ارائه‭ ‬دهند

این‭ ‬ویزا‭ ‬از‭ ‬نوع‭ ‬ویزای‭ ‬اقامت‭ ‬دائم‭ ‬است‭ ‬و‭ ‬شامل‭ ‬انواع‭ ‬زیر‭ ‬می‌باشد‭:‬

از‭ ‬طریق‭ ‬تبدیل‭ ‬اقامت‭ ‬موقت‭:‬

جهت‭ ‬افرادی‭ ‬که‭

‬ویزای‭ ‬ساب‌کلاس‭ ‬۴۵۷‭ ‬داشته‭ ‬و‭ ‬کارفرمای‭ ‬خود‭ ‬در‭ ‬همان‭ ‬شغلی‭ ‬که‭ ‬قبلا‭ ‬اسپانسر‭ ‬آنها‭ ‬شده‭ ‬است‭ ‬و‭ ‬بمدت‭ ‬دو‭ ‬سال‭ ‬کار‭ ‬کرده‌اند،‭ ‬مایل‭ ‬به‭ ‬اسپانسر‭ ‬ایشان‭ ‬می‌باشد‭.‬‭

از‭ ‬طریق‭ ‬ورود‭ ‬مستقیم‭: ‬

جهت‭ ‬افرادی‭ ‬که‭ ‬کارفرما‭ ‬اسپانسر‭ ‬آنها‭ ‬شده‭ ‬و‭ ‬این‭ ‬افراد‭ ‬هرگز‭ ‬در‭ ‬استرالیا‭ ‬کار‭ ‬نکرده‌اند‭ ‬یا‭ ‬کار‭ ‬آنها‭ ‬بصورت‭ ‬مختصر‭ ‬بوده‭ ‬است‭. ‬همچنین‭ ‬کسانی‭ ‬که‭ ‬مقیم‭ ‬موقت‭ ‬هستند‭ ‬و‭ ‬صلاحیت‭ ‬اقدام‭ ‬از‭ ‬طریق‭ ‬تبدیل‭ ‬اقامت‭ ‬موقت‭ ‬را‭ ‬ندارند‭ ‬یا‭ ‬افرادی‭ ‬که‭ ‬درخواست‭ ‬خود‭ ‬را‭ ‬قبل‭ ‬از‭ ‬۱‭ ‬ژوئیه‭ ‬۲۰۱۲‭ ‬ثبت‭ ‬کرده‌اند،‭ ‬می‌توانند‭ ‬از‭ ‬این‭ ‬طریق‭ ‬اقدام‭ ‬کنند‭. ‬در‭ ‬این‭ ‬روش‭ ‬ااماً‭ ‬نیاز‭ ‬به‭ ‬ارزیابی‭ ‬مدرک‭ ‬یا‭ ‬داشتن‭ ‬۳‭ ‬سال‭ ‬سابقه‭ ‬کار‭ ‬مرتبط‭ ‬نیست‭.‬


ویزای اسپانسر شغلی استرالیا

از‭ ‬طریق‭ ‬توافق‭ ‬کاری‭ ‬مخصوص‭ ‬کارفرمایان‭ ‬خاص‭:

جهت‭ ‬افرادی‭ ‬است‭ ‬که‭ ‬اسپانسر‭ ‬آنها‭ ‬یکی‭ ‬از‭ ‬کارفرماهایی‭ ‬است‭ ‬که‭ ‬قردادهای‭ ‬خاصی‭ ‬با‭ ‬دولت‭ ‬استرالیا‭ ‬دارند‭.‬

این‭ ‬نوع‭ ‬ویزا‭ ‬سه‭ ‬مرحله‭ ‬دارد‭:

  1. تایید‭ ‬اینکه‭ ‬شغل‭ ‬مورد‭ ‬نظر‭ ‬یک‭ ‬شغل‭ ‬واقعی‭ ‬است،‭ ‬که‭ ‬توسط‭ ‬یک‭ ‬اداره‭ ‬خاص‭ ‬محلی‭ ‬انجام‭ ‬می‌شود.
  2. بررسی‭ ‬شغل‭ ‬و‭ ‬کارفرما‭ ‬و‭ ‬تایید‭ ‬آن‭ ‬توسط‭ ‬

    اداره‭ ‬مهاجرت‭ ‬استرالیا.‬

  3. ارایه‭ ‬درخواست‭ ‬ویزای‭ ‬شخص‭ ‬متقاضی‭ ‬و‭ ‬تایید‭ ‬ایشان‭ ‬توسط‭

    ‬اداره‭ ‬مهاجرت‭ ‬استرالیا

اضافه‭ ‬کردن‭ ‬اعضای‭ ‬خانواده‭ ‬به‭ ‬درخواست‭ ‬ویزا. این‭ ‬افراد‭ ‬را‭ ‬می‌توانید‭ ‬به‭ ‬درخواست‭ ‬ویزای‭ ‬خود‭ ‬اضافه‭ ‬نمایید‭:‬

  • همسر‭ – ‬ازدواج‭ ‬رسمی‭ ‬یا‭ ‬سفید‭
  • فرزندان‭ ‬تحت‭ ‬تـکفل‭ ‬شما‭ ‬یا‭ ‬همسرتان
  • سایر‭ ‬افراد‭ ‬خانواده‭ ‬تحت‭ ‬تـکفل

‭* ‬اعضای‭ ‬خانواده‭ ‬نیز‭ ‬می‌بایست‭ ‬تست‭ ‬پزشکی‭ ‬و‭ ‬عدم‭ ‬سؤپیشینه‭ ‬ارائه‭ ‬دهند‭.‬

ویزای‭ ‬کار‭ ‬موقت‭ – ‬اقامت‭ ‬بلند‌مدت‭ – ‬

ساب‌کلاس ‭ ‬۴۵۷

این‭ ‬یک‭ ‬نوع‭ ‬ویزا‭ ‬موقت‭ ‬برای‭ ‬افرادی‭ ‬است‭ ‬که‭ ‬از‭ ‬طرف‭ ‬کارفرمای‭ ‬تایید‭ ‬شده‭ ‬اسپانسر‭ ‬شده‌اند‭ ‬تا‭ ‬به‭ ‬استرالیا‭ ‬آمده‭ ‬و‭ ‬در‭ ‬شغلی‭ ‬که‭ ‬مورد‭ ‬نیاز‭ ‬اسپانسر‭ ‬است،‭ ‬تا‭ ‬حداکثر‭ ‬۴‭ ‬سال‭ ‬کار‭ ‬کنند‭. ‬کارفرما‭ ‬می‌تواند‭ ‬در‭ ‬صورت‭ ‬پیدا‌نکردن‭ ‬یک‭ ‬تبعه‭ ‬استرالیا‭ ‬و‭ ‬یا‭ ‬مقیم‭ ‬دائم،‭ ‬یک‭ ‬فرد‭ ‬متخصص‭ ‬را‭ ‬از‭ ‬خارج‭ ‬از‭ ‬استرالیا‭ ‬برای‭ ‬این‭

‬ویزا‭ ‬اسپانسر‭ ‬کند‭.‬

لازم‭ ‬به‭ ‬توضیح‭ ‬است‭ ‬که‭ ‬کارفرما‭ ‬می‌تواند‭ ‬یک‭ ‬شرکت‭ ‬غیر‌استرالیایی‭ ‬مثلا‭ ‬یک‭ ‬شرکت‭ ‬ایرانی‭ ‬باشد‭ ‬که‭ ‬می‌خواهد‭ ‬نماینده‭ ‬خود‭ ‬یا‭ ‬برخی‭ ‬از‭ ‬مدیران‭ ‬و‭ ‬کار‭ ‬کنان‭ ‬خود‭ ‬را‭ ‬به‭ ‬استرالیا‭ ‬بفرستد‭.‬

برای‭ ‬ارائه‭ ‬درخواست‭ ‬این‭ ‬ویزا،‭ ‬متقاضی‭ ‬می‌تواند‭ ‬داخل‭ ‬یا‭ ‬خارج‭ ‬از‭ ‬استرالیا‭ ‬باشد‭.‬

شرایط‭ ‬مورد‭ ‬نیاز

افرادی‭ ‬دارای‭ ‬شرایط‭ ‬درخواست‭ ‬این‭ ‬نوع‭ ‬ویزا‭ ‬هستند‭ ‬که‭:‬

  • برای‭ ‬کار‭ ‬در‭ ‬یکی‭ ‬از‭ ‬مشاغل‭ ‬در‭ ‬لیست‭ ‬اسپانسر‭ ‬شده‭ ‬باشند.
  • دارای‭ ‬تخصص‭ ‬تایید‌شده‭ ‬برای‭ ‬شغل‭ ‬مذکور‭ ‬باشد.
  • دارای‭ ‬شرایط‭ ‬ثبت‭ ‬و‭ ‬گرفتن‭ ‬گواهی‭ ‬برای‭ ‬شغل‭ ‬مذکور‭ ‬باشد.
  • به‭ ‬زبان‭ ‬انگلیسی‭ ‬به‭ ‬اندازه‭ ‬مورد‭ ‬نیاز‭ ‬شغل‭ ‬و‭ ‬حرفه‭ ‬مذکور‭ ‬مسلط‭ ‬باشند

این‭ ‬نوع‭ ‬ویزا‭ ‬سه‭ ‬مرحله‭ ‬دارد‭:

  1. تایید‭ ‬کارفرما‭ ‬توسط‭ ‬اداره‭ ‬مهاجرت‭ ‬استرلیا. ‬
  2. بررسی‭ ‬شغل‭ ‬پیشنهادی‭ ‬و‭ ‬تأیید‭ ‬آن‭ ‬توسط‭

    ‬اداره‭ ‬مهاجرت‭ ‬استرالیا.‬

  3. ارایه‭ ‬درخواست‭ ‬ویزای‭ ‬شخص‭ ‬متقاضی‭ ‬و‭ ‬تأیید‭ ‬ایشان‭ ‬توسط‭ ‬اداره‭ ‬مهاجرت‭ ‬استرالیا‭ ‬

اضافه‭ ‬کردن‭ ‬اعضای‭ ‬خانواده‭ ‬به‭ ‬درخواست‭ ‬ویزا

این‭ ‬افراد‭ ‬را‭ ‬می‌توانید‭ ‬به‭ ‬درخواست‭ ‬ویزای‭ ‬خود‭ ‬اضافه‭ ‬نمایید‭:‬

  • همسر‭ – ‬ازدواج‭ ‬رسمی‭ ‬یا‭ ‬سفید
  • فرزندان‭ ‬تحت‭ ‬تـکفل‭ ‬شما‭ ‬یا‭ ‬همسرتان
  • سایر‭ ‬افراد‭ ‬خانواده‭ ‬تحت‭ ‬تـکفل

‭*‬اعضای‭ ‬خانواده‭ ‬نیز‭ ‬می‌بایست‭ ‬تست‭ ‬پزشکی‭ ‬و‭ ‬عدم‭ ‬سؤپیشینه‭ ‬ارائه‭ ‬دهند‭.‬

‭*‬لطفاً‭ ‬توجه‭ ‬داشته‭ ‬باشید‭ ‬که‭ ‬برای‭ ‬به‭ ‬همراه‭ ‬آوردن‭ ‬اعضا‭ ‬خانواده‭ ‬یا‭ ‬اضافه‌کردن‭ ‬آنها‭ ‬بعد‭ ‬از‭ ‬ورود‭ ‬شما،‭ ‬اسپانسر‭ ‬می‌بایست‭ ‬بصورت‭ ‬کتبی‭ ‬اعلام‭ ‬کند‭ ‬که‭ ‬مایل‭ ‬به‭ ‬اسپانسر‌کردن‭ ‬اعضای‭ ‬خانواده‭ ‬شما‭ ‬هم‭ ‬می‌باشد‭. ‬برای‭ ‬این‭ ‬کار‭ ‬می‌توان‭ ‬نام‭ ‬اعضای‭ ‬خانواده‭ ‬را‭ ‬در‭ ‬فرم‭ ‬مخصوص‭ ‬اسپانسر‭ ‬اضافه‭ ‬کنند‭ ‬و‭ ‬یا‭ ‬طی‭ ‬نامه‌ای‭ ‬این‭ ‬موضوع‭ ‬را‭ ‬به‭ ‬اطلاع‭ ‬برسانند‭.‬

راهکار‭ ‬برای‭ ‬گرفتن‭ ‬اقامت‭ ‬دائم

کسانی‭ ‬که‭ ‬ویزای‭ ‬ساب‌کلاس‭ ‬۴۵۷‭ ‬دارند‭ ‬و‭ ‬حداقل‭ ‬دو‭ ‬سال‭ ‬با‭ ‬این‭ ‬ویزا‭ ‬برای‭ ‬اسپانسر‭ ‬خود‭ ‬کار‭ ‬کرده‭ ‬باشند‭ ‬و‭ ‬کارفرمای‌شان‭ ‬کماکان‭ ‬مایل‭ ‬به‭ ‬اسپانسر‌کردن‭ ‬آنان‭ ‬باشد،‭ ‬می‌توانند‭ ‬از‭ ‬طریق‭ ‬ویزاهای‭ ‬ساب‌کلاس‭ ‬۱۸۶‭ ‬و‭ ‬۱۸۷‭ ‬اقدام‭ ‬به‭ ‬اخذ‭ ‬ویزای‭ ‬دائم‭ ‬کنند‭.‬

*‬برای‭ ‬اطلاع‭ ‬از‭ ‬چگونگی‭ ‬این‭ ‬روش،‭ ‬می‌توانید‭ ‬اطلاعات‭ ‬مربوط‭ ‬به‭

‬ویزای‭ ‬ساب‌کلاس‭ ‬۱۸۶‭ ‬یا‭ ‬۱۸۷‭ ‬را‭ ‬مطالعه‭ ‬کنید‭.‬

‭*‬توجه‭ ‬داشته‭ ‬باشید‭ ‬در‭ ‬این‭ ‬صورت‭ ‬دیگر‭ ‬نیاز‭ ‬به‭ ‬نمرات‭ ‬بالای‭ ‬زبان،‭ ‬ارزیابی‭ ‬مدرک‭ ‬و‭ ‬یا‭ ‬سابقه‭ ‬کار‭ ‬۳‭ ‬ساله‭ ‬نخواهید‭ ‬داشت‭.‬

ویزای‭ ‬کار‭ ‬موقت‭ – ‬اقامت‭ ‬کوتاه‌مدت‭

– ‬ساب‌کلاس ‭ ‬۴۰۰

این‭ ‬ویزا‭ ‬برای‭ ‬افرادی‭ ‬است‭ ‬که‭:‬

  • ‬قصد‭ ‬دارند‭ ‬وارد‭ ‬استرالیا‭ ‬شده‭ ‬و‭ ‬در‭ ‬آنجا‭ ‬تا‭ ‬۳‭ ‬ماه‭ ‬مشغول‭ ‬کار‭ ‬بسیار‭ ‬تخصصی‭ ‬شوند‭.‬
  • به‭ ‬دعوت‭ ‬یکی‭ ‬از‭ ‬سازمان‌های‭ ‬استرالیایی‭ ‬در‭ ‬فعالیت‌های‭ ‬اجتماعی‭ ‬و‭ ‬فرهنگی‭ ‬شرکت‭ ‬کنند.
  • در‭ ‬یکی‭ ‬از‭ ‬فعالیت‌ها‭ ‬یا‭ ‬مشاغل‭ ‬مورد‭ ‬توجه‭ ‬کشور‭ ‬استرالیا‭ ‬شرکت‭ ‬کنند.

شرایط‭ ‬مورد‭ ‬نیاز

شما‭ ‬در‭ ‬صورتی‭ ‬می‌توانید‭ ‬جهت‭ ‬این‭ ‬ویزا‭ ‬اقدام‭ ‬کنید‭ ‬که‭ ‬خارج‭ ‬از‭ ‬استرالیا‭ ‬باشید‭ ‬و‭ ‬دارای‭ ‬یکی‭ ‬از‭ ‬شرایط‭ ‬زیر‭ ‬باشید‭:‬

  • دارای‭ ‬تخصص،‭ ‬دانش‭ ‬یا‭ ‬تجربه‭ ‬کاری‭ ‬ویژه‌ای‭ ‬باشید‭ ‬که‭ ‬به‭ ‬تجارت‭ ‬استرالیا‭ ‬کمک‭ ‬کند.
  • جهت‭ ‬شرکت‭ ‬در‭ ‬رویدادی‭ ‬که‭ ‬توسط‭ ‬سازمانی‭ ‬در‭ ‬استرالیا‭ ‬مدیریت‭ ‬می‌شود‭ ‬دعوت‭ ‬شوید.
  • به‭ ‬حضور‭ ‬شما‭ ‬در‭ ‬استرالیا‭ ‬در‭ ‬شرایط‭ ‬استثنایی‭ ‬و‭ ‬دارای‭ ‬اهمیت‭ ‬ملی‭ ‬نیاز‭ ‬باشد.

شما‭ ‬باید‭ ‬بتوانید‭ ‬نشان‭ ‬دهید‭ ‬که‭:

  • کاری‭ ‬که‭ ‬قصد‭ ‬انجام‭ ‬آن‭ ‬را‭ ‬دارید،‭ ‬کوتاه‌مدت‭ ‬است.
  • به‭ ‬حضور‭ ‬فیزیکی‭ ‬شما‭ ‬برای‭ ‬انجام‭ ‬این‭ ‬کار‭ ‬در‭ ‬استرالیا‭ ‬نیاز‭ ‬باشد.
  • شما‭ ‬پشتوانه‭ ‬مالی‭ ‬کافی‭ ‬داشته‭ ‬باشید.
  • مشغول‭ ‬به‭ ‬تحصیل‭ ‬در‭ ‬دوره‌ای‭ ‬جهت‭ ‬کسب‭ ‬مدرک‭ ‬رسمی‭ ‬نمی‌شوید.

ویزای‭ ‬کار‭ ‬موقت‭ – ‬

اقامت‭ ‬بلند‌مدت‭ – ‬ساب‌کلاس ‭ ‬۴۰۱

بواسطه‭ ‬این‭ ‬ویزا‭ ‬شما‭ ‬می‌توانید‭ ‬بصورت‭ ‬موقت‭ ‬به‭ ‬استرالیا‭ ‬آمده‭ ‬تا‭:‬

  • تحت‭ ‬یک‭ ‬توافق‭ ‬تبادل‭ ‬نیروی‭ ‬کار‭ ‬در‭ ‬سمت‭ ‬تخصصی‭ ‬خود‭ ‬کار‭ ‬کنید.
  • در‭ ‬رقابت‌های‭ ‬ورزشی‭ ‬سطح‭ ‬بالا‭ ‬شرکت‭ ‬کنید.
  • مشغول‭ ‬کار‭ ‬تمام‌وقت‭ ‬مذهبی‭ ‬شوید.
  • مشغول‭ ‬کار‭ ‬خانگی‭ ‬تمام‭ ‬وقت‭ ‬برای‭ ‬مدیران‭ ‬اجرایی‭ ‬ارشد‭ ‬خارجی‭ ‬شوید

شرایط‭ ‬مورد‭ ‬نیاز

شما‭ ‬در‭ ‬صورتی‭ ‬می‌توانید‭ ‬جهت‭ ‬این‭ ‬ویزا‭ ‬اقدام‭ ‬کنید‭ ‬که‭:‬

  • توسط‭ ‬اسپانسر‭ ‬تأیید‌شده‌ای‭ ‬مورد‭ ‬حمایت‭ – ‬اسپانسری‭ – ‬قرار‭ ‬بگیرید.
  • جهت‭ ‬انجام‭ ‬کار‭ ‬معینی‭ ‬مورد‭ ‬حمایت‭ – ‬اسپانسری‭ – ‬قرار‭ ‬بگیرید.
  • دارای‭ ‬تخصص،‭ ‬دانش‭ ‬و‭ ‬تجربه‭ ‬کاری‭ ‬مرتبط‭ ‬با‭ ‬کار‭ ‬اسپانسرشده‭ ‬باشید.
  • بتوانید‭ ‬نشان‭ ‬دهید‭ ‬پشتوانه‭ ‬مالی‭ ‬کافی‭ ‬دارید.

این‭ ‬ویزا‭ ‬از‭ ‬نوع‭ ‬ویزای

‭ ‬اقامت‭ ‬دائم‭ ‬است‭ ‬و‭ ‬شامل‭ ‬انواع‭ ‬زیر‭ ‬می‌باشد‭:‬

از‭ ‬طریق‭ ‬تبادل‭ ‬نفرات‭: ‬

بمنظور‭ ‬ایجاد‭ ‬موقعیت‭ ‬جهت‭ ‬آشنایی‭ ‬با‭ ‬فرهنگ‌های‭ ‬دیگر،‭ ‬ارتقاء‭ ‬سطح‭ ‬روابط‭ ‬بین‌المللی،‭ ‬توسعه‭ ‬سطح‭ ‬دانش‭ ‬و‭ ‬تجربه‭ ‬نفرات‭ ‬متخصص

ورزشی‭:‬

جهت‭ ‬ارتقاء‭ ‬سطح‭ ‬کیفی‭ ‬ورزش‭ ‬در‭ ‬استرالیا‭ ‬از‭ ‬طریق‭ ‬شرکت‭ ‬در‭ ‬رقابت‌های‭ ‬سطح‭ ‬یک‭ ‬با‭ ‬افراد‭ ‬مقیم‭ ‬استرالیا‭ – ‬این‭ ‬نوع‭ ‬ویزا‭ ‬مشمول‭ ‬شرکت‌کننده‌ها‭ ‬یا‭ ‬تیم‭ ‬کمکی،‭ ‬مربیان،‭ ‬و‭ ‬داوران‭ ‬می‌شود‭.‬

مذهبی‭: ‬

جهت‭ ‬انجام‭ ‬خدمات‭ ‬مذهبی‭ ‬یک‭ ‬موسسه‭ ‬مذهبی‭ ‬در‭ ‬استرالیا

کارگر‭ ‬خانگی‭: ‬

جهت‭ ‬انجام‭ ‬امور‭ ‬مربوط‭ ‬به‭ ‬خانه‭ ‬مدیران‭ ‬اجرایی‭ ‬خارجی

بواسطه‭ ‬این‭ ‬ویزا‭ ‬شما‭ ‬می‌توانید‭:‬

  • در‭ ‬استرالیا‭ ‬برای‭ ‬مدتی‭ ‬که‭ ‬لازم‭ ‬است‭ ‬اقامت‭ ‬داشته‭ ‬باشید‭ – ‬اعتبار‭ ‬ویزا‭ ‬حداقل‭ ‬۲‭ ‬سال‭ ‬است.
  • اعضاء‭ ‬خانواده‭ ‬واجد‭ ‬شرایط‭ ‬را‭ ‬با‭ ‬خود‭ ‬به‭ ‬استرالیا‭ ‬ببرید.
  • تا‭ ‬تاریخ‭ ‬اعتبار‭ ‬ویزای‭ ‬خود‭ ‬بدون‭ ‬محدودیت‭ ‬وارد‭ ‬و‭ ‬خارج‭ ‬از‭ ‬استرالیا‭ ‬شوید.

ویزای‭ ‬کار‭ ‬موقت‭ – ‬مشاغل‭ ‬سرگرم‌کننده‭ – ‬ساب‌کلاس‭ ‬۴۲۰‭ ‬

بواسطه‭ ‬این‭ ‬ویزا‭ ‬شما‭ ‬می‌توانید‭ ‬وارد‭ ‬استرالیا‭ ‬شده‭ ‬و‭ ‬به‭ ‬عنوان‭ ‬یک‭ ‬هنر‌پیشه،‭ ‬خواننده،‭ ‬نمایش‌دهنده‭ ‬یا‭ ‬پرسنل‭ ‬تهیه‭ ‬و‭ ‬پشتیبانی‭ ‬به‭ ‬شکل‭ ‬موقت‭ ‬کار‭ ‬کنید‭.‬

شرایط‭ ‬مورد‭ ‬نیا‭:‬

شما‭ ‬در‭ ‬صورتی‭ ‬می‭ ‬توانید‭ ‬جهت‭ ‬این‭ ‬ویزا‭ ‬اقدام‭ ‬کنید‭ ‬که‭:‬

  • به‭ ‬حمایت‭ – ‬اسپانسری‭ – ‬یک‭ ‬کارفرما‭ ‬جهت‭ ‬شغل‭ ‬خود‭ ‬در‭ ‬آمده‭ ‬باشید.
  • در‭ ‬زمینه‭ ‬مشاغل‭ ‬سرگرم‌کننده‭ ‬به‭ ‬کار‭ ‬بپردازید.
  • دارای‭ ‬تخصص،‭ ‬دانش‭ ‬و‭ ‬تجربه‭ ‬کاری‭ ‬مرتبط‭ ‬با‭ ‬کار‭ ‬اسپانسرشده‭ ‬باشید.
  • دارای‭ ‬پشتوانه‭ ‬مالی‭ ‬کافی‭ ‬باشد.

*‬این‭ ‬ویزا‭ ‬از‭ ‬نوع‭ ‬ویزای‭ ‬موقت‭ ‬است‭ ‬و‭ ‬شما‭ ‬زمان‭ ‬درخواست‭ ‬جهت‭ ‬این‭ ‬ویزا‭ ‬می‌توانید‭ ‬داخل‭ ‬یا‭ ‬خارج‭ ‬از‭ ‬استرالیا‭ ‬باشید‭.‬

بواسطه‭ ‬این‭ ‬ویزا‭ ‬شما‭ ‬می‌توانید‭:‬

در‭ ‬فیلم‭ ‬و‭ ‬تلویزیون‭ ‬یا‭ ‬برنامه‌های‭ ‬زنده‭ – ‬کنسرت‭ – ‬نقشی‭ ‬را‭ ‬ایفا‭ ‬کنید،‭ ‬حتی‭ ‬اگر‭ ‬نقش‭ ‬شما‭ ‬در‭ ‬پشت‭ ‬صحنه‭ ‬باشد‭ ‬مثلاً‭ ‬در‭ ‬رابطه‭ ‬با‭ ‬کارگردانی،‭ ‬تولید‭ ‬یا‭ ‬دیگر‭ ‬نقش‌ها‭ ‬مشغول‭ ‬به‭ ‬تهیه‭ ‬مستند‭ ‬یا‭ ‬آگهی‭ ‬بازرگانی‭‬ شوید.

  • در‭ ‬استرالیا‭ ‬برای‭ ‬مدتی‭ ‬که‭ ‬لازم‭ ‬است‭ ‬اقامت‭ ‬داشته‭ ‬باشید. ‬
  • اعضاء‭ ‬خانواده‭ ‬واجد‭ ‬شرایط‭ ‬را‭ ‬با‭ ‬خود‭ ‬به‭ ‬استرالیا‭ ‬ببرید.
  • تا‭ ‬تاریخ‭ ‬اعتبار‭ ‬ویزای‭ ‬خود‭ ‬بدون‭ ‬محدودیت‭ ‬وارد‭ ‬و‭ ‬خارج‭ ‬از‭ ‬استرالیا‭ ‬شوید.

گردآوری و ترجمه :

Karpirajobs.com



وقت سفارت آمریکا | نکات، هزینه ها، دبی، آنکارا، گرجستان و ارمنستان

متقاضیان ایرانی برای اخذ

ویزای آمریکا، باید با افسران ویزای این کشور حتما مصاحبه کنند. تعیین کننده اصلی اعطا و یا عدم اعطای

ویزای امریکا به متقاضیان، مصاحبه ایشان با افسران ویزا می‌باشد، به طوری که، شما حتی اگر مدارک و شرایط خوبی نداشته باشید، می‌توانید با یک مصاحبه خوب شانس اخذ

ویزای امریکا خود را بالا ببرید.

وقت سفارت آمریکا، از طریق سایت مهاجرت این کشور تعیین می‌شود. به این صورت که شما پس از تکمیل فرم درخواست ویزای خود در این سایت، باید هزینه درخواست ویزا را پرداخت کنید و سپس یکی از دفاتر را برای مصاحبه با افسران

ویزای آمریکا انتخاب کنید.


وقت سفارت آمریکا ویژه ایرانیان

نکاتی که باید در مورد وقت سفارت آمریکا بدانید

در ادامه، نکاتی را که باید در مورد

وقت سفارت آمریکا بدانید و کمتر جایی آن ها را به شما می‌گویند را جمع آوری کرده ایم. لطفا با دقت این نکات را بخوانید:

لغو وقت سفارت آمریکا و یا تعیین مجدد آن:

پس از تکمیل فرم و پرداخت هزینه، صفحه بعدی تائید تاریخ و ساعت قرار ملاقات را به شما نشان می‌دهد که به وسیله آن می‌توانید زمان ملاقات خود را تغییر دهید و یا آن را لغو کنید. توجه داشته باشید که پس از تغییر دادن و یا کنسل کردن تاریخ و ساعت

وقت سفارت آمریکا، دیگر مجاز به تغییر و یا کنسل کردن مجدد آن نیستید.

برای تغییر و یا کنسل

وقت سفارت آمریکا، باید شماره گذرنامه، تاریخ تولد و کشور شهروندی خود را وارد کنید تا بتوانید به سیستم وارد شوید. پس از ورود به سیستم می‌توانید تاریخ وقت سفارت خود را عوض کرده و یا آن را کنسل کنید.

این نکته را در نظر داشته باشید که ممکن است پس از کنسل کردن وقت سفارت امریکای خود، شاید دیگر نتوانید وقت ملاقات خود را با افسران ویزا تعیین کنید.

نحوه تعیین وقت سفارت امریکا برای کلیه اعضای خانواده:

اگر می‌خواهید خانوادگی به آمریکا سفر کنید، باید به همراه کلیه اعضای خانواده (که در سفر شما را همراهی می‌کنند) در

سفارت آمریکا حضور داشته باشید. قبل از هرچیزی، زمان ملاقات را طوری تعیین کنید که همه اعضای خانواده حضور داشته باشند. سپس در یک حساب کاربری، کلیه اعضای خانواده خود را اضافه کنید.

برای اضافه کردن افراد جدید در مصاحبه ویزای آمریکا، باید وقت قبلی را کنسل کرده، اعضای جدید را اضافه کنید و سپس دوباره وقت سفارت امریکای خود را تعیین کنید.

گم کردن و یا یده شدن پاسپورت برای وقت سفارت امریکا:

اگر قبل از مصاحبه با افسران ویزای آمریکا، پاسپورت شما یده و یا گم شود و نتوانستید پاسپورت جدید خود را بگیرید،

وقت سفارت خود را لغو کنید. زمانی که پاسپورت خود را تحویل گرفتید، مجددا وقت سفارت آمریکای خود را تعیین کنید و در هنگام مصاحبه، گزارش پلیس مبنی بر یده شدن گذرنامه خود را به همراه داشته باشید.

توجه داشته باشید که حضور در سفارت امریکا بدون گذرنامه غیر معتبر است.

هزینه وقت سفارت آمریکا

هزینه

وقت سفارت آمریکا، همان هزینه ویزای این کشور می‌باشد. شما می‌توانید خودتان برای

اخذ ویزای آمریکا اقدام کنید و 160 دلار برای

وقت سفارت و بررسی مدارک به سفارت این کشور پرداخت کنید. همچنین می‌توانید کلیه موارد مربوط به ویزای امریکای خود را به کارشناسان مجرب ویزالند واگذار کنید و برای مشاوره، رزرو بلیط رفت و برگشت و واچر هتل، 280 دلار پرداخت کنید.

وقت فوری سفارت آمریکا

وقت سفارت امریکا فوری وجود ندارد. اصلا هیچ زمان مشخصی برای مصاحبه با افسران ویزا مشخص نشده است. ممکن است 1 روز بعد به شما وقت داده شود، ممکن است تا دو ماه دیگر هم وقت خالی وجود نداشته باشد. برای مشخص کردن

وقت سفارت آمریکا، حتما باید سایت سفارت این کشور چک کنید.

گرفتن وقت سفارت آمریکا

نحوه گرفتن

وقت سفارت آمریکا، همانطور که در ابتدای متن ذکر شد، ابتدا باید در سایت

سفارت آمریکا حساب کاربری ایجاد کنید، سپس فرم درخواست ویزای خود را تکمیل کنید و پس از پرداخت هزینه، وقت سفارت امریکای خود را تعیین کنید. شما خودتان هم می‌توانید وقت سفارت امریکا بگیرید اما، اگر فرم درخواست ویزای خود را به اشتباه تکمیل کنید، باید به افسران ویزا پاسخگو باشید. همچنین، اشتباه نوع

ویزای آمریکای درخواستی، منجر به ریجکت شدن شما می‌شود که این مورد، رایج ترین ریجکت ویزای آمریکا می‌باشد.

پس با خاطری آسوده، این امر را به کارشناسان ویزالند واگذار کنید.

وقت سفارت امریکا در آنکارا و استانبول

مزیت حضور در سفارت های امریکا در شهر آنکارا و استانبول، عدم نیاز به اخذ ویزا برای سفر به این کشور می‌باشد. برای حضور در دفتر سفارت آمریکا در انکارا باید به ادرس İlkbahar Mahallesi, 612. Sk (293. Sk.) No:10, 06550 Çankaya/Ankara, Turkey مراجعه نمایید. سفارت امریکا در انکارا در روز شنبه تعطیل می‌باشد و در روز های یکشنبه تا جمعه از ساعت 9 صبح تا 5 بعد از ظهر دایر می‌باشد.

برای حضور در دفتر استانبول نیز، باید به آدرس İstinye Mahallesi, Poligon Cd. No:75, 34460 Sarıyer/İstanbul, Turkey و در کلیه روز‌های هفته از 8 صبح تا ساعت 4:30 بعد از ظهر می‌توانید مراجعه کنید.

وقت سفارت آمریکا در دبی

در صورتی که مایل هستید برای مصاحبه و انگشت نگاری

ویزای آمریکا، در شهر دبی حضور پیدا کنید، می‌توانید در حساب کاربری خود این شهر را انتخاب کنید. در نظر داشته باشید که برای ورود به شهر دبی، باید حتما ویزا بگیرید. سفارت امریکا در دبی در روز های جمعه و شنبه تعطیل است و در باقی روز های هفته، از ساعت 8 صبح تا ساعت 5 بعد از ظهر دایر می‌باشد. برای حضور در سفارت امریکا در دبی باید به آدرس 8 Al Seef St – Dubai – United Arab Emirates مراجعه کنید.

وقت سفارت آمریکا گرجستان

برای مصاحبه با افسران ویزای امریکا، می‌توانید شهر تفلیس گرجستان را انتخاب کنید.

سفارت امریکا در تفلیس، در آدرس: 29 Georgian-American Friendship Ave, T’bilisi, Georgia واقع شده است. این دفتر، در روز های شنبه تعطیل می‌باشد و از روز یکشنبه تا جمعه از ساعت 9 صبح تا ساعت 6 بعد از ظهر دایر می‌باشد.

وقت سفارت آمریکا ارمنستان

برای حضور در سفارت آمریکا در ارمنستان باید به آدرس 1 American Avenue, Yerevan 0082, Armenia مراجعه کنید. سفارت امریکا در ارمنستان فقط در روز شنبه تعطیل می‌باشد و در روز های یکشنبه تا جمعه از ساعت 9 صبح تا ساعت 6 بعد از ظهر دایر می‌باشد.

سفارت آمریکا در شهر ایروان ارمنستان واقع شده است و شما برای مصاحبه

ویزای امریکا باید در این شهر حضور پیدا کنید.

گردآوری و ترجمه :

Karpirajobs.com


راحت ترین کشور شینگن | از کدام کشور شینگن، ویزا بگیریم؟

رایج ترین سوالی که مسافران منطقه شینگن از کارگزاران

ویزای شینگن می‌پرسند این است که، کدام کشور عضو شینگن راحت ویزا می دهد؟ باید بگم که با شرایط الان، هیچ کدام! شرایط اعطای ویزا، کامل وابسته به شرایط ی و اقتصادی یک کشور دارد اما، کشور های ایتالیا، بلژیک و سوئیس، جزو کشور هایی هستند که راحت تر از دیگر

کشور های شینگن، به ایرانیان ویزا اعطا می کنند. از طرف دیگر، کشور های آلمان، فرانسه، اتریش و هلند جزو کشور هایی هستند که سخت ترین شرایط را برای اعطای

ویزای شینگن به ایرانیان وضع کرده اند.


از کدام کشور شینگن، ویزا بگیریم

راحت ترین کشور شینگن برای گرفتن و

یزای توریستی

کشور های ایتالیا، بلژیک و سوئیس جزو بهترین سفارت ها برای

ویزای شینگن هستند و شرایط بهتری برای اعطای

ویزای توریستی شینگن به متقاضیان ایرانی وضع کرده اند. شما در صورتی که دارای تمکن مالی بالای 70 میلیون تومان باشید، شانس بالاتری برای گرفتن

ویزای شینگن از کشور های ایتالیا، بلژیک و سوئیس خواهید داشت. هدف سفر خود را به طور کامل برای افسر ویزا مشخص کنید، محل اقامت در منطقه شینگن و همچنین مدت زمان اقامت در این کشور ها را برای افسر ویزا مشخص کنید تا در مورد درخواست

ویزای شینگن شما بتوانند بهتر تصمیم گیری کنند. اگر تصمیم دارید به صورت گروهی به منطقه شینگن سفر کنید، کشور های مجارستان و اسپانیا به اعتبار آژانس مسافرتی که شما از طرف آن ها اقدام می کنید، به شما به راحتی

ویزای شینگن اعطا می کنند. در صورتی که پیش از این شما ویزای شینگن داشته باشید، فرانسه و هلند به شما به راحتی

ویزای توریستی شینگن اعطا می کنند.

سخت ترین کشور برای گرفتن

ویزای شینگن

با توجه به شرایط ی و اقتصادی، کشور های فرانسه، اتریش، آلمان و هلند سخت ترین شرایط اخذ ویزای شینگن را برای ایرانیان وضع کرده اند. فرانسه برای متقاضیان که ویزا اولی هستند (تا به حال سفر خارجی نداشته اند) به طور کلی ویزا اعطا نمی کند. کشور آلمان، به دلیل اعلام بیش از حد پناهندگی از سوی ایرانیان، شرایط اعطای

ویزای شینگن آلمان به متقاضیان ایرانی را به شدت سخت کرده، به طوری که اگر دعوت نامه نداشته باشید شانس گرفتن ویزای این کشور برای شما صفر خواهد بود. برای گرفتن

ویزای شینگن اتریش و هلند نیز، باید مدارک مالی قوی به سفارت ارائه کنید.

منبع خبر کارپیرا :

Karpirajobs.com


مهاجرت به استرالیا از طریق تخصص‭ ‬با‭ ‬

ویزای مهارتی استرالیا یا

ویزای تخصصی استرالیا ‬از‭ ‬متداول‌ترین‭ ‬و‭ ‬به‭ ‬نسبت‭ ‬آسان‌ترین‭ ‬روش‌های‭

‬مهاجرت‭ ‬به‭ ‬استرالیا‭ ‬می‌باشد‭ ‬و‭ ‬دولت‭ ‬استرالیا‭ ‬از‭ ‬این‭ ‬سبک‭ ‬مهاجرت‭ ‬استقبال‭ ‬می‌کند‭.‬

خوشبختانه‭ ‬مسیر‭ ‬بررسی‭ ‬پرونده‭ ‬و

یزای مهارتی استرالیا و

ویزای تخصصی استرالیا‭ ‬‬بسیار‭ ‬سریع‌تر‭ ‬از‭ ‬گذشته‭ ‬بوده‭ ‬و‭ ‬در‭ ‬حال‭ ‬حاضر‭ ‬اکثر‭ ‬پرونده‌های‭ ‬تحویل‭ ‬داده‭ ‬شده‭ ‬به‭ ‬اداره‭ ‬مهاجرت‭ ‬در‭ ‬کمتر‭ ‬از‭ ‬شش‭ ‬ماه‭ ‬بررسی‭ ‬می‌شود‭.‬

ویزای مهارتی استرالیا و

ویزای تخصصی استرالیا‬ ‬چندین ساب‭ ‬کلاس دارند‭ ‬که‭ ‬در‭ ‬ادامه‭ ‬به‭ ‬صورت‭ ‬مختصر‭ ‬توضیح‭ ‬داده‭ ‬شده‌اند‭.‬

از‭ ‬آنجا‭ ‬که‭ ‬بسیاری‭ ‬از‭ ‬موارد‭ ‬تخصصی‭ ‬هر‭ ‬ویزا‭ ‬بسته‭ ‬به‭ ‬شرایط‭ ‬هر‭ ‬شخص‭ ‬متفاوت‭ ‬می‌باشد،‭ ‬لطفا‭ ‬در‭ ‬صورت‭ ‬نیاز‭ ‬به‭ ‬اطلاعات‭ ‬بیشتر‭ ‬در‭ ‬مورد‭ ‬هر‭ ‬کدام‭ ‬از‭ ‬این‭ ‬ویزاها‭ ‬با‭ ‬ما‭ ‬تماس‭ ‬بگیرید‭.‬

برای‭ ‬اخذ‭ ‬هر‭ ‬کدام‭ ‬از‭ ‬‬

ویزای مهارتی استرالیا و

ویزای تخصصی استرالیا‬ ‬فرد‭ ‬بایستی‭ ‬امتیازات‭ ‬لازم‭ ‬را‭ ‬داشته‭ ‬باشد‭.‬ در‭ ‬حال‭ ‬حاضر‭ ‬فرد‭ ‬متقاضی‭ ‬به‭ ‬حداقل‭ ‬۶۰‭ ‬امتیاز‭ ‬نیاز‭ ‬دارد‭.‬

شرایط‭ ‬اامی‭ ‬برای‭ ‬‬ویزای مهارتی استرالیا و ویزای تخصصی استرالیا‬‭ ‬ساب‌ کلاس‌های‭ ‬۱۸۹ ،‭ ‬۱۹۰‭ ‬و ‭ ‬۴۸۹

  • سن‭ ‬فرد‭ ‬متقاضی‭ ‬بایستی‭ ‬کمتر‭ ‬از‭ ‬۵۰‭ ‬سال‭ ‬باشد‭.‬
  • داشتن‭ ‬مدرک‭ ‬IELTS‭ ‬حداقل‭ ‬۶‭ ‬و‭ ‬یا‭ ‬معادل‭ ‬آن‭ ‬در‭ ‬دیگر‭ ‬آزمون‌های‭ ‬زبان‭ ‬مثل ‭ ‬TOFEL
  • انجام‭ ‬ارزشیابی‭ ‬مدارک‭ ‬تحصیلی‭ ‬توسط‭ ‬سازمان‌های‭ ‬مربوطه‭ ‬در‭ ‬استرالیا

نحوه‭ ‬امتیاز‭ ‬بندی‭ ‬برای‭ ‬‬ویزای مهارتی استرالیا و ویزای تخصصی استرالیا‭ ‬از‭ ‬قرار‭ ‬زیر‭ ‬هست‭:‬

سن‭:‬

  • ۱۸‭ ‬تا‭ ‬۲۴‭ ‬سال‭ ‬تمام‭: ‬۲۵‭ ‬امتیاز
  • ۲۵‭‬تا‭ ‬۳۲‭ ‬سال‭ ‬تمام‭: ‬۳۰‭ ‬امتیاز
  • ۳۳‭‬تا‭ ‬۳۹‭ ‬سال‭ ‬تمام‭: ‬۲۵‭ ‬امتیاز
  • ۴۰ ‬تا‭ ‬۴۴‭ ‬سال‭ ‬تمام‭: ‬۱۵‭ ‬امتیاز
  • ۴۵‭‬تا‭ ‬۴۹‭ ‬سال‭ ‬تمام‭: ‬بدون‭ ‬امتیاز

نمره‭ ‬زبان‭ ‬در‭ ‬امتحان‭ ‬IELTS‭ ‬و‭ ‬یا‭ ‬معادل‭ ‬آن‭ ‬در‭ ‬امتحانات‭ ‬زبان‭ ‬دیگر‭:‬

  • نمره‭ ‬۶‭ ‬در‭ ‬هر‭ ‬۴‭ ‬مهارت‭: ‬بدون‭ ‬امتیاز
  • نمره‭ ‬۷‭ ‬در‭ ‬هر‭ ‬۴‭ ‬مهارت‭: ‬۱۰‭ ‬امتیاز
  • نمره‭ ‬۸‭ ‬در‭ ‬هر‭ ‬۴‭ ‬مهارت‭: ‬۲۰‭ ‬امتیاز

سابقه‭ ‬کاری‭ ‬در‭ ‬استرالیا‭:‬

  • ۱ ‬سال‭ ‬سابقه‭ ‬کار‭ ‬مرتبط‭ ‬در‭ ‬۲‭ ‬سال‭ ‬گذشته‭: ‬۵‭ ‬امتیاز
  • ۳‬ تا‭ ‬۵‭ ‬سال‭ ‬سابقه‭ ‬کار‭ ‬مرتبط‭ ‬در‭ ‬سال‌های‭ ‬گذشته‭: ‬۱۰‭ ‬امتیاز
  • ‭۷‬ سال‭ ‬سابقه‭ ‬کار‭ ‬مرتبط‭ ‬در‭ ‬سال‌های‭ ‬گذشته‭: ‬۱۵‭ ‬امتیاز
  • ۸ ‬سال‭ ‬سابقه‭ ‬کار‭ ‬مرتبط‭ ‬در‭ ‬سال‌های‭ ‬گذشته‭: ‬۲۰‭ ‬امتیاز

سابقه‭ ‬کاری‭ ‬در‭ ‬خارج‭ ‬از‭ ‬استرالیا‭:‬

  • ۳‭ ‬سال‭ ‬سابقه‭ ‬کار‭ ‬مرتبط‭ ‬در‭ ‬۵‭ ‬سال‭ ‬گذشته‭: ‬۵‭ ‬امتیاز
  • ۵‭ ‬سال‭ ‬سابقه‭ ‬کار‭ ‬مرتبط‭ ‬در۷‭ ‬سال‌های‭ ‬گذشته‭: ‬۱۰‭ ‬امتیاز
  • ۸‭ ‬سال‭ ‬سابقه‭ ‬کار‭ ‬مرتبط‭ ‬در‭ ‬سال‌های‭ ‬گذشته‭: ‬۱۵‭ ‬امتیاز

مدارک‭ ‬تحصیلی‭:‬

  • مدرک‭ ‬ارزشیابی‭ ‬شده‭ ‬توسط‭ ‬سازمان‌های‭ ‬استرالیایی‭: ‬۱۰‭ ‬امتیاز‭ ‬
  • مدارک‭ ‬معادل‭ ‬فوق‭ ‬دیپلم،‭ ‬مدارک‭ ‬فنی‭ ‬حرفه‌ای‭ ‬ارزشیابی‭ ‬شده‭: ‬۱۰‭ ‬امتیاز
  • مدرک‭ ‬لیسانس‭ ‬یا‭ ‬فوق‭ ‬لیسانس‭ ‬از‭ ‬استرالیا‭ ‬یا‭ ‬خارج‭ ‬استرالیا‭: ‬۱۵‭ ‬امتیاز
  • مدرک‭ ‬دکتری‭ ‬از‭ ‬استرالیا‭ ‬یا‭ ‬خارج‭ ‬از‭ ‬استرالیا‭: ‬۲۰‭ ‬امتیاز

‭* ‬با‭ ‬توجه‭ ‬به‭ ‬تغییرات‭ ‬جدید‭ ‬کسانی‭ ‬که‭ ‬مدارک‭ ‬آنها‭ ‬معادل‭ ‬فوق‌دیپلم‭ ‬یا‭ ‬دیپلم‭ ‬مدارک‭ ‬استرالیا‭ ‬می‌شود،‭ ‬با‭ ‬داشتن‭ ‬نامه‭ ‬ارزشیابی‭ ‬می‌توانند‭ ‬از‭ ‬۱۰‭ ‬امتیاز‭ ‬استفاده‭ ‬کنند‭ ‬و‭ ‬کسانی‭ ‬که‭ ‬مدرک‭ ‬آنها‭ ‬معادل‭ ‬لیسانس‭ ‬استرالیا‭ ‬و‭ ‬بالاتر‭ ‬باشد،‭ ‬می‌توانند‭ ‬از‭ ‬۱۵‭ ‬امتیاز‭ ‬استفاده‭ ‬کنند‭.‬

تحصیل‭ ‬در‭ ‬استرالیا‭:‬

  • ۲‭‬ سال‭ ‬تحصیل‭ ‬در‭ ‬استرالیا‭: ‬۵‭ ‬امتیاز
  • ۲ ‬سال‭ ‬تحصیل‭ ‬درمناطق‭ ‬کم‌جمعیت‭ ‬استرالیا‭: ‬۵‭ ‬امتیاز

سابقه‭ ‬کار‭ ‬حرفه‌ای‭ ‬در‭ ‬استرالیا‭:‬

  • داشتن‭ ‬یکسال‭ ‬سابقه‭ ‬کار‭ ‬حرفه‌ای‭ ‬منطبق‭ ‬با‭ ‬تخصص‭ ‬و‭ ‬مدرک‭ ‬در‭ ‬استرالیا‭: ‬۵‭ ‬امتیاز

تسلط‭ ‬بر‭ ‬یکی‭ ‬از‭ ‬زبان‌های‭ ‬خاص‭:‬

  • امتیاز‭ ‬برای‭ ‬زبان‭ ‬فارسی‭ ‬یا‭ ‬زبان‌های‭ ‬دیگر‭: ‬۵‭ ‬امتیاز

‭* ‬لطفاً‭ ‬توجه‭ ‬داشته‭ ‬باشید‭ ‬که‭ ‬برای‭ ‬اثبات‭ ‬اینکه‭ ‬شما‭ ‬به‭ ‬زبان‭ ‬فارسی‭ ‬تسلط‭ ‬دارید،‭ ‬بایستی‭ ‬توسط‭ ‬سازمان‭ ‬NAATI،‭ ‬سازمان‭ ‬مترجمان‭ ‬استرالیا،‭ ‬تأیید‭ ‬شوید‭. ‬به‭ ‬عبارتی‭ ‬مدرک‭ ‬تسلط‭ ‬به‭ ‬ترجمه‭ ‬انگلیسی‭ ‬به‭ ‬فارسی‭ ‬و‭ ‬یا‭ ‬برعکس‭ ‬دریافت‭ ‬کنید‭. ‬جهت‭ ‬اخذ‭ ‬این‭ ‬مدرک‭ ‬نیاز‭ ‬به‭ ‬گذراندن‭ ‬آزمون‭ ‬مترجمی‭ ‬و‭ ‬آشنایی‭ ‬کافی‭ ‬به‭ ‬زبان‭ ‬انگلیسی‭ ‬دارید‭.‬


ویزای مهارتی ‬و تخصصی استرالیا

امتیاز‭ ‬همسر:

  • امتیاز‭ ‬داشتن‭ ‬همسر‭: ‬۵‭ ‬امتیاز

‭* ‬لطفاً‭ ‬توجه‭ ‬داشته‭ ‬باشید‭ ‬برای‭ ‬اینکه‭ ‬بتوانید‭ ‬از‭ ‬۵‭ ‬امتیاز‭ ‬داشتن‭ ‬همسر‭ ‬استفاده‭ ‬کنید‭ ‬بایستی‭:‬

  • همسر‭ ‬شما‭ ‬حداقل‭ ‬نمره‭ ‬۶‭ ‬در‭ ‬آزمون‭ ‬IELTS‭ ‬داشته‭ ‬باشد.
  • مدرک‭ ‬خود‭ ‬را‭ ‬ارزشیابی‭ ‬کند.
  • شغل‭ ‬ایشان‭ ‬در‭ ‬همان‭ ‬لیستی‭ ‬که‭ ‬شغل‭ ‬شما‭ ‬موجود‭ ‬بوده،‭ ‬وجود‭ ‬داشته‭ ‬باشد‭.‬

‭*‬ برای‭

‬ویزای‭ ‬ساب‌کلاس‭ ‬۱۸۹،‭ ‬شغل‭ ‬متقاضی‭ ‬ویزا‭ ‬و‭ ‬همسرش‭ ‬باید‭ ‬در‭ ‬لیست‭ ‬SOL‭ ‬بوده‭ ‬و‭ ‬درمورد‭ ‬ویزای‭ ‬ساب‌کلاس‭ ‬۱۹۰،‭ ‬شغل‭ ‬متقاضی‭ ‬ویزا‭ ‬و‭ ‬همسرش‭ ‬باید‭ ‬در‭ ‬لیست‭ ‬CSOL‭ ‬باشد‭.‬

اسپانسر‭ ‬ایالتی‭:‬

  • گرفتن‭ ‬اسپانسر‭ ‬ازیکی‭ ‬از‭

    ‬ایالت‌های‭ ‬استرالیا‭: ‬۵‭ ‬امتیاز

  • گرفتن‭ ‬اسپانسر‭ ‬از‭ ‬یکی‭ ‬از‭ ‬مناطق‭ ‬کم‌جمعیت‭ ‬استرالیا‭: ‬۱۰‭ ‬امتیاز

اسپانسر‭ ‬فامیلی‭:‬

  • اسپانسر‭ ‬فامیلی‭ ‬۱۰‭ ‬امتیاز

‭* ‬لطفاً‭ ‬توجه‭ ‬داشته‭ ‬باشید‭ ‬که‭ ‬فامیل‭ ‬شما‭ ‬بایستی‭ ‬در‭ ‬مناطق‭ ‬خاصی‭ ‬از‭ ‬استرالیا‭ ‬زندگی‭ ‬کند‭ ‬که‭ ‬شما‭ ‬بتوانید‭ ‬از‭ ‬این‭ ‬امتیاز‭ ‬برخوردار‭ ‬شوید‭.‬

‬‬

ویزای مهارتی استرالیا و

ویزای تخصصی استرالیا به صورت‭ ‬مستقل،‭ ‬ساب‌کلاس‭ ‬۱۸۹‭ ‬

شرایط‭ ‬لازم‭ ‬برای‭ ‬‬‬ویزای مهارتی استرالیا و ویزای تخصصی استرالیا به صورت‭ ‬مستقل،‭ ‬ساب‌کلاس ۱۸۹ :

  • سن‭ ‬بایستی‭ ‬کمتر‭ ‬از‭ ‬۵۰‭ ‬سال‭ ‬باشد.
  • نمره‭ ‬حداقل‭ ‬۶‭ ‬در‭ ‬آزمون‭ ‬‌IELTS‭ ‬و‭ ‬یا‭ ‬معادل‭ ‬آن‭ ‬در‭ ‬دیگر‭ ‬آزمون‌های‭ ‬زبان‭ ‬مثل ‭ ‬TOFEL
  • انجام‭ ‬ارزشیابی‭ ‬مدارک‭ ‬تحصیلی‭ ‬توسط‭ ‬سازمان‭ ‬های‭ ‬مربوطه‭ ‬در‭ ‬استرالیا
  • داشتن‭ ‬حداقل‭ ‬۶۰‭ ‬امیتاز

‭ *‬لازم‭ ‬به‭ ‬ذکر‭ ‬است‭ ‬در‭ ‬فرم‭ ‬امتیازبندی‭ ‬معیارهای‭ ‬مختلف‭ ‬ازجمله‭: ‬سن،‭ ‬مدرک‭ ‬تحصیلی،‭ ‬سابقه‭ ‬کار،‭ ‬میزان‭ ‬آشنایی‭ ‬به‭ ‬زبان‭ ‬انگلیسی،‭ ‬امتیاز‭ ‬جداگانه‭ ‬دارند‭.‬

  • داشتن‭ ‬شغل‭ ‬در‭ ‬لیست‭ ‬شماره‭ ‬۱‭ ‬یا‭ ‬SOL‭. ‬

‭ *‬برای‭ ‬اینکه‭ ‬بتوانید‭ ‬به‭ ‬صورت‭ ‬مستقل‭ ‬و‭ ‬بدون‭ ‬نیاز‭ ‬به‭ ‬حمایت‭ ‬ایالتی‭ ‬یا‭ ‬کارفرما‭ ‬ویزا‭ ‬بگیرید،‭ ‬رشته‭ ‬شغلی‭ ‬شما‭ ‬بایستی‭ ‬در‭ ‬لیست‭ ‬اصلی‭ ‬و‭ ‬یا‭ ‬لیست‭ ‬شماره‭ ‬۱‭ ‬مشاغل‭ ‬مورد‭ ‬نیاز‭ ‬استرالیا‭ ‬که‭ ‬لیست‭ ‬SOL‭ ‬نامیده‭ ‬می‌شود،‭ ‬موجود‭ ‬باشد‭. ‬

‭* ‬لازم‭ ‬به‭ ‬ذکر‭ ‬است‭ ‬که‭ ‬این‭ ‬لیست‭ ‬هر‭ ‬ساله‭ ‬توسط‭ ‬سازمان‭ ‬مهاجرت‭ ‬استرالیا‭ ‬تغییر‭ ‬پیدا‭ ‬می‌کند‭. ‬

برخی‭ ‬امتیازات‭ ‬دارندگان‭

‬اقامت‭ ‬دائم‭ ‬استرالیا‭ ‬از‭ ‬طریق‭ ‬این‭ ‬ویزا‭:‬

  • در‭ ‬هر‭ ‬جای‭ ‬استرالیا‭ ‬به‭ ‬صورت‭ ‬دائمی‭ ‬زندگی‭ ‬و‭ ‬کار‭ ‬کنید.
  • در‭ ‬مدارس‭ ‬یا‭ ‬

    دانشگاه‌های‭ ‬استرالیا،‭ ‬همانند‭ ‬یک‭ ‬استرالیایی،به‭ ‬صورت‭ ‬رایگان‭ ‬و‭ ‬یا‭ ‬با‭ ‬هزینه‭ ‬بسیار‭ ‬پایین،‭ ‬تحصیل‭ ‬کنید.

  • از‭ ‬مراقبت‌های‭ ‬پزشکی‭ ‬یا‭ ‬دارویی‭ ‬رایگان‭ ‬استرالیا‭ (‬Medicare‭) ‬برخوردار‭ ‬شوید.
  • به‭ ‬بیمه‭ ‬بیکاری‭ ‬و‭ ‬بازنشستگی‭ ‬استرالیا‭ ‬دسترسی‭ ‬داشته‭ ‬باشید.
  • برای‭ ‬شهروندی‭ ‬استرالیا‭ (‬Citizenship‭) ‬تقاضا‭ ‬دهید‭ ‬و‭ ‬پاسپورت‭ ‬استرالیایی‭ ‬بگیرید.
  • همسر،‭ ‬فرزندان‭ ‬و‭ ‬کسانی‭ ‬که‭ ‬به‭ ‬شما‭ ‬وابستگی‭ ‬کامل‭ ‬دارند،‭ ‬می‌توانند‭ ‬با‭ ‬شما‭ ‬به‭ ‬استرالیا‭ ‬مهاجرت‭ ‬کنند‭ ‬و‭ ‬از‭ ‬تمام‭ ‬امتیازاتی‭ ‬که‭ ‬شما‭ ‬دارید،‭ ‬برخوردار‭ ‬شوند‭.‬

مدت‭ ‬اعتبار‭ ‬‬‬‬ویزای مهارتی استرالیا و ویزای تخصصی استرالیا‭:

‬‬ویزای مهارتی استرالیا و

ویزای تخصصی استرالیا‬‬ اقامت‭ ‬دائم‭ ‬است‭ ‬و‭ ‬همانند‭ ‬یک‭ ‬شهروند‭ (‬Citizen‭) ‬استرالیا،‭ ‬به‭ ‬شما‭ ‬

اجازه‭ ‬اقامت‭ ‬نامحدود‭ ‬در‭ ‬استرالیا‭ ‬را‭ ‬می‌دهد‭.‬

ویزای مهارتی استرالیا و

ویزای تخصصی استرالیا ‬به‭ ‬شما‭ ‬اجازه‭ ‬مسافرت‭ ‬و‭ ‬واردشدن‭ ‬به‭ ‬استرالیا‭ ‬را‭ ‬به‭ ‬مدت‭ ‬۵‭ ‬سال‭ ‬از‭ ‬تاریخ‭ ‬اخذ‭ ‬ویزا‭ ‬می‌دهد.

چنانچه‭ ‬در‭ ‬طی‭ ‬این‭ ‬۵‭ ‬سال‭ ‬شما‭ ‬شهروند‭ ‬استرالیا‭ ‬نشوید‭ ‬و‭ ‬بخواهید‭ ‬باز‭ ‬به‭ ‬استرالیا‭ ‬وارد‭ ‬یا‭ ‬خارج‭ ‬شوید‭ ‬لازم‭ ‬خواهد‭ ‬بود‭ ‬که‭ ‬یک‭ ‬ویزای‭ ‬مخصوص‭ ‬با‭ ‬نام‭ ‬‮‬ویزای‭ ‬بازگشت‮»‬،‭ ‬برای‭ ‬اجازه‭ ‬ورود‭ ‬بعدی‭ ‬خود‭ ‬بگیرید‭.‬

‬‬

ویزای مهارتی استرالیا و

ویزای تخصصی استرالیا‭ ‬با‭ ‬اسپانسر‭ ‬ایالتی،‭ ‬سابکلاس‭ ‬۱۹۰

شرایط‭ ‬

مهاجرت‭ ‬به‭ ‬استرالیا‭ ‬با‭ ‬این‭ ‬ویزا‭ ‬کاملا‭ ‬مشابه‭ ‬ویزای‭ ‬۱۸۹‭ ‬می‌باشد‭ ‬با‭ ‬این‭ ‬تفاوت‭ ‬که‭ ‬جهت‭ ‬دریافت‭ ‬این‭ ‬نوع‭ ‬ویزا‭ ‬شما‭ ‬بایستی‭ ‬از‭ ‬یکی‭ ‬از‭ ‬ایالت‌های‭ ‬استرالیا‭ ‬اسپانسرشیپ‭ ‬بگیرید‭.‬ داشتن‭ ‬اسپانسرشیپ‭ ‬به‭ ‬شما‭ ‬۵‭ ‬امتیاز‭ ‬می‌دهد‭ ‬و‭ ‬این‭ ‬۵‭ ‬امتیاز‭ ‬برای‭ ‬کسانی‭ ‬که‭ ‬امتیازشان‭ ‬از‭ ‬۶۰‭ ‬کمتر‭ ‬است،‭ ‬می‌تواند‭ ‬مفید‭ ‬باشد‭.‬

شرایط‭ ‬لازم‭ ‬برای‭ ‬دریافت‭ ‬‬

ویزای مهارتی استرالیا و

ویزای تخصصی استرالیا‭ ‬با‭ ‬اسپانسر‭ ‬ایالتی،‭ ‬سابکلاس‭‬۱۹۰

  • سن‭ ‬متقاضی‭ ‬باید‭ ‬کمتر‭ ‬از‭ ‬۵۰‭ ‬سال‭ ‬باشد.
  • نمره‭ ‬حداقل‭ ‬۶‭ ‬در‭ ‬آزمون‭ ‬IELTS‭ ‬و‭ ‬یا‭ ‬معادل‭ ‬آن‭ ‬در‭ ‬سایر‭ ‬آزمون‌های‭ ‬زبان‭ ‬مثل ‬TOFEL
  • انجام‭ ‬ارزشیابی‭ ‬مدارک‭ ‬تحصیلی‭ ‬توسط‭ ‬سازمان‭ ‬های‭ ‬مربوطه‭ ‬در‭ ‬استرالیا
  • اسپانسر‌شدن‭ ‬توسط‭ ‬یکی‭ ‬از‭ ‬

    ایالت‌های‭ ‬استرالیا

  • داشتن‭ ‬حد‭ ‬اقل‭ ‬۶۰‭ ‬امیتاز

‭*‬لازم‭ ‬به‭ ‬ذکر‭ ‬است‭ ‬در‭ ‬فرم‭ ‬امتیازبندی‭ ‬معیارهای‭ ‬مختلف‭ ‬ازجمله‭: ‬سن،‭ ‬مدرک‭ ‬تحصیلی،‭ ‬سابقه‭ ‬کار،‭ ‬میزان‭ ‬آشنایی‭ ‬به‭ ‬زبان‭ ‬انگلیسی،‭ ‬امتیاز‭ ‬جداگانه‭ ‬دارند‭.‬

داشتن‭ ‬شغل‭ ‬در‭ ‬هر‭ ‬کدام‭ ‬از‭ ‬لیست‭ ‬های‭ ‬مشاغل‭ ‬استرالیا

‭ *‬برای‭ ‬‬

ویزای مهارتی استرالیا و

ویزای تخصصی استرالیا‭ ‬با‭ ‬اسپانسر‭ ‬ایالتی،‭ ‬سابکلاس‭ ‬۱۹۰‬لازم‭ ‬نیست‭ ‬رشته‭ ‬شما‭ ‬در‭ ‬لیست‭ ‬اصلی‭ ‬یا‭ ‬شماره‭ ‬۱‭ ‬باشد،‭ ‬بلکه‭ ‬رشته‭ ‬شما‭ ‬می‌تواند‭ ‬در‭ ‬لیست‭ ‬شماره‭ ‬۲‭ ‬یا‭ ‬همان‭ ‬لیست‭ ‬CSOL‭ ‬‭ ‬نیز‭ ‬باشد‭. ‬

‭ *‬لازم‭ ‬به‭ ‬ذکر‭ ‬است‭ ‬که‭ ‬این‭ ‬لیست‭ ‬هر‭ ‬ساله‭ ‬توسط‭ ‬

سازمان‭ ‬مهاجرت‭ ‬استرالیا‭ ‬تغییر‭ ‬پیدا‭ ‬می‌کند‭. ‬

برخی‭ ‬امتیازات‭ ‬دارندگان‭ ‬اقامت‭ ‬دائم‭ ‬استرالیا‭ ‬از‭ ‬طریق‭ ‬ویزای مهارتی استرالیا و ویزای تخصصی استرالیا‭ ‬با‭ ‬اسپانسر‭ ‬ایالتی،‭ ‬ساب کلاس‭ ‬۱۹۰:

  • در‭ ‬هر‭ ‬جای‭ ‬استرالیا‭ ‬به‭ ‬صورت‭ ‬دائمی‭ ‬زندگی‭ ‬و‭ ‬کار‭ ‬کنید.
  • در‭ ‬مدارس‭ ‬یا‭ ‬دانشگاه‌های‭ ‬استرالیا،‭ ‬همانند‭ ‬یک‭ ‬استرالیایی، به‭ ‬صورت‭ ‬رایگان‭ ‬و‭ ‬یا‭ ‬با‭ ‬هزینه‭ ‬بسیار‭ ‬پایین، تحصیل‭ ‬کنید.
  • از‭ ‬مراقبت‌های‭ ‬پزشکی‭ ‬یا‭ ‬دارویی‭ ‬رایگان‭ ‬استرالیا‭ (‬Medicare‭) ‬برخوردار‭ ‬شوید.
  • به‭ ‬بیمه‭ ‬بیکاری‭ ‬و‭ ‬بازنشستگی‭ ‬استرالیا‭ ‬دسترسی‭ ‬داشته‭ ‬باشید.
  • برای‭ ‬شهروندی‭ ‬استرالیا‭ (‬Citizenship‭) ‬تقاضا‭ ‬دهید‭ ‬و‭ ‬پاسپورت‭ ‬استرالیایی‭ ‬بگیرید.
  • همسر،‭ ‬فرزندان‭ ‬و‭ ‬کسانی‭ ‬که‭ ‬به‭ ‬شما‭ ‬وابستگی‭ ‬کامل‭ ‬دارند،‭ ‬می‌توانند‭ ‬با‭ ‬شما‭ ‬به‭ ‬استرالیا‭ ‬مهاجرت‭ ‬کنند‭ ‬و‭ ‬از‭ ‬تمام‭ ‬امتیازاتی‭ ‬که‭ ‬شما‭ ‬دارید،‭ ‬برخوردار‭ ‬شوند‭.‬

مدت‭ ‬اعتبار‭ ‬‬ ‬‬ویزای مهارتی استرالیا و ویزای تخصصی استرالیا:

این‭ ‬

ویزا‭ ‬اقامت‭ ‬دائم‭ ‬است‭ ‬و‭ ‬همانند‭ ‬یک‭ ‬شهروند‭ (‬Citizen‭) ‬استرالیا،‭ ‬به‭ ‬شما‭ ‬اجازه‭ ‬اقامت‭ ‬نامحدود‭ ‬در‭ ‬استرالیا‭ ‬را‭ ‬می‌دهد‭.‬ این‭ ‬ویزا‭ ‬به‭ ‬شما‭ ‬اجازه‭ ‬مسافرت‭ ‬و‭ ‬واردشدن‭ ‬به‭ ‬استرالیا‭ ‬را‭ ‬به‭ ‬مدت‭ ‬۵‭ ‬سال‭ ‬از‭ ‬تاریخ‭ ‬اخذ‭ ‬ویزا‭ ‬می‌دهد‭.

چنانچه‭ ‬در‭ ‬طی‭ ‬این‭ ‬۵‭ ‬سال‭ ‬شما‭ ‬شهروند‭ ‬استرالیا‭ ‬نشوید‭ ‬و‭ ‬بخواهید‭ ‬باز‭ ‬به‭ ‬استرالیا‭ ‬وارد‭ ‬یا‭ ‬خارج‭ ‬شوید‭ ‬لازم‭ ‬خواهد‭ ‬بود‭ ‬که‭ ‬یک‭ ‬ویزای‭ ‬مخصوص‭ ‬با‭ ‬نام‭ ‬‮‬ویزای‭ ‬بازگشت‮»‬،‭ ‬برای‭ ‬اجازه‭ ‬ورود‭ ‬بعدی‭ ‬خود‭ ‬بگیرید‭. ‬

تعهد‭ ‬کاری‭

:‬ این‭ ‬نوع‭ ‬ویزا‭ ‬تعهد‭ ‬کار‭ ‬برای‭ ‬فرد‭ ‬متقاضی‭ ‬ویزا‭ ‬ندارد‭.‬ تنها‭ ‬تعهد‭ ‬فرد‭ ‬به‭ ‬ایالت‭ ‬در‭ ‬رابطه‭ ‬با‭ ‬این‭ ‬ویزا‭ ‬این‭ ‬است‭ ‬که‭ ‬فرد‭ ‬بایستی‭ ‬در‭ ‬آن‭ ‬ایالت‭ ‬به‭ ‬مدت‭ ‬۲‭ ‬سال‭ ‬زندگی‭ ‬کند‭.‬

‭* ‬لطفاً‭ ‬توجه‭ ‬داشته‭ ‬باشید‭ ‬که‭ ‬هر‭ ‬ایالت‭ ‬برای‭ ‬اسپانسر‌کردن‭ ‬افراد،‭ ‬شرایط‭ ‬خاص‭ ‬خود‭ ‬را‭ ‬دارد‭. ‬

‭* ‬تیم‭ ‬ویزاهای‭ ‬Skill‭ ‬ویزایاب‭ ‬در‭ ‬این‭ ‬زمینه‭ ‬به‭ ‬موکلین‭ ‬خود‭ ‬کمک‭ ‬می‭ ‬کند‭ ‬تا‭ ‬مناسب‌ترین‭ ‬اسپانسرشیپ‭ ‬را‭ ‬از‭ ‬ایالات‌های‭ ‬مختلف‭ ‬بگیرد‭.‬

‬‬

ویزای مهارتی استرالیا و

ویزای تخصصی استرالیا‭ ‬با‭ ‬اسپانسر‭ ‬مناطق‭ ‬کم‌جمعیت،‭ ‬ساب‌کلاس ‭ ‬۴۸۹

‬‬

ویزای مهارتی استرالیا و و

یزای تخصصی استرالیا‭ ‬با‭ ‬اسپانسر‭ ‬مناطق‭ ‬کم‌جمعیت،‭ ‬ساب‌کلاس ‭ ‬۴۸۹‬که‭ ‬ویزای‭ ‬موقت‭ ‬Regional‭ ‬یا‭ ‬مناطق‭ ‬‮‬کم‌جمعیت‮»‬‭ ‬چهار‭ ‬ساله‭ ‬می‌باشد،‭ ‬برای‭ ‬متقاضیانی‭ ‬میباشد‭ ‬که‭ ‬معمولا‭ ‬نتوانسته‌اند‭ ‬از‭ ‬طریق‭ ‬ویزاهای‭ ‬تخصصی‭ ‬مستقل‭ ‬اقدام‭ ‬نمایند‭ ‬و‭ ‬یا‭ ‬اینکه‭ ‬امتیازات‭ ‬لازم‭ ‬برای‭

‬ویزاهای‭ ‬دائم‭ ‬با‭ ‬اسپانسر‭ ‬ایالتی‭ ‬را‭ ‬ندارند‭.

داشتن‭ ‬اسپانسرشیپ‭ ‬Regional‭ ‬برای‭ ‬این‭ ‬نوع‭ ‬ویزا‭ ‬به‭ ‬شما‭ ‬۱۰‭ ‬امتیاز‭ ‬می‌دهد‭ ‬و‭ ‬این‭ ‬۱۰‭ ‬امتیاز‭ ‬برای‭ ‬کسانی‭ ‬که‭ ‬امتیازشان‭ ‬از‭ ‬۶۰‭ ‬کمتر‭ ‬است،‭ ‬می‌تواند‭ ‬مفید‭ ‬باشد‭.‬

متقاضیان‭

‬مهاجرت‭ ‬به‭ ‬استرالیا‭ ‬با‭ ‬دریافت‭ ‬این‭ ‬نوع‭ ‬ویزا‭ ‬شانس‭ ‬این‭ ‬را‭ ‬دارند‭ ‬که‭ ‬بعد‭ ‬از‭ ‬۲‭ ‬سال‭ ‬اقامت‭ ‬در‭ ‬منطقه‭ ‬‮‬کم‌جمعیت‮»‬‭ ‬ایالت‭ ‬مربوطه‭ (‬به‭ ‬شرط‭ ‬آنکه‭ ‬۱۲‭ ‬ماه‭ ‬از‭ ‬آن‭ ‬را‭ ‬به‭ ‬صورت‭ ‬تمام‌وقت‭ ‬کار‭ ‬کرده‭ ‬باشند‭) ‬برای‭ ‬گرفتن‭ ‬اقامت‭ ‬دائم‭ ‬استرالیا‭ ‬اقدام‭ ‬نمایند‭. ‬

شرایط‭ ‬لازم‭ ‬برای‭ ‬دریافت‭ ‬ویزای مهارتی استرالیا و ویزای تخصصی استرالیا با‭ ‬اسپانسر‭ ‬مناطق‭ ‬کم‌جمعیت،‭ ‬ساب‌کلاس‬ ۴۸۹:

  • سن‭ ‬متقاضی‭ ‬باید‭ ‬کمتر‭ ‬از‭ ‬۵۰‭ ‬سال‭ ‬باشد.
  • نمره‭ ‬حداقل‭ ‬۶‭ ‬در‭ ‬آزمون‭ ‬IELTS‭ ‬و‭ ‬یا‭ ‬معادل‭ ‬آن‭ ‬در‭ ‬سایر‭ ‬آزمون‌های‭ ‬زبان‭ ‬مثل ‭ ‬TOFEL
  • انجام‭ ‬ارزشیابی‭ ‬مدارک‭ ‬تحصیلی‭ ‬توسط‭ ‬سازمان‭ ‬های‭ ‬مربوطه‭ ‬در‭ ‬استرالیا
  • اسپانسر‌شدن‭ ‬توسط‭ ‬یکی‭ ‬از‭

    ‬ایالت‌های‭ ‬استرالیا

  • داشتن‭ ‬حد‭ ‬اقل‭ ‬۶۰‭ ‬امیتاز

‭ *‬لازم‭ ‬به‭ ‬ذکر‭ ‬است‭ ‬در‭ ‬فرم‭ ‬امتیازبندی‭ ‬معیارهای‭ ‬مختلف‭ ‬ازجمله‭: ‬سن،‭ ‬مدرک‭ ‬تحصیلی،‭ ‬سابقه‭ ‬کار،‭ ‬میزان‭ ‬آشنایی‭ ‬به‭ ‬زبان‭ ‬انگلیسی،‭ ‬امتیاز‭ ‬جداگانه‭ ‬دارند‭.‬

داشتن‭ ‬شغل‭ ‬در‭ ‬هر‭ ‬کدام‭ ‬از‭

‬لیست‭ ‬های‭ ‬مشاغل‭ ‬استرالیا

‭ * ‬برای‭ ‬این‭ ‬ویزا‭ ‬لازم‭ ‬نیست‭ ‬رشته‭ ‬شما‭ ‬در‭ ‬لیست‭ ‬اصلی‭ ‬یا‭ ‬شماره‭ ‬۱‭ ‬باشد،‭ ‬بلکه‭ ‬رشته‭ ‬شما‭ ‬می‌تواند‭ ‬در‭ ‬لیست‭ ‬شماره‭ ‬۲‭ ‬یا‭ ‬همان‭ ‬لیست‭ ‬CSOL‭ ‬‭ ‬نیز‭ ‬باشد‭. ‬

‭ *‬لازم‭ ‬به‭ ‬ذکر‭ ‬است‭ ‬که‭ ‬این‭ ‬لیست‭ ‬هر‭ ‬ساله‭ ‬توسط‭ ‬سازمان‭ ‬مهاجرت‭ ‬استرالیا‭ ‬تغییر‭ ‬پیدا‭ ‬می‌کند‭. ‬

‭*‬ در‭ ‬صورتی‭ ‬که‭ ‬بعد‭ ‬از‭ ‬۴‭ ‬سال‭ ‬همچنان‭ ‬شرایط‭ ‬لازم‭ ‬برای‭ ‬

اخذ‭ ‬اقامت‭ ‬دائم‭ ‬را‭ ‬نداشته‭ ‬باشید،‭ ‬می‌توانید‭ ‬برای‭ ‬تمدید‭ ‬طول‭ ‬مدت‭ ‬ویزای‭ ‬موقت‭ ‬خود‭ ‬اقدام‭ ‬نمائید‭.‬‬

امتیازات‭ ‬ویزای‭ ‬اسپانسری‭ ‬مناطق‭ ‬‮‬‭ ‬کم‌جمعیت‮»‬‭:‬

  • به‭ ‬مدت‭ ‬۴‭ ‬سال‭ ‬در‭ ‬استرالیا‭ ‬در‭ ‬ناحیه‭ ‬‮‬کم‌جمعیت‮»‬‭ ‬ایالت‭ ‬مربوطه‭ ‬کار،‭ ‬زندگی‭ ‬و‭ ‬ادامه‭ ‬تحصیل‭ ‬داشته‭ ‬باشید.
  • به‭ ‬اعضا‭ ‬خانواده‭ ‬شما‭ ‬نیز‭ ‬اجازه‭ ‬کار‭ ‬و‭ ‬زندگی‭ ‬در‭ ‬ناحیه‭ ‬‮‬کم‌جمعیت‮»‬‭ ‬مربوطه‭ ‬داده‭ ‬می‌شود.
  • مسیر‭ ‬را‭ ‬برای‭ ‬گرفتن‭ ‬

    اقامت‭ ‬دائم‭ ‬استرالیا‭ ‬برای‭ ‬شما‭ ‬هموار‭ ‬می‌سازد.

همسر‭ ‬،‭ ‬فرزندان‭ ‬و‭ ‬کسانی‭ ‬که‭ ‬به‭ ‬شما‭ ‬وابستگی‭ ‬کامل‭ ‬دارند،‭ ‬می‌توانند‭ ‬با‭ ‬شما‭ ‬به‭ ‬استرالیا‭ ‬وارد‭ ‬شوند.

‬‬ویزای مهارتی استرالیا و ویزای تخصصی استرالیا‭ ‬با‭ ‬اسپانسر‭ ‬فامیلی،‭ ‬ساب‌کلاس ‭ ‬۴۸۹

‬‬

ویزای مهارتی استرالیا و

ویزای تخصصی استرالیا‭ ‬با‭ ‬اسپانسر‭ ‬فامیلی،‭ ‬ساب‌کلاس‭ ‬۴۸۹‬‭ ‬نیز‭ ‬مانند‭ ‬ویزای‭ ‬موقت‭ ‬Regional‭ ‬یا‭ ‬مناطق‭ ‬کم‭ ‬جمعیت،‭ ‬چهار‭ ‬ساله‭ ‬می‌باشد‭ ‬و‭ ‬برای‭ ‬متقاضیانی‭ ‬میباشد‭ ‬که‭ ‬موفق‭ ‬نشده‌اند‭ ‬از‭ ‬طریق‭ ‬ویزاهای‭ ‬تخصصی‭ ‬مستقل‭ ‬اقدام‭ ‬نمایند‭.‬

داشتن‭ ‬یک‭ ‬فامیل‭ ‬نزدیک‭ ‬مانند‭ ‬برادر،‭ ‬خواهر،‭ ‬پدر،‭ ‬مادر‭ ‬،‭ ‬پسر‭ ‬عمو،‭ ‬دختر‭ ‬عمو،‭ ‬پسر‭ ‬خاله،‭ ‬دختر‭ ‬خاله‭ ‬و‭ ‬حتی‭ ‬فامیل‌های‭ ‬همسر‭ ‬شما‭ ‬به‭ ‬شرط‭ ‬اینکه‭ ‬در‭ ‬‮‬مناطق‭ ‬خاص‮» ‬‭ ‬Designated Areas‭ ‬از‭ ‬استرالیا‭ ‬زندگی‭ ‬کنند،‭ ‬می‌تواند‭ ‬به‭ ‬شما‭ ‬۱۰‭ ‬امیتاز‭ ‬اضافه‭ ‬کند‭ ‬تا‭ ‬در‭ ‬صورت‭ ‬داشتن‭ ‬سایر‭ ‬امتیازات،‭ ‬بتوانید‭ ‬این‭ ‬ویزا‭ ‬را‭ ‬دریافت‭ ‬نمایید‭.‬

متقاضیان‭

‬مهاجرت‭ ‬به‭ ‬استرالیا‭ ‬با‭ ‬دریافت‭ ‬این‭ ‬نوع‭ ‬ویزا‭ ‬شانس‭ ‬این‭ ‬را‭ ‬دارند‭ ‬که‭ ‬بعد‭ ‬از‭ ‬۲‭ ‬سال‭ ‬اقامت‭ ‬در‭ ‬یکی‭ ‬از‭ ‬مناطق‭ ‬خاص‭ ‬از‭ ‬جمله‭ ‬همان‭ ‬منطقه‭ ‬که‭ ‬فامیل‭ ‬شما‭ ‬زندگی‭ ‬می‌کند،‭ ‬به‭ ‬شرط‭ ‬اینکه‭ ‬که‭ ‬۱۲‭ ‬ماه‭ ‬از‭ ‬آن‭ ‬را‭ ‬به‭ ‬صورت‭ ‬تمام‌وقت‭ ‬کار‭ ‬کرده‭ ‬باشند،‭ ‬برای‭ ‬گرفتن‭

‬اقامت‭ ‬دائم‭ ‬استرالیا‭ ‬اقدام‭ ‬نمایند‭.‬

‭ * ‬لطفاً‭ ‬توجه‭ ‬داشته‭ ‬باشید‭ ‬که‭ ‬‮‬مناطق‭ ‬خاص‮»‬‭ ‬برای‭ ‬این‭ ‬نوع‭ ‬ویزا‭ ‬با‭ ‬مناطق‭ ‬‮‬کم‌جمعیت‮»‬‭ ‬فرق‭ ‬دارد‭. ‬به‭ ‬طور‭ ‬مثال‭ ‬شهر‭ ‬ملبورن‭ ‬برای‭ ‬این‭ ‬نوع‭ ‬ویزا‭ ‬‮‬منطقه‭ ‬خاص‮»‬‭ ‬به‭ ‬حساب‭ ‬می‌آید،‭ ‬در‭ ‬حالیکه‭ ‬همین‭ ‬شهر‭ ‬منطقه‮‬کم‌جمعیت‮»‬‭ ‬به‭ ‬حساب‭ ‬نمی‌آید‭.‬

شرایط‭ ‬لازم‭ ‬برای‭ ‬دریافت‭ ‬‬‬ویزای مهارتی استرالیا و

ویزای تخصصی استرالیا‭ ‬با‭ ‬اسپانسر‭ ‬فامیلی،‭ ‬ساب‌کلاس‭ ‬۴۸۹:

  • سن‭ ‬متقاضی‭ ‬باید‭ ‬کمتر‭ ‬از‭ ‬۵۰‭ ‬سال‭ ‬باشد.
  • نمره‭ ‬حداقل‭ ‬۶‭ ‬در‭ ‬آزمون‭ ‬IELTS‭ ‬و‭ ‬یا‭ ‬معادل‭ ‬آن‭ ‬در‭ ‬سایر‭ ‬آزمون‌های‭ ‬زبان‭ ‬مثل‭ ‬TOFEL
  • انجام‭ ‬ارزشیابی‭ ‬مدارک‭ ‬تحصیلی‭ ‬توسط‭ ‬سازمان‭ ‬های‭ ‬مربوطه‭ ‬در‭ ‬استرالیا
  • داشتن‭ ‬حد‭ ‬اقل‭ ‬۶۰‭ ‬امیتاز

‭ *‬لازم‭ ‬به‭ ‬ذکر‭ ‬است‭ ‬در‭ ‬فرم‭ ‬امتیازبندی‭ ‬معیارهای‭ ‬مختلف‭ ‬ازجمله‭: ‬سن،‭ ‬مدرک‭ ‬تحصیلی،‭ ‬سابقه‭ ‬کار،‭ ‬میزان‭ ‬آشنایی‭ ‬به‭ ‬زبان‭ ‬انگلیسی،‭ ‬امتیاز‭ ‬جداگانه‭ ‬دارند‭. ‬

داشتن‭ ‬شغل‭ ‬در‭ ‬لیست‭ ‬شماره‭ ‬۱‭ ‬یا ‭ ‬SOL

* ‬رشته‭ ‬شما‭ ‬بایستی‭ ‬در‭ ‬لیست‭ ‬اصلی‭ ‬و‭ ‬یا‭ ‬لیست‭ ‬‮‬شماره‭ ‬۱‮»‬‭ ‬مشاغل‭ ‬مورد‭ ‬نیاز‭ ‬استرالیا،‭ ‬که‭ ‬لیست‭ ‬SOL‭ ‬نامیده‭ ‬می‌شود،‭ ‬موجود‭ ‬باشد‭. ‬

‭ * ‬لازم‭ ‬به‭ ‬ذکر‭ ‬است‭ ‬که‭ ‬این‭ ‬لیست‭ ‬هر‭ ‬ساله‭ ‬توسط‭ ‬سازمان‭ ‬مهاجرت‭ ‬استرالیا‭ ‬تغییر‭ ‬پیدا‭ ‬می‌کند‭. ‬

اسپانسر‌شدن‭ ‬توسط‭ ‬یکی‭ ‬فامیل‌های‭ ‬شما‭ ‬که‭ ‬شهروند‭ ‬یا‭ ‬دارنده‭ ‬اقامت‭ ‬دائم‭ ‬استرالیا‭ ‬بوده‭ ‬و‭ ‬در‭ ‬‮‬مناطق‭ ‬خاص‮»‬‭ ‬از‭ ‬استرالیا‭ ‬ساکن‭ ‬باشند‭.‬

امتیازات‭ ‬‬ویزای مهارتی استرالیا و

ویزای تخصصی استرالیا‭ ‬با‭ ‬اسپانسر‭ ‬فامیلی،‭ ‬ساب‌کلاس‭ ‬۴۸۹:

  • می‌توانید‭ ‬به‭ ‬مدت‭ ‬۴‭ ‬سال‭ ‬در‭ ‬استرالیا‭ ‬در‭ ‬‮‬منطقه‭ ‬خاص‮»‬‭ ‬کار،‭ ‬زندگی‭ ‬و‭ ‬ادامه‭ ‬تحصیل‭ ‬داشته‭ ‬باشید.
  • به‭ ‬‭ ‬اعضا‭ ‬خانواده‭ ‬شما‭ ‬نیز‭ ‬اجازه‭ ‬کار‭ ‬و‭ ‬زندگی‭ ‬در‭ ‬‮‬منطقه‭ ‬خاص‮»‬‭ ‬داده‭ ‬می‌شود.
  • مسیر‭ ‬را‭ ‬برای‭ ‬گرفتن‭

    ‬اقامت‭ ‬دائم‭ ‬استرالیا‭ ‬برای‭ ‬شما‭ ‬هموار‭ ‬می‌سازد.

  • همسر،‭ ‬فرزندان‭ ‬و‭ ‬کسانی‭ ‬که‭ ‬به‭ ‬شما‭ ‬وابستگی‭ ‬کامل‭ ‬دارند،‭ ‬می‌توانند‭ ‬با‭ ‬شما‭ ‬به‭ ‬استرالیا‭ ‬وارد‭ ‬شوند.

‬‬ویزای مهارتی استرالیا و ویزای تخصصی استرالیا به صورت‭ ‬موقت‭ ‬ویژه‭ ‬فارغ‌التحصیلان‭ ‬دانشگاه‌های‭ ‬خاص‭ ‬ساب‌کلاس‭ ‬۴۷۶‭ ‬

‬‬

ویزای مهارتی استرالیا و

ویزای تخصصی استرالیا به صورت‭ ‬موقت‭ ‬ویژه‭ ‬فارغ‌التحصیلان‭ ‬دانشگاه‌های‭ ‬خاص‭ ‬ساب‌کلاس‭ ‬۴۷۶‭ ‬‭ ‬به‭ ‬فارغ‌التحصیلان‭ ‬تعداد‭ ‬محدودی‭ ‬از‭ ‬دانشگاه‌های‭ ‬جهان‭ ‬که‭ ‬مورد‭ ‬تأیید‭ ‬کشور‭ ‬استرالیا‭ ‬می‌باشند‭ ‬و‭ ‬در‭ ‬لیست‭ ‬شغل‌های‭ ‬مورد‭ ‬نیاز‭ ‬استرالیا‭ ‬باشند،‭ ‬اجازه‭ ‬کار‭ ‬کردن‭ ‬به‭ ‬مدت‭ ‬۱۸‭ ‬ماه‭ ‬را‭ ‬می‌دهد‭.‬

با‭ ‬در‭ ‬دست‭ ‬داشتن‭ ‬این‭ ‬نوع‭ ‬ویزا‭ ‬هر‭ ‬زمانی‭ ‬که‭ ‬امتیازهای‭ ‬لازم‭ ‬برای

‭ ‬اقامت‭ ‬دائم‭ ‬استرالیا‭ ‬را‭ ‬بدست‌‭ ‬آوردید،‭ ‬می‌توانید‭ ‬برای‭

‬اقامت‭ ‬دائم‭ ‬اقدام‭ ‬نمایید.

اگر‭ ‬شما‭ ‬در‭ ‬یکی‭ ‬از‭ ‬رشته‌های‭ ‬مهندسی‭ ‬دانشگاه‌های‭ ‬مورد‭ ‬نظر‭ ‬کشور‭ ‬استرالیا‭ ‬در‭ ‬کشور‭ ‬خودتان‭ ‬فارغ‌التحصیل‭ ‬شده‌اید‭ ‬و‭ ‬از‭ ‬زمان‭ ‬فارغ‭ ‬التحصیلی‭ ‬شما‭ ‬بیش‭ ‬از‭ ‬۲‭ ‬سال‭ ‬نگذشته‭ ‬است،‭ ‬می‌توانید‭ ‬برای‭ ‬این‭ ‬نوع‭ ‬ویزا‭ ‬اقدام‭ ‬نمایید.

متقاضیان‭ ‬این‭ ‬نوع‭ ‬ویزا‭ ‬احتیاجی‭ ‬به‭ ‬پر‌کردن‭ ‬فرم‭ ‬امتیازبندی‭ ‬را‭ ‬ندارند‭ ‬اما‭ ‬بقیه‭ ‬مدارک‭ ‬باید‭ ‬طبق‭ ‬درخواست‭ ‬تحویل‭ ‬داده‭ ‬شود‭.‬

این‭ ‬ویزا‭ ‬به‭ ‬شما‭ ‬و‭ ‬همراهان‌تان‭ ‬اجازه‭ ‬اقامت‭ ‬در‭ ‬استرالیا‭ ‬به‭ ‬مدت‭ ‬۱۸‭ ‬ماه‭ ‬می‌دهد‭ ‬و‭ ‬شما‭ ‬در‭ ‬طول‭ ‬این‭ ‬مدت‭ ‬اجازه‭ ‬سفر‌کردن‭ ‬،‭ ‬کارکردن،‭ ‬ادامه‭ ‬تحصیل‭ ‬و‭ ‬شرکت‭ ‬در‭ ‬کلاس‌های‭ ‬زبان‭ ‬را‭ ‬خواهید‭ ‬داشت.

از‭ ‬نکات‭ ‬مثبت‭ ‬این‭ ‬نوع‭ ‬ویزا‭ ‬زمان‭ ‬کوتاه‌تر‭ ‬برای‭ ‬پروسه‭ ‬

مهاجرت‭ ‬به‭ ‬استرالیا‭ ‬و‭ ‬اخذ‭ ‬ویزا‭ ‬نسبت‭ ‬به‭ ‬سایر‭ ‬ویزاهای‭ ‬

اقامت‭ ‬دائم‭ ‬می‌باشد.

دانشگاه‌های‭ ‬ایرانی‭ ‬مورد‭ ‬تأیید‭ ‬استرالیا‭ ‬در‭ ‬ایران‭ ‬برای‭ ‬‬‬

ویزای مهارتی استرالیا و

ویزای تخصصی استرالیا به صورت‭ ‬موقت‭ ‬ویژه‭ ‬فارغ‌التحصیلان‭ ‬دانشگاه‌های‭ ‬خاص‭ ‬ساب‌کلاس‭ ‬۴۷۶‭ ‬:

  • دانشگاه‭ ‬صنعتی‭ ‬امیر‌کبیر

  • دانشگاه‭ ‬تهران

‭ * ‬لطفاً‭ ‬توجه‭ ‬داشته‭ ‬باشید‭ ‬که‭ ‬برای‭ ‬

اخذ‭ ‬‬‬ویزای مهارتی استرالیا و

ویزای تخصصی استرالیا به صورت‭ ‬موقت‭ ‬ویژه‭ ‬فارغ‌التحصیلان‭ ‬دانشگاه‌های‭ ‬خاص‭ ‬ساب‌کلاس‭ ‬۴۷۶‭ ‬‬همچنان‭ ‬شما‭ ‬به‭ ‬نمره‭ ‬۶‭ ‬آزمون‭ ‬IELTS‭ ‬و‭ ‬یا‭ ‬معادل‭ ‬آن‭ ‬در‭ ‬امتحانات‭ ‬دیگر‭ ‬مثل‭ ‬TOFEL‭ ‬نیاز‭ ‬دارید‭.‬

منبع خبر کارپیرا :

Karpirajobs.com


جدیدترین خبرهایی که از

استان منیتوبا به دست

ویزا موندیال رسیده است حاکی از این است که این استان در اول مارس پنجمین

پذیرش اکسپرس انتری خود در سال جدید را برگزار کرده و برای ۴۰۳ متقاضی دعوتنامه جهت تقاضا برای انتخاب استانی شدن به منظور اقامت دائم صادر کرد. با این حساب تعداد دعوتنامه هایی که از طریق برنامه مهاجرت

استانی منیتوبا صادر شده به ۲۲۶۷ می رسد. آندسته از متقاضیانی که در این پذیرش دعوتنامه دریافت کردند پروفایل ابراز تمایل خود را در مسیرهای Skilled Worker Overseas،Skilled Worker in Manitoba یا International Education برنامه مهاجرت استانی منیتوبا ثبت کرده بودند.

 استان منیتوبا

کسانی که می خواهند از طرف این مسیرهای مهاجرتی

منیتوبا انتخاب شوند در گام نخست باید پروفایل ابراز تمایل یا EOI را ارائه کنند. این نکته در مورد افرادی که پروفایل خود را در

سیستم اکسپرس انتری فدرال هم ثبت کرده اند می شود. پروفایل های EOI بر اساس عوامل نظیر تحصیلات، سابقه کار، تسلط بر زبان های انگلیسی یا فرانسوی و داشتن خویشاوند و آشنا در

منیتوبا رتبه بندی می شوند و برای متقاضیانی که بالاترین امتیاز را دارند توصیه نامه جهت تقاضا یا LAA صادر می شود.

آندسته از متقاضیان

اکسپرس انتری از طرف

منیتوبا توصیه نامه جهت تقاضا یا LAA دریافت کرده اند می بایست ID اکسپرس انتری معتبر و کد راستی آزمایی جویای کار و نیز در یکی از مشاغل مورد نیاز

استان منیتوبا حد اقل شش ماه سابقه کار داشته باشند. آندسته از متقاضیان

اکسپرس انتری که توصیه نامه دریافت می کنند و برای انتخاب استانی شدن تقاضا ارائه می کنند ۶۰۰ امتیاز اضافی در مجموع امتیازات

اکسپرس انتری دریافت می کنند و بدین ترتیب در پذیرش بعدی

اکسپرس انتری حتما برای آنها دعوتنامه صادر خواهد شد.

گروه دومی که در پذیرش اول مارس دعوتنامه دریافت کردند متقاضیان دسته ی کارگر ماهر خارجی و دارای شرایط زیر بودند:

  • یکی از اعضای خانواده درجه یک آنها در

    منیتوبا ساکن است و یا در این استان قبلا تحصیل کرده اند

  • در یکی از حرفه هایی که در فهرست مشاغل مورد نیاز

    منیتوبا اعلام شده اند حد اقل شش ماه سابقه کار دارند

نمره زبان آنها حد اقل CLB/NCLC 5 مگر اینکه سابقه کار آنها در شغلی است که نیازمند پروانه و مجوز است که در آن صورت باید حد اقل نمره زبانشان CLB/NCLC is 7 باشد

۵۶۵، پایین ترین امتیاز EOI متقاضیان در دسته ی Skilled Workers Overseas بود. همچنین گفتنی است برای برای گروه دیگر از متقاضیان که در دسته ی کارگران ماهر خارجی قرار داشتند از طریق برنامه استخدام استراتژیک توصیه نامه برای تقاضا (LAA ) صادر شد. پایین ترین امتیاز EOI متقاضیان در این دسته هم ۶۲۱ بود.

مسیرهای مهاجرتی کارگران ماهر ساکن منیتوبا و تحصیل بین المللی

برنامه مهاجرت

استانی منیتوبا همچنین ۱۲6 دعوتنامه برای متقاضیان دسته ی کارگر ماهر داخل منیتوبا صادر کردِ کمترین امتیاز متقاضیان این دسته ۵۶۶ بود. این دسته ی مهاجرتی مناسب کارگران ماهر خارجی واجد شرایط و فارغ التحصیلان خارجی است که در حال حاضر ساکن منیتوبا هستند و از طرف یک کارفرمای منیتوبایی پیشنهاد کار دریافت کرده اند.

علاوه بر این، برای ۲۰ متقاضی دسته ی تحصیل بین المللی دعوتنامه صادر شد. این مسیر مهاجرتی فرایند اقامت دائم دانشجویانی را که از دانشگاه ها و

موسسات آموزش عالی منیتوبا فارغ التحصیل شده اند و دارای مهارت های مورد نیاز کارفرمایان این استان هستند تسریع می بخشد.

مسیر تحصیل بین المللی دارای سه زیرمجموعه Career Employment Pathway ، Graduate Internship Pathway و Student Entrepreneur Pathway است.

گردآوری و ترجمه کاریابی بین المللی کارپیرا :

Karpirajobs.com


طبق گزارش منتشر شده توسط شرکت .Mediacorp Canada Inc درباره بهترین

کارفرمایان کانادا در سال 2019، مشخص شد که

انتاریو محل فعالیت کارفرمایانی است که شرایط کاری متنوعی را برای کارکنان مختلف ایجاد نموده اند. گزارش نشان می دهد که 42 کارفرمای برتر سال در

انتاریو هستند و این لیست شامل

تورنتو و شرکت حمل و نقل TTC نیز می شود.

بهترین کارفرمایان کانادا

در دوازدهمین سال از انجام این رقابت سالانه، صاحبان کار و مدیرانی که توانسته اند محیط های کاری خاص و برنامه های مناسبی برای پنج گروه از کارکنان ایجاد نمایند به رسمیت شناخته شده اند که این پنج گروه شامل: ن، اعضای اقلیت های خاص، افراد دارای معلولیت، افراد بومی و افرادی با گرایش های جنسی گوناگون (همجنسگرا، دگرباش و …) می باشند.

برای تعیین برندگان سال جاری، برگزار کنندگان این رقابت، میزان تنوع و انعطاف پذیری برنامه های کارفرمایانی که در پروژه 100 کارفرمای برتر

کانادا شرکت کرده اند را مورد بررسی قرار داده اند.

هر کارفرمایی که دفتر مرکزی یا جایگاه اصلی کسب و کارش در

کانادا باشد می تواند برای حضور در این رقابت درخواست دهد. کارفرمایان چه از بخش خصوصی و چه از بخش دولتی و با هر اندازه ای از سازمان یا شرکت، می توانند اعلام حضور نمایند. هر متقاضی باید یک طرح جالب برای حداقل یکی از پنج گروه متنوع ذکر شده در بالا را داشته باشد تا صلاحیت ثبت نام در این رقابت را کسب کند

لیست زیر نمایانگر 42 کارفرمای برتر در استان انتاریو می باشد.


  1. (Accenture Inc. (Toronto ON
  2. (Agriculture and Agri-Food Canada (Ottawa ON
  3. (Amex Bank of Canada (Toronto ON
  4. (Blake, Cassels & Graydon LLP (Toronto ON
  5. (Borden Ladner Gervais LLP (Toronto ON
  6. (CAMH / Centre for Addiction and Mental Health (Toronto ON
  7. (Canada Mortgage and Housing Corporation / CMHC (Ottawa ON
  8. (Capgemini Canada Inc. (Toronto ON
  9. (Capital One Bank (Canada Branch) (North York ON
  10. (Children’s Aid Society of Toronto, The (Toronto ON
  11. (CIBC (Toronto ON
  12. (Corus Entertainment Inc (Toronto ON
  13. (Health Canada / Santé Canada (Ottawa ON
  14. (Home Depot of Canada Inc. (Toronto ON
  15. (HP Canada Co. (Mississauga ON
  16. (Hydro Ottawa (Ottawa ON
  17. (IBM Canada, Ltd. (Markham ON
  18. (Innovation, Science and Economic Development Canada (Ottawa ON
  19. (KPMG LLP (Toronto ON
  20. (Loblaw Companies Limited (Brampton ON
  21. (Manulife (Toronto ON
  22. (McCarthy Tétrault LLP (Toronto ON
  23. (McMaster University (Hamilton ON
  24. (Ontario Public Service / OPS (Toronto ON
  25. (Ottawa, City of (Ottawa ON
  26. (Pepsi Co. (Mississauga ON
  27. (Procter & Gamble Inc. (Toronto ON
  28. (Rogers Communications Inc. (Toronto ON
  29. (Royal Bank of Canada (Toronto ON
  30. (Ryerson University (Toronto ON
  31. (Sinai Health System (Toronto ON
  32. (Sodexo Canada Ltd. (Burlington ON
  33. (TD Bank Group (Toronto ON
  34. (Toronto Transit Commission / TTC (Toronto ON
  35. (Toronto, City of (Toronto ON
  36. (Toyota Motor Manufacturing Canada Inc. / TMMC (Cambridge ON
  37. (Unilever Canada Inc. (Toronto ON
  38. (University of Toronto (Toronto ON
  39. (University of Waterloo (Waterloo ON
  40. (William Osler Health System (Brampton ON
  41. (YMCA of Greater Toronto (Toronto ON
  42. (York, Regional Municipality of (Newmarket ON

منبع خبر: آژانس کاریابی بین المللی کارپیرا :

Karpirajobs.com


دولت کانادا اعلام کرده است که

برنامه مهاجرت آتلانتیک خود را تا دسامبر ۲۰۲۱ تمدید می کند. هدف اصلی از رونمایی از این برنامه در سال ۲۰۱۷ بر طرف کردن نیازهای کمبود نیروی کار در استان های

نوا اسکوشیا،

نیو برانزویک،

پرینس ادوارد آیلند و

نیو فاندلند و

لابرادور بوده است. گفتنی است این برنامه قرار بود تنها سه سال فعالیت داشته باشد که حالا

دولت کانادا اعلام کرده مدت آن را تمدید می کند.

این برنامه به استان های مزبور اجازه می دهد کارگران ماهر خارجی و واجد شرایط و نیز فارغ التحصیلان خارجی از دانشگاه ها و دانشکده های

کانادا را استخدام کنند. آمارهای

وزارت مهاجرت کانادا حاکی از این است که از آغاز رونمایی از این برنامه در سال ۲۰۱۷ مجموعا ۱۸۹۶ کارفرما ۳۷۲۹ پیشنهاد شغل را ارائه کرده اند و ۲۵۳۵ متقاضی اصلی همراه با خانواده هایشان برای

اقامت دائم تایید شده اند.

برنامه مهاجرت آتلانتیک

سال پیش تقاضا برای این برنامه آنقدر بالا گرفت که

اداره مهاجرت کانادا مجبور شد ۵۰۰ متقاضی به تخصیص سالانه خود برای این برنامه افزایش دهد. این برنامه یکی از ستون های اصلی راهبرد رشد آتلانتیک است که هدف از آن توسعه اقتصادی استان های حوزه آتلانتیک می باشد. احمد حسین وزیر مهاجرت، شهروندی و پناهندگی کانادا همچنین گفته است که با تمدید این برنامه، استان های منطقه ی آتنلانتیک فرصت بیشتری برای اتخاذ رویکردهای گونگون و ارزیابی اثرات میان مدت و بلند مدت آن بر منطقه خواهند داشت. حسین همچنین گفته است که از زمان رونمایی از این برنامه تا کنون این برنامه در جذب کارگران ماهر خارجی بسیار موفق عمل کرده است. اداره مهاجرت و استان های منطقه ی آتلانتیک سخت تلاش خواهند کرد که این برنامه حتما نیازها و چالش های نیروی کار و جمعیتی را پاسخپو بوده و بر طرف کند.

علاوه بر این، گفتنی است اداره مهاجرت تغییرات زیر را در این برنامه اعمال کرده است:

دانشجویان خارجی پس از فارغ التحصیلی ۲۴ ماه فرصت دارند برای این برنامه اقدام کنند. این تغییر باعث افزایش تعداد فارغ التحصیلان خارجی واجد شرایط که می توانند در این برنامه شرکت کنند می شود و زمان کافی برای تکمیل فریند را در اختیار آنها قرار می دهد.

کارفرمایان بخش خدمات سلامت و درمان نیز می توانند پرستاران دوره دیده ی خارجی را برای انجام خدمات پرستاری خانگی و پر کردن خلاء های شغلی در این حیطه استخدام کنند

استان های منطقه آتلانتیک می توانند بر رفع نیازهای خود در کمبود نیروی کار تمرکز کنند. این تغییر می تواند به نظارت بهتر این برنامه کمک کرده و توانایی استان ها را در مدیریت کارفرمایان منصوب شده افزایش دهد.

از اول ماه می سال جاری، اداره مهاجرت، شهروندی و پناهندگی کانادا متقاضیان را مم به داشتن شرایط در زمینه های زبان، تحصیلات و سابقه کار خواهد کرد. یعنی از اول ماه می، متقاضیان باید واجد این شرایط باشند تا بتوانند از طریق برنامه مهاجرت آتلانتیک اقدام کنند.

یکی از مزایای اصلی این برنامه این است که در آن، کارفرایان برای ارائه پیشنهاد شغل هایی که این برنامه آنها را تایید می کند نیازی به طی فرایند Labour Market Impact Assessment ندارند. یکی از شرایط این برنامه است که کارران خارجی باید حتما از طرف یک کارفرمای منصوب شده دارای پیشنهاد شغل تمام وقت باشند و نیز در یکی از مشاغلی که در دسته بندی ملی مشاغل کانادا، سطح مهارتی شان A یا B و یا نوع مهارت آنها 0 است حد اقل یک سال سابقه کار تمام ووقت (یا معادل آن نیمه وقت) باشند.

منبع خبر: آژانس کاریابی بین المللی کارپیرا :

Karpirajobs.com


واکاوی گزارش خبرگزاری ملی استرالیا به

تعطیلی بخش ویزای سفارت استرالیا به دلیل فساد احتمالی

به گزارش خبرگزاری ملی استرالیا – ABC News- دفتر ویزای

سفارت استرالیا در تهران به دلیل هشدارهای مبنی بر فساد اداری تعطیل شد. اما نکته جالب این است که به گزارش این خبرگزاری

بخش پردازش ویزای سفارت استرالیا در تهران از ماه جولای 2018 تعطیل شده است، یعنی حدود 6 ماه پیش. اما این خبر اکنون رسانه ای شده است. این موضوع دغدغه های بیشتری درباره تمامیت سیستم

ویزای استرالیا را مطرح می کند.

به گزارش ABC News، در پی نامه ای که از سوی ایجنت های رسمی مهاجرتی استرالیا در ژانویه 2017 برای وزارت امور داخلی (Department of Home Affairs)

استرالیا ارسال شده بود، بررسی دقیق فساد احتمالی به عالی ترین سازمان نظارتی فساد در

استرالیا یعنی کمیسیون تمامیت اجرای قانون (ACLEI) سپرده شد. متعاقبا یک کارگروه ویژه به منظور بررسی ادعاهای مبنی بر ی و فساد در بخش ویزا متشکل از پلیس فدرال استرالیا، کمیسیون تمامیت اجرای قانون (ACLEI)و وزارت امور داخلی

استرالیا تخصیص داده شد که در جریان بررسی های خود از چندین ایرانی ساکن

استرالیا در خصوص شرایط اخذ ویزای آنها تحقیق بعمل آورده است.

بخش ویزای سفارت استرالیا در تهران تعطیل شد

انجمن مشاوران مهاجرتی ایرانی استرالیا طی نامه ای در خصوص برخی ایجنت های مهاجرتی در استرالیا هشدار داده بودند که برخی ایجنت های مهاجرتی از روابط خاص خود با رابطی در تهران بهره برداری می کنند و ده ها هزار دلار در ازای اعطای ویزا از متقاضیان ایرانی دریافت می نمایند.

اخیرا نیز عضویت یک ایجنت مهاجرتی

استرالیا به دلیل دریافت هزینه های هنگفت از متقاضیان ایرانی – اکثرا تجار- در ازای تضمین دریافت ویزا باطل شده است. این ایجنت مهاجرتی از طریق یک رابط در ایران که ظاهرا در

سفارت استرالیا شناخته شده بوده توانسته از پردازش سریع ویزا برای متقاضیان خود و خانواده هایشان بهره مند شده بود، آنهم برای پرونده هایی که در شرایط عادی برایشان ویزا صادر نمی شود!!! و حتی اسامی این افراد نیز افشا شده است.

از زمان تعطیلی بخش پردازش ویزای

سفارت استرالیا در تهران در جولای 2018، درخواست های ویزای متقاضیان ایرانی به سایر

سفارتخانه های استرالیا در منطقه ارجاع داده شده اند. در آن برهه زمانی، وزارت امور داخلی استرالیا از پاسخ مستقیم در خصوص اینکه آیا فساد احتمالی دلیل این تصمیم بوده است، خودداری نمود.

در حالی که قرائن زمانی حاکی از آن است که نامه ایجنت های مهاجرتی رسمی ممکن است عامل اصلی تشکیل کارگروه ویژه بررسی فساد باشد، اما مشخص نیست چه دغدغه های خاصی به اختصاص یک واحد ویژه برای بررسی فساد احتمالی در بخش پردازش ویزا انجامیده است.

لازم به ذکر است که در سال 2018، در پی تحقیق و تفحص کمیسیون تمامیت اجرای قانون (ACLEI) در خصوص

سفارتخانه استرالیا در افریقای جنوبی از این موضوع پرده برداشته شد که این کنسول در ازای مبالغ هنگفت به دانشجویان نیجریایی فاقد شرایط برای آنان ویزا صادر کرده بود که این افشا به اخراج دو تن از کارکنان کمیسیون عالی استرالیا در افریقای جنوبی انجامید.

منبع خبر :

http://Karpirajobs.com


کانادا چیزی در حدود ۱۰ میلیون کیلومتر مربع مساحت دارد و این کشور دومین کشور پهناور دنیا حساب می شود. سرشماری که در سال ۲۰۱۳ میلادی انجام شد کشور کانادا چیزی در حدود ۳۵ میلیون نفر جمعیت تنها دارا می باشد.

می‌توان اینطور بیان کرد که تراکم جمعیتی در

کشور کانادا در ازای هر چهار نفر یک کیلو متر مربع می باشد. از نظر دیگر این می باشد که میانگین سنی کشور کانادا بسیار بالا می‌باشد و این کشور کشور پیری می باشد.

کانادا برای اینکه کشوری است بسیار صنعتی و در زمینه اقتصاد جزو کشورهای صنعتی پیشرفته می‌باشد احتیاج به نیروی جوان دارد که بتواند چرخهای اقتصاد این کشور را بچرخانند.

برای همین منظور اداره مهاجرت کانادا سالیانه با توجه به برنامه‌های مهاجرتی کانادا افرادی را که قصد مهاجرت به کانادا دارند را توسط برنامه های متنوع مهاجرتی جذب کرده و به افراد

اقامت کانادا را می دهد.

کانادا بیشترین مساحت را در بین کشورهای قاره امریکای شمالی داراست و از نظر جمعیت در رده سی و هشتم دنیا قرار دارد.

در سال های اخیر دولت فدرال قوانین زیادی را برای تسهیل ازدواج در بین جوانان و فرزندان شدن آنها تدوین نموده است.

اما گویا این قوانین چندان موثر نبوده است مهاجرت و دادن

اقامت دائم کانادا به نیروهای کار جوان و متخصص می‌توانند رویکردی مناسب و نجات دهنده برای کانادا باشد

مهاجرت به کانادا رویکرد نجات بخش

آماری که در سال ۲۰۱۷ توسط وبسایت رسمی

سفارت کانادا داده شد تعداد افرادی که

اقامت دائم کانادا را به دست آورده‌اند چیزی در حدود ۲۹۰ هزار نفر می باشد بر اساس برنامه ای که اداره مهاجرت کانادا داده شده است پیش‌بینی می‌شود که در سال ۲۰۱۸ تعداد ۳۲۰ هزار نفر به این اعداد اضافه شود.

بر اساس همین گزارش، اکثر افرادی که توانسته اند

اقامت دائم کانادا را به دست بیاورند از نیروهای جوان و نیروهای با تجربه کاری بوده اند.

که همگی آنها ها بر اساس برنامه‌های مهاجرتی فدرال و یا استانی به کانادا مهاجرت کرده‌اند

چرا کانادا مهاجر می پذیرد؟

به توضیحاتی که در بالا ارائه شد می‌توانیم این نکته را دریابیم که

کشور کانادا برای ادامه توسعه اجتماعی و اقتصادی خود نیاز بسیار زیادی به افراد مهاجر دارد و جذب افراد متخصص و نیروهای جوان در اولویت برنامه‌های

مهاجرت به کانادا قرار دارد.

در این زمینه استانهای مختلف این کشور برنامه های متفاوتی را برای

اقامت دائم و

مهاجرت به کانادا برای افراد خارجی در دستور کار خود دارند.


موسسه مهاجرتی کارپیرا

مهمترین عوامل در

مهاجرپذیر بودن کانادا می توان از موارد زیر نام برد:

– مهمترین دلیل می توان از کمبود

نیروی کار متخصص نام برد و کشور های بزرگ که دارای شاخصه های بالای توسعه اقتصادی می باشند برای اینکه بتوانند روند مثبت توسعه اقتصادی خود را داشته باشند نیاز به نیروی متخصص دارد و یکی از این بهترین گزینه ها برای جبران این کمبود ها می باشد.

– از مدیریت هزینه ها می توان از یکی از موارد بسیار اثرگذار در این زمینه نام برد و تربیت نیروی کار متخصص این نیاز را دارد بازده زمانی بسیار طولانی که هزینه‌های بسیار زیادی که برای دولت به همراه خواهد داشت را نیازمند می باشد استفاده از

نیروهای متخصص خارجی به ویژه افراد مهاجر از کشورهای جهان سوم را می توان یک رویکرد کاملا به صرفه برای

کشور کانادا خواهد بود.

– یکی از عوامل دیگری که می توان پیر شدن جمعیت و رشد منفی در کشورهای توسعه یافته نسبت به کشورهای جهان سوم می باشد و این کمبود نیرو را کشورهای جهان اول از کشورهای جهان سوم جبران می کند.

آمارهای رسمی که توسط نهادهای دولتی

کشور کانادا تهیه شده است این نکته را تاکید دارند که جمعیت کشور کانادا به سرعت سرعت به سمت بازنشستگی پیش می‌رود و با توجه به اینکه روند منفی رشد جمعیت در این کشور وجود دارد مهاجرت به کانادا یکی از مهمترین راه حل ها برای حل مشکلات دولت می باشد.

با توجه به اینکه

کشور کانادا کشور بسیار وسیع و گسترده می باشد و دارای منابع طبیعی فراوان می باشد مهاجرت به کانادا یکی از دلایل حل مشکلات این کشور می باشد.

اگر که شما به فکر

مهاجرت به کانادا افتاده است می توانید با کارشناسان

کاریابی بین المللی کارپیرا تماس گرفته تا ضمن بهره‌بری از مشاوره‌هایی که همکاران ما به شما ارائه می‌دهند برخوردار شده و با راه های های متنوع استانی و فدرال در زمینه مهاجرت به کانادا آشنا شده و از بین این طرح ها یک روش را برای

اخذ اقامت دائم کانادا پیدا کرده و از این طریق شرایط را برای خود و خانواده جهت

مهاجرت به کانادا انتخاب کنید.

منبع خبر :

http://Karpirajobs.com


در یک کنفرانس مطبوعاتی در روز پنج شنبه، ۲۴ ژانویه احمد حوسن، وزیر مهاجرت، پناهندگان و شهروندی، برنامه آزمایشی مهاجرت به جوامع شمالی و روستایی را اعلام کرد. برنامه پنج ساله آزمایشی مهاجرت فدرال شامل جوامع و دولت های استانی و ارضی انتخاب شده است که برای کمک به جوامع برای دسترسی آنها به طیف وسیعی از حمایت ها ی نیروی کاری مورد نیاز ان مناطق ایجاد شده است.

این راه ما به عنوان یک کمیته روستایی است که به دولت می گوید،” ما در حال تلاش برای پیدا کردن یک حل برای مشکل کار منطقه هستیم که نیروی کار ان در کانادا پیدا نمی شود و بیایید ببینیم کجا ما را می برد. عضو پارلمان کنور MP باب نولت گفت :

اداره مهاجرت از مناطق کم جمعیت خواسته که برای شرکت در این برنامه خود را نامزد کنند. جوامع کم جمعیت باید تا ۱ مارس برای شرکت در برنامه آزمایشی درخواست کنند. جامعه باید با یک سازمان توسعه اقتصادی محلی کار کند تا برنامه را تکمیل کند. واجد شرایط بودن برای شرکت در این برنامه باید شرایط زیر را داشته باشد، جمعیت حداقل ۵۰،۰۰۰ نفر یا کمتر باشد. ۷۵ کیلومتر از یک مرکز شهری بدور باشند یا جمعیت تا حداکثر ۲۰۰،۰۰۰ نفر .

گردشگری در کانادا منفجر شده است، در سال ۲۰۰۰ تعداد ۶۷۴ میلیون گردشگر وارد کانادا شده بودند. تا سال ۲۰۱۴ ، ۱٫۱ میلیارد بوده است و تا سال ۲۰۲۰ انتظار میرود که ورود گردشگران بین المللی به ۱٫۴ بیلیون برسد. این میتواند راهگشای بسیاری از مسایل باشد.

بسیاری از این کمبود نیروی کار در موقعیت های کاری ابتدایی است و این شغل ها برای کانادایی های جدید ایده آل هستند.


موسسه مهاجرتی کارپیرا

تازه واردان راهی کنورا یا دیگر شهرهای کوچک نمیشوند ، ۷۸ درصد از مهاجران در تورنتو، مونترال و ونکوور. بین سال های ۲۰۰۱ تا ۲۰۱۶ وارد شده اند و همانجا مانده اند، کانادا در قسمت روستایی ۲۳ درصد از نیروی کار خود را از دست داده است. با افزایش تعداد افرادی که از آنجا بیرون می آیند به جای اینکه وارد شوند ، این مسئله به توسعه اقتصادی روستایی مربوطه صدمه شدید وارد میکند.

نول گفت : من بسیار خوشحال شدم که تغییرات در ت را ببینم.” اگر این افراد در آنجا مشغول به زندگی باشند، این جوامع روستایی موفق خواهند شد.

به نظر نمی رسد که Kenora مشکل دریاچه قرمز را داشته باشد. از سال ۲۰۱۱، ۸۹ درصد از جمعیت Kenora در Kenora زندگی کرده و کار کرده است.

نول می خواهد جوامع روستایی را همانند مراکز بزرگ شهری ببیند وقتی به عنوان مهاجرت پذیری مطرح میشود. جوامعی که می توانند اعمال شوند.

اگر میخواهید در این برنامه شرکت کنید، جامعه کوچک شما را با معیارهای خاص باید هماهنگ باشد تا بپذیرند. در یکی از استانهای زیر باشند :

  • آلبرتا
  • بریتیش کلمبیا
  • مانیتوبا
  • مناطق شمال غربی
  • نوناووت
  • انتاریو
  • ساسکاچوان
  • یوکان

برای واجد شرایط بودن برای شرکت، جوامع باید علاوه بر بََعدجمعیتی و فاصله از مراکز شهری که در بالا گفته شد این شرایط را هم داشته باشند :

  • فرصت های شغلی داشته باشید
  • یک برنامه توسعه اقتصادی داشته باشید
  • یک سازمان توسعه اقتصادی محلی داشته باشید که می تواند خلبان را برای جامعه خود مدیریت کند
  • قادر به حل و فصل در جامعه با داشتن یا توسعه:
  • با سازمان های

    خدمات مهاجر محلی یا منطقه ای

  • فرصت برای اتصال تازه واردین با تاسیس

منبع خبر :

http://Karpirajobs.com





1. Tomaten auf den Augen haben

قرار گرفتن گوجه فرنگی روی چشم‌های شما»

➖این اصطلاح به شخصی اطلاق می‌شود که چیزی که درست جلوی دیدش است را نمی‌بیند. برای مثال: زمانی که کلیدها درست روی میز است ولی شخص آن را نمی‌بیند.

2. Eine Extrawurst bekommen

دریافت یک سوسیس ویژه»

➖این اصطلاح تقریبا تحت اللفظی است. به کسی اطلاق می‌شود که نظر کرده است و یک خدمات یا امکان ویژه را دریافت می‌کند.

3. Da steppt der Bär

جایی که خرس می‌رقصد»

➖این عبارت به مکان یا مهمانی‌ای اطلاق می‌شود که جذاب و باشکوه است.

4. Schwein haben

خوک داری»

➖تو خیلی خوش شانسی.

5. Klar wie Kloßbrühe

➖به معنی چیزی است که شفاف و فهمیدنش راحت است.

6. Man soll den Tag nicht vor dem Abend loben

بهتر است روز را قبل از غروب آفتاب ستایش نکنی»

➖به معنی این است که کاری را تا زمانی که به اتمام نرسیده است، ازش صحبت نکن.

7. Dumm aus der Wäsche gucken

احمق به نظر می‌رسی»

➖این عبارت به معنی مورد غیر منتظره‌ای است که اتفاق می‌افتد.

8. Einen Vogel haben

داشتن پرنده»

➖اگر کسی عجیب و غریب رفتار کند، در آلمان به او را به عنوان شخصی که یک پرنده دارد توصیف می‌کنند.

9. Das leben ist kein Ponyhof

زندگی مزرعه‌ی اسب‌ دوانی نیست»

➖زندگی آسان نیست و در مسیر زندگی موانعی وجود دارد.

10. Da kannst du Gift drauf nehmen

میتونی ازش سم بسازی»

➖اگر یک آلمانی درباره‌ی چیزی کاملا مطمئن باشد و بخواهد شما را متقاعد کند که حرفش را باور کنید، از این عبارت استفاده می‌کنند.

11. Das wird der Hund der Pfanne verrückt

سگ توی قابلمه دیوانه میشه»

➖بابت چیزی که اصلا قابل باور نیست عصبانی هستید؟ شما می‌توانید به عواقب آن با این عبارت اشاره کنید.

12. Jetzt geht es um die Wurst

حالا بحث بحث سوسیس است»

➖یک عبارت سوسیسی دیگر که اشاره به اورژانسی بودن یک تصمیم یا موقعیت دارد.


دورهای فشرده زبان آلمانی
دورهای فشرده زبان آلمانی

13. Um den heißen Brei herumreden

صحبت کردن از فرنی داغ»

➖این عبارت به موقعیتی گفته می‌شود که دوستتان را برای گفتن چیزی صدا می‌کنید، اما از هر دری صحبت می‌کنید الا چیزی که مد نظرتان است.

14. Ich verstehe nur Bahnhof

تنها ایستگاه اتوبوس را می‌فهمم»

➖زمانی که یک آلمانی در یک مکالمه رشته‌ی کلام از دستش خارج می‌شود یا اصلا متوجه نیست که بحث بر سر چیست.

15. Seinen Senf dazugeben

آنها خردلشان را اضافه می‌کنند»

➖برای توصیف شخصی به کار می‌رود که بدون توجه به موضوع، نقطه نظر خودشان را وارد بحث می‌کنند.

16. Null acht fünfzehn

صفر هشت پانزده»

➖اصطلاحی که برای توصیف کردن چیزی، کسی یا ایده‌ای که خسته کننده و پیش پا افتاده است.

17. Zwei Fliegen mit einer Klappe schlagen

کشتن دو مگس با یک مگس کش»

➖شیوه‌ی دیگری برای گفتن زدن دو پرنده با یک سنگ».

18. Ins Gras beißen

خوابیدن در چمن»

➖تحت اللفظی به معنی مردن است.

19. Kein Schwein war da

هیچ خوکی وجود نداشت»

➖سر و کله‌ی هیچکس برای مراسم پیدا نشد.

20. Die Kirche im Dorf lassen

خارج شدن از کلیسای دهکده»

➖به جای اغراق کردن چیزی، یک آلمانی مودبانه از شما می‌خواهد که از کلیسا خارج شوید، که منظورش این است بهتر است زیاد تحت تاثیر چیزی قرار نگیرید.

21. Wie aus dem Ei gepellt

تازه مثل یک تخم مرغ»

➖مردم از این عبارت قدیمی زمانی استفاده می‌کنند روی فرم هستید.

22. Das Gelbe vom Ei

زرده‌ی تخم مرغ»

➖بسیاری از آلمانی‌ها بهترین بخش هر چیزی را به عنوان بخش زرد تخم مرغ یاد می‌کنند.

23. Alles hat ein Ende, nur die Wurst hat zwei

هرچیزی یک پایانی دارد، به جز سوسیس که دو تا دارد»

➖این عبارت در آلمان خیلی محبوب است، بطوری که حتی درباره‌ی آن یک آواز هم خوانده شده است. معنی این عبارت این است که هرچیزی بالاخره یک پایانی دارد.

منبع خبر :

https://karpirajobs.com/


جاذبه های گردشگری آلمان بسیارند و هرکدام، داستان هایی از این سرزمین را روایت می کنند؛ اما در بین آن ها،

دروازه برلین با نام رسمی دروازه براندنبورگ، از اهمیت و شهرت بیشتری برخوردار است و توجه گردشگران بی شماری را به خود جلب می کند. این سازه زیبا و خاص در پایتخت تماشایی آلمان قرار دارد و از آن با عنوان دروازه برلین نیز یاد می کنند.

  • این سازه یکی از

    مهمترین جاذبه های برلین است و حین سفر به این شهر، حتما باید از آن دیدن کرد.

  • از میان دروازه های تاریخی

    شهر برلین، تنها براندنبورگ جان سالم به در برده و هنوز پا برجاست.

  • براندنبورگ را نماد اتحاد دو آلمان شرقی و غربی می دانند و به همین سبب، اهمیت ویژه ای در تاریخ کشور آلمان دارد.
  • بسیاری از رویدادهای مهم آلمان در کنار این دروازه جشن گرفته می شود.
دروازه های تاریخی شهر برلین

آشنایی با دروازه براندنبورگ | Brandenburg Gate

دروازه براندنبورگ بین سال های 1788 تا 1791 به دستور فریدریش ویلهلم دوم (Frederick William II) و در راستای توسعه شهری ساخته شد. معماری این سازه را کارل گوتهارد لانگانس (Carl Gotthard Langhans) بر عهده داشت و آن را به شکل یکی از دروازه های یونان باستان ساخت تا بر جلال و جبروت سازه بیفزاید و حقیقتا که در رسیدن به خواسته اش موفق بود. در حال حاضر دروازه براندنبورگ رو به روی میدان مشهور پاریسر پلاتس (Pariser Platz) و در انتهای خیابان اونتر دین لیندن (Unter den Linden) قرار گرفته است. بد نیست بدانید که از سال 2002 به بعد، هیچ ماشینی اجازه تردد از زیر این دروازه را ندارد.

دروازه براندنبورگ در طول تاریخ رویدادهای بسیاری را شاهد بوده است که از جمله شان می توان به حمله ناپلئون به شهر برلین و یدن مجسمه بالای دروازه اشاره کرد. با روی کار آمدن نازی ها، این سازه نقش پررنگی در تبلیغات ی این ارتش ایفا می کرد و پس از شکست آلمان در جنگ جهانی دوم و تشکیل دو سرزمین آلمان شرقی و غربی، این دروازه سمبل جدایی دو آلمان شد. زمانی هم که این دو سرزمین دوباره به یکدیگر پیوستند و آلمان متحد شد، آن را نماد اتحاد و یکپارچگی ژرمن ها دانستند. ماجرای همه این رویدادها را می توانید در بخش تاریخچه به صورت مفصل بخوانید.

ویزای کار آلمان

معماری دروازه براندنبورگ

کارل گوتهارد لانگانس از معماران شناخته شده پروس (1) بود و طراحی و ساخت سازه های سلطنتی را بر عهده داشت. ساخت

دروازه برندنبورگ هم بر عهده این معمار گذاشته شد تا باری دیگر هنرش را به رخ بکشد. او برای ساخت دروازه براندنبورگ از ورودی آکروپولیس در یونان الهام گرفت؛ اگر به این دو سازه در کنار هم نگاه کنید، متوجه شباهت های شان می شوید.

ارتفاع دروازه براندنبورگ 26 متر، عرض آن 65.5 متر و پهنایش 11 متر است. این سازه با دو ردیف 6 تایی از ستون های سبک دوریک (2) حمایت می شود و این 12 ستون به روی هم پنج مدخل به وجود آورده اند. در گذشته مردم عادی تنها اجازه داشتند از دو ورودی منتهی الیه چپ و راست برای رفت و آمد استفاده کنند. همچنین بر روی دیواره های دروازه، برجسته کاری هایی دیده می شود که بیشترشان نقش هایی از دوازده خان هرکول (3) را به نمایش می گذارند.

در دو طرف دروازه دو ساختمان کوچک وجود دارد که اواخر دهه 1990، توسط معماری به نام جوزف پاول کلایهیس (Josef Paul Kleihues) طراحی شده اند تا جایگزینی باشند برای عمارت های اطراف دروازه که در حین جنگ جهانی دوم نابود شدند. در طرف چپ دروازه براندونبورگ، خانه ماکس لیبرمان (Max Liebermann) -نقاش و گراورساز آلمانی-یهودی- و در سمت راست دروازه خانه تابستانی قرار دارد.

کوآدریگا | مجسمه دروازه

باید بدانید که مهمترین بخش از دروازه براندنبورگ، مجسمه ای ست که بر فرازش قرار گرفته و به نوعی نماد این دروازه به حساب می آید. این مجسمه، هم از نظر ساختاری داستان های بسیاری دارد و هم فراز و نشیب هایی را در طول تاریخ پشت سر گذاشته است. این مجسمه در 1793، یعنی حدودا 2 سال پس از به پایان رسیدن کار ساخت دروازه ساخته و بر روی دروازه نصب شد. به این مجسمه چهار یوغ یا کوآدریگا (Quadriga) می گویند. چهاریوغ، ارابه ای با چهار اسب بود که در دوران امپراتوری روم، فاتحان را بر آن می نشاندند و به روم می آوردند. مجسمه چهار یوغ دروازه، توسط یوهان گاتفرید شدو (Johann Gottfried Schadow) طراحی شده است.

در این مجسمه، بر روی اسبی که با ارابه کشیده می شود، ویکتوریا -الهه پیروزی رومی ها- با سمبل صلح در دستش ایستاده است. این مجسمه رو به شرق قرار دارد و نگاه الهه به سوی مرکز شهر است. بر سر ویکتوریا، تاجی از برگ های درخت بلوط به چشم می خورد. در دستش هم نیزه ای دیده می شود که با صلیبی آهنی مزین شده و عقابی هم به رویش نشسته که علامت پروسی ها بوده است. البته باید بدانید که این مجسمه، یک بار به عنوان غنیمت جنگی توسط ناپلئون یده شده و طراح جدید آن، کارل فردریش شینکل (Karl Friedrich Schinkel)، او را به الهه پیروزی تبدیل کرده است. در بخش تاریخچه بیشتر درباره این مجسمه برای تان می گوییم.

منبع خبر :

Karpirajobs.com



در آلمان و در بعضی حوزه های کاری کمبود نیروی کار Fachkräftemangel وجود دارد خصوصا متخصصان رشته های آی تی, مهندسین و در حوزه بهداشت و سلامت این کمبود خیلی به چشم می آید. در این مطلب به اختصار به این

کمبود نیروی کار آلمان می پردازیم که میتواند برای افرادی که جدیدا به

المان آمده اند یا خواهند آمد کمک کند تا شغلی در آلمان انتخاب کنند که اطمینان داشته باشند که در

آلمان صاحب شغل می شوند.


شغلهای موردنیاز در آلمان

1-

کمبود نیروی کار آلمان در حوزه آی تی IT

آلمان روز به روز پیشرفت میکند و دیجیتال سازی صنعت هم جزیی از این پیشرفت در

آلمان محسوب میشود. برای داشتن یک صنعت پیشرفته و پویا نیاز به نرم افزارها, روبوت ها و سایر دستگاههای دیجیتال و هوشمند است و برای تحقق بخشیدن به این موضوع

آلمان نیازمند

متخصصان حوزه فناوری اطلاعات یا IT می باشد. امروزه در هر شرکتی حتی کوچک حداقل باید یک یا چند

متخصص آی تی باشد تا شرکت ها بالاترین بازدهی را داشته باشند و اینکه آوردن متخصصان از شرکت های دیگر خیلی وقت گیر و هزینه برتر از استخدام آنهاست.

تحصیل در رشته هایی که با آی تی مرتبط هستند می تواند یکی از بهترین انتخاب ها برای یک شغل خوب و پردرآمد در

آلمان باشد. این انتخاب می تواند بصورت تحصیل در

دانشگاههای آلمان یا انجام

آوسبیلدونگ Ausbildung یا حتی

اومشولونگ Umschulung باشد.

2-

کمبود نیروی کار آلمان در حوزه بهداشت و سلامت

شما چه پزشک باشید یا پرستار و یا پرستارسالمند Pfleger , آلمان به دانش و تخصص شما نیازدارد. طبق گزارش

اشپیگل آلمان, 25000 شغل بدون متقاضی برای پرستار سالمند وجود دارد و حتی تا 2025 پیش بینی می کنند 152 هزار شغل بدون متقاضی در حوزه مراقبت از سالمندان وجودخواهد داشت.

این حوزه هم می تواند انتخاب خوبی برای

شغل آینده شما در آلمان باشد.

3-

کمبود نیروی کار آلمان در حوزه مهندسی

مهندسین هم از جمله افرادی هستند که در

آلمان برای آنها شغل فراوان است و در

حوزه مهندسی آلمان کمبود نیروی متخصص زیادی را احساس می کند. سال 2018 بیش از 81 شغل بدون متقاضی یا خالی در

آلمان برای مهندسان وجودداشت. لازم به ذکر است که مهندسین حوزه های طراحی ماشین آلات صنعتی, الکتروتکنیک و عمران بیشتر از سایر مهندسین شانس بهتری برای پیداکردن کارمناسب در آلمان را دارند.

لازم به ذکر است که

بازار کار آلمان برای شغل های فنی نظیر

تکنیسین برق,

تکنیسین سیستم های تهویه, صافکاری, جوشکاری و شغل هایی از این قبیل هم بسیار خوب است.

گردآوری و ترجمه :

Karpirajobs.com


اومشولونگ Umschulung یک شکل خاص از دوره های تکمیلی آموزش حرفه ای (Weiterbildung) است که برخلاف Weiterbildung که هدف آن گسترده کردن دانش فعلی است, هدف از اومشولونگ Umschulung یادگیری یک مهارت جدید است . اما چه فرقی با Ausbildung دارد و چرا اصلا اومشولونگ Umschulung ارائه میشود ؟

قبل از هر چیز باید یادآور شوم که دلیل اینکه در این مطلب ما در مورد

اومشولونگ صحبت می کنیم این است که می تواند برای خیلی ها جایگزین مناسبی برای

آوسبیلدونگ یا دانشگاه باشد وقتی که نتوان به هر دلیلی یک

آوسبیلدونگ پیداکرد و یا نتوان وارد دانشگاه شد مثلا سن بالا .


اخذ ویزای کار آلمان

دلایل ارائه اومشولونگ Umschulung :

  • وقتی که شغل فعلی دیگر تقاضا در بازار کار ندارد یا تقاضا خیلی کم و ناکافی است و بهمین دلیل فرد بیکار شده است.
  • وقتی که فرد به مدت طولانی در شغل خود فعال نبوده باشد مثلا بدلیل بیماری یا نگهداری از بچه یا مثلا پناهجویی که مدت زیادی در برزخ پروسه پناهندگی بوده است.
  • وقتی که فرد بدلیل بیماری نتواند شغل فعلی خود را ادامه دهد. مثل کمردرد, دیابت و …
  • عدم رضایت فرد از شغل فعلی .
  • وقتی که شغل فعلی فرد بطور کلی ساختارش تغییر کرده مثلا از کار دستی به کار کامپیوتری.

پیش نیاز های اومشولونگ :

فرد باید بالای 18 سال باشد.

فرد قبلا بایستی یک دوره آوسبیلدونگ گذرانده باشد. یعنی اومشولونگ نمی تواند بعنوان اولین دوره آموزش حرفه ای ارائه شود . هرچند لازم نیست که فرد متقاضی دوره

آوسبیلدونگ قبلی را با موفقیت سپری کرده باشد و یا اینکه آنرا ترک کرده باشد. البته این شرط برای پناهجویان ( بنا به تجربه شخصی) اعمال نمی شود.

زبان موردنیاز برای اومشولونگ:

برای اومشولونگ سطح زبان موردنیاز B2 است.

آزمون تعیین سطح:

معمولا اداره کار یک آزمون خاص به نام Psychologische Begutachtung را برای

متقاضیان اومشولونگ و

آوسبیلدونگ های Schulich و … برگزارمی کند که بسته به دوره درخواستی شامل موارد مختلفی است ولی در همه آنها تست تعین سطح آلمانی هم وجود دارد. درکنار آلمانی احتمالا سوالات ریاضی, هوش, فیزیک و … هم در آزمون گنجانده شود و پس از آزمون فرد یک مصاحبه کوتاه هم خواهد داشت که در انتهای آن و بسته به سطح زبان آلمانی و همچنین سطح معلومات عمومی فردمتقاضی مجوز انجام

اومشولونگ داده خواهد شد.

انواع اومشولونگ Umschulung :

اومشولونگ مانند آوسبیلدونگ Ausbildung می تواند بصورت کاملا تئوری Schulich ( البته با دوره های کارآموزی Praktikum) یا بصورت دوگانه Dual ( تئوری در مدارس حرفه ای و کار عملی در یک شرکت) اجرا شود.

مدت دوره اومشولونگ Umschulung :

اومشولونگ می تواند از 9 ماه تا 2 سال طول بکشد زمانی که آموزش بصورت تمام وقت باشد در اومشولونگ های پاره وقت Teilzeit این زمان به 3 سال می رسد.

رشته های اومشولونگ Umschulung :

بسیاری از شغل ها بصورت

اومشولونگ ارائه میشوند که می توانید از لینک زیر ببینید.

موسسات ارائه دهنده اومشولونگ Umschulung:

موسسات ارائه دهنده

اومشولونگ را می توان با جستجو کلمه Umschulungsanbieter و اضافه کردن اسم شهر محل ست خود به ادامه آن در اینترنت یافت. البته سایت خود

اداره کارآلمان (کلیک کنید) هم می تواند برای این کار کمکتان کند.

هزینه اومشولونگ :

هزینه کامل

دوره اومشولونگ (برای دوره های Schulich یا تئوری) از سوی اداره کار بعنوان (Der Bildungsgutschein (BGS , صندوق بیمه بازنشستگی و یا اداره بیمه‌ کارکنان (Berufsgenossenschaft) قابل پرداخت هستند.در صورت موافقت اداره کار با پرداخت هزینه اومشولونگ Umschulung, این سازمان سایر هزینه های زیر را هم تقبل می کند.

  • هزینه نیازهای زندگی فرد در زمان سپری کردن این دوره و یک ماه پس از پایان دوره جهت پیداکردن کار
  • هزینه رفت و آمد
  • هزینه منابع درسی
  • هزینه آزمونهای دوره اومشولونگ
  • هزینه اقامت برای زمانی که محل تدریس بسیار دور از محل اقامت باشد و هزینه رفت و آمد به صرفه نباشد.
  • هزینه نگهداری از فرزند

از چه طریق برای اومشولونگ اقدام کنیم؟

چون

هزینه های اومشولونگ از سوی اداره کار پرداخت می شود پس لازم است به مسئول خود در اداره کار مراجعه کنیم. ایشان اختیار کامل را در قبول یا رد درخواست شما داراهستند پس لازم است بسیار سنجیده و با دقت درخواست خود را مطرح کنیم که بتوانیم نتیجه مثبت از آن بگیریم برای اینکار یکسری نکات برای شما در زیر آورده ام که قبل از ارائه درخواست با دقت روی این مسایل تامل کنید.

دوره اومشولونگ درخواستی باید جزء مشاغل موردنیاز و پرتقاضا در

آلمان باشد. می توانید با پرس و جو از مسئول خود در اداره کار هم از این لیست مطلع شوید. درصورتیکه که اداره کار بداند امکان پیداکردن شغل در رشته موردنظر شما در آینده نیست و یا کم است, احتمال رد درخواست شما بسیار بالا و یا حتمی است.

دلایل خود را برای گذراندن دوره

اومشولونگ لیست کنید. دلایل باید قانع کننده باشند.

داشتن یک دوره کارآموزی Praktikum قبل از ارائه درخواست اومشولونگ می تواند مفید باشد.

تجربه کاری در رشته موردنظر خود را بصورت مستند ارائه کنید.

ده اومشولونگ برتر که می توانند در آلمان آینده شغلی خوبی داشته باشند ؟


Altenpfleger/in مددکارمراقبت از سالمندان

Erzieher/in مربی مهد کودک

Mechatroniker/in مکاترونیک

Fachinformatiker/in انفورماتیک

Techniker/in für erneuerbare Energien تکنیسین انرژی های نو

Physiotherapeut/in فیزیوتراپیست

Sozialassistent/in دستیار اجتماعی

Immobilienkaufmann/-frau فروشنده املاک

Fachkraft für Lagerlogistik نیروی کار ماهر در صنعت حمل و نقل

IT-Sicherheitstechniker/in تکنیسین امنیت آی تی

گردآوری و ترجمه :

Karpirajobs.com


در میان 33 منطقه شهری مورد بررسی توسط مرکز آمار کانادا،

کلگری یک بار دیگر رکورددار بالاترین نرخ بیکاری در کشور بوده است.

کلگری رکورددار بالاترین نرخ بیکاری در کانادا
کلگری رکورددار بالاترین نرخ بیکاری در کانادا

با توجه به اطلاعات جدید منتشر شده در هفته گذشته، نرخ بیکاری

کلگری در ماه فوریه با 0.3 درصد افزایش نسبت به ماه قبل به 7.6 درصد رسید. این امر موجب شد تا نرخ بیکاری کلگری از شهر سنت جان پایتخت استان

نیوفاندلند و

لابرادور که نرخ بیکاری آن در ماه فوریه بدون تغییر در حد 7.4 درصد باقی ماند، پیشی بگیرد.

ادمونتون در رتبه بعدی قرار گرفت و با نرخ بیکاری 7 درصدی، سومین

بازار کار بد کانادا را به خود اختصاص داد.

در گذشته نرخ بیکاری کلگری جزو پایین ‌ترین نرخ ‌ها در

کانادا بود، ولی بعد از سقوط قیمت نفت در سال 2014 این روند تغییر یافت. نتیجه آن شد که نرخ بیکاری به شدت افزایش پیدا کرد و از 4.5 درصد در ماه دسامبر سال 2014 به بالاترین رقم خود یعنی 10.3 درصد در دسامبر 2016 رسید. کلگری همچنین بالاترین نرخ بیکاری در میان شهرهای کانادا را در نیمه دوم سال 2016 و نیمه اول سال 2017 داشت.

مرکز آمار کانادا نرخ ‌های بیکاری شهرهای مختلف را بر اساس میانگین سه ‌ماهه محاسبه می‌کند و اطلاعات به روز رسانی ‌شده را به صورت ماهانه منتشر می کند. این مرکز اعلام نموده که بهتر است نتایج بر پایه الگوهای بلند مدت در نظر گرفته شوند.

مرکز آمار کانادا در ماه فوریه اعلام کرد که 3،800 شغل در سراسر استان

آلبرتا به بازار کار افزوده شده است، که ظاهرا این آمار در حاشیه خطای نظرسنجی قرار می گیرد. این سازمان در بیانیه ای گفت بیکاری در

آلبرتا عملا نسبت به ماه گذشته تغییری نکرده است. در ادامه این بیانیه آمده است:”با توجه به افزایش تعداد افرادی که در ماه فوریه به دنبال کار می گشتند، نرخ بیکاری آلبرتا با افزایشی 0.5 درصدی به 7.3 درصد رسید.”

در مجموع در سراسر کانادا

56 هزار شغل جدید در ماه فوریه ایجاد شد و نرخ بیکاری در سطح کشور به حدود 5.8 درصد رسید. این در حالی است که اقتصاددانان تعداد موقعیت های شغلی بسیار کمتری را پیش بینی کرده بودند.

منبع خبرآژانس کاریابی بین المللی کارپیرا:

karpirajobs.com


در سال های آینده، با توجه به جمعیت کشور،

کمبود نیروی کار ماهر برای ژاپن پیش بینی شده است. این کمبود در برخی حوزه های شغلی شدت بیشتری دارد که بالتبع بازار کار داغ تری را برای اتباع خارجی متخصص در این حوزه ها فراهم می کند.


چهارده حوزه شغلی پرتقاضا برای اتباع خارجی در ژاپن

در ادامه با چهاره حوزه شغلی پرتقاضا برای اتباع خارجی در ژاپن آشنا می شویم:

  1. فنی مهندسی: بسیاری از شرکت های ژاپنی (از جمله صنایع الکترونیک، خودرو و صنایع سنگین) برنامه های استخدام مهندسین خارجی را در دستور کار خود دارند و همچنین تعداد زیادی فرصت شغلی در حوزه مهندسی در ژاپن عرضه می شود.
  2. فناوری اطلاعات: اکثر شرکت ها و عرضه کنندگان خدمات فناوری اطلاعات در

    ژاپن هم اکنون دارای نیروی کار خارجی می باشند و میزان جذب به احتمال زیاد افزایش هم می یابد.

  3. بانکداری و سرمایه گذاری: بانک های سرمایه گذاری خارجی تمایل دارند تعداد زیادی متخصص خارجی را استخدام کنند. بانک های سرمایه گذاری نه تنها بانکداران، بلکه تعداد زیادی از کارکنان فناوری اطلاعات را نیز استخدام می کنند. حقوق برای کارکنان فناوری اطلاعات در صنعت سرمایه گذاری بانکی در مقایسه با صنایع تولیدی، بسیار بالاتر است.
  4. تدریس زبان انگلیسی: آموزش زبان انگلیسی یکی از بهترین مسیرها برای کار در

    ژاپن است. معلمان انگلیسی به ندرت از تصمیم به کار در

    ژاپن پشیمان می شوند. زیرا حتی اگر حقوق بالایی نگیرند، یک تجربه عالی به دست خواهند آورد.

  5. کار اداری: اگر ویزای معتبر و مهارت های زبان

    ژاپنی قابل قبولی داشته باشید، مشاغل اداری نیز گزینه خوبی می تواند برای شما باشد.

  6. صنعت خدمات: در صورت داشتن ویزا و همچنین مهارتهای زبان ژاپنی علاوه بر یک زبان بین المللی، از

    فرصت اشتغال در صنایع خدماتی بهره مند خواهید بود.

  7. شرکت های جهانی: چندین شرکت برجسته ژاپنی در تلاش هستند تا در بازارهای جهانی گسترش یابند. این شرکت ها به دنبال خارجی های متخصص هستند.
  8. کسب و کار های کوچک: ژاپن رتبه چندان خوبی در شاخص سهولت کسب و کار بانک جهانی ندارد. با این وجود، برخی از کارآفرینان خارجی در ژاپن موفق بوده اند.
  9. رستوران و حوزه مهمانداری: به ویژه برای اتباع خارجی دارای سابقه کاری مرتبط و مهارت زبان خارجه بسیار مناسب است.
  10. بازیگری: اگر شما می توانید به زبان ژاپنی صحبت و بازی کنید، داشتن نقش های کوتاه در تلویزیون و فیلم های ژاپن سخت نیست. هنرپیشه ها و بازیگران خارجی زیادی که در ژاپن ستاره باشند نداریم. با این حال، ممکن است این اتفاق بیفتد و شما ستاره شوید.
  11. مدلینگ:

    صنعت مدلینگ ژاپن به تعداد زیادی مدل خارجی نیاز دارد و قراردادهای کوتاه مدت با دستمزد خوبی به آنها اعطا می کند.

  12. فروش: کسب و کار در

    ژاپن ، به ویژه در حوزه های صادرات و ارتباط با کشورهای دیگر، نیاز به یک شخص خارجی دارد.

  13. کارگزار: شرکت های استخدام نیروهای خارجی در توکیو برای ارائه کارشناسان خارجی به شرکت های خارجی و ژاپنی فعالیت می کنند. اکثر تجارت آنها از بانک های سرمایه گذاری خارجی تامین میشود. – یک سال استخدام می شوند و سال بعد از آن کار را ترک می کنند.
  14. تحقیقات و اساتید: ژاپن سومین کشور در زمینه صرف هزینه برای تحقیق و توسعه (144 میلیارد دلار در سال) است .ژاپن همیشه مایل به استخدام محققانی است که در رشته خود به بالاترین سطح می رسند. در برخی مناطق، مانند تحقیق رباتیک، ژاپن مقصد اصلی برای محققان است.

    منبع خبرآژانس کاریابی بین المللی کارپیرا:

    karpirajobs.com



استان منیتوبا در ادامه ی روندی که در سال جدید در پیش گرفته در جدیدترین پذیرشی که روز ۱۴ مارس برگزار کرد برای متقاضیان دسته ی Skilled Workers Overseas دعوتنامه صادر نمود. برای این متقاضیان مجموعا ۳۳۷ توصیه نامه جهت تقاضا (LAA) برای اقامت دائم صادر شد کرد؛ ۲۷۴ تا از این توصیه نامه ها برای متقاضیانی صادر شد که در سیستم

اکسپرس انتری فدرال دارای پروفایل بودند.

دعوت از متقاضیان اکسپرس انتری برای تقاضا جهت انتخاب استانی

گفتنی است

سیستم اکسپرس انتری سیستمی برای

مهاجرت به کانادا است که در سه دسته ی کارگر ماهر فدرال، مشاغل دارای مهارت و تجربه ی کانادایی از سراسر جهان بر پایه ی امتیازات و معیارها مهاجر جذب می کند. کاندیدها بر اساس امتیازی که در سیستم جامع رتبه بندی دارند دسته بندی می شوند؛ این سیستم به کاندیدها بر اساس تسلط بر زبان انگلیسی یا

زبان فرانسوی (دو زبان رسمی کانادا)، سن، تحصیلات و سابقه کار امتیازدهی می کند. برای کاندیدهایی که بالاترین امتیاز را داشته باشند به تناوب برگزاری پذیرش ها یک ITA (یک دعوتنامه برای تقاضا جهت اقامت دائم) صادر می شود.

برنامه مهاجرت استانی منیتوبا (MPNP) تا کنون طی شش پذیرشی که تا اینجای سال برگزار کرده ۱۹۳۱ دعوتنامه از طریق مسیر مهاجرتی Skilled Workers Overseas صادر نموده است. برنامه مهاجرت

استانی منیتوبا بخشی از برنامه

مهاجرت استانی کانادا است که به استان های این کشور اجازه می دهد سالانه تعداد معینی مهاجر کاری را برای

اقامت دائم انتخاب کنند.

اولین گام برای اینکه از طرف مسیر مهاجرتی Skilled Workers Overseas برای انتخاب استانی شدن در نظر گرفته شوید ثبت پروفایل ابراز تمایل یا EOI در برنامه مهاجرت استانی

منیتوبا – MPNP – است. سپس بر اساس معیارهای این استان امتیازدهی می شوید. بعد از این است که تعداد معینی از متقاضیانی که بیشترین امتیاز را دارند از طریق پذیرش های متوالی برای انتخاب استانی شدن و

اخذ اقامت دائم انتخاب می شوند.

آندسته از متقاضیان اکسپرس انتری که توصیه نامه دریافت می کنند و برای انتخاب استانی شدن تقاضا ارائه می کنند ۶۰۰ امتیاز اضافی در مجموع امتیازات

اکسپرس انتری دریافت می کنند و بدین ترتیب در پذیرش بعدی

اکسپرس انتری حتما برای آنها دعوتنامه صادر خواهد شد.

همچنین خوب است بدانید در پذیرشی که در تاریخ ۱۴ مارس برگزار شد پایین ترین امتیاز متقاضیان اکسپرس انتری ۵۶۴ بوده است. طبق اعلام برنامه مهاجرت

استانی منیتوبا، متقاضیان

اکسپرس انتری که برای انها دعوتنامه صادر شده دارای شرایط زیر بوده اند:

دارای ID

اکسپرس انتری معتبر و کد راستی آزمایی جویای کار بوده اند؛ و

در یکی از مشاغل مورد نیاز

استان منیتوبا حد اقل شش ماه سابقه کار داشته اند.

همچنین، متقاضیان مسیر مهاجرتی Skilled Workers Overseas دارای شرایط زیر نیز بوده اند:

یکی از اعضای خانواده درجه یک آنها در

منیتوبا ساکن است و یا در این استان قبلا تحصیل کرده اند

در یکی از حرفه هایی که در فهرست مشاغل مورد نیاز

منیتوبا اعلام شده اند حد اقل شش ماه سابقه کار دارند

نمره زبان آنها حد اقل CLB/NCLC 5 مگر اینکه سابقه کار آنها در شغلی است که نیازمند پروانه و مجوز است که در آن صورت باید حد اقل نمره زبانشان CLB/NCLC 7 باشد

علاوه بر این، ۶۳ LAA دیگر برای کارگران خارجی ماهر مستقیما از طریق برنامه Strategic Recruitment (استخدام راهبردی) صادر شدِ این برنامه توسط برنامه

مهاجرت استانی منیتوبا و کارفرمایان داخل این استان ایجاد شده است. ایین ترین امتیاز متقاضیانی که از این طریق دعوتنامه دریافت کردند نیز 695 بوده است .

منبع خبرآژانس کاریابی بین المللی کارپیرا:

karpirajobs.com


از 1 ژانویه سال 2021، کانادایی ها (همراه با ساکنان 60 کشور دیگر)، بدون درخواست برای ثبت نام در سیستم اطلاعات و مجوز سفر اروپا (ETIAS) دیگر قادر به سفر به کشورهای اروپایی نخواهند بود.

ویزای کانادا

طبق گفته کمیسیون اروپا، این سیستم جدید برای ارتقا امنیت بین المللی به اجرا در می آید. این سیستم برای سفر به 22 کشور واقع در منطقه شنگن از جمله ایتالیا، فرانسه و آلمان اعمال خواهد شد. سفر به انگلستان همچنان معاف از ثبت نام در سیستم جدید خواهد بود.

در حال حاضر، کانادایی هایی که به 26 کشور عضو شنگن سفر می کنند و حداکثر تا 90 روز در آنجا خواهند ماند، نیاز به ارائه هیچ نوع مجوز یا ویزایی ندارند. آنها می توانند به سادگی یک بلیط به مقصد لندن یا پاریس تهیه کرده و با پیروی از قانون 180/90 روز به این کشورها سفر کنند.

با ETIASدر واقع یک سیستم خودکار فن آوری اطلاعات است که خطرات امنیتی و مهاجرتی ایجاد شده توسط مسافران بدون ویزایی که وارد منطقه

شنگن می شوند را شناسایی می کند. این برنامه همچنین برای تسهیل عبور و مرور مسافران بی خطر طراحی شده است.

بر خلاف فرآیند

دریافت ویزا، ETIAS به حضور در سفارت یا جمع آوری داده های بیومتریک نیاز ندارد. در عوض، این فرآیند شامل تکمیل فرم درخواست آنلاین قبل از حرکت است.

ارائه یک گذرنامه معتبر و پرداخت مبلغ 7 یورو (8 دلار)، فرآیند ارزیابی خودکار را به گردش خواهد انداخت. کمیسیون انتظار دارد که بیش از 95 درصد از متقاضیان ظرف چند دقیقه مجوز عبور خود را از طریق ایمیل دریافت کنند.

این مجوز برای مدت سه سال و برای چندین بار ورود معتبر است، به این معنی که مسافران می توانند بدون درخواست مجدد، در طول سه سال رفت و آمد داشته باشند.

با مراجعه به

وب سایت کمیسیون اروپا جزئیات دقیق کارکرد ETIAS را مطالعه نمایید.

منبع خبرآژانس کاریابی بین المللی کارپیرا:

karpirajobs.com


سطح بندی کلی درآمد مشاغل در آلمان

آلمانی ها خیلی تمایل ندارد در رابطه با درآمد خود صحبت کنند. اما ما در این مقاله قصد داریم تا به جزییات این امر بپردازیم و شما را در جریان کلیات دریافتی مشاغل مختلف در این کشور قرار دهیم.

ویزای کار آلمان

حقوق یک پرستار در

ایالت باواریای آلمان چه میزان است؟ یک مهندس راه و ساختمان در

برلین چه میزان حقوق دریافت میکند؟ پاسخ به این سوالات را میتوان در پایگاه داده های جمع آوری شده توسط آژانس فدرال اشتغال در آلمان جستجو کرد. این پایگاه داده که با نام اطلس حقوق و مزایا» شناخته می شود بر اساس آمار و داد های دریافتی از کلیه اصناف و مشاغل تهیه شده و دامنه وسیعی از اطلاعات مورد نیاز و پاسخ به پرسش های مرتبط با حرف گوناگون را بر اساس شغل، منطقه، مشخصات جمعیت شناسی و جنسیت ارائه میدهد.

مشاغلی که

بالاترین دستمزدها را دریافت میکنند عبارتند از:

1. محققین

2. خلبان

3. مدیرعامل شرکت

4. پزشک

5. طراح صنعتی (مهندسی)

و مشاغلی که

پایین ترین دستمزدها را دریافت میکنند عبارتند از:

1. آرایشگری

2. گل آرایی

3. فروشنده مواد غذایی

4. آشپز

5. نظافتچی

فرض میگیریم شغل شما در ارتباط با نگهداری از سالمند ست و حاضرید در هر ایالتی از

آلمان مشغول به کار شوید. با تنها چند کلیک بر سایت مذکور، این پایگاه به شما نشان خواهد داد که بیشترین میزان درآمد برای این حرفه در آلمان برابر با ۲.۹۹۴ یورو در ماه بوده که این میزان پرداختی در

ایالت بادن -

ووتمبرگ یافت می شود. در عین حال، حقوق یک کارگر ساختمانی در

ایالت راین -

وستفالیای شمالی احتمال دریافت

بالاترین دستمزد با عددی برابر ۳.۲۲۲ یورو در ماه را دارا می باشد. شما کارجویان عزیز نیز میتوانید از طریق این لینک به سایت مورد نظر رفته و به جستجو در مورد شغل مورد نظر خود بپردازید.

منبع خبرآژانس کاریابی بین المللی کارپیرا:

karpirajobs.com


آنگونه که

دولت کانادا اعلام کرده است طی سال جاری ۲۰۰۰ کارگر خارجی موقت دیگر نیز می توانند از طریق برنامه مهاجرت استانی وارد

کانادا شوند. برنامه مهاجرت استانی یا به اختصار PNP به استان ها و نواحی کانادا اجازه می دهد برای تامین نیازهای بازار کار سالانه تعداد معینی مهاجر کاری واجد شرایط را انتخاب کنند.

کانادا با کارپیرا

دولت کانادا در خبری که ۱۲ مارس منتشر شده اعلام کرده است که در برنامه

مهاجرت استانی جا برای ۲۰۰۰ کارگر موقت دیگر وجود دارد؛ این کارگران اساسا کارگران خارجی موقت هستند که در بلند مدت ساکن

کانادا بوده و در جامعه این کشور حل شده اند و درجه مهارتی آنها در دسته بندی ملی مشاغل کانادا C است.

احمد حسین، وزیر مهاجرت، شهروندی و پناهندگی کانادا گفته است ” کارگران خارجی موقت، خلاء طولانی مدت نیروی کار را پر کرده و به رشد اقتصاد کمک می کنند. ما می دانیم که باید برای آنها فرصت هایی ایجاد کنیم تا بتوانند

اقامت دائم بگیرند – و هدف از این جاهای اضافی در برنامه

مهاجرت استانی دقیقا همین است”. اداره مهاجرت، شهروندی و پناهندگی کانادا همچنین گفته است که این جاهای اضافی به آسیب پذیری کارگران کمک می کند.

گفتنی است

کانادا به موجب برنامه چندساله مهاجرت قصد دارد در سال ۲۰۱۹ برای برنامه مهاجرت استانی ۶۱۰۰۰ مهاجر جذب کند. این رقم ۶۰۰۰ نفر نسبت به سال ۲۰۱۸ بیشتر است. سخنگوی احمد حسین اعلام کرده است که ۲۰۰۰ جای خالی برای کارگران خارجی موقت بخشی از این افزایش برنامه ریزی شده است.

این خبر پس از آن اعلام شده است که

اداره مهاجرت کانادا خبر از ایجاد مسیر موقت برای پرستاران و مددکاران داد؛ این مسیر موقت در ۴ مارس افتتاح شد و تا ۴ ژوئن ۲۰۱۹ در برابر پرستاران و مددکاران خانگی واجد شرایطی که پس از ۳۰ نوامبر ۲۰۱۴ وارد کانادا شده اند باز خواهد بود.

منبع خبرآژانس کاریابی بین المللی کارپیرا:

karpirajobs.com


نظام مالیاتی آلمان با هدف توزیع عادلانه وظایف تنظیم شده است. این مهم، بیش از هرچیز در خصوص مالیات بر درآمد خود را نشان میدهد.

در آلمان ، دسته بندی های مختلف

پرداخت مالیات دیده می شود که شامل مالیات بر درآمد (Einkommensteuer )، مالیات تجاری (Gewerbesteuer) و مالیات بر ارزش افزوده (Umsatzsteuer) می شود.

این مالیات ها محل اصلی درآمد

دولت آلمان را شکل میدهند که به نوبه خود در راستای تامین رفاه عمومی اعم از تامین اجتماعی، آموزش و تحصیل، خدمات سلامت و زیرساخت های شهری نقل و انتقال صرف می شود.

توانایی پرداخت:

اگر ملاک

پرداخت مالیات را سطح درآمد افراد درنظر بگیریم، این در وهله اول بدین معنا خواهد بود که افراد با درآمد های یکسان مالیات یکسانی نیز پرداخت خواهند کرد. تفاوت در سطح دستمزدها منجر به متفاوت در میزان مالیات بر درآمد می شود. براین أساس، افراد با سطح درآمد پایینتر، مالیات کمتری پرداخت خواهند کرد. و این در حالیست که افراد با سطح درآمد بالاتر موظف به پرداخت مالیات بیشتری خواند بود.

افراد تنها در شرایطی مجبور به پرداخت مالیات هستند که توانایی پرداخت آن را داشته باشند. و بهمین دلیل سطح درامدی توسط دولت به نام حداقل میزان دریافتی» اعلام شده است. مالیت تنها به درآمدهای بالای ۹.۱۶۸ در سال (برابر با ۷۶۴ یورو در ماه) تعلق میگیرد. کودکان نیز از پرداخت مالیت معاف هستند. بدین ترتیب دولت به والدین بخشودگی مالیاتی تا سقف ۷۶۲۰ یورو در سال اعطا میکند.

عدالت:

اصل عدالت و برابری بدین معناست که مالیات دهندگان حق دارند از اینکه چه نوع و سطح مالیاتی پرداخت میکنند مطلع باشند. حداقل فایده این قانون این ست که افراد از این طریق با درک بهتری به پرداخت مالیات خود مبادرت خواهند ورزید.

شفافیت:

کلیه شهروندان حق دارند در جریان جزییات

پرداخت مالیات ، قوانین پرداخت و پروسه اداری این روند قرار گیرند.

مالیات بر درآمد شامل همگان:

هر شخص ساکن آلمان که حقوق و دستمزد دریافتی دارد می بایست بخشی از درآمد خود را، در صورتی که این درآمد بالای ۹۱۶۸ یورو در سال باشد، بعنوان مالیات به دولت پرداخت کند. پرداخت این مالیات بدین معناست که کلیه افراد حق شهروندی خود را نسبت به جامعه ادا کرده اند. صاحبان مشاغل نیز همانند حقوق بگیران و حرفه های خوداشتغالی موظف به پرداخت مالیت می باشند.

نرخ مالیت متفاوت:

ساختار خطی و پلکانی مالیاتی در آلمان بدین معناست که

سطح مالیات بر أساس توانایی پرداخت افراد تنظیم میشود. در این ساختار، سطوح متفاوت درآمد با سطوح متناظری از میزان مالیات نظیر می شوند که با هدف رعایت برابری و عدالت اجتماعی طرح ریزی شده است. در قالب این طرح افراد با سطح درآمد بالاتر، مالیات بالاتری پرداخت خواهند کرد.

پرداخت خالص و ناخالص:

أقساط معمول مالیاتی از حقوق دریافتی کارکنان کسر شده و در اظهارنامه های مالیاتی افراد ثبت و ضبط می شود. این مبالغ بیانگر أقساط آتی مالیات بر درآمد است. کلیه کارمندان در دسته های مالیاتی بخصوص قرار میگیرند و از این طریق، امکان نیازسنجی و دسته بندی متفاوت مالیاتی افراد بر أساس موقعیت های فردی شان فراهم می آید. برای مثال شخص ممکن است هیچ عضو خانواده ای نداشته باشد و این امر ممکن است در محاسبه مالیاتی افراد تاثیر داشته باشد. کارفرمایان حق بیمه و مالیات کارکنان خود را از خالص دریافتی ایشان کسر کرده و سپس اظهارنامه ها را به مامور مالیاتی ارائه میدهند. در پایان سال، مالیات دهندگان درصورتیکه مبلغی بیش از حد مورد نیاز پرداخت کرده باشند، می توانند درخواست بازگشت مالیات داده و درصورت تایید، این مبلغ مازاد به ایشان عودت داده میشود.

نظام مالیاتی آلمان

منبع خبرآژانس کاریابی بین المللی کارپیرا:

karpirajobs.com



استان انتاریو ماه فوریه را در حالی سپری کرد و وارد ماه مارس شد که بازار کار این استان آن هم از لحاظ اشتغال تمام وقت رشد قابل توجهی یافته و حدود 56000 نفر به شاغلان تمام وقت این استان افزوده شده است. آنگونه که نظرسنجی ماهانه

Statistics Canada از بازار کار در ماه فوریه اعلام کرده است،

نرخ خالص اشتغال این استان در ماه قبل 37000 نفر بوده است. افزایش 59000 نفری در بخش اشتغال تمام وقت جبران 22000 هزار شغل نیمه وقت از دست رفته را می کند.

افزایش نرخ اشتغال انتاریو به مدد مشاغل تمام وقت

نرخ بیکاری انتاریو با 5.7 درصد ثابت ماند و نرخ اشتغال این استان که

پرجمعیت ترین استان کانادا است نسبت به دوره مشابه سال قبل 192000 نفر افزایش یافت که حاکی از افزایش 2.7 درصدی نسبت به ماه فوریه سال 2018 است.

استان های انتاریو و

کبک هر دو مسئول افزایش 18000 نفری در مشاغل حرفه ای، علمی و فنی در ماه فوریه بودند.

گفتنی است در مقایسه با سال 2018

نرخ اشتغال ملی

کانادا در این بخش ها 6.8 درصد افزایش داشته است. این بخش ها شامل مشاغلی نظیر مهندسی، معماری، پژوهش ها و توسعه ی علمی، خدمات حقوقی و حسابداری می شود. همچنین، Statistics Canada گزارش کرده که اشتغال در دولت در ماه فوریه افزایش داشته و برای دومین ماه متوالی در این بخش 14 هزار نفر مشغول به کار شدند. اکثر این مشاغل در استان های

انتاریو و

آلبرتا ایجاد شدند.

از میان سایر بخش ها که

افزایش نرخ اشتغال داشتند می توان به منابع طبیعی و کشاورزی اشاره کرد. در مجموع کانادا در ماه فوریه 67400 شغل تمام وقت ایجاد نمود و با از دست دادن 11600 شغل نیمه وقت خالص 55900 شغل تمام وقت خالص را کسب کرد. این در حالی است که پیش بینی می شد

نرخ اشتغال کانادا پایین بماند. این آمار، نشان دهنده پیشی گرفتن کانادا از ایالات متحده است چرا که این کشور در ماه فوریه تنها 20 هزار شغل جدید ایجاد کرده است.

منبع خبرآژانس کاریابی بین المللی کارپیرا:

karpirajobs.com


کانادا به موجب برنامه Foreign Credential Recognition (به رسمیت شناختن مدارک کاری/تحصیلی خارجی) تعهد کرده است که 10 میلیون دلار به پروژه هایی که برای کمک به تازه واردان دوره دیده جهت کاریابی طراحی شده اند کمک کند. این مبلغ برای هر 15 پروژه که یا برای کاریابی مهاجران تازه وارد ماهر طراحی شده و یا برای تسهیل فرایند به رسمیت شناختن مدارک کاری/تحصیلی حداکثر 800 هزار دلار است.

کانادا با کارپیرا

در خبری که Employment and Social Development Canada (ESDC) منتشر کرده اعلام شده که دولت کانادا به دنبال طرح ها و کانسپت های همکارانه و نوآورانه از جانب ذینفعانی است که موانع خاصی که بر سر راه ورود مهاجران تازه وارد دارای مهارت بالا به

بازار کار کانادا وجود دارد را بر طرف می کند”. همچنین در این خبر از قول خانم Patty Hajdu وزیر کار و توسعه کانادا اعلام شده که کمک به به مهاجران تازه وارد جهت به رسمیت شناختن مدارک کاری/تحصیلی خارجی شان کمک می کند تا سریع تر به

بازار کار کانادا بپیوندند. ما از طریق این فراخوان، به تازه واردان شانس موفقیت در کانادا می دهیم”.

گفتنی است این فراخوان در برابر ذینفعان واجد شرایط که در به رسمیت شناختن مدارک تحصیلی/کاری و ورود مهاجران تازه وارد دارای مهارت بالا به

بازار کار کانادا نقش دارند، یعنی اتحادیه ها، انجمن های صنفی و نهادهای قانونی، باز است”. علاقه مندان تا اول آوریل 2019 فرصت دارند طرح ها و کانسپت های خود را ارائه کنند. سپس از متقاضیان منتخب بر ای توسعه و ارائه پروپوزال کامل دعوت خواهد شد.

بد نیست بدانید برنامه Foreign Credential Recognition (FCR) با

استان ها و نواحی کانادا و ذینفعانی نظیر سازمان های غیرانتفاعی، نهادهای قانونی، موسسات آموزش عالی و کارفرمایان در تامین مالی و اجرای برنامه هایی که برای تسهیل ارزیابی و معادلیابی مدارک کاری/تحصیلی خارجی طراحی شده اند همکاری می کند تا مهاجران تازه وارد دارای مهارت بتوانند سریعتر جذب بازار کار کانادا شوند.

منبع خبرآژانس کاریابی بین المللی کارپیرا:

karpirajobs.com


تنها دو روز پس از اعلام

رای دیوان عالی کبک مبنی بر مم نمودن دولت استانی به بررسی 18،000 پرونده مهاجرتی برنامه نیروی کار ماهر، François Legault، نخست وزیر

کبک اعلام کرد برای بررسی این هجده هزار پرونده که قرار بود باطل شوند، اکنون اولویت بندی در نظر گرفته شده است.

طبق اولویت بندی اعلام شده، این پرونده ها به صورت زیر مورد بررسی قرار خواهند گرفت:

نحوه بررسی 18،000 پرونده مهاجرتی نیروی ماهر کبک اعلام شد

1. ابتدا پرونده های 3،700 نفر از متقاضیانی که در حال حاضر با مجوز اقامت موقت در

کبک حضور دارند، مورد بررسی قرار می گیرند.

دولت کبک اعلام نمود که این 3،700 متقاضی باید یک پروفایل در پرتال جدید Arrima ایجاد نموده و فرم اظهار تمایل (expression of interest) یا

EOI را پر کنند و از این طریق علاقمندی خود را به کبک ابراز کنند.

2. حدود 14،300 پرونده باقیمانده نیز که مربوط به متقاضیانی است که در خارج از

کبک زندگی می کنند چنانچه در اولویت بندی

دولت کبک قرار نگیرند، به متقاضیان عودت خواهد شد و علاوه بر بازگشت کلیه هزینه های پرداخت شده، یک نامه عذرخواهی نیز از طرف وزیر مهاجرت

کبک برای آنها ارسال خواهد شد.

نخست وزیر کبک هفته گذشته در جمع خبرنگاران اعلام کرد که هدف

دولت کبک حذف پرونده های قدیمی و تمرکز بیشتر بر روی برنامه جدید

Arrima و کاهش زمان بررسی پرونده ها از 36 ماه به 6 ماه بوده است. بنابراین متقاضیان ساکن کبک باید در اسرع وقت اقدام به ساخت پروفایل نموده و ابراز علاقه مندی

EOI را ثبت کنند.

با توجه به سابقه

دولت کبک در تغییر قوانین، بسیار بعید است که پرونده های 14،300 نفر از متقاضیانی که در خارج از کبک زندگی می کنند مورد بررسی قرار گیرد.

شایان ذکر است این حکم پس از آن صادر شد که وزیر مهاجرت

کبک اعلام کرده بود قرار است

18،000 درخواست انباشته شده از سوی متقاضیان مهاجرت نیروی کار ماهر را رد کرده و در ت مهاجرتی جدید خود، بر مهارت های زبان فرانسوی و نیازهای بازار کار تاکید کند.

منبع خبرآژانس کاریابی بین المللی کارپیرا:

karpirajobs.com


خبرها از این حکایت دارد که آندسته از متقاضیان مسیر موقت

مهاجرت پرستاران و مددکاران که مورد تایید قرار گرفته اند هم اکنون می توانند برای

ویزای کار تقاضا ارائه کنند. این مسیر موقتی سه ماهه برای پرستاران و مددکارانی است که از ۳۰ نوامبر ۲۰۱۴ به عنوان پرستار خانگی کودکان،

پرستار خانگی سالمندان و معلولین و یا هر دوی آنها در کانادا و از طریق برنامه کارگر خارجی موقتی کانادا (Canada’s Temporary Foreign Worker Program) سابقه کار کسب کرده اند. لازم به ذکر است که سابقه کار باید با توصیف اولیه و فهرست وظایف کاری گروه 4411 و 4412 دسته بندی ملی

مشاغل کانادا مطابقت داشته باشد.

Elderly nurse

این مسیر موقتی مددکاران مختص افرادی است که می خواهند خارج از کبک زندگی کنند و شرایط زیر را دارند:

  • هنگام ارائه درخواست، دارای

    ویزای کار در کانادا، به غیر از ویزای کاری Live-in Caregiver Program (LCP) باشند؛

  • درخواست تمدید ویزای کاری غیر از ویزای کار Live-in Caregiver Program (LCP) داده اند؛ و یا
  • درخواست تمدید وضعیت اقامتی داده اند و واجد شرایط آن هستند و جدیدترین ویزای کاری آنها غیر از ویزای Live-in Caregiver Program (LCP) است؛ و
  • مهارت های زبانی آنها حد اقل معادل CLB/NCLC 5 در زبان های انگلیسی یا فرانسوی است؛ و
  • از ۳۰ نوامبر ۲۰۱۴ در یکی از مشاغل مربوطه دارای ۱۲ ماه سابقه کار تمام وقت در

    کانادا هستند؛ و

  • حد اقل دیپلم دبیرستان کانادا و یا معادل آن دیپلم دبیرستان خارجی دارند؛ مدارک تحصیلی خارجی باید به معادل یابی و ارزیابی برسند – این ارزیابی باید ظرف مدت پنج سال قبل از ارائه درخواست متقاضی انجام شده باشد. ارزیابی باید حاکی از این باشد که مندرک تحصیلی فرد معادل مدرک تحصیلی دبیرستان های

    کانادا است.

همچنین، اعضای خانواده متقاضیان نیز می توانند ویزای کاری باز بگیرند. خانواده ها می بایست ساکن کانادا باشند و واجد شرایط بازیافت وضعیت اقامتی خود باشند. متقاضیان و اعضای خانواده آنها هنگام ارائه تقاضا برای ویزای کاری باز می بایست 155 دلار پرداخت کنند اما از پرداخت 100 دلار که دارندگان ویزای کاری باز باید پرداخت .

منبع خبر: آژانس کاریابی بین المللی کارپیرا :

Karpirajobs.com


استان انتاریو در پذیرشی که در تاریخ 21 مارس برگزار کرد برای متقاضیان اکسپرس انتری از طریق مسیر مهاجرتی Skilled Trades دعوتنامه صادر کرد تا آنها بتوانند برای انتخاب شدن از طرف این استان تقاضا ارائه کنند. این متقاضیان پس از انتخاب شدن می توانند برای اقامت دائم تقاضا ارائه کنند.

آنتاریو جدیدترین پذیرش خود را برگزار کرد

در این پذیرش،

برنامه مهاجرت استانی انتاریو (OINP) برای 361 متقاضی واجد شرایط که پروفایل اکسپرس انتری خود را بین 21 مارس 2018 تا 21 مارس 2019 ارائه کرده بودند دعوتنامه صادر کرد. گفتنی است سیستم اکسپرس انتری سیستمی برای مهاجرت به کانادا است که در سه دسته ی کارگر ماهر فدرال، مشاغل دارای مهارت و تجربه ی کانادایی از سراسر جهان بر پایه ی امتیازات و معیارها مهاجر جذب می کند. کاندیدها بر اساس امتیازی که در سیستم جامع رتبه بندی دارند دسته بندی می شوند؛ این سیستم به کاندیدها بر اساس تسلط بر

زبان انگلیسی یا

زبان فرانسوی (دو زبان رسمی کانادا)، سن، تحصیلات و سابقه کار امتیازدهی می کند. برای کاندیدهایی که بالاترین امتیاز را داشته باشند به تناوب برگزاری پذیرش ها ITA (دعوتنامه برای تقاضا جهت اقامت دائم) صادر می شود.

مسیر مهاجرتی Skilled Trades به

برنامه مهاجرت استانی انتاریو اجازه می دهد تا در صف انتظار اکسپرس انتری به دنبال متقاضیان دسته ی کارگر ماهر خارجی و دسته ی تجربه کانادایی که در حال حاضر ساکن انتاریو هستند و در یکی از مشاغل فنی که در ماینر گروپ (Minor Group) 633 و یا میجر گروپ (Major Group) 72، 73 یا 82 دسته بندی ملی مشاغل کانادا حد اقل یک سال سابقه کار تمام وقت یا معادل آن سابقه کار پاره وقت دارند بگردد.

متقاضیان این مسیر مهاجرتی نیازی به داشتن پیشنهاد شغل ندارند اما باید واجد تمام شرایط فدرال و استانی

برنامه مهاجرت استانی انتاریو باشند. متقاضیانی که از طریق مسیر مهاجرتی Skilled Trades انتخاب می شوند در سیستم جامع رتبه بندی 600 امتیاز اضافی کسب می کنند و در عمل حتما برای آنها دعوتنامه جهت تقاضا برای اقامت دائم صادر خواهد شد.

برنامه مهاجرت استانی تا اینجای سال 2019 از طریق مسیر مهاجرتی Skilled Trades برای 732 متقاضی دعوتنامه برای متقاضیان

اکسپرس انتری صادر کرده است. اولین گام برای پیوستن به متقاضیان این مسیر مهاجرتی ورود به صف انتظار

اکسپرس انتری است.

منبع خبرآژانس کاریابی بین المللی کارپیرا:

karpirajobs.com


  • اینکه بتوانید در ابتدای ورود به

    کانادا به عنوان مهاجر تازه وارد شغلی مرتبط با مهارتها و سابقه ی کار خود پیدا کنید کار آسانی نیست. پیش از هر چیز باید بدانید در شهر مورد نظر شما کارفرمایان در زمینه ی شغل و صنعت شما به دنبال چه چیز هستند.

  • دولت کانادا برای شما کار پیدا نمی کند. اگرچه برنامه هایی برای کاریابی توسط دولت ارائه می شود اما این برنامه ها ااماً به پیدا کردن کار منجر نمی شوند. هرکس بگوید تضمین می کند که برایتان کار پیدا خواهد کرد احتمالاً سعی دارد سرتان کلاه بگذارد.

  • برای برخی مشاغل نیاز به گرفتن مدرک و یا گواهینامه خواهید داشت. در برخی موارد، مدرک و گواهینامه هایی که خارج از

    کانادا صادر شده اند برای کارفرمایان این کشور قابل قبول نیستند که در این صورت لازم است برای اثبات سطح مهارت خود، دوره هایی را در داخل کانادا بگذرانید و یا در آزمونهایی شرکت کنید. همچنین می توانید برای شروع، در شغلهایی که نیاز به مدرک خاصی ندارند مشغول به کار شوید. این کار می تواند شروع خوبی باشد برای اینکه مهارتهایتان را به کار بگیرید و سابقه ی کاری کانادایی پیدا کنید.

  • تجربه ی

    مهاجرت می تواند برای شما و خانواده تان بسیار مفید و رضایت بخش باشد. فراموش نکنید که بسیاری از

    کمپانیهای موفق کانادا توسط مهاجران راه اندازی شده اند. اما باید بدانید که مسیری کاملاً هموار پیش رو ندارید. واقعبین و آگاه باشید. برنامه ای عملگرایانه برای زمانی که وارد

    کانادا می شوید در نظر بگیرید. خود را آماده کنید و بدانید که چه چیزهایی در انتظار شما است تا بتوانید در این تجربه موفق باشید. وکلا و کارشناسان ما در مسیر مهاجرت همراه شما هستند

    منبع خبرآژانس کاریابی بین المللی کارپیرا:

    karpirajobs.com


این نظر سنجی از 366/139 نفر در 197 کشور جهان برگزار شده است که اعلام نتایج به شکل زیر میباشد

آمریکا

آلمان

کانادا

استرالیا

انگلستان

اسپانیا

فرانسه

سوئیس

ایتالیا

ژاپن

کاریابی بین المللی کارپیرا شما را از اخرین اخبار و اطلاعات

کار و اقامت در کشورهای مختلف جهان مطلع می نماید .


آسان ترین راه گرفتن

جاب آفر (پیشنهاد کاری) از یک

کارفرمای کانادایی ایجاد شبکه ای از آشنایان در کانادا است: فامیل یا دوستان و آشنایانی در کانادا دارید؟

  • در بین آشنایانتان فردی هست که در کانادا دوست یا فامیل داشته باشد؟
  • از هم وطنان تان کسی را در کانادا دارید که بتواند کمکتان کند؟
  • داشتن آشنایان قابل اعتماد در کانادا بهترین و آسان ترین راه برای پیدا کردن پیشنهاد کاری در این کشور است.
  • اینترنت منبع بزرگی برای کاریابی است:
  • می توانید از طریق اینترنت شرکت هایی را در کانادا پیدا کنید که به دنبال استخدام افرادی مانند شما هستند. به دنبال شرکت هایی بگردید که موقعیت های شغلی مرتبط با توانایی های شما را ارائه می کنند.
  • می توانید با آنها تماس بگیرید و یا برایشان ایمیل بزنید و تمایل خود را برای کار کردن در شرکت آنها ابراز کنید.
  • یک روزمه ی عالی برای خود تهیه کنید که تمام توانمندیهایتان را نمایش دهد و کارفرما را تحت تاثیر قرار دهد. رزومه ی خود را در وبسایتهای کاریابی مانند

    Indeed و

    linkedIn قرار دهید.

  • از طریق جاب بانک اقدام کنید
  • از طریق وبسایت جاب بانک، وبسایت کاریابی دولت فدرال اقدام کنید. به قسمت Job Match بروید و به عنوان کارجو ثبت نام کنید. برای اطلاعات بیشتر درباره ی کاریابی در کانادا با کارشناسان ما تماس بگیرید.
  • پس از دریافت پیشنهاد کاری

➖کارفرمایی که به شما پیشنهاد کاری داده است باید بتواند یک ارزیابی اثربخشی بازار کار (LMIA) مثبت دریافت کند. LMIA مجوزی است که وزارتخانه ی استخدام کانادا و اداره ی توسعه ی اجتماعی این کشور برای استخدام فردی خارجی صادر می کند.

  • این مجوز در صورتی صادر می شود که ثابت شود کارفرما هیچ فرد کانادایی و یا مقیم دایمی را که برای شغل موردنظر مناسب باشد پیدا نکرده است.

کارشناسان ما شما را در این زمینه راهنمایی خواهند کرد.

#

کاریابی_بین_المللی_کارپیرا

  • کارپیرا شما را از اخرین اخبار و اطلاعات

    کار و اقامت در کشورهای مختلف جهان مطلع می نماید .

    https://karpirajobs.com/



گزارش پیش رو به

معرفی پنج سایت برتر در حوزه کاریابی در قاره آسیا با تمرکز ویژه بر منطقه شرق آسیا،خاور میانه، کشورهای عرب حوزه خلیج و هند می پردازد.

معرفی سایتهای برتر کاریابی در قاره آسیا

آشنایی با سایت های برتر کاریابی در قاره آسیا

مقدمه:

در دنیای پرسرعت و رقابتی امروز، جستجو و یافتن حرفه مناسب، مانند بسیاری دیگر از جنبه های زندگی مدرن تحت تاثیر فضای مجازی و بسترهای آماده اینترنتی قرار گرفته است. سایتهای کاریابی متعدد با ارائه حجم فراوانی از اطلاعات و خدمات گوناگون، مسیر دستیابی به شغل ایده آل متقاضیان را به طرز بی سابقه ای تسهیل کرده و از طریق در اختیار قراردادن گزینه های متعدد پیش روی جویندگان، دامنه انتخاب وسیعی را برای متقاضیان فراهم می آورند. در عین حال، با توجه به گستردگی دامنه خدمات و اطلاعات ارائه شده در وبسایتهای کاریابی، و در صورت آشنایی نداشتن با نحوه استفاده بهینه و جستجو در این قبیل سایتها، این صنعت نیز همانند سایر خدمات می تواند تا حدودی برای مخاطب خود گیج کننده و واهمه انگیز باشد. با اینهمه، آموختن روشهای جستجو و آشنایی با چگونگی نحوه فعالیت این سایتها و شناخت نام های بزرگ و معتبر این صنعت که در سطح جهانی و منطقه ای به فعالیت می پردازند، می تواند تا حد زیادی از سردرگمی و اتلاف وقت فرد متقاضی کاسته و مسیر دستیابی به هدفشان را تسهیل نماید.

در حال حاضر، از طریق یک جستجوی ساده اینترنتی می توان متوجه جای خالی وجود مطالبی از این دست و عدم وجود اطلاعات کافی در زمینه معرفی و توضیح سایتهای کاریابی شد. در همین راستا و با توجه به اهمیت این موضوع، گزارش پیش رو از طریق نیازسنجی متقاضیان که عمدتا از ایران در سایتهای مزبور به جستجو می پردازند، به معرفی سایتهای برتر کاریابی قاره آسیا پرداخته و اطلاعات کلی در رابطه با پنج سایت برتر در این زمینه به تفکیک منطقه جغرافیای شامل کشورهای شرق آسیا، کشورهای عرب حوزه خلیج فارس و ایران را در اختیار مخاطبین قرار میدهد.


۱.

JOBS IN JAPAN

سایت Jobs in Japan زیر مجموعه شرکت ژاپنی Spectrum Consulting Japan LLC به مدیریت پیتر لکنر و با ارزش خالص یک میلیون ین، معتبرترین سایت کاریابی در کشور ژاپن است. طراحی اولیه این سایت در سال ۱۹۹۸ و با ایده اولیه جمع آوری و معرفی ۳۰۰-۴۰۰ آموزشگاه فعال در ژاپن که به استخدام نیرو می پرداختند توسط جیمز گیبز آمریکایی انجام گرفت. در سال ۱۹۹۸، کتابچه ای ۵۶۷ صفحه ای موردنظر به چاپ رسید که با استقبال گسترده مردم مواجه شد. در همان سال، نسخه اینترنتی سایت Jobs in Japan نیز بر روی بستر وب قرار گرفت و کلیه اطلاعات منتشر شده در کتاب به وبسایت منتقل شد و در همان سال های ابتدایی، ۵۰۰ موقعیت شغلی در سایت معرفی شد.

این سایت با بیش از ۲۰ سال سابقه بصورت کاملا رایگان در دسترس جویندگان کار می باشد. در صفحه اصلی این سایت، لیست مشاغل در دو دسته بندی مشاغل پاره وقت و مشاغل تمام وقت دیده می شود. همچنین متقاضیان می توانند به تفکیک شاخه ی صنعتی، موقعیت شغلی، یا موقعیت جغرافیایی (شهر و استان) و یا از طریق نام شرکت مورد دلخواه به جستجوی شغل مورد نظر خود بپردازند.

آدرس سایت:

http://www.jobsinjapan.com

۲.

Gaijin Pot

سایت Gaijin Pot زیر مجموعه شرکت ژاپنی Gplus Media در سال ۲۰۰۱ فعالیت خود را آغاز کرد. واژه Gaijin برگرفته از واژه ژاپنی به معنی خارجی ها» می باشد. این سایت با هدف برآورده کردن نیازهای کاریابی افراد غیر ژاپنی ساکن در ژاپن راه اندازی شد. شرکت فوق بطور رسمی فعالیت خود را در تاریخ ۱۲ فوریه سال ۱۹۹۹ آغاز کرده و به سرعت تبدیل به مرجع جویندگان شغل و صاحبان مشاغل شد و امروزه به رکورد بیش از ۶ میلیون کاربر تنها در سال ۲۰۱۸ دست یافته است. شرکت Gaijin Pot شرکتی چندملیتی ست که کارکنان آن از بیش از ۴۰ کشور جهان گردهم آمده اند.

این شرکت با هدف ارائه خدمات در پنج زیرشاخه مجزا

1. کاریابی در ژاپن:

jobs.gaijinpot.com

2. تحصیل در ژاپن:

study.gaijinpot.com

3. زندگی در ژاپن:

apartments.gaijinpot.com

4. سفر به ژاپن:

travel.gaijinpot.com

5. شناخت ژاپن:

blog.gaijinpot.com

در دسترس مخاطبین قرار دارد. متقاضیان کاریابی می توانند با ارسال رزومه خود به این وبسایت، از طریق ثبت نام در سایت به جامعه بزرگ جویندگان کار پیوسته و از فرصت دیده شدن و انتخاب شدن توسط صاحبان مشاغل برخوردار شوند. در پایین تصویر مربوط به صفحه ثبت نام در سایت را مشاهده میکنید. درصورتیکه از قبل دارای اکانت در سایت LinkedIn و یا فیسبوک هستید میتوانید از اطلاعات اکانت خود جهت ورود به سایت استفاده نمایید.

ادرس سایت :

https://jobs.gaijinpot.com

کارپیرا

Karpira ۳

کاریابی بین المللی کارپیرا یک آژانس فعال مستقر در ایران با فعالیت در سطح بین المللی و دارای همکاران بین المللی در حوزه های مختلف می باشد. حوزه فعالیت های گروه کارپیرا بیش از صدها کارفرما و میلیونها کارجو با فرهنگ های متنوع و چندین زبان زنده جهان را دربر می گیرد. این مجموعه از طریق راهکارهای منحصر بفرد و مبتکرانه، ارزشهای بی نظیری برای مشتریان خود خلق میکند و با ایجاد و پرورش محیط های کاری خلاقانه، همواره در پی ارتقای روشها و کارکردهای خود است. تیم همکاران این مجموعه متشکل از کارشناسان و مشاوران حرفه ای مجرب و مطلع از سرتاسر دنیاست که دارای تجربیات و سوابق آموزشی و حرفه ای متنوع و گسترده ای می باشند. مجموعه کارپیرا دارای ۸ دفتر در کشورهای المان، انگلستان، استرالیا، کانادا، لهستان، عراق، عمان و قطر است.

کاریابی بین المللی کارپیرا یکی از معدود شرکتهای ارائه دهنده کلیه خدمات کاریابی در سطح بین المللی میباشد. این شرکت همچنین برنامه های کاریابی جامع و مشاوره منابع انسانی بی نظیر و کتابخانه گسترده ای شامل اطلاعات استخدامی را ارائه می‌کند.

ویژگی های منحصر بفرد مجموعه کارپیرا شامل موارد زیر است:

• ارائه گستره وسیعی از خدمات حرفه ای/مهاجرتی در اروپا، استرالیا، کانادا، آسیا به منظور یاری متخصصین در تحقق رویاهای شخصی و حرفه ای خویش

• پیشرو و مبتکر در ارائه خدمات مرتبط به اشتغال/استخدام اتباع خارجی، ویزا و اجازه کار، اقدام برای بلوکارت

• برطرف سازی موانع بر سر راه اشتغال و استقرار متقاضیان با استفاده از راهکارهای ویژه از طریق توسعه و بهره برداری از کلیه معافیت های حقوقی قابل اعمال، نه تنها در اروپا بلکه در آسیا، استرالیا و کانادا

• دارای متخصصین مجرب در بیش از 20 کشور جهان

• برنامه ریزی کلیه امور مرتبط به اشتغال و مهاجرت به گونه ای کار آمد و سریع

• آشنایی کامل با پروسه های مهاجرتی و روش حل مشکلات و ضمانت نتیجه

حوزه های فعالیت کاریابی بین المللی کارپیرا شامل:

• فناوری اطلاعات/مهندسی کامپیوتر و برنامه نویسی

• نفت و گاز و پتروشیمی

• کلیه شاخه های فنی مهندسی (مکانیک، شیمی، صنایع، برق، معماری، کنترل کیفی و غیره)

• کلیه شاخه های پزشکی/پرستاری/پیراپزشکی

• کلیه شاخه های بازرگانی، اقتصاد، مدیریت، هتل داری، توریسم و غیره

• کلیه مشاغل حرفه و فنی و تکنیسین ها

• کلیه شاخه های علوم پایه

آدرس سایت:

karpirajobs.com

آژانس کاریابی کارپیرا

۴ .

‌Bayt

سایت Bayt جامع ترین سایت کاریابی در منطقه کشورهای عرب حوزه خلیج می باشد. مخاطبین این سایت عمدتا از کشورهای حوزه خلیج و کشورهای شمال آفریقا تشکیل شده اند. این سایت در سال ۲۰۰۰ راه اندازی شده و امروزه به سه زبان انگلیسی، عربی و فرانسوی در درسترس مخاطبین قرار دارد. نکته مهم این مجموعه تعهد به منطقه» است که بعنوان شعار اصلی این سایت بکار می رود. مدیران این شرکت بر این باورند که با درک عمیق و نگاه محلی خود به ویژگی های خاص منطقه، برای متقاضیان کار در کشورهای حوزه خلیج و شمال آفریقا فرصتهای شغلی بی نظیری را فراهم می آورند. این مجموعه بیش از ۳۵.۱۰۰.۰۰۰ سی وی از متقاضیان کار در سایت خود را در اختیار صاحبان مشاغل گوناگون قرار میدهد و بدین ترتیب دامنه گسترده ای از گزینه ها را برای ایشان فراهم می آورد.

مجموعه بیت دارای ۱۲ دفتر در ابوظبی، کویت، عمان، بیروت، قاهره، دوحه، دوبی، جده، منامه، مسقط، ریاض و سایر بخش های شرقی ست. وجود ده ها میلیون پرونده و همکاری با بیش از ۴۰.۰۰۰ سازمان و شرکت این مجموعه را به سازمانی چندملیتی بدل کرده که چشم انداز تبدیل شدن به نهاد خاور میانه ای که در سطح بین المللی فعالیت میکند را دارد.

همانطور که پیشتر ذکر شد صاحبان مشاغل این امکان را دارند که به جستجو در بانک اطلاعاتی این سایت از میان ده ها میلیون پرونده متقاضیان بپردازند. لذا متقاضیان می بایست جهت ایجاد پروفایل کاری خود، در سایت ثبت نام نموده و نسبت به بارگزاری مدارک خود اقدام نمایند.

عمده دسته بندی مشاغل موجود بر اساس رشته های مختلف شامل دسته بندی هایی همچون مشاغل اداری (۴۶۱ مورد)، طراحی و هنر (۴۳۸ مورد)، مهندسی (۱۲۹۸ مورد)، اقتصاد (۹۰۰ مورد)، توریسم (۵۹۴ مورد)، منابع انسانی (۴۵۹ مورد)، فناوری اطلاعات (۱۶۰۵ مورد)، تکنسین (۱۷۲۹۲ مورد)، مدیریت (۱۴۰۰ مورد)، بازاریابی و روابط عمومی (۸۱۵ مورد)، فروش (۱۵۷۴ مورد)، تدریس و مشغل آکادمیک (۵۸۰ مورد)، حسابداری و حسابرسی (۶۰۹ مورد)، پزشکی و پرستاری (۴۰۸ مورد)، حمل و نقل و لوجستیک (۱۶۱ مورد)، کنترل کیفی (۱۶۱ مورد)، ساخت و ساز (۱۳۵ مورد)، معماری (۱۳۲ مورد)، نفت و گاز (۴۱ مورد)، مشاوره (۳۴ مورد)، و غیره می باشد.

این مجموعه همچنین دارای بخشی جهت خدمات نگارش و تنظیم سی وی برای متقاضیان بر اساس سطح تخصص و سابقه کاری افراد نیز هست.

آدرس سایت:

https://www.bayt.coM/

کاریابی بین المللی کارپیرا

۵.

Naukri

Naukri از جمله شناخته شده ترین و معتبرترین سایتهای کاریابی مختص کشور هند می باشد. این سایت با بیش از ۴۶ میلیون شغل ثبت شده، روزانه ۱۲.۰۰۰ فایل رزومه از سوی متقاضیان دریافت میکند. این شرکت در اصل زیر مجموعه شرکت Infoedge در هند می باشد که در سال ۱۹۹۷ به ثبت رسیده است. دو سال بعد یعنی در سال ۱۹۹۹ سایت Naukri راه اندازی شده و از آن زمان تا کنون با ۳۵۰ شرکت از سراسر جهان به همکاری مستمر پرداخته است. تعداد کارکنان این شرکت امروزه به مرز ۱۶۰۰ نفر رسیده و هرروز به گستره ی فعالیت هایش افزوده می شود.

امکان جستجو در این سایت بر اساس موقعیت مکانی، تخصص و حرفه، اهداف و چشم انداز کاری فرد، شرکت دلخواه و دسته بندی کلی مشاغل موجود است. در این سایت نیز، همانند سایر سایت های پیشین، فرد متقاضی می بایست از طریق صفحه ای که در زیر مشاهده میکنید ثبت نام کرده و اطلاعات فردی، تحصیلی و سابقه کاری خود را جهت ثبت در سایت ارسال نماید و بدین ترتیب امکان معرفی شدن به صاحبان مشاغل را برای خود فراهم آورد.

آدرس سایت :

https://www.naukri.com/



وزارت داخله آلمان فدرال می خواهد به ادارات ابزار فشار را در اختیار قرار دهد تا به این وسیله متقاضیان پناهندگی را وادار به آشکار ساختن هویت اصلی شان کنند.

مهاجران با "هویت جعلی"

این موضوع در یک طرح با عنوان "قانون برای مدیریت بهتر بررسی پناهندگی و باطل کردن آن" درج شده است که احتمالاً در ماه اپریل توسط کابینه تصویب خواهد شد.

در این طرح آمده است "یک خارجی که مکلف به ترک

آلمان است، بعد از آنکه در باره هویت یا تابعیت اش تقلب و یا اظهارات نادرست کرده باشد، باید به صورت مداوم در یک مرکز پذیرش به سرببرد".

از کوچ کشی به خانه های کرایی خارج از مراکز باید توسط آن پناهجویان مکلف به ترک

آلمان نیز جلوگیری شود که در مورد شناسایی هویت شان و یا تهیه اسناد سفر به ادارات همکاری نمی کنند.

در این طرح، که به تازگی به ادارات مسئول دیگر حکومت

آلمان فرستاده شده تا در برابر آن موضع گیری کنند، از "مطالبات قابل قبول" سخن رفته است که باید خارجی ها آن ها را برآورده کنند. این که منظور از آن چیست، ممکن است بعد تر قاضی ها در مورد آن توضیح بدهند.

این طرح که در اختیار خبرگزاری

آلمان قرار گرفته است، در نظر دارد که متقاضیان بالغ پناهندگی تا مدت ۱۸ ماه در مراکز اولیه پذیریش بمانند، در صورتی که آنها قبلاً حفاظت موقت به دست نیاورده باشند و یا کشور را ترک نکرده باشند.

برای پناهجویان زیر سن و خانواده ها یک اقامت حداکثر ۶ ماهه در این مراکز در نظر گرفته شده است. اما در این مورد امکان صلاحیت تصمیم گیری برای ادارات وجود دارد: اگر مراکز پذیرش بیش از حد پُر باشد و یا "دلایل اامی" دیگر وجود داشته باشد، در این صورت متقاضیان پناهندگی را می توان به جا های دیگر انتقال داد.

ماتیاس میدلبرگ سخنگوی امور ت داخلی احزاب متحد دموکرات مسیحی و سوسیال مسیحی به خبرگزاری

آلمان گفت که کسانی که در مورد هویت شان تقلب می کنند و یا از همکاری در شناسایی هویت شان خودداری می کنند، باید اساساً در این مراکز پذیرش بمانند.

او تاکید کرد: "جا دادن این اشخاص به مراکز پذیرش، باید در آینده اخراج پناهجویان مکلف به ترک آلمان را آسان سازد."

منبع خبرآژانس کاریابی بین المللی کارپیرا:

karpirajobs.com


بر اساس نظرسنجی انجام شده در ماه فوریه از 33،706 نفر از سراسر جهان، در بین 48 شهر برتر دنیا برای زندگی در سال 2019، مونترال رتبه ششم و

تورنتو رتبه بیست و سوم را کسب کردند.

برترین شهرهای دنیا برای زندگی در سال 2019

در مطالعه انجام گرفته توسط وب سایت Time Out، شهر

نیویورک در صدر فهرست بهترین شهرهای جهان در سال 2019 قرار گرفت و پس از آن شهرهایی همچون ملبورن، شیکاگو و لندن قرار داشتند. Time Out هر ساله شاخص City Life را منتشر می کند که برترین شهرهای جهان را بر اساس فاکتور‌هایی همچون غذا، نوشیدنی، فرهنگ، روابط دوستانه، مقرون به صرفه بودن قیمت ها و شادی مورد ارزیابی و رتبه بندی قرار می دهد.

در رتبه بندی امسال شهر

نیویورک به لطف داشتن تنوع و برگزاری موسیقی های زنده شبانه، در بالاترین رتبه این فهرست قرار گرفت. در رتبه دوم این جدول نیز شهر ملبورن به دلیل وجود خصوصیاتی مانند شادی، خلاقیت، تنوع غذا و خوراکی و موسیقی زنده قرار دارد.

رتبه سوم این فهرست نیز به

شیکاگو اختصاص پیدا کرده است که دلیل این انتخاب وجود خوردنی ها، نوشیدنی ها، انواع سرگرمی و شادی است. در حقیقت

شیکاگو شادترین شهر در جهان است به طوری که 85 درصد از ساکنان این شهر گفته ‌اند طی 24 ساعت گذشته از زندگی خود احساس رضایت و خشنودی داشته ‌اند.

به غیر از 5 شهر اول لیست، بسیاری از شهرهای دیگر در سراسر دنیا وجود دارند که هر کدام ویژگی‌های خاصی دارند. این مطالعه نشان می‌دهد بانکوک پایتخت غذاهای سرپایی جهان است و مردم این شهر بیش از هر جایی از غذاهای خیابانی استفاده می کنند وهر فرد در این شهر به طور میانگین سه بار در هفته بیرون غذا می ‌خورد.

از نظر کافه گردی نیز هیچ شهری به پای مادرید اسپانیا نمی ‌رسد. مردم این شهر بطور میانگین 44 بار در سال به کافه و 19 بار به مشروب خوری می ‌روند.

پاریس، علیرغم اینکه ساکنانش آن را محیطی کمتر دوستانه می دانند ولی اجتماعی ترین شهر روی زمین است. پاریسی ‌ها اغلب دوستانشان را به صورت هفتگی ملاقات می کنند ( سالی 41 بار) و به بازدید از نمایشگاه ها، گالری ها و موزه ها می روند (سالی 23 بار).

لاس وگاس رتبه اول را از نظر شب زنده ‌داری داشته ولی از لحاظ هزینه‌ ها در رتبه سوم گران ترین شهرهای دنیا قرار دارد.

مردم

برلین به گرفتن رژیم های غذایی و محدودیت بیش از حد در خورد و خوراکشان معروف می باشند به طوری که 8 درصد ساکنان آن وگان” بوده و 23 درصدشان نیز گوشت کمتری مصرف می کنند. همچنین بیشترین تعداد افرادی را دارد که مصرف الکل را قطع کرده اند (یک نفر از هر 4 نفر)

مردم

منچستر بیشترین میزان مصرف مشروبات الکلی و نوشیدنی ها را دارند و در نتیجه بیشترین میزان خماری را در سال دارند (به طور میانگین 25 روز در سال).

مردم هنگ کنگ عاشق غذا خوردن در رستوران هستند.

گلاسکو (Glasgow)، بزرگ ترین شهر

اسکاتلند از نظر روابط دوستانه و مقرون به صرفه بودن دارای رتبه بالایی است.

حال در ادامه لیست برترین شهرهای جهان را مشاهده می کنید که نام شهرهای کانادایی مونترال و تورنتو نیز در میان این 48 شهر دیده می شود که حتما باید در سال 2019 از آنها بازدید نمایید.

  • نیویورک
  • ملبورن
  • شیکاگو
  • لندن
  • لس آنجلس
  • مونترال
  • برلین
  • گلاسگو
  • پاریس
  • توکیو
  • مادرید
  • کیپ تاون
  • لاس وگاس
  • مکزیکو سیتی
  • منچستر
  • فیلادلفیا
  • بارسلون
  • بوئنوس آیرس
  • لیسبون
  • واشنگتن دی سی
  • تل آویو
  • بمبئی
  • تورنتو
  • بیرمنگام
  • دوبلین
  • سائو پائولو
  • میامی
  • پورتو
  • سنگاپور
  • ادینبورگ
  • سانفرانسیسکو
  • دوبی
  • مونیخ
  • وین
  • شانگهای
  • مسکو
  • دهلی
  • سیاتل
  • سیدنی
  • ابوظبی
  • هنگ کنگ
  • بوستون
  • ریودوژانیرو
  • مارسی
  • بانکوک
  • کوآلالامپور
  • بجینگ
  • استانبول
منبع خبرآژانس کاریابی بین المللی کارپیرا:

karpirajobs.com


همانطور که قبلا از طریق شبکه های اجتماعی

ویزا موندیال خدمت شما همراهان گرامی اعلام شد، کارآفرینان علاقه مند به مهاجرت به

استان بریتیش کلمبیا از طریق سرمایه گذاری، اکنون می توانند اولین مراحل را از طریق پایلوت منطقه ای یا Regional Pilot طی کنند.

منطقه بریتیش کلمبیا برای مهاجران وکارآفرین ها

این پایلوت در تاریخ ۱۴ مارس افتتاح شده و هدف از آن جذب مهاجر و کارآفرین و سرمایه و نیز اشتغال زایی در مناطق دورافتاده و کوچک تر استان

بریتیش کلمبیا است. کارآفرینان مجرب و با سابقه که از طرف Entrepreneur Immigration – Regional Pilot تایید می شوند برای تاسیس کسب و کار

ویزای کار موقت دریافت می کنند و بعدا چنانچه واجد شرایط اعلام شده در قراردادشان باشند می توانند جهت اخذ اقامت دائم کانادا برای انتخاب استانی شدن اقدام کنند.

این برنامه مهاجرتی مختص مناطقی از

بریتیش کلمبیا است که کمتر از ۷۵۰۰۰ هزار نفر جمعیت دارند و از مراکز اصلی شهر ۳۰ کیلومتر فاصله دارند. استان

بریتیش کلمبیا برای بر طرف کردن نیازهای بازار کار و جمعیتی خود این برنامه را تدارک دیده است. گفتنی است بیش از ۳۰ اجتماع به این برنامه پیوسته اند و اکنون در موقعیتی قرار دارند که می توانند متقاضیان تایید شده را به برنامه

مهاجرت استانی بریتیش کلمبیا ارجاع دهند.

وزیر کار، تجارت و تکنولوژی

بریتیش کلمبیا گفته است که سن نیروی کار این استان در حال افزایش و رو به پیری است و از آنجا که اکثر مردم شهرنشینی را ترجیح می دهند مناطق دورافتاده و کوچک تر

بریتیش کلمبیا مورد غفلت قرار گرفته است. این پایلوت می تواند با جذب کسب و کارها و کارآفرینان به اشتغال زایی و توزیع سرمایه گذاری ها در سراسر استان کمک کند.

شرایط :

همه ی کارآفرینان علاقه مند ابتدا باید شرایط لازم را داشته باشند و به منطقه و اجتماعی که می خواهند در آنجا کسب و کار خود را راه اندازی کنند سر زده و از آنجا بازدید کنند. طی این بازدید، برنامه و اهداف کسب و کار خود را به نماینده اجتماع مورد نظر در این پایلوت ارائه می کنند. پس از بازدید هم، کارآفرین می تواند از نماینده درخواست ارجاع کند تا بتواند در این پایلوت ثبت نام نماید.

کارآفرینان باید جزییات سوابق کاری، تحصیلی، دانش زبانی، سرمایه ی خود را همراه با اطلاعاتی در مورد کسب و کار خود ارائه کنند. آنگونه که

برنامه مهاجرت استانی بریتیش کلمبیا اعلام کرده است میزان سرمایه مورد نیاز را کاهش داده است و این حاکی از این است که نسبت به مناطقی نظیر ونکوور، هزینه های راه اندازی کسب و کار در مناطق مورد نظر

بریتیش کلمبیا پایین تر است.

از دیکر شرایط کارآفرینان می توان به موارد زیر اشاره کرد:

  • حداقل ۱۰۰ هزار دلار سرمایه گذاری در کسب و کار
  • داشتن حداقل ۳۰۰ هزار دلار سرمایه شخصی خالص
  • داشتن بیش از ۳ سال سابقه در مدیریت فعال کسب و کار یا بیش از ۴ سال سابقه به عنوان مدیر ارشد ظرف ۵ سال اخیر
  • تملک حد اقل ۵۱ درصد کسب و کار
  • ایجاد حد اقل یک شغل جدید برای شهروندان یا مقیمان دائم کانادا
  • دانش زبانی انگلیسی یا فرانسوی حد اقل معادل CLB 4

همه متقاضیان بر اساس شرایط فوق امتیازدهی می شوند و طی دوره های ماهانه از متقاضیانی که بالاترین امتیاز را دارند دعوت می شوند تا درخواست کامل خود را به

برنامه مهاجرت استانی بریتیش کلمبیا ارائه کند. برنامه مهاجرت استانی

بریتیش کلمبیا اعلام کرده است که همه درخواست ها ظرف مدت چهار ماه ارزیابی می شوند و ممکن است برای بررسی جزییات درخواستشان از آنها برای انجام مصاحبه حضوری در ونکوور دعوت شود.

متقاضیانی که تایید می شوند باید توافقنامه یا قراردادی را امضا کنند مبنی بر اینکه قبل از اینکه بتوانند برای اقامت دائم اقدام کنند باید واجد شرایطی باشند که بریتیش کلمبیا قید کرده است. متقاضیانی که تایید شده اند می توانند برای دریافت

ویزای کار موقت دو ساله درخواست خود را به دولت کانادا ارائه کنند.

منبع خبرآژانس کاریابی بین المللی کارپیرا:

karpirajobs.com


همان طور که در مقالات قبلی اشاره کردیم، در برنامه منطقه ای

بریتیش کلمبیا (برنامه صد هزار دلاری)‌ باید در یکی از حوزه های معرفی شده از طرف مناطق

کسب و کار ایجاد کنید.

بریتیش کلمبیا


اولیت های

کارآفرینی مناطق مختلف استان British Colombia که به تازگی اعلام شده به شرح زیر است:


Barriere

ساخت محصولات چوبی

خدمات فنی، علمی و حرفه ای

صنایع تفریحی و سرگرمی

Burns Lake

تولید محصولات کشاورزی

پیمانکاری تخصصی تجارت

تولید محصولات گوناگون

Castlegar

جنگلداری و چوب بری

خرده فروشی فروشگاهی

حمل و نقل توسط کامیون

Comox

صنایع غذایی

خدمات فنی، علمی و حرفه ای

خدمات اقامت و اسکان

Courtenay

صنایع غذایی

خدمات فنی، علمی و حرفه ای

خدمات اقامت و اسکان

Gibsons

تولیدی

خدمات فنی، علمی و حرفه ای

خدمات آموزشی

Kimberley

تولید محصولات کشاورزی

تولیدی

خدمات آموزشی

Mackenzie

خدمات پشتیبانی کشاورزی و جنگل داری

خدمات پشتیبانی استخراج نفت، گاز و معدن

خدمات اقامت و اسکان

Merritt

حمل و نقل توسط کامیون

خرده فروشی فروشگاهی

انبارداری

Nelson

ساخت محصولات چوبی

تولید محصولات گوناگون

خدمات فنی، علمی و حرفه ای

Port Alberni

ساخت محصولات چوبی

خدمات فنی، علمی و حرفه ای

خدمات اقامت و اسکان

Powell River

صنایع غذایی

خدمات فنی، علمی و حرفه ای

خدمات آموزشی

Prince George

فروشگاه لباس و متعلقات

انبارداری

صنایع تفریحی و سرگرمی

Quesnel

صنایع غذایی

خدمات فنی، علمی و حرفه ای

خدمات غذایی و نوشیدنی

Regional District of Central Kootenay (Area J)

جنگلداری و چوب بری

ساخت ساختمان

تجهیزات اقامتی و نگهداری

Rossland

ساخت ساختمان

خدمات پردازش اطلاعات

صنایع تفریحی و سرگرمی

Sechelt

خدمات پشتیبانی کشاورزی و جنگل داری

ساخت ساختمان

پیمانکاری تخصصی تجارت

Squamish

ساخت محصولات چوبی

صنایع انتشارات

خدمات فنی، علمی و حرفه ای

Sunshine Coast Regional District

ساخت محصولات چوبی

تجهیزات اقامتی و نگهداری

صنایع تفریحی و سرگرمی

Terrace

خدمات پشتیبانی کشاورزی و جنگل داری

خدمات پشتیبانی استخراج نفت، گاز و معدن

تولید محصولات گوناگون

Trail

خدمات فنی، علمی و حرفه ای

مدیریت زباله و خدمات تصفیه

ساخت محصولات فی

Tumbler Ridge

خدمات آموزشی

صنایع تفریحی و سرگرمی

خدمات اقامتی

Vernon

صنایع غذایی

فروشگاه کالاهای عمومی

خدمات فنی، علمی و حرفه ای

Williams Lake

خدمات پشتیبانی و مدیریتی

خدمات آموزشی

صنایع غذایی و نوشیدنی

طی روزهای آتی اطلاعات بیشتری در خصوص مناطق مختلف با شما به اشتراک خواهیم گذاشت.

منبع خبرآژانس کاریابی بین المللی کارپیرا:

karpirajobs.com


کارآفرینان علاقه مند به مهاجرت به

استان بریتیش کلمبیا از طریق سرمایه گذاری، اکنون می توانند اولین مراحل را از طریق پایلوت منطقه ای یا Regional Pilot طی کنند.

منطقه بریتیش کلمبیا برای مهاجران وکارآفرین ها

این پایلوت در تاریخ ۱۴ مارس افتتاح شده و هدف از آن جذب مهاجر و کارآفرین و سرمایه و نیز اشتغال زایی در مناطق دورافتاده و کوچک تر استان

بریتیش کلمبیا است. کارآفرینان مجرب و با سابقه که از طرف Entrepreneur Immigration – Regional Pilot تایید می شوند برای تاسیس کسب و کار

ویزای کار موقت دریافت می کنند و بعدا چنانچه واجد شرایط اعلام شده در قراردادشان باشند می توانند جهت اخذ اقامت دائم کانادا برای انتخاب استانی شدن اقدام کنند.

این برنامه مهاجرتی مختص مناطقی از

بریتیش کلمبیا است که کمتر از ۷۵۰۰۰ هزار نفر جمعیت دارند و از مراکز اصلی شهر ۳۰ کیلومتر فاصله دارند. استان

بریتیش کلمبیا برای بر طرف کردن نیازهای بازار کار و جمعیتی خود این برنامه را تدارک دیده است. گفتنی است بیش از ۳۰ اجتماع به این برنامه پیوسته اند و اکنون در موقعیتی قرار دارند که می توانند متقاضیان تایید شده را به برنامه

مهاجرت استانی بریتیش کلمبیا ارجاع دهند.

وزیر کار، تجارت و تکنولوژی

بریتیش کلمبیا گفته است که سن نیروی کار این استان در حال افزایش و رو به پیری است و از آنجا که اکثر مردم شهرنشینی را ترجیح می دهند مناطق دورافتاده و کوچک تر

بریتیش کلمبیا مورد غفلت قرار گرفته است. این پایلوت می تواند با جذب کسب و کارها و کارآفرینان به اشتغال زایی و توزیع سرمایه گذاری ها در سراسر استان کمک کند.

شرایط :

همه ی کارآفرینان علاقه مند ابتدا باید شرایط لازم را داشته باشند و به منطقه و اجتماعی که می خواهند در آنجا کسب و کار خود را راه اندازی کنند سر زده و از آنجا بازدید کنند. طی این بازدید، برنامه و اهداف کسب و کار خود را به نماینده اجتماع مورد نظر در این پایلوت ارائه می کنند. پس از بازدید هم، کارآفرین می تواند از نماینده درخواست ارجاع کند تا بتواند در این پایلوت ثبت نام نماید.

کارآفرینان باید جزییات سوابق کاری، تحصیلی، دانش زبانی، سرمایه ی خود را همراه با اطلاعاتی در مورد کسب و کار خود ارائه کنند. آنگونه که

برنامه مهاجرت استانی بریتیش کلمبیا اعلام کرده است میزان سرمایه مورد نیاز را کاهش داده است و این حاکی از این است که نسبت به مناطقی نظیر ونکوور، هزینه های راه اندازی کسب و کار در مناطق مورد نظر

بریتیش کلمبیا پایین تر است.

از دیکر شرایط کارآفرینان می توان به موارد زیر اشاره کرد:

  • حداقل ۱۰۰ هزار دلار سرمایه گذاری در کسب و کار
  • داشتن حداقل ۳۰۰ هزار دلار سرمایه شخصی خالص
  • داشتن بیش از ۳ سال سابقه در مدیریت فعال کسب و کار یا بیش از ۴ سال سابقه به عنوان مدیر ارشد ظرف ۵ سال اخیر
  • تملک حد اقل ۵۱ درصد کسب و کار
  • ایجاد حد اقل یک شغل جدید برای شهروندان یا مقیمان دائم کانادا
  • دانش زبانی انگلیسی یا فرانسوی حد اقل معادل CLB 4

همه متقاضیان بر اساس شرایط فوق امتیازدهی می شوند و طی دوره های ماهانه از متقاضیانی که بالاترین امتیاز را دارند دعوت می شوند تا درخواست کامل خود را به

برنامه مهاجرت استانی بریتیش کلمبیا ارائه کند. برنامه مهاجرت استانی

بریتیش کلمبیا اعلام کرده است که همه درخواست ها ظرف مدت چهار ماه ارزیابی می شوند و ممکن است برای بررسی جزییات درخواستشان از آنها برای انجام مصاحبه حضوری در ونکوور دعوت شود.

متقاضیانی که تایید می شوند باید توافقنامه یا قراردادی را امضا کنند مبنی بر اینکه قبل از اینکه بتوانند برای اقامت دائم اقدام کنند باید واجد شرایطی باشند که بریتیش کلمبیا قید کرده است. متقاضیانی که تایید شده اند می توانند برای دریافت

ویزای کار موقت دو ساله درخواست خود را به دولت کانادا ارائه کنند.

منبع خبرآژانس کاریابی بین المللی کارپیرا:

karpirajobs.com


صنایع غذایی و کشاورزی کانادا قرار است به زودی از پایلوت مهاجرتی جدیدی پرده برداری کند که مسیر مهاجرت کارگران خارجی فعال در بخش کشاورزی و صنایع غذایی را هموار می کند. دولت کانادا اعلام کرده است که این پایلوت سه ساله برای حمایت از رشد بخش کشاورزی و صنایع غذایی این کشور طراحی شده است. کانادا در بودجه ی سال 2019 که در 19 مارس منتشر شده اعلام کرده است که دولت فدرال کانادا برای کمک به بخش کشاورزی و صنایع غذایی در رسیدن به اهداف بلندپروازانه و جذب و حفظ نیروی کار مورد نیاز، پایلوت مهاجرتی سه ساله ای را برای جذب کارگران تمام وقت و غیرفصلی در بخش کشاورزی طراحی خواهد کرد که شامل مسیر

اقامت دائم برای این کارگران هم خواهد بود.

صنایع غذایی و کشاورزی

شورای گوشت کانادا (CMC) از برنامه های دولت کانادا حمایت می کند. این شورا جدیدا اعلام کرده است که در بخش هایی نظیر پر کردن بسته های گوشت، فراوری گوشت و تامین کننده تجهیزات 2750 شغل برای مهاجران وجود دارد که کانادایی ها تا کنون در آنها استخدام نشده اند.

آنگونه که در گزارش Agri-Food Economic Strategy Table” که در سپتامبر 2018 منتشر شده آمده است، نیتز مبرمی برای پر کردن این خلاء در

نیروی کار در بخش کشاورزی وجود دارد و باید برای جذب کارگران در تمامی سطوح مهارتی از برنامه های مهاجرتی استفاده شود. گفتنی است بخش

کشاورزی و صنایع غذایی کانادا سالانه 111 میلیارد دلار و روزانه 304 میلیون دلار به اقتصاد این کشور کمک می کند.

بخش مهاجرت دولت فدرال یعنی اداره مهاجرت، شهروندی و پناهندگی هنوز جزییات این پایلوت مهاجرتی را اعلام نکرده است. به محض انتشار جزییات بیشتر، متعاقبا از طریق وبسایت و شبکه های اجتماعی

آژانس کاریابی بین المللی کارپیرا به اطلاع همراهان و یاران گرامی اعلام خواهد شد.


از زمان کودکی احتمالا افراد زیادی از جمله پدر و مادرتان به شما گفته اند که باید به مدرسه بروید و سخت درس بخوانید تا با ادامه تحصیل و کسب مدارک معتبر، بتوانید شغل خوبی را در زندگی آینده به دست آورید.


پردرآمدترین مشاغل کانادا

اما امروزه شرایط فرق کرده و تنها راه ورود به

بازار کار و دستیابی به فرصت های شغلی پولساز، داشتن تحصیلات دانشگاهی نمی باشد و همیشه رفتن به مدرسه و ادامه تحصیلات دانشگاهی وما یافتن شغلی مناسب و با حقوق بالا را تضمین نمی کند. بنابراین شما می توانید بدون داشتن مدرک دانشگاهی، سالانه بیش از 100 هزار دلار درآمد کسب کنید.

براساس آمار ارائه شده مربوط به 12 ماه گذشته در کانادا توسط وب سایت کاریابی Indeed، مشاغل پردرآمد زیادی وجود دارند که تنها به آموزش فنی نیاز داشته و احتیاجی به مدرک دانشگاهی ندارند و تقاضا برای آنها در حال افزایش است. در این مطلب به

10 شغل برتر و پر متقاضی و میزان درآمد آنها اشاره شده است.

مشاور املاک

میانگین حقوق و درآمد: تا 144 هزار دلار در سال

بیش از 800 فرصت شغلی مرتبط در سایت Indeed وجود دارد

راننده کامیون

میانگین حقوق و درآمد: تا 140 هزار دلار در سال

بیش از 10,000 فرصت شغلی مرتبط در سایت Indeed وجود دارد

خلبان

میانگین حقوق و درآمد: تا 120 هزار دلار در سال (بستگی به شرکت خطوط هوایی دارد)

بیش از 1،500 فرصت شغلی مرتبط در سایت Indeed وجود دارد

نیروی اجرایی فروش

میانگین حقوق و درآمد: تا 110 هزار دلار در سال

بیش از 4،500 فرصت شغلی مرتبط در سایت Indeed وجود دارد

تکنسین برق

میانگین حقوق و درآمد: تا 75 هزار دلار در سال

بیش از 1،500 فرصت شغلی مرتبط در سایت Indeed وجود دارد

راننده ترانزیت

میانگین حقوق و درآمد: تا 72 هزار دلار در سال

بیش از 1،500 فرصت شغلی مرتبط در سایت Indeed وجود دارد

طراح صفحات وب

میانگین حقوق و درآمد: تا 78 هزار دلار در سال

بیش از 5،000 فرصت شغلی مرتبط در سایت Indeed وجود دارد

لوله کش

میانگین حقوق و درآمد: تا 74 هزار دلار در سال

بیش از 700 فرصت شغلی مرتبط در سایت Indeed وجود دارد

آتش نشان

میانگین حقوق و درآمد: 70 هزار تا 100 هزار دلار در سال (بسته به منطقه و سابقه کار)

بیش از 100 فرصت شغلی مرتبط در سایت Indeed وجود دارد

سرپیشخدمت ارائه نوشیدنی

میانگین حقوق و درآمد: تا 68 هزار دلار در سال

بیش از 100 فرصت شغلی مرتبط در سایت Indeed وجود دارد

منبع خبر آژانس کاریابی بین المللی کارپیرا :

Karpirajobs.com


در جدیدترین گزارشی که Statistics Canada منتشر کرده است اعلام شده که مهاجرت و مهاجران همچنان عامل اصلی رشد

جمعیت کانادا محسوب می شوند و در سال گذشته (2018) مجموعا 321065 نفر به

جمعیت کانادا افزوده اند. در آغاز سال 2019 و پس از رکوردشکنی ورود مهاجران در فصل چهارم سال 2018، جمعیت کانادا به 37,314,442 رسید. در طول سال 2018 بیش از نیم میلیون نفر به

جمعیت کانادا اضافه شد. مهاجرت خارجی ها از کشورهای دیگر به کانادا حدود 80.5 درصد رشد جمعیت کانادا در سال گذشته را رقم زده است. البته این رقم نشان دهنده مجموع مهاجران و ساکنین کانادا اعم از موقتی و دائم است.

مهاجران؛ مسئول رشد 61 درصدی جمعیت کانادا در سال 2018
مهاجران؛ مسئول رشد 61 درصدی جمعیت کانادا در سال 2018

ساکنین موقتی کانادا افرادی هستند که به آنها از طرف اداره مهاجرت، شهروندی و پناهندگی بر مبنی ویزای کاری، تحصیلی یا توریستی اجازه اقامت و اسکان موقت داده شده است. این رشد جمعیت فراتر از رشد جمعیت طبیعی (تعاد زاد و ولد منهای مرگ و میر) است. افزایش

جمعیت کانادا تا این اندازه بی سابقه بوده است که می توان آن را ناشی از اقدامات اخیر

دولت کانادا در جذب مهاجر دانست. مثلا

دولت کانادا در سال 2015 از

سیستم اکسپرس انتری رونمایی کرد. دولت فدرال از طریق این سیستم متقاضیانی را که می توانند نیازهای بازار کار را بر طرف کنند انتخاب می کند و از آنها دعوت می کند تا تقاضای خود را برای اقامت دائم ارائه کنند.

اداره مهاجرت، شهروندی و پناهندگی کانادا در سال 2018 برنامه سه ساله مهاجرت را برای سال های 2019 تا 2021 رونمایی کرد. مهاجرت کاری عنصر اصلی این برنامه است که برای سال جاری میلادی قرار است 330800 مهاجر و مقیم دائم جدید را جذب کند. قرار است تا سال 2021 این رقم سالانه 350000 رشد کند – یعنی تقریبا معادل یک درصد جمعیت کانادا.

کانادا می خواهد با افزایش نرخ ورود مهاجران، استعدادهای برون مرزی را جذب و نگهداری کند تا نیازهای بازار کار خود را بر طرف کرده باشد. یکی دیگر از عناصر اصلی این برنامه سه ساله، برنامه مهاجرت استانی یا PNP است. این برنامه به استان ها و نواحی اجازه می دهد تا سالانه تعداد معینی متقاضی مهاجرت کاری را انتخاب کنند.

کانادا گام هایی را برای جذب و نگه داشتن با هوش ترین و بهترین افراد بر می دارد. همچنین حتما باید توجه داشت که مهاجرت نقش مهمی را در رشد جمعیت

استان ها و نواحی این کشور زیبا و پهناور ایفا می کند.

منبع خبر آژانس کاریابی بین المللی کارپیرا :

Karpirajobs.com


  • کشور آلمان در قاره اروپا رشد آهسته ای از نرخ بیکاری را به خود اختصاص داده است.نرخ بیکاری در این کشور در دهه گذشته به نصف کاهش یافته است.به عبارت دیگر با 2.6 میلیون نفر بیکار، نرخ بیکاری در آلمان به 5.9٪ کاهش یافته است.لازم به ذکر است که صادرات این کشور در سال 2017 به حدود 1.3 تریلیون دلار رسید. تقریبا و به طور قابل توجهی، نیمی از تولید ناخالص داخلی آلمان، حدود 9 درصد از صادرات جهان در آن سال بوده است که از آن سال رشد فزاینده ای را نیز به خود اختصاص داده است. اقتصاد این کشور از سال 2015 به بعد سبب شد بیش از 1 میلیون پناهنده آلمان را به عنوان محل اقامت خود برگزینند. در سال های اخیر نیز

    دولت آلمان در حال افزایش بودجه بوده است به طوری که به طور مثال برای سال 2016بودجه ای برابر با 25 بیلیون دلار را برای خود پیش بینی کرده بود.

رشد بازار کار در آلمان 2019

  • پرسش جالب توجه این است

    کشور آلمان که در اواخر دهه 1990 و اوایل سال 2000، آهسته تر از سایر کشورهای اروپایی رشد میکرد و نرخ بیکاری در آن دو رقمی شده بود چگونه توانست به عنوان چهارمین تولید کننده ناخالص در جهان پس از ایالات متحده، چین و ژاپن به ستاره ای اقتصادی تبدیل شود؟محققان به مدتی طولانی مطالعه و تحقیق در مورد تحولات بازار کار فدرال و اصلاحات رفاهی را آغاز کرده اند و مشخص کرده اند که ت در این امرایفا کننده ی نقش و عامل اصلی نیست.

  • یک مقاله پژوهشی در مجله چشم انداز اقتصادی، نشان دهنده بهبود مداوم موقعیت رقابتی آلمان نسبت به شرکای تجاری اصلی اش از سال 1995 بوده است، زیرا دستمزدها با سرعت پایین تری نسبت به بهره وری افزایش می یابند و به طور عمده به این دلیل است که

    اقتصاد آلمان طی یک فرآیند بی سابقه ای از تمرکز بر روی دستمزدها در دهه 1990 عبور کرده است. این چیزی است که منجر به کاهش چشمگیر هزینه های واحد نیروی کار و در نهایت افزایش رقابت شده است.

  • بهتر است دو دلیل اصلی و مهم از رونق بازارهای شغلی در آلمان امروز را بدانیم و این امید است که کشورهای دیگر اروپایی سعی در تقلید از توانایی

    بازار کار آلمان را نیز داشته باشند. اول اینکه , اصلاحاتی که در سال 2003 آغاز شد، تقریبا یک دهه پس از روند گذر از تمرکز بر روی دستمزد و افزایش رقابت در آلمان بوده است. قدرت گرفتن

    بازار آلمان در نتیجه ت فدرال نبوده و در اصل به دلیل نبود آن بوده است. دومین اصل مربوط به وجود قدرت در سیستم روابط متمرکز مدیریت کارگری آلمان است. با افزایش قابل توجه بهره وری، این توانایی در نهایت موجب بهبود رقابت ملی شده و موجب پایه و اساس

    بازار کار قوی درآلمان شده است.

ترجمه و نگارش : م غلامی

آژانس کاریابی بین المللی کارپیرا :

Karpirajobs.com


آلمان: مقصدی رویایی برای متخصصان

افزایش بی سابقه

نرخ اشتغال مهاجران در آلمان در یک دهه اخیر

  • وضعیت

    اشتغال مهاجران در آلمان در ده سال گذشته بهبود مستمری را تجربه کرده است، به طوری که طبق آمار رسمی سازمان همکاری اقتصادی (OECD)، نرخ اشتغال برای

    مهاجران شاغل در آلمان از 59 درصد در سال 2006 به 67 درصد در سال 2017 رسیده است.

  • طبق مطالعه انجام شده توسط OECD،

    آلمان شاهد پیشرفت چشمگیری در ادغام مهاجران و افزایش اشتغال به عنوان مهمترین محرک های ادغام موفق بوده است.

آلمان: مقصدی رویایی برای متخصصان

  • همچنین به گفته

    آژانس اشتغال فدرال آلمان (BA)، اشتغال موقت یک محرک کلیدی برای ادغام اقتصادی مهاجران بوده است، زیرا کاریابی ها و ارائه کنندگان خدمات منابع انسانی توانسته اند موفقیت چشمگیری در این عرصه داشته باشد.

  • طبق گزارش OECD، نرخ بیکاری تمام

    اتباع خارجی در آلمان بین سالهای 2006 و 2017 تقریبا نصف شده و به نرخ 6.9 درصد رسیده است. همچنین میزان ادغام اقتصادی و اجتماعی مهاجران و فرزندانشان در

    آلمان نیز بسیار چشمگیرتر از یک دهه پیش می باشد. مسائلی از قبیل وضعیت اشتغال، موفقیت تحصیلی و ریسک فقر و همچنین تجربه تبعیض نژادی در ادغام موفق تاثیرگذار تشخیص داده شده اند.

  • به گفته وزیر کشور

    آلمان – خانم Annette Widmann-Mauz- گرچه ارقام OECD نشان از پیشرفت برجسته در ادغام مهاجران دارد، اما تلاشهای بیشتری بخصوص در زمینه اشتغال و تحصیل به صورت فوری مورد نیاز هستند. ما باید در تشخیص صلاحیت های حرفه ای و توانمندسازی ن برای استفاده بهتر از حقوقشان بهتر عمل کنیم. از همان آغاز، پشتیبانی

    زبان آلمانی در کودکستان ها و مدارس بسیار مهم است، تا تمام بکودکان از شانس منصفانه ای برخورد باشند.»

  • به صورت کلی، روند ادغام مهاجران در

    آلمان مثبت است و از کشورهای دیگری که پیشینه مهاجرتی قابل مقایسه ای دارند، بسیار بهتر عمل کرده است.

منبع خبر آژانس کاریابی بین المللی کارپیرا :

Karpirajobs.com


استان انتاریو در پذیرشی که در تاریخ 21 مارس برگزار کرد برای متقاضیان اکسپرس انتری از طریق مسیر مهاجرتی Skilled Trades دعوتنامه صادر کرد تا آنها بتوانند برای انتخاب شدن از طرف این استان تقاضا ارائه کنند. این متقاضیان پس از انتخاب شدن می توانند برای اقامت دائم تقاضا ارائه کنند.

آنتاریو جدیدترین پذیرش خود را برگزار کرد

در این پذیرش،

برنامه مهاجرت استانی انتاریو (OINP) برای 361 متقاضی واجد شرایط که پروفایل اکسپرس انتری خود را بین 21 مارس 2018 تا 21 مارس 2019 ارائه کرده بودند دعوتنامه صادر کرد. گفتنی است سیستم اکسپرس انتری سیستمی برای مهاجرت به کانادا است که در سه دسته ی کارگر ماهر فدرال، مشاغل دارای مهارت و تجربه ی کانادایی از سراسر جهان بر پایه ی امتیازات و معیارها مهاجر جذب می کند. کاندیدها بر اساس امتیازی که در سیستم جامع رتبه بندی دارند دسته بندی می شوند؛ این سیستم به کاندیدها بر اساس تسلط بر

زبان انگلیسی یا

زبان فرانسوی (دو زبان رسمی کانادا)، سن، تحصیلات و سابقه کار امتیازدهی می کند. برای کاندیدهایی که بالاترین امتیاز را داشته باشند به تناوب برگزاری پذیرش ها ITA (دعوتنامه برای تقاضا جهت اقامت دائم) صادر می شود.

مسیر مهاجرتی Skilled Trades به

برنامه مهاجرت استانی انتاریو اجازه می دهد تا در صف انتظار اکسپرس انتری به دنبال متقاضیان دسته ی کارگر ماهر خارجی و دسته ی تجربه کانادایی که در حال حاضر ساکن انتاریو هستند و در یکی از مشاغل فنی که در ماینر گروپ (Minor Group) 633 و یا میجر گروپ (Major Group) 72، 73 یا 82 دسته بندی ملی مشاغل کانادا حد اقل یک سال سابقه کار تمام وقت یا معادل آن سابقه کار پاره وقت دارند بگردد.

متقاضیان این مسیر مهاجرتی نیازی به داشتن پیشنهاد شغل ندارند اما باید واجد تمام شرایط فدرال و استانی

برنامه مهاجرت استانی انتاریو باشند. متقاضیانی که از طریق مسیر مهاجرتی Skilled Trades انتخاب می شوند در سیستم جامع رتبه بندی 600 امتیاز اضافی کسب می کنند و در عمل حتما برای آنها دعوتنامه جهت تقاضا برای اقامت دائم صادر خواهد شد.

برنامه مهاجرت استانی تا اینجای سال 2019 از طریق مسیر مهاجرتی Skilled Trades برای 732 متقاضی دعوتنامه برای متقاضیان

اکسپرس انتری صادر کرده است. اولین گام برای پیوستن به متقاضیان این مسیر مهاجرتی ورود به صف انتظار

اکسپرس انتری است.

منبع خبرآژانس کاریابی بین المللی کارپیرا:

karpirajobs.com


استان منیتوبا در ۲۸ مارس هفتمین پذیرش

اکسپرس انتری خود را برگزار کرد و برای ۵۹۵ متقاضی مهاجرت دعوتنامه صادر کرد تا آنها بتوانند تقاضای خود را برای اقامت دائم کانادا ارائه نمایند. این پذیرش بر اساس سیستم ابراز تمایل یا Expression of Interest انجام شد.

این دعوتنامه ها از طریق

برنامه مهاجرت استانی منیتوبا و برای متقاضیان مسیرهای مهاجرتی Skilled Worker Overseas، Skilled Worker in Manitoba و International Education حضور داشتند. با این حساب مجموع دعوتنامه های صادره توسط

برنامه مهاجرت استانی منیتوبا از طریق این مسیرهای مهاجرتی به ۳۱۹۹ می رسد.

جدیدترین پذیرش منیتوبا

متقاضیان اکسپرس انتری برای اینکه از طرف استان منیتوبا در نظر گرفته شوند باید ابتدا به طور جداگانه تمایل خود را به برنامه مهاجرت استانی منیتوبا اعلام کنند. آندسته از

متقاضیان اکسپرس انتری که توصیه نامه دریافت می کنند و برای انتخاب استانی شدن تقاضا ارائه می کنند ۶۰۰ امتیاز اضافی در مجموع امتیازات اکسپرس انتری دریافت می کنند و بدین ترتیب در پذیرش بعدی

اکسپرس انتری حتما برای آنها دعوتنامه صادر خواهد شد.

متقاضیانی که در این پذیرش دعوتنامه دریافت کردند، تمایل خود را از طریق برنامه مهاجرت استانی ارائه کرده بودند. ابراز تمایل اولین گام برای این است که متقاضی توسط استان از طریق این مسیرهای مهاجرتی سه گانه لحاظ شود. پروفایل های EOI یا ابراز تمایل بر اس عوامل نظیر سن، تحصیلات، سابقه کار، سطح

زبان انگلیسی یا

زبان فرانسوی و داشتن قوم و خویش در منیتوبا امتیازدهی می شوند. سپس برای متقاضیانی که بالاترین امتیاز را دارند LAA یا توصیه نامه برای تقاضا صادر می شود.

تعداد نامعینی از متقاضیان که در سیستم

اکسپرس انتری فدرال دارای پروفایل بودند در بین گروه ۲۶۰ نفره ی متقاضیان Skilled Workers Overseas بودند که در پذیرش ۲۸ مارس توصیه نامه برای تقاضا – LAA – دریافت کردند.

متقاضیان اکسپرس انتری که LAA دریافت می کنند باید موارد زیر را داشته باشند:

  • IDاکسپرس انتری معتبر و کد راستی آزمایی جویای کار
  • حد اقل شش ماه سابقه کار در یکی از مشاغل مورد نیاز استان منیتوبا
  • متقاضیان دسته ی کارگر ماهر خارجی – Skilled Workers Overseas – دارای شرایط زیر بودند:
  • یکی از اعضای خانواده درجه یک آنها در منیتوبا ساکن است و یا در این استان قبلا تحصیل کرده اند
  • در یکی از حرفه هایی که در فهرست مشاغل مورد نیاز منیتوبا اعلام شده اند حد اقل شش ماه سابقه کار دارند

نمره زبان آنها حد اقل CLB/NCLC 5 مگر اینکه سابقه کار آنها در شغلی است که نیازمند پروانه و مجوز است که در آن صورت باید حد اقل نمره زبانشان CLB/NCLC is 7 باشد.

برنامه مهاجرت استانی همچنین ۲۶۲ دعوتنامه برای متقاضیان Skilled Workers in Manitoba صادر کرد که پایین ترین امتیاز آنها در پذیرش اول مارس ۴۳۳ بود. تا اینجای سال ۲۰۱۹ این پایین ترین امتیاز برای پذیرش Skilled Worker in Manitoba بوده است.

گفتنی است مسیر مهاجرتی Skilled Workers in Manitoba برای کارگران ماهر خارجی موقتی و فارغ التحصیلان خارجی است که در حال حاضر ساکن منیتوبا هستند و از جانب کارفرمای منیتوبایی پیشنهاد کار دریافته کرده اند. ۴۴ دعوتنامه دیگر برای متقاضیان مسیر مهاجرتی International Education صادر شد. این مسیر مهاجرتی، همانطور که از نامش بر می آید مسیر اقامت دائم دانشجویانی که در مقطع فوق لیسانس از دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی واجد شرایط منیتوبا فارغ التحصیل شده اند را فراهم می کند.

منبع خبر آژانس کاریابی بین المللی کارپیرا :

Karpirajobs.com


اولین فصل سال ۲۰۱۹ را در حالی پشت سر گذاشتیم که این فصل رسما نسبت به فصل اول سال ۲۰۱۸ بسیار پربار تر بود؛ در این فصل مجموعا ۲۱۲۰۰ دعوتنامه برای

متقاضیان اکسپرس انتری صادر شد تا آنها بتوانند برای

اقامت دائم کانادا تقاضای خود را ارائه کنند. این رقم نسبت به فصل نخست سال ۲۰۱۸ حاکی از افزایش ۳۷۰۰ نفری است.

اکسپرس انتری

در سال ۲۰۱۸ مجموعا ۸۹۸۰۰ دعوتنامه جهت تقاضا (ATA) صادر شد. این تعداد دعوتنامه از آغاز

سیستم اکسپرس انتری در سال ۲۰۱۵ تا کنون بی سابقه بوده است. امسال هم قرار است از طریق برنامه سه ساله مهاجرت این رقم از این هم فراتر رود. قرار است از امسال تا سال ۲۰۲۱ به تعداد دعوتنامه ها افزوده شود تا نهایتا در سال ۲۰۲۱ مجموعا ۳۵۰ هزار دعوتنامه صادر شد. این بدین معنی است که ممکن است تعداد دعوتنامه های صادره در سال جاری نسبت به سال پیش افزایش یابد.

دولت کانادا از سیستم

اکسپرس انتری برای انتخاب متقاضیان اقامت دائمی که واجد شرایط یکی از سه برنامه مهاجرت کاری فدرال هستد استفاده می کند. این سه برنامه عبارت اند از :Federal Skilled Worker Program, Federal Skilled Trades Program و Canadian Experience Class. پروفایل های

اکسپرس انتری بر اساس سرمایه انسانی، قابلیت انتقال مهارت ها و عوامل اضافی ارزیابی و امتیازدهی می شوند. به این پروفایل ها امتیازی موسوم به امتیاز سیستم جامع رتبه بندی داده می شود. این امتیاز که مجموعا ۱۲۰۰ امتیاز است رتبه ی متقاضی

اکسپرس انتری را در صف انتظار تعیین می کند.

دولت کانادا به طور مرتب از صف انتظار متقاضیانی را انتخاب می کند که بیشترین امتیاز را دارند و از آنها دعوت می کند تا برای اقامت دائم تقاضا ارائه کنند. سال جاری میلادی در حالی آغاز شد که در نخستین پذیرش آن بیشترین تعداد دعوتنامه طی چهار سال اخیر صادر شد.

پایین ترین حد نصاب CRS از سال ۲۰۱۷

در اولین فصل سال جاری میلادی حد نصاب امتیاز سیستم جامع رتبه بندی با CRS به ۴۳۸ رسید که از آخرین فصل سال ۲۰۱۷ که CRS تا ۴۳۶ رسید پایین ترین حد نصاب بوده است. حداقل امتیاز سیستم جامع رتبه بندی (یا به عبارتی حد نصاب آن) به امتیازی گفته می شود که متقاضی باید دارا باشد تا بتواند طی یک پذیرش برای تقاضا جهت اقامت دائم انتخاب شود. تمامی متقاضیانی که در صف انتظار

اکسپرس انتری هستند و امتیازشان بالاتر از حد نصاب یا حداقل امتیاز سیستم جامع رتبه بندی است طی پذیرش های متوالی اتنخاب می شوند و برای تقاضا جهت اقامت دائم دعوتنامه دریافت می کنند.

فصل نخست سال جاری در حالی به پایان رسید که حداقل امتیاز سیستم جامع رتبه بندی به ۴۵۲ رسید. کاهش و افزایش امتیازها را می توان با در نظر گرفتن فاصله زمانی بین پذیرش ها تفسیر کرد. اگر بین پذیرش ها فاصله کمی وجود داشته باشد طبیعتا پروفایل های کمتری وارد صف انتظار

اکسپرس انتری شده اند که این بدین معنی است متقاضیانی که امتیازات بالایی دارند وارد صف انتظار می شوند و در نتیجه حداقل امتیاز هنگام برگزاری پذیرش کاهش می یابد.

از دیگر عواملی که بر کاهش یا افزایش حداقل امتیاز سیستم رتبه بندی تاثیر می گذارد حجم پذیرش هاست. آنگونه که اداره مهاجرت، شهروندی و پناهندگی اعلام کرده است، قرار است طی سال جاری دعوتنامه های بیشتری صادر شود و طبیعتا حجم پذیرش ها افزایش می یابد و این خواه ناخواه بر حداقل امتیاز سیستم جامع رتبه بندی تاثیر خواهد گذاشت.

اکسپرس انتری و برنامه مهاجرت استانی

استان های کانادا در فصل نخست سال جاری به طرز استثنائی فعال بودند؛ طی این مدت،

استان ها انتاریو،

ساسکاچوان،

منیتوبا و سایر استان ها برای انتخاب

متقاضیان اکسپرس انتری از برنامه های مهاجرت استانی استفاده کرده اند. متقاضیانی که از طرف استان یا ناحیه ای انتخاب می شوند در سیستم جامع رتبه بندی ۶۰۰ امتیاز اضافی تعلق می گیرد.

مسیر مهاجرتی اولولیت های سرمایه انسانی

استان انتاریو در نخستین فصل سال جاری میلادی بزرگترین پذیرش خود را برگزار کرد و طی آن ۱۴۹۳ اعلامیه تمایل برای

متقاضیان اکسپرس انتری که امتیاز سیستم جامع رتبه بندی شان بین ۴۳۹ تا ۴۴۸ بود صادر کرد.

برنامه

مهاجرت استانی استان انتاریو برای انتخاب متقاضیان در صف انتظار اکسپرس انتری به دنبال متقاضیانی می گردد که واجد معیارها و شرایط خاص مسیر مهاجرتی اولویت های سرمایه انسانی یا هر مسیر مهاجرتی

اکسپرس انتری انتاریو هستند. استان های دیگر نظیر

ساسکاچوان،

نوا اسکوشیا،

منیتوبا و

پرینس ادوارد آیلند هم پذیرش هایی را طی فصل نخست سال جاری برگزار نمودند.

منبع خبر آژانس کاریابی بین المللی کارپیرا :

Karpirajobs.com


دو هفته از آخرین پذیرشی که کانادا برگزار کرد گذشت کانادا در تاریخ ۳ آوریل برای ۳۳۵۰ متقاضی

اکسپرس انتری دعوتنامه جهت تقاضا برای

اقامت دائم صادر کرد. خبر خوب اینکه در این پذیرش باز هم حداقل امتیاز نسبت به پذیرش قبلی یک امتیاز کاهش یافته و به ۴۵۱ رسید. این سومین پذیرش متوالی بود که طی آن حداقل امتیاز کاهش یافت. علت آن هم بازه زمانی دو هفته ای بین پذیرش ها است.

در این پذیرش، tie-break نهم ژانویه ۲۰۱۹ راس ساعت 7:35:09 بوده است. این بدین معنی است که تمام متقاضیانی که امتیاز CRS آنها ۴۵۱ و بالاتر بوده و قبل از این ساعت و تاریخ پروفایل خود را وارد صف انتظار

اکسپرس انتری کرده بودند در این پذیرش برای آنها دعوتنامه صادر شده است.

 جدیدترین پذیرش اکسپرس انتری

گفتنی است

سیستم اکسپرس انتری سیستمی برای

مهاجرت به کانادا است که در سه دسته ی

کارگر ماهر فدرال، مشاغل دارای مهارت و تجربه ی کانادایی از سراسر جهان بر پایه ی امتیازات و معیارها مهاجر جذب می کند. کاندیدها بر اساس امتیازی که در سیستم جامع رتبه بندی دارند دسته بندی می شوند؛ این سیستم به کاندیدها بر اساس تسلط بر

زبان انگلیسی یا

زبان فرانسوی (دو زبان رسمی کانادا)، سن، تحصیلات و سابقه کار امتیازدهی می کند. برای کاندیدهایی که بالاترین امتیاز را داشته باشند به تناوب برگزاری پذیرش ها یک ITA (یک دعوتنامه برای تقاضا جهت اقامت دائم) صادر می شود.

پذیرش ۳ آوریل مجموع دعوتنامه های صادره در سال ۲۰۱۹ را به ۲۴۵۵۰ رساند. کانادا در حال حاضر از سال ۲۰۱۸ که طی آن ۸۰ هزار و ۸۰۰ دعوتنامه صادر کرد جلوتر است. اگر دقیق تر گفته باشیم کانادا تا اینجای سال جاری ۷ هزار و ۵۰ دعوتنامه بیشتر از مجموع سال قبل صادر کرده است. نکته ی جالب دیگر این پذیرش است که این پنجمین پذیرش متوالی بود که اداره مهاجرت، شهروندی و پناهندگی طی آن ۳۳۵۰ دعوتنامه صادر کرد. البته این رقم ممکن است در هفته های آینده افزایش هم بیابد چرا که همانطور که می دانیم کانادا قرار است تا سال ۲۰۲۱ از طریق

اکسپرس انتری تعداد بیشتری مهاجر جذب کند.

به نمونه های فرضی زیر از متقاضیانی که برای آنها در پذیرش سوم آوریل دعوتنامه صادر شده توجه فرمایید:

محجوب ۳۴ ساله و دارای مدرک فوق لیسانس است. او چهار سال به عنوان محقق تگذاری مشغول به کار بوده است و هرگز در کانادا نه کار کرده و نه تحصیل. او در امتحان آیلتس شرکت کرده و در تمام مهارت های زبانی نمره ۸ گرفته است و با داشتن ۴۵۱ متیاز در سیستم جامع رتبه بندی واجد شرایط دریافت دعوتنامه بوده است.

حمید ۳۰ ساله و دارای مدرک فوق لیسانس و سطح زبان انگلیسی او نیز پیشرفته است. حمید تا به حال در کانادا نه کار کرده و نه تحصیل. او پنج سال به عنوان مسئول امور دفتری مشغول به کار بوده است. او یک خواهر مقیم دائم کانادا دارد که در ادمینتن ساکن است. حمید با داشتن 451 امتیاز در سیستم جامع رتبه بندی توانسته دیروز دعوتنامه برای تقاضا جهت

اقامت دائم دریافت کند.

مریم و احسان، زن و شوهر و به ترتیب ۳۵ و ۳۹ ساله هستند. سطح زبان انگلیسی شان پیشرفته است. مریم فوق لیسانس و احسان فوق دیپلم دارد. آنها در عمر خود درکانادا نه کار کرده اند و نه تحصیل. مریم پنج سال سابقه کار مهندسی دارد. او متقاضی اصلی

اکسپرس انتری بوده است. بدین ترتیب این زوج خوش شانس با داشتن ۴۵۱ امتیاز در سیستم جامع رتبه بندی توانستند دیروز دعوتنامه برای تقاضا جهت

اقامت دائم دریافت کنند.

منبع خبر : آژانس کاریابی بین المللی کارپیرا:

karpirajobs.com


ده شهر از بهترین شهرهای آلمان برای کار

آلمان دارای بالاترین میزان تولید ناخالص در جهان است و یکی از قوی ترین اقتصادهای جهان است. به طور سنتی نرخ بیکاری در آلمان در سطح بسیار پایینی قرار دارد (حدود 5٪).

شهرهای آلمان دارای تعداد زیادی از شرکت های نوآورانه با تکنولوژی پیشرفته هستند و صنعتی شدن سریع آن موجب فوران بسیاری از مشاغل مورد نیاز می شود. بنابراین، بسیاری از مهاجران به دنبال آینده ای بهتر برای کار به آلمان سفر می کنند.

بسیاری از

شهرهای آلمان فراهم کننده ی

فرصت های شغلی مختلف با حقوق بالا، هزینه های زندگی مقرون به صرفه و مزایای زیادی هستند.


10شهر از بهترین شهرهای آلمان برای کار - 2019

با استفاده از یک روش جامع، بر اساس عملکرد  در جنبه های حیاتی مربوط به کار مانند پیشنهاد های شغلی، حقوق، هزینه های زندگی و چشم انداز آینده، لیست بهترین شهرها در آلمان را برای کار ارائه می کنیم.

در اینجا 10شهر از بهترین

شهرهای آلمان برای کار بر اساس فاکتورهایی مثل

پیشنهاد های شغلی، حقوق، هزینه های زندگی و چشم انداز آینده را ارئه میدهیم:

برلین

پایتخت آلمان برلین است و به داشتن شرکت های بزرگ و بین المللی شناخته شده است که بزرگترین کارفرمایان در جهان را دارند. برلین یک مجموعه بی نهایت از

فرصت های شغلی و مسیرهای شغلی را دارد، در نتیجه تعداد افرادی که به دنبال استخدام در این شهر هستند، در حال افزایش است.

فرانکفورت

بر اساس آخرین گزارش های رسمی،

فرانکفورت پنجمین شهر بزرگ آلمان است که در آن 717624 نفر در آن ساکن است. از لحاظ پوشش منطقه، این شهر بزرگترین شهر در ایالت هس است.

فرانکفورت به عنوان یک مرکز مالی جهانی شناخته شده است

مونیخ

بزرگترین شهر در

ایالت باواریا و شهری برای کارکنان آینده نگر است. این شهر دارای یک نمایه قوی بین المللی در بخش صنعت، به ویژه در مهندسی، فن آوری نوآورانه و صنایع بهداشتی است

اشتوتگارت

یکی از ده شهر بزرگ آلمان است.علاوه بر این،

اشتوتگارت یکی از قویترین مناطق شهری تجاری در آلمان است.

هامبورگ

هامبورگ دومین شهر بزرگ آلمان است که به عنوان مرکز ملی تجارت شناخته می شود. بندرها راه ارتباطی اکثریت مردم با هامبورگ هستند. شایان ذکر است که بخش های اقتصادی در این شهر بسیار خوب عمل می کند.

کلن

شهر کلن دارای بیش از یک میلیون ساکن و یکی از بهترین

شهرهای آلمان به دلیل داشتن بسیاری از صنایع تولیدی و تجاری است و دارای اقتصادی بسیار پیشرفته است.

دوسلدورف

دوسلدورف مرکز ملی و جهانی کسب و کار و علم است. برآورد شده است که حدود 85000 شرکت در این شهر مستقر هستند و بالاترین میزان اشتغال و چشم اندازی آینده عالی را به خود اختصاص داده است.

بن

بن در میان بهترین

شهرهای آلمان برای کار از نظر حقوق و دستمزد است. بی شمار کسب و کارهای کوچک و متوسط در این شهر وجود دارد و شانس پیدا کردن یک کار خوب با حقوق خوب در آن بالاست

لایپزیگ

لایپزیگ یک شهر صنعتی است و از نظر شغل و حقوق و دستمزد، یک بازار کار غنی را داراست. صنعت خودرو دو شرکت مشهور در جهان یعنی بی ام دابلیو و پورشه را در این شهر مستقر کرده است

درمستادت

درمستادت یک شهر واقع در

ایالت فدرال هس با جمعیتی حدود 160000 است. اکثریت شهروندان آن به لطف شبکه وسیع کارفرمایان مشغول به کار هستند.

منبع خبر : آژانس کاریابی بین المللی کارپیرا:

karpirajobs.com


خبرها حاکی از افزایش نرخ ریجکتی

ویزای کار امریکا موسوم به H-1B است؛ بدین ترتیب دل افراد جویای کار و با مهارت بالا که به این ویزاها خوش بود حالا با چرخش به سمت کانادا، به افقی از فرصت های جدید می نگرد. واقعیت این است که این روزها در مطبوعات امریکا خبرهای متنوعی از کارگران خارجی دارای مهارت بالا و ساکن امریکا منتشر می شود که آینده ی تیره ای برای ویزای کاری خود در کشور امریکا متصور هستند و چشم امید خود را به کانادا دوخته اند.

ریجکتی ویزای

یکی از این افراد در مصاحبه ای گفته است که پیشرفته بودن

سیستم مهاجرتی کانادا در مقایسه با آنچه در امریکا تجربه کرده او را به تحسین وا می دارد. گفتنی است ویزای H-1B مسیر مهاجرت کاری را برای کارگران خارجی با مهارت و تخصص باز می کند و آنها می توانند در شرکت های مطرحی نظیر گوگل، مایکروسافت و اپل کار کنند. تعداد درخواست های این ویزا سالانه به صدها هزار می رسد در حالی که سالانه تنها ۸۵ هزار متقاضی شانس دریافت این ویزا را دارند.

از وقتی دانلد ترامپ روی کار آمده خواسته است که ویزاهای این برنامه مهاجرتی با موشکافی بیشتری صادر شود. پرزدینت ترامپ این برنامه را باعث و بانی کاهش دستمزد کارگران امریکایی و بیکاری آنها دانسته است. در نتیجه بین سال های ۲۰۱۵ تا ۲۰۱۸ نرخ صدور ویزای H-1B حدود 10 درصد کاهش یافته است.

اکسپرس انتری

کارگران ماهری که دل به ویزای H-1B خوش کرده اند برای دولت های فدرال و استانی کانادا بسیار ارزشمند هستند. این دولت ها طی سال های اخیر تمهیداتی را برای تسهیل ورود چنین افرادی به کانادا اندیشیده اند. بسیاری از سیستم های مهاجرتی کانادا متقاضیان مهاجرت را رتبه بندی می کند و بر اساس عوامل مهمی نظیر سطح زبان انگلیسی، سابقه کار، تحصیلات و سایر معیارها به آنها امتیاز می دهد. اینها باعث می شود که بسیاری از متقاضیان ویزای H-1B در موقعیت خوبی برای تقاضا جهت دریافت اقامت دائم کانادا قرار بگیرند.

گفتنی است سیستم اکسپرس انتری سیستمی برای مهاجرت به کانادا است که در سه دسته ی

کارگر ماهر فدرال، مشاغل دارای مهارت و تجربه ی کانادایی از سراسر جهان بر پایه ی امتیازات و معیارها مهاجر جذب می کند. کاندیدها بر اساس امتیازی که در سیستم جامع رتبه بندی دارند دسته بندی می شوند؛ این سیستم به کاندیدها بر اساس تسلط بر

زبان انگلیسی یا

زبان فرانسوی (دو زبان رسمی کانادا)، سن، تحصیلات و سابقه کار امتیازدهی می کند. برای کاندیدهایی که بالاترین امتیاز را داشته باشند به تناوب برگزاری پذیرش ها ITA (دعوتنامه برای تقاضا جهت اقامت دائم) صادر می شود.

داشتن پیشنهاد شغل از جانب کارفرمای کانادایی شرط اقامت دائم از طریق

اکسپرس انتری نیست. متقاضیان بر اساس امتیازات سیستم جامع رتبه بندی امتیازدهی می شوند و سپس طی پذیرش های متوالی که تقریبا هر دو هفته یک بار برگزار می شوند از متقاضیانی که بالاترین امتیاز را دارند برای تقاضا جهت

اقامت دائم کانادا دعوت به عمل می آید.

در سال ۲۰۱۷ ساکنین امریکا هفت درصد کل دعوتنامه های آن سال را به خود اختصاص دادند و در رتبه ی سوم قرار گرفتند. با توجه به اینکه تنها دو درصد دعوتنامه های سال ۲۰۱۷ برای ساکنین و شهروندان امریکایی صادر شده است می توان نتیجه گرفت که اکثریت ۵۸۲۰ ساکن امریکا که دعوتنامه دریافت کرده بودند شهروند کشورهایی غیر از امریکا بوده اند. شهروندان هند در رتبه ی نخست دریافت دعوتنامه در سال ۲۰۱۷ قرار گرفتند.

برنامه مهاجرت استانی

به غیر از

اکسپرس انتری کانادا برنامه مهاجرت استانی هم دارد. این برنامه به

استان ها و نواحی خاصی از کانادا اجازه می دهد سالانه تعداد معینی متقاضی مهاجرت کاری را برای اقامت دائم انتخاب کند. معیارهای این برنامه سطح زبان انگلیسی، تحصیلات و سابقه کار است.

متقاضیان اکسپرس انتری که امتیاز سیستم جامع رتبه بندی شان پایین تر از حد نصاب است، می توانند در صورت انتخاب شدن از طرف یکی از استان های کانادا ۶۰۰ امتیاز اضافی کسب کنند. گذشته از این، بسیاری از مسیرهای مهاجرتی برنامه مهاجرت استانی داشتن پیشنهاد شغل را شرط دریافت اقامت دائم نمی دانند.

ویزای کاری موقت

گذشته از همه اینها، کارگران ماهر خارجی که از کارفرمای کانادایی پیشنهاد شغل دارند چند گزینه هم برای ویزای کاری موقت کانادا پیش رو دارند. مسیر مهاجرتی استعداد جهانی یا Global Talent نمونه ای از این مسیرها است که این روزها بسیار محبوبیت پیدا کرده و توانسته دارندگان ویزای H-1B با تخصص در فناوری اطلاعات و یا سایر مشاغل مرتبط با علوم پایه و مهندسی یا STEM را به کانادا بیاورد.

کارفرمایان کانادایی حالا می توانند ظرف ۱۰ روز ویزای کاری موقت را از طریق این مسیر مهاجرتی اخذ کنند. این ویزای کاری در سال ۲۰۱۷ رونمایی شده و کانادا حالا می خواهد آن را به ویزای دائمی تبدیل کند.

منبع خبر : آژانس کاریابی بین المللی کارپیرا:

karpirajobs.com


قانون مهاجرت جدید برای جذب کارگرانی که توانایی های کمتری دارند

بزرگترین مشکل در روند فعلی آلمان، فقدان افرادی با توانایی های سطح متوسط و پایین است. محققان معتقدند از آنجایی که جایگاه های شغلی کارورزی همچنان خالی هستند، فقدان فارغ التحصیلان اهمیت کمتری پیدا خواهد کرد، چرا که افراد بسیار زیادی در حال ورود به دانشگاه ها هستند.

قانون مهاجرت جدید آلمان

به همین دلیل محققان به استقبال از قانون جدید مهاجرت کارگران متخصص که هدف آن جذب افرادی با توانایی های کمتر به داخل کشور می باشد میروند . کسب مجوز اقامت برای مهاجرانی که توانایی های پایین تری دارند و شهروند اتحادیه اروپا نیستند دشوار تر است.

در مقابل، مهاجران توانمند می توانند برای

اقامت در آلمان کارت آبی (بلو کارت)اتحادیه اروپا اقدام کنند . BAMFسال گذشته بیش از 21،000

کارت آبی صادر کرد. از انجایی که این رقم ۸۴ درصد کل کارت های آبی در اتحادیه اروپا را تشکیل می دهد آلمان در این زمینه پیشتاز سایر کشورها محسوب می شود.

"قانون مهاجرت" که در ماه دسامبر توسط کابینه آلمان تصویب شد، بدین معنی است که می بایست امکان دسترسی به بازار کار آلمان به افرادی که توانایی های حرفه ای دارند داده شود. مهاجرانی که قصد

زندگی در آلمان را دارند می توانند به مدت شش ماه برای یافتن کار در این کشور اقامت داشته باشند.

اما بر اساس این مطالعه مهاجرتی برای اجرای کامل این قانون، همچنان باید اقدامات بیشتری انجام شود. به عنوان مثال، باید شناخت بیشتری از توانمندی های حرفه ای خارجی در سیستم دوگانه آموزش حرفه ای آلمان کسب کرد.

جورگ دروگر، عضو هیات اجرایی برتلسمن استیفانگ، معتقد است که با این حال، یک قانون مهاجرتی به تنهایی برای ماندگاری دراز مدت کارگران در آلمان کافی نیست.

جورگ دروگر گفت: "مهاجرت و ادغام یک وظیفه برای کل جامعه است." او افزود که بدون ارائه "فرهنگ استقبال" مستمر و ابتکارات جذاب همکاری، امکان حل مشکل کمبود کارگران تخصصی در آلمان وجود نخواهد داشت.

هاردیگه از DIHK همچنین این دیدگاه را به اشتراک گذاشت و گفت: "ما باید ابتدا از کاهش تعدادی افرادی که از آلمان خارج می شوند ،به خصوص افراد تحصیل کرده و آموزش دیده شده در آلمان، اطمینان حاصل کنیم."

وی افزود: "آنها برای اقامت در این کشور مناسب هستند".

منبع خبر آژانس کاریابی بین المللی کارپیرا :

Karpirajobs.com



آلمان سالانه نیاز به ۲۵۰.۰۰۰ نفر کارگر مهاجر دارد:

آلمان به حضور کارگران مهاجر وابسته است و این در حالی است که درآینده تعداد کارگران مهاجر اتحادیه اروپا کاهش خواهد یافت. طبق مطالعات اخیر، در دراز مدت، می بایست به صورت سالانه حدود 146،000 مهاجر از خارج از اتحادیه اروپا وارد

بازار کار آلمان شوند.

ویزای کار آلمان

همیشه پیش بینی رویدادها دشوار است، به ویژه زمانی که این پیش بینی ها مربوط به دوره زمانی سال 2060 باشد. با این وجود، در مطالعه ای که توسط سه پژوهشگر از موسسه تحقیقات آلمانی

آژانس اشتغال فدرال (IAB) و دانشگاه کوبورگ انجام شده است، به بررسی دقیق سناریوهای مختلف برای چگونگی توسعه

بازار کار آلمان پرداخته شده است.

آلمان دارای جمعیت پیری است، به این معنی که هر روزه کارگران جوان کمتری به سازمان رفاه هزینه پرداخت می کنند که این هزینه ها نیز هر روزه افزایش میابد. محققان به این نتیجه رسیدند که برای رفع کمبود کارگران در بلند مدت، باید حدود 260 هزار نفر برای ورود به

بازار کار آلمان به این کشور مهاجرت کنند.

طبق فرضیات محققان اقتصاد اتحادیه اروپا به گونه ای در حال یکی شدن است که افراد کمتری در جست و جوی کار کشورهای خود را ترک می کنند، در نتیجه تعداد کارگران مهاجر از داخل اتحادیه اروپا کاهش خواهد یافت.

اگر چه سالانه حدود ۲۵۰.۰۰۰ شهروند اتحادیه اروپا به

آلمان می آیند، کارشناسان تخمین می زنند که این رقم در بلند مدت تنها 114 هزار نفر خواهد بود. تحقیقات بیانگر این مطلب است که برای بهبود اثرات کاهش مهاجرت از اتحادیه اروپا، بیشتر مهاجران از خارج اتحادیه اروپا خواهند بود که باید به تعداد ۱۴۶۰۰۰ نفر در سال برسد.

بر اساس اعلامیه سازمان "نظارت بر مهاجرت" اداره فدرال مهاجرت و پناهندگان آلمان (BAMF)در سال 2017، مجموع تعداد مهاجرین، تقریبا بیش از نیم میلیون مهاجر بوده است.

با این حال، به دلیل این که تعداد افراد خارج شده از بازار کار حدود 300 هزار نفر بیشتر از کسانی است که به این بازار وارد می شوند، تغییرات در جمعیت شناختی آلمان به طور فزاینده ای احساس می شود.

دکتر استفان ، رئیس بازار کار و مهاجرت در انجمن اتاق بازرگانی و صنایع آلمانDIHK، بر این باور است که رقم260،000 نفری نیروی مورد نیاز در سال که توسط گزارش مهاجرت برتلسمن استیفانگ محاسبه شده است، واقع بینانه می باشد.

هاردیگه افزود که تغییرات جمعیتی پیش از این در اقتصاد احساس شده است: " در حال حاضر 60٪ از شرکت هایی که بررسی کرده ایم، کمبود نیروی ماهر را به عنوان یک خطر برای توسعه کسب و کار خود می دانند. در حالی که در سال 2010، تنها 16 درصد آن ها چنین اعتقادی داشته اند. "

مطالعات برتلسمن محاسبه کرده است که حتی در یک سناریوی ایده آل، که در آن ن و مردان در

آلمان در یک سطح مشترک اشتغال دارند و در سن 70 سالگی با بازنشسته می شوند، تا سال 2060 منجر به وجود 4 میلیون کارگر اضافی در

بازار کارآلمان خواهد شد.

منبع خبر آژانس کاریابی بین المللی کارپیرا :

Karpirajobs.com


دولت انتاریو دیروز ۱۱ آوریل از بودجه ۲۰۱۹ رونمایی کرده و اعلام کرد که در این بودجه مسیرهای مهاجرتی جدید برای کارگران بخش فناوری تدارک دیده شده است با این هدف که مهاجران با مهارت بالا را به اجتماعات کوچک تر پیرامون انتاریو جذب کند. این اقدام در بین چهار برنامه مهاجرتی قرار دارد که در بودجه ۱۶۳.۴ میلیارد دلاری سال ۲۰۱۹ به آن پرداخته شده است.

استان انتاریو

در این بودجه اعلام شده است که: استان انتاریو به نیاز کارفرمایان پاسخ داده و کارگران ماهر مورد نیاز آنها را از طریق بهبود و تقویت برنامه مهاجرت استانی انتاریو جذب خواهد نمود. بدین ترتیب، با مدرنازیسیون برنامه مهاجرت استانی انتاریو، اطمینان حاصل می شود که  یروی کار انتاریو در زمره ماهرترین کارگران در اقتصاد مدرن قرار دارند”.

همچنین در بودجه سال ۲۰۱۹ مقرر شده است که مسیر مهاجرتی مخصوص کارگران بخش فناوری برای جذب کارگران با بالاترین سطح مهارت تدارک دیده شود. البته بیشتر از جزییاتی بیان نشده است. گفتنی است با جذب کارگران ماهر، نیاز کار بخش های فناوری رو به رشد انتاریو  نظیر تورنتو، اتاوا و واترلو تامین می شود. برنامه مهاجرت استانی قبل از این هم نیاز نیروی کار بخش فناوری را از طریق مسیر مهاجرتی اولویت های سرمایه انسانی تامین می کرد. این مسیر مهاجرتی با اکسپرس انتری فدرال مرتبط است.

سیستم اکسپرس انتری فدرال در صف متقاضیان برای دسته های اصلی مهاجرت کاری به جست و جوی متقاضیان واجد شرایط می گردد. این سه دسته عبارت ان از :  Federal Skilled Worker Class, Federal Skilled Trades Class و Canadian Experience Class.

علاوه بر این، در بودجه سال جاری اعلام شده که رویکرد های تازه ای برای جذب کارگران و مهاجران ماهر به جوامع کوچک تر استان انتاریو اتخاذ خواهد شد. هدف از این برنامه، توزیع مزایای مهاجرت در سطح استان اعلام شده است. همانطور که قبلا در وبسایت و شبکه های اجتماعی کاریابی کارپیرا اعلام شد، اخیرا استان انتاریو از برنامه مهاجرتی مخصوص روستاها و نواحی دورافتاده خود رونمایی کرد.

همچنین، استان انتاریو گسترده تر کردن فهرست مشاغل مورد نیاز خود را در دستور کار دارد و قرار است رانندگان کامیون و مددکاران را در مشاغلی که واجد شرایط Employer Job Offer: In-Demand Skills Stream برنامه مهاجرت استانی انتاریو هستند جذب کند. گفتنی است Employer Job Offer: In-Demand Skills Stream به برنامه مهاجرت استانی انتاریو اجازه می دهد کارگران ماهر خارجی را که در یکی از مشاغل مورد تایید، از کارفرمای انتاریویی پیشنهاد شغل موقت یا تمام وقت دارند برای تقاضا جهت کار و اقامت دائم در انتاریو انتخاب کند. البته غیر از پیشنهاد شغل، معیارهای دیگر هم در این برنامه وجود دارد. سطح مهارت مشاغل مورد تایید در دسته بندی مالی مشاغل کانادا C یا D است.

فرصتی برای کارآفرینان

اما چهارمین مسیر مهاجرتی انتاریو که در بودجه سال جاری در نظر گرفته شده است فرصتی است برای سرمایه گذاری و کارآفرینی برای رقابتی تر کردن انتاریو نسبت به سایر استان های کانادا. میزان حداقل ثروت و سرمایه مورد نیاز بسته به شغل و کسب و کار و مکان آن متعیر است:

  • ۱۵۰۰۰۰۰ دلار – حداقل – سرمایه برای کارآفرینانی که می خواهند در تورنتوی بزرگ (GTA) کسب و کار راه اندازی کنند؛
  • ۸۰۰ هزار دلار – حد اقل – سرمایه برای کارآفرینانی که می خواهند خارج از محدوده ی (GTA) کسب و کار راه اندازی کنند؛
  • ۸۰۰ هزار دلار – حد اقل – سرمایه برای کارآفرینانی که می خواهند در بخش ارتباطات دیجیتال/فناوری اطلاعات سرمایه گذاری کنند فارغ از مکان سرمایه گذاری

در حال حاضر، حد اقل سرمایه شخصی مورد نیاز که جزو شرایط اعلام شده به شرح زیر است:

  • اگر کسب و کار قرار است در محدوده ی تورنتوی بزرگ راه اندازی شود 1 میلیون دلار ؛
  • اگر کسب و کار قرار است خارج از محدوده ی تورنتوی بزرگ راه اندازی شود ۵۰۰ هزار دلار؛
  • اگر کسب و کار قرار است در بخش ارتباطات دیجیتال/فناوری اطلاعات باشد ۵۰۰ هزار دلار فارغ از جا و مکان کسب و کار.

گذشته از همه اینها در بودجه سال ۲۰۱۹ انتاریو تاکید شده است که فرایند تخصیص برنامه مهاجرت استانی این استان منصفانه باشد. برنامه مهاجرت استانی انتاریو همه ساله از طرف دولت فدرال کانادا سهمیه دریافت می کند و طبق آن مجاز است تعدادی متقاضی مهاجرت کاری را برای اقامت دائم انتخاب کند. سهمیه سال ۲۰۱۹ استان انتاریو ۶۹۰۰ نفر و البته کمتر از میزان درخواستی این استان (۷۶۰۰)  است.

منبع خبر آژانس کاریابی بین المللی کارپیرا : Karpirajobs.com


پرونده های درخواست

پناهندگی ایرانیان در آلمان

آیا با پرونده های

درخواست پناهندگی ایرانیان در آلمان ناعادلانه برخورد می شود؟

پرونده های درخواست پناهندگی ایرانیان در آلمان

این سوالی است که در اواخر فوریه 2019 توسط برخی اعضای حزب چپ گرای Die Linke در پارلمان آلمان مطرح شده است. دغدغه اصلی این گروه آن است که آیا تعداد بسیار بیشتری از اتباع ایرانی نسبت به ملیت های دیگر با پاسخ منفی به درخواست

پناهندگی آلمان مواجه شده اند؟ و اگر چنین است، چرا؟

به گزارش آژانس خبری Funke Mediengruppe، در سال 2018، 11430 ایرانی پاسخ

درخواست پناهندگی خود در آلمان را دریافت کردند و از این میان، تنها 2619 پاسخ مثبت بود.  بیش از 5000 درخواست رد شد و تقریبا 4000 درخواست نیز به علت خروج از آلمان یا دلایل دیگر، متوقف گردیدند.

یکی از نمایندگان چپ گرای پارلمان آلمان- Ulla Jelpke- خاطر نشان کرد که تعداد بالای رد

درخواست پناهندگی ایرانیان نشان دهنده آن است که چیزی در این فرآیند اشتباه است» و از این رو خواستار تغییراتی در این فرایند شده است.

در سال 2018، 11846 ایرانی برای پناهندگی درخواست دادند که از بین 268 نفر حالت پناهنده، 2178 نفر حالت پناهجو، 173 نفر حفاظت کوتاه مدت دریافت کردند و امکان استرداد 96 نفر به ایران نیز وجود نداشت و از این رو، آنان در آلمان باقی خواهند ماند. همچنین دولت تایید کرد که حدود 5000 درخواست پناهندگی ایرانیان رد شده و 3523 پرونده نیز  مختومه» شدند.

در بین ده کشور نخست درخواست پناهندگی در آلمان، ایران در جایگاه پنجم در سال 2019 جای می گیرد. اما یک سال قبل، ایران از نظر تعداد پناهجویان در رده سوم قرار داشت.

به گزارش اداره فدرال مهاجرت و پناهندگی آلمان – BAMF- ایرانیان از نرخ حفاظت بالقوه 19.9 درصد در سال 2019 برخوردارند، در حالی که این نرخ برای اتباع سوری 84.8 درصد و برای اتباع ترکیه، سومالی و افغانستان بین 40 تا 50 درصد می باشد. بدترین نرخ نیز به اتباع نیجریایی با 9.5 درصد، گینه با 11.4 درصد و گرجستان با 0.5 درصد اختصاص دارد.

هرچند، با اینکه به نظر می رسد اتباع نیجریه از نرخ حفاظت کمتری نسبت به ایرانیان برخوردارند، تعداد بیشتری نیجریایی برای پناهندگی درخواست دادند (2700 نفر در دو ماه نخست سال 2019) و تعداد کمتری از درخواستهای آنان رد شد (در مجموع 1065 درخواست در دو ماهه نخست 2019). اما در همین بازه زمانی 1754 ایرانی برای پناهندگی درخواست دادند و درخواست 1323 نفر از آنان رد شد.

دولت آلمان به صراحت بیان نمی کند که ادعای برخورد ناعادلانه با

درخواست پناهندگی ایرانیان صحت دارد یا خیر، اما چندین بار اشاره می کند که هر پرونده تحت رویه های حقوقی سختگیرانه ای قرار می گیرد و از قوانین وضع شده توسط قانون بین الملل آلمان برای تمام پناهجویان پیروی می کند.

منبع خبر آژانس کاریابی بین المللی کارپیرا : Karpirajobs.com


علاقمندان گل و گیاه می توانند بهار امسال را در دو

فستیوال گل لاله که در ماه جاری در

بریتیش کلمبیا برگزار می‌شوند، جشن بگیرند.

برگزاری دو فستیوال گل لاله در ماه آوریل در استان بریتیش کلمبیا

تاریخ برگزاری فستیوال Abbotsford Bloom Tulip پانزدهم آوریل 2019 اعلام شده است.

بهره مندی از هوای تازه، مناظر بی بدیع کوهستانی و رنگ های چشم نواز و بی پایان گلها از خصوصیات بارز این جشنواره هاست که در وب سایت برگزار کننده فستیوال Fraser Valley به آنها اشاره شده است.

بازدید کنندگان می توانند بلیط های خود را در ورودی محل برگزاری جشنواره خریداری نمایند و یا به صورت آنلاین اقدام به خرید کنند که در این صورت برایشان مقرون به صرفه تر خواهد بود. قیمت بلیط ها بسته به سن افراد، تعداد افراد گروه های شرکت کننده، تاریخ و زمان مراجعه متفاوت خواهد بود.

شرکت کنندگانی که قصد دارند پول کمتری هزینه کنند می توانند در روزهای سه شنبه یا پنج شنبه بعد از ساعت 3 بعداز ظهر مراجعه نمایند چرا که در این زمان ها قیمت بلیط آنلاین فقط 2.5 دلار و قیمت خرید حضوری 4 دلار می باشد.

حضور در این جشنواره در روزهای آخر هفته و به ویژه در زمان اوج دوره گلدهی می تواند بسته به ساعت بازدید در طول روز حدود 30 دلار هزینه داشته باشد. ورود کودکان زیر سه سال نیز رایگان است.

طرفداران واقعی خرید گلها هم می‌توانند اقدام به خرید بسته تاج گل‌ VIP نمایند که شامل گزینه های مختلفی همچون عبور از مرز مزارع گل، دریافت یک سطل برای انتخاب گل های مورد نظرشان، دریافت یک ساک خرید و در صورت بارش باران دریافت پوتین و یک کاور لباس (پانچو) می باشد و همچنین می توانند تاج گل مورد نظرشان را بسازند.

قیمت بلیط در تعطیلات آخر هفته روزهای چهارم و پنجم ماه می بالغ بر 75 دلار است. فضای پارک رایگان نیز برای این رویداد در North Parallel Road  پیش بینی شده است. این فستیوال در تاریخ پانزدهم آوریل ساعت 9 صبح آغاز به کار خواهد کرد و تا ساعت 7:30 شب برای استفاده عمومی باز خواهد بود.

بسته به شرایط آب و هوایی، افراد سحرخیز می‌توانند بلیط ساعت جادویی” را خریداری کرده و در هنگام طلوع آفتاب از این جشنواره بازدید کنند.

بازدید کنندگان می توانند سگ هایشان را همراه خود بیاورند ولی در تمام ساعات بازدید باید به آنها قلاده بزنند و مراقب باشند که به دیگران آسیب نزنند. همچنین اجازه پیک نیک در محوطه فستیوال وجود دارد ولی استفاده از کباب پز (باربیکیو) ممنوع است.

جشنواره Abbotsford پنج روز پس از فستیوال Chilliwack بازگشایی می شود. فستیوال Chilliwack از 10 آوریل تا 5 می برگزار خواهد شد ولی بسته به وضعیت آب و هوا امکان تمدید مدت آن وجود دارد.

در چند هفته اول احتمالا گل های سنبل و نرگس زرد نیز به نمایش در بیایند. گل های لاله نیز احتمالا از 19 آوریل در معرض دید قرار بگیرند.

در جشنواره Chilliwack نیز پارکینگ رایگان است و قیمت بلیط ها هم بسته به سن و زمان بازدید از 4 تا 10 دلار متغیر می باشد. همچنین ورودی هایی مخصوص عبور خانواده ها در نظر گرفته شده و ورود کودکان زیر 5 سال رایگان می باشد. قیمت بلیط بازدید در زمان طلوع خورشید نیز متفاوت بوده و قیمت بلیط در روزهای طول هفته ارزان تر از تعطیلات آخر هفته است.

این جشنواره در فضایی به وسعت 20 ایکر (حدود 8 هکتار) برگزار خواهد شد و چیزی در حدود 6.5 میلیون شاخه گل لاله در آن به نمایش در خواهد آمد.
منبع خبر آژانس کاریابی بین المللی کارپیرا : Karpirajobs.com


اقتصاد کانادا پس از یک دوره 6 ماهه اشتغال ‌زایی که منجر به دستاورد های بزرگی شده بود، در ماه مارس با مشکل از بین رفتن

موقعیت های شغلی روبرو شد.

مرکز آمار کانادا روز جمعه پس از بررسی آخرین وضعیت

نیروی کار اعلام کرد که میزان استخدام در ماه گذشته (مارس) به میزان حدود 7،200 فرصت شغلی خالص کاهش یافته که این مشاغل بیشتر تمام وقت بوده است و

نرخ بیکاری کانادا در حد 5.8 درصد ثبت گردید.

کانادا

نتایج ماه مارس به دنبال دستاوردهای بزرگی که در ماه‌ های ژانویه و فوریه حاصل شده بود ایجاد گردید و در مجموع بازار کار کانادا در این بازه سه ماهه بهترین رشد اشتغال ‌زایی خود را از سال 2017 تاکنون تجربه کرد. روند رو به رشد اشتغال زایی کانادا که از سپتامبر سال گذشته آغاز گردید حدود 300 هزار فرصت شغلی به بازار کار این کشور افزود.

آقای Brian DePratto، اقتصاددان ارشد بانک Toronto-Dominion، در این رابطه گفت:”به نظر من کمی عقب رفت پس از یک دوره رشد شش ماهه چندان غافلگیر کننده نیست. همانطور که مشهود است ما روند خیلی خوبی را طی کردیم و عملکرد ماه مارس نمی‌تواند این موضوع را تغییر دهد. این روند شش ماه اخیر هنوز هم نسبتا قوی است”

اشتغال‌ زایی یکی از حوزه های انعطاف پذیر اقتصاد است که در ماه‌ های اخیر علایم رکود را نشان داده بود.

در ماه مارس تعداد مشاغل بخش خصوصی در حدود 17،300 مورد کاهش یافت درحالی که در بخش دولتی 4،200 و در بخش خوداشتغالی نیز 6،000 فرصت شغلی ایجاد شد.

استخدام نی که در رده سنی 25 تا 54 سال قرار داشتند بیشترین کاهش ماهانه را به میزان 47.600 مورد نشان داد که از سال 1976 و شروع جمع آوری آمار تاکنون بیشترین میزان کاهش ماهانه شغل محسوب می‌شود. بنابراین نرخ بیکاری در بین ن کانادایی نیز از 4.5 درصد به 4.7 درصد افزایش یافت.

کاهش

فرصت‌ های شغلی کانادا در ماه مارس پس از افزایش 66.800 فرصت شغلی در ماه ژانویه و 55.900 فرصت شغلی در ماه فوریه روی داد که از سال 1981 تاکنون بهترین وضعیت بازار کار در دو ماه ابتدایی سال بوده است. این اعداد و ارقام نشان می دهد که در مقایسه با یک سال قبل اقتصاد کانادا با افزایش 1.8 درصدی میزان اشتغال حدود 331،600

موقعیت شغلی ایجاد نموده است.

رشد میانگین دستمزد ساعتی در ماه مارس سال جاری برای همه کارکنان حدود 2.4 درصد بوده است که در ماه فوریه، 2.3 درصد افزایش داشته است. برای کارکنان دائمی نیز رشد دستمزد 2.3 درصد بوده است که نسبت به رشد 2.25 درصدی دوره قبل افزایش یافته است.

منبع خبر آژانس کاریابی بین المللی کارپیرا: karpirajobs.com


راه اندازی دسته مهاجرتی 870 استرالیا ویژه والدین مهاجران دارای اقامت دائم یا شهروندی

استرالیا

دیوید کولمن- وزیر مهاجرت و

شهروندی استرالیا - در ماه مارس سال میلادی جاری اعلام کرد که درخواست ها برای اخذ ویزا از طریق دسته 870 اسپانسرینگ والدین از 17 آوریل 2019 باز خواهند بود.

راه اندازی دسته مهاجرتی 870 استرالیا

این دسته ویزا مسیر جدیدی برای والدین اتباع و ساکنان استرالیا فراهم می کند تا با فرزندان و نوه هایشان در

استرالیا به طور موقت زندگی کنند. این ویزا به دغدغه های جامعه درباره تعداد محدود ظرفیت برای والدین در برنامه های مهاجرتی و زمان های انتظار طولانی مرتبط پاسخ می دهد.

این ویزا به والدین اجازه می دهد به طور موقت و حداکثر تا 5 سال در

استرالیا

اقامت کنند. تحت این برنامه 15 هزار ویزا هر سال به متقاضیان اعطا خواهد شد.

افرادی واجد شرایط این دسته ویزا هستند که والدین باید والدین بیولوژیکی یا پدرخوانده/مادرخوانده اسپانسر باشند. اسپانسر نیز باید شهروند یا مقیم دائمی استرالیا یا شهروند نیوزلند باشد.

از جمله سایر اامات این دسته ویزا داشتن بیمه درمانی مناسب است و همچنین والدین از حق کار در

استرالیا برخوردار نمی باشند. همچنین فرزند اسپانسر کننده باید تمکن مالی» کافی برای حداقل درآمد سرانه خانوار را اثبات نماید.

هزینه های اپلای ویزا از5000 هزار دلار استرالیا برای ویزای 3 ساله تا 10 هزار دلار

استرالیا برای ویزای 5 ساله متغیر است.

برای سال مالی از جولای 2019 تا ژوئن 2020، ظرفیت برای سال اول روی تعداد 15 هزار تصویب شده است. لازم به ذکر است که تنها امکان اسپانسرینگ برای دو تن از والدین به صورت همزمان برای هر خانوار وجود دارد.

منبع خبر آژانس کاریابی بین المللی کارپیرا : Karpirajobs.com


تعداد روزافزون کسب و کارهای موفق در

لهستان به یک جو سرمایه گذاری پررونق می انجامد که

استارتاپ ها و کارآفرینان بین المللی و محلی بیشتری را جذب می کند.

 استارتاپ ها و کارآفرینان

ورشو، پایتخت لهستان، یکی از شهرهای دارای سریعترین نرخ رشد در اتحادیه اروپاست. کسب و کارها به دلیل موقعیت مرکزی استراتژیک آن در اوپا جذب این شهر می شوند.

ورشو مهد بسیاری برندهای بین المللی مشهور است که پتانسیل های عظیم این شهر را کشف کرده اند. بیست و پنج سال پیش، یکی از نخستین شرکتهای جهانی که شعبه ای در ورشو افتتاح کرد، جنرال الکتریک مشهور بود. امروزه، GE بیش از 6500 کارمند در

لهستان دارد و به سرمایه گذاری خود در بخشهای هوانوردی، انرژی، پزشکی و فناوری اطلاعات در

لهستان ادامه می دهد.

ورشو نیروی کار تحصیلکرده و همچنین پشتیبانی سرمایه گذاری برای استارتاپ ها و کسب و کارهای دایر ارائه می کند. بسیاری NGOهای در لهستان در مراحل اولیه توسعه کسب و کار به کارآفرینان کمک می کنند. این برنامه های پشتیبانی به استارتاپ ها کمک می کند تا پتانسیل های کسب و کارشان را با جهانی شدن ارتقا بدهند.

شهردار ورشو در گفتگو با Euronews ذکر کرده است: ورشو سعی می کند برندها و شرکتهای بزرگ را ترغیب به راه اندازی استارتاپ و شعبات در لهستان کند و در حل مشکلات پیش رو نیز آنها را یاری نماید. دلایل اصلی برای ورود به ورشو برای راه اندازی کسب و کار در چند سال پیش رو عبارت است از دسترسی مناسب به بازار، نیروی کار خوب و تحصیلکرده و زیرساخت مناسبی که در این شهر دارید و کیفیت زندگی را نیز بهبود می دهد.»

ورشو همچنین از یکی از بزرگترین بازارهای صنعت مهمانداری و گردشگری تجاری در لهستان برخوردار است و در سال گذشته شش میلیون نفر از این شهر دیدن کردند.

منبع خبر آژانس کاریابی بین المللی کارپیرا : Karpirajobs.com


یکی از پرسش هایی که همواره علاقه مندان

مهاجرت کاری به کانادا در ذهن دارند، این است که در

بازار کار کانادا به چه نوع مشاغلی نیاز است؟ متقاضیانی که می خواهند از طریق سیستم اکسپرس انتری مهاجرت کنند، ممکن است برای تقاضا جهت اقامت دائم دعوتنامه دریافت کنند و این در حالی است که سیستم اکسپرس انتری به نوع شغل متقاضی، مادام که به مهارت مشخصی نیاز داشته باشد، اهمیت نمی دهد. در عین حال، متقاضیانی که در برخی مشاغل خاص دارای سابقه کار هستند ممکن است نسبت به سایر متقاضیان دست بالا را داشته باشند.

موسسه مهاجرتی کارپیرا

کانادا دارای مسیرهای مهاجرتی فدرال و استانی است که هر یک از آنها هم برای لحاظ کردن سابقه کار متقاضی معیارهای مشخصی دارند. سه مسیر مهاجرتی فدرال که باعث دریافت اقامت دائم توسط متقاضیان می شوند عبارت اند از Federal Skilled Worker،  Federal Skilled Trades و  Canadian Experience. صف انتظار همه ی متقاضیانی که در این سه دسته هستند توسط اکسپرس انتری مدیریت می شود.

سیستم جامع رتبه بندی یا CRS که موقعیت متقاضی را در صف انتظار مشخص می کند تنها میزان سابقه کار متقاضی در شغل  تمام وقت و یا معادل آن شغل پاره وقت و نیز اینکه آیا آن شغل دارای مهارت یا Skilled است یا خیر را در نظر می گیرد. در این سیستم رتبه بندی، تنها مشاغلی که در دسته بندی ملی مشاغل یا NOC نوع مهارتشان 0 (مشاغل مدیریتی) است و نیز مشاغلی که سطح مهارت شان A (حرفه ای) و یا B (فنی) است رتبه بندی می شوند. به بیان دیگر، فرض کنیم که شغل متقاضی معماری است؛ سیستم جامع رتبه بندی کاری به عنوان شغل فردی که از طرف سیستم اکسپرس انتری برای تقاضا جهت دریافت اقامت دائم دعوت شده ندارد و فقط سطح و نوع مهارتی آن را لحاظ می کند.

برنامه های مهاجرت استانی

چند تا از مسیرهای مهاجرت استانی که برخی از آنها به سیستم اکسپرس انتری مرتبط اند سابقه کار در شغلی معین را معیار خود اعلام کرده اند. این مسیرهای مهاجرتی به استان ها و نواحی شرکت کننده اجازه می دهند تا کارگران خارجی دارای سابقه کار را برای اقامت دائم انتخاب کنند. بسیاری از این مسیرهای مهاجرتی بر مبنای سیستم ابراز تمایل یا Expression of Interest فعالیت می کنند؛ این سیستم تمام متقاضیان را که متقاضیان اکسپرس انتری هم از آن دسته هستند مم به ساختن پروفایل در برنامه مهاجرت استانی مربوطه می سازند.

آندسته از

متقاضیان اکسپرس انتری که از طرف یک استان انتخاب شوند دذر سیستم جامع رتبه بندی ۶۰۰ امتیاز اضافی کسب می کنند و بدین ترتیب حتما در پذیرش بعدی اکسپرس انتری از آنها برای تقاضا جهت

اقامت دائم دعوت خواهد شد.  تقریبا تمام استان های کانادا حد اقل یک مسیر مهاجرتی دارند که دارای فهرست مشاغل مورد نیاز است و این فهرست را از جمله معیارهای امتیازدهی خود در نظر می گیرند. همانگونه که پیش از این، مثلا فهرست مشاغل مورد نیاز ساسکاچوان چندین بار در وبسایت و شبکه های اجتماعی

آژانس کاریابی کارپیرا

اعلام و به روزرسانی شده است، طبیعتا فهرست مشاغل مورد نیاز هر استان بر حسب نیازهای روز بازار کار آن به روزرسانی می شود.

در زیر چند تا از مسیرهای مهاجرت استانی که سابقه کار در شغل معینی را از جمله شرایط و معیارها عنوان کرده اند آورده می شود:

  • بریتیش کلمبیا : Tech Pilot
  • آلبرتا: مسیر مهاجرتی فرصت آلبرتا
  • ساسکاچوان : اسکیلد ورکر بین المللی – اکسپرس انتری و زیرمجموعه های مشاغل مورد نیاز
  • منیتوبا: کارگر ماهر برون مرزی (Skilled Worker Overseas)
  • انتاریو: پیشنهاد شغل کارفرما : مسیر مهاجرتی مهارت های مورد نیاز (In-Demand Skills)
  • نیو برانزویک: Express Entry Labour Market Stream (گاهی اوقات، نه همیشه)
  • نوا اسکوشیا: (Demand — Express Entry (Category B

این فهرست حرفه های مختلفی را نیاز دارد اما برخی از استان ها در نیاز داشتن به چند شغل با هم اشتراک دارند؛ این مشاغل عبارت اند از:

حسابداران  – NOC 1311

دستیاران اداری – NOC 1112

برنامه نویسان کامپیوتر و رسانه های اینترکتیو – NOC 2174

مددکاران اجتماعی – NOC 4212

مربیان نونهالان – NOC 4214

مشاغل فنی

همانطور که در بالا دیدیم، بریتیش کلمبیا یک مسیر مهاجرتی تحت عنوان Tech Pilot دارد که البته نمونه ای است از رشد مشاغل مربوط به بخش فناوری در کانادا. در این مسیر مهاجرتی ۲۹ شغل مورد نیاز وجود دارد که داشتن سابقه کار در یکی از آنها یک امتیاز کلیدی محسوب می شود و مسیر دریافت اقامت دائم را برای فارغ التحصیلان و کارگران خارجی که اتفاقا بسیاری از آنها متقاضی اکسپرس انتری هم هسنتد تسریع می سازد.

این نکته را نباید از یاد برد که فهرست مشاغل مورد نیاز بریتیش کلمبیا انعکاسی است از نیازهای روز بازار کار این استان که از طریق تحقیقاتی که توسط کمیسیون اقتصاد ونکوور و انجمن تکنولوژی بریبتیش کلمبیا در مورد بازار کار انجام شده مشخص شده است. علاوه بر این، مشاغل مربوط به بخش فناوری در فهرست مشاغل مورد نیاز منیتوبا هم مشاهده می شود.

همچنین، برخی از استان ها هم متقاضیانی را که فقط در یک شغل معین سابقه کار دارند انتخاب کرده و برای آنها دعوتنامه می فرستند. به عنوان نمونه می توان به مسیر مهاجرتی اولویت های بازار کار که با اکسپرس انتری هم مرتبط است اشاره کرد. نمونه ی دیگر، استان نوا اسکوشیا است که در آگوست سال ۲۰۱۸  پذیرشی را منحصرا برای متقاضیانی که به عنوان مربی نونهالان و حسابرس/حسابدار سابقه کار داشتند برگزار کرد.

منبع خبر آژانس کاریابی بین المللی کارپیرا : Karpirajobs.com



جدیدترین خبرهای به دست آمده از پرینس ادوارد آیلند از این حکایت دارند که در تاریخ ۱۸ آوریل این استان جدیدترین پذیرش را برگزار کرده و طی آن برای

متقاضیان اکسپرس انتری دعوتنامه صادر نمود است. گفتنی است پرینس ادوارد آیلند ماهانه پذیرش برگزار می کند و برای آندسته از متقاضیان مهاجرت که تمایل خود را برای مهاجرت به

برنامه مهاجرت استانی پرینس ادوارد آیلند ابراز کرده اند دعوتنامه صادر می کند.  

موسسه مهاجرتی کارپیرا

استان پرینس ادوارد آیلند در پذیرش ۱۸ آوریل مجموعا ۱۳۰ دعوتنامه برای

متقاضیان اکسپرس انتری، Labour Impact و Business Impact صادر کرد و بدین ترتیب مجموع دعوتنامه های صادره از طرف این استان در سال جاری به ۵۷۰ رسید. ۱۱۳ متقاضی اکسپرس انتری و  Labour Impact که در این پذیرش دعوتنامه دریافت کردند حالا می توانند تقاضای خود برای اقامت دائم را به برنامه مهاجرت استانی پرینس ادوارد آیلند اعلام کنند.

از سوی دیگر برای ۱۷ کارآفرین هم از طریق دسته ی Business Impact: Work Permit Stream دعوتنامه صادر شد و آنها هم الان می توانند تقاضای خود را برای دریافت نامه حمایتی ویزای کار موقت به برنامه مهاجرت استانی پرینس ادوارد آیلند ارائه کنند.

دسته اکسپرس انتری پرینس ادوارد آیلند با سیستم

اکسپرس انتری فدرال مرتبط است؛ سیستم اکسپرس انتری سیستمی برای مهاجرت به کانادا است که در سه دسته ی

کارگر ماهر فدرال، مشاغل دارای مهارت و

 تجربه ی کانادایی از سراسر جهان بر پایه ی امتیازات و معیارها مهاجر جذب می کند. کاندیدها بر اساس امتیازی که در سیستم جامع رتبه بندی دارند دسته بندی می شوند؛ این سیستم به کاندیدها بر اساس تسلط بر 

زبان انگلیسی یا 

زبان فرانسوی (دو زبان رسمی کانادا)، سن، تحصیلات و سابقه کار امتیازدهی می کند. برای کاندیدهایی که بالاترین امتیاز را داشته باشند به تناوب برگزاری پذیرش ها ITA (دعوتنامه برای تقاضا جهت اقامت دائم) صادر می شود.

متقاضیان می توانند امتیاز و رتبه خود را از طرق مختلف بهبود ببخشند و مثلا اگر از طرف یک استان انتخاب شوند ۶۰۰ امتیاز اضافی کسب می کنند.

آندسته از متقاضیان که مایل هستند از طرف پرینس ادوارد آیلند انتخاب شوند باید ابتدا یک پروفایل ابراز تمایل یا  (EOI ) جداگانه را با برنامه مهاجرت استانی پرینس ادوارد آیلند پر کنند. این پروفایل ها از ۱۰۰ نمره بر اساس عواملی نظیر تحصیلات، سابقه کار و سطح تسلط بر

زبان انگلیسی یا

زبان فرانسه امتیازدهی می شوند. سپس طی پذیرش های ماهانه از متقاضیانی که بالاترین امتیاز را دارند دعوت می شود تا تقاضای خود را برای انتخاب استانی ارائه کند.  

متقاضیان می توانند امتیاز و رتبه خود را از طریق مختلف بهبود ببخشند و مثلا اگر از طرف یک استان انتخاب شوند ۶۰۰ امتیاز اضافی کسب می کنند.

دسته ی Labour Impact پرینس ادوارد آیلند با سیستم اکسپرس انتری مرتبط نیست و به سه مسیر مهاجرتی مبتنی بر ابراز تمایل تقسیم می شود – Skilled Workers (در پرینس ادوارد آیلند و خارج کانادا) ، International Graduates و Critical Workers. متقاضیان این سه دسته مهاجرتی، علاوه بر داشتن معیارهای دیگر، باید در پرینس ادوارد آیلند مشغول به کار باشند و یا از جانب یک کارفرمای ساکن این استان دارای پیشنهاد کار تمام وقت و بلند مدت باشند.

استان Business Impact: Work Permit Stream هم مناسب کارآفرینان خارجی است که مالک کسب و کار هستند و یا سابقه کار مدیریتی دارند و مایل به سرمایه گذاری و راه اندازی کسب و کار در پرینس ادوارد آیلند هستند. این مسیر مهاجرتی هم مبتنی بر ابراز تمایل است و در پذیرش ۱۸ آوریل کمترین امتیاز این دسته ۱۰۷ بود.
منبع خبر آژانس کاریابی بین المللی کارپیرا : Karpirajobs.com


۱۷ آوریل یعنی دیروز جدیدترین پذیرش اکسپرس انتری برگزار شد و طی آن ۳۳۵۰ دعوتنامه برای متقضیان مهاجرت صادر شد. حد اقل امتیاز در پذیرش دیروز ۴۵۱ بود. سیستم اکسپرس انتری سیستمی برای مهاجرت به کانادا است

لینک متن به آدرسکه در سه دسته ی 

کارگر ماهر فدرال، مشاغل دارای مهارت و 

تجربه ی کانادایی از سراسر جهان بر پایه ی امتیازات و معیارها مهاجر جذب می کند. کاندیدها بر اساس امتیازی که در سیستم جامع رتبه بندی دارند دسته بندی می شوند؛ این سیستم به کاندیدها بر اساس تسلط بر 

زبان انگلیسی یا 

زبان فرانسوی (دو زبان رسمی کانادا)، سن، تحصیلات و سابقه کار امتیازدهی می کند. برای کاندیدهایی که بالاترین امتیاز را داشته باشند به تناوب برگزاری پذیرش ها یک ITA (یک دعوتنامه برای تقاضا جهت اقامت دائم) صادر می شود.

پذیرش جدید اکسپرس انتری

متقاضیان می توانند امتیاز و رتبه خود را از طریق مختلف بهبود ببخشند و مثلا اگر از طرف یک استان انتخاب شوند ۶۰۰ امتیاز اضافی کسب می کنند. در مجموع، کانادا تا اینجای سال جاری میلادی برای ۲۷ هزار و ۹۰۰ متقاضی اکسپرس انتری دعوتنامه جهت تقاضا (ITA) صادر کرده است. سال گذشته یعنی سال ۲۰۱۸ ، همان سالی که کانادا با صدور ۸۹ هزار و ۸۰۰ دعوتنامه رکورد شکست، تا ۱۷ آوریل تنها ۲۱ هزار دعوتنامه جهت تقاضا صادر شده بود.

اداره مهاجرت، شهروندی و پناهندگی گفته است که برای سال های ۲۰۲۰ و ۲۰۲۱ قرار است از این هم بیشتر دعوتنامه صادر کند. اداره مهاجرت کانادا در این پذیرش از قاعده tie-break استفاده نمود: ۲ آوریل ۲۰۱۹ راس ساعت ۱۵:۰۱:۴۹ به وقت استاندارد شرقی. این بدین معنی است که تمام متقاضیانی که قبل از این تاریخ و ساعت پروفایل خود را ارائه کرده و امتیازشان ۴۵۱ و بالاتر بوده در این دور از پذیرش ها دعوتنامه دریافت کرده اند.

بد نیست بدانید برنامه مهاجرت استانی استان های

بریتیش کلمبیا، منیتوبا و

ساسکاچوان که با اکسپرس انتری مرتبط هستند هم اخیرا فعال بوده اند. به نمونه های فرضی زیر از متقاضیانی که برای آنها در پذیرش دیروز دعوتنامه صادر شده توجه فرمایید:

حمید ۳۰ ساله است و مدرک لیسانس دارد. او سه سال به عنوان دستیار امور حقوقی سابقه کار دارد. او تا به حال در کانادا نه کار کرده و نه تحصیل. با این حال در امتحان زبان فرانسه TEF شرکت کرده و در مهارت های نوشتن و مکالمه ۴۰۰ امتیاز و در مهارت  های شنیداری و درک مطلب به ترتیب ۳۴۰ و ۲۸۰ امتیاز گرفته است. امتیاز او در سیستم جامع رتبه بندی ۴۵۱ و برای دریافت دعوتنامه در این دور از صدور دعوتنامه ها کفایت می کرده است.

محجوب ۳۳ ساله و دارای یک مدرک لیسانس و یک مدرک فوق دیپلم است. او سه سال به عنوان

مشاور کسب و کار مشغول به کار بوده است. و البته تا به حال در کانادا نه کار کرده و نه تحصیل. محجوب با شرکت در امتحان آیلتس توانسته در مهارت شنیداری نمره ۸.۵ و در سایر مهارت ها نمره ۸ کسب کند. امتیاز او در سیستم جامع رتبه بندی ۴۵۲ و ضامن دریافت دعوتنامه در این دور از صدور دعوتنامه ها بوده است.

مریم و احسان متاهل و به ترتیب ۳۳ و ۳۷ ساله هستند. سحر دو مدرک لیسانس و احسان دو مدرک فوق دیپلم دارد . هر دوی آنها با شرکت در امتحان آیلتس توانستند در تمام مهارت های زبانی نمره ۸ کسب کنند. هیچ یک از آندو نه سابقه تحصیل در کانادا را دارد نه سابقه کار در این کشور پهناور و زیبا را. مریم برنامه نویس است و پنج سال سابقه کار مرتبط دارد و احسان هم شش سال در کار انیمیشن مشغول بوده است. مریم متقاضی اصلی بوده و باعث شده هر دوی آنها وارد صف انتظار اکسپرس انتری شوند. مریم با داشتن ۴۵۱ امتیاز در سیستم جامع رتبه بندی توانست برای خود و همسر در پذیرش دیروز دعوتنامه دریافت کند.

همانطور که ملاحظه می کنید کانادا در صدد است اهداف پذیرش مهاجر را برای دو سال آینده بالاتر از این ببرد. از طرف دیگر، در نمونه های فرضی فوق، آنچه که بیشتر به چشم می آید، سطح بالای دانش زبان انگلیسی و بعضا زبان فرانسه متقاضیان و مهاجران تازه پذیرفته شده از طریق

اکسپرس انتری است.

منبع خبر آژانس کاریابی بین المللی کارپیرا : Karpirajobs.com


دولت انتاریو در بودجه سال ۲۰۱۹ سهم قابل توجهی را به ایجاد مسیرهای مهاجرتی برای کارگران بخش تکنولوژی اختصاص داده است. ۱۱ آوریل بود که انتاریو از بودجه ۲۰۱۹ رونمایی کرده و اعلام کرد که در این بودجه مسیرهای مهاجرتی جدید برای کارگران بخش فناوری تدارک دیده شده است با این هدف که مهاجران با مهارت بالا را به اجتماعات کوچک تر پیرامون انتاریو جذب کند. حالا پس از گذشت چند روز

دولت انتاریو اعلام کرده است که این مسیرها نشان دهنده نیاز مبرم این استان به نیروی کار است.

نیاز مُبرم انتاریو به نیروی کار

سخنگوی وزارتخانه ای که بر

برنامه مهاجرت استانی انتاریو نظارت دارد اعلام کرده است که پس از م هایی که با صاحبان کسب و کار در سراسر انتاریو انجام شد تغییرات در بودجه سال ۲۰۱۹ اعمال گردید. سارا لترسکی مدیر ارتباطات وزارت توسعه اقتصادی، اشتغال زایی و تجارت انتاریو در بیانیه ای گفته است که در استان انتاریو نیاز مبرمی به برخی مشاغل نظیر رانندگی کامیون، پرستار خانگی و تکنولوژی وجود دارد. این تغییراتی که ما در بودجه ایجاد کرده ایم راه را برای کارگران شاغل در بخش هایی متنوعی اعم از رانندگی کامیون تا تکنولوژی باز می کند تا به انتاریو بیایند و به اقتصاد ما کمک کنند و زندگی بهتری برای خود بسازند.

البته در این بودجه جزییات زیادی در مورد این مسیر مهاجرتی داده نشده است. در عین حال خانم لترسکی گفته است که این جزییات به زودی همراه با تغییراتی که در برنامه مهاجرت استانی ایجاد شده منتشر خواهد شد.

شورای نوآوران کانادا (CCI) از ایجاد این مسیر مهاجرتی استقبال کرده و گفته است که نیاز به کارگران بخش تکنولوژی در آینده از این هم بیشتر حس خواهد شد. این شورا نماینده ی شرکت های برتر در بخش تکنولوژی است که در

استان انتاریو واقع شده اند و قبلا با برنامه مهاجرت استانی انتاریو برای ایجاد یک مسیر مهاجرتی مختص کارگران بخش تکنولوژی رای زنی کرده است.

شورای نوآوران کانادا همچنین گفته است که تا سال ۲۰۲۱ حدود ۲۲۰ هزار کارگر در بخش فناوری نیاز خواهد بود و برای همین از جذب استعدادهای جهانی از طریق مهاجرت کاری راهبردی استقبال کرده و گفته است که مهاجرین با استعداد و دارای مهارت بالا برای اقتصاد در حال رشد انتاریو حکم بنزین را برای موتور جت دارند.

گفتنی است برنامه مهاجرت استانی تا کنون از طریق مسیر مهاجرتی اولویت های سرمایه انسانی به جذب کارگران ماهر در بخش تکنولوژی پرداخته است. در ضمن خوب است بدانید سابقه کار در بخش تکنولوژی یکی از پیش شرایط اصلی اولویت های سرمایه انسانی نیست.

البته این تغییرات یک شبه سر از بودجه سال ۲۰۱۹ انتاریو در نیاورده اند. پیش از انستیتوی ت شمالی – (Northern Policy Insitute (NPI – تلاش هایی را برای ایجاد یک مسیر مهاجرتی جهت بر طرف کرد نیاز به نیروی کار در استان انتاریو انجام داده بود. حالا چار کرتویل رئدیس و مدیرعامل این انستیتو با خرسندی و تعجب گفته است که فکر نمی کرده تلاش هایش به این زودی به ثمر بنشیند.

البته به باور او این مسیر مهاجرتی بیشتر بر حفظ و نگهداری مهاجرن متمرکز است در حالی که این مسیر مهاجرت استانی باید به نیازهای کارفرمایان و فرصت های شغلی مرتبط باشد. با اینکه آقای کرتویل از این بابت خواحالی خود را ابراز کرده اما به نظر می رسد آنقدرها هم از این مسیر مهاجرتی راضی نیست. او می گوید که این برنامه مهاجرتی بیشتر به جذب کارگران دارای مهارت بالا توجه دارد حال آنکه در انتاریو

فرصت های شغلی زیادی وجود دارند که سطح مهارتی مورد نیاز برای اجرای آنها متوسط است. او مشاغل در بخش توریسم، انبارداری و فروشندگی را از جمله این مشاغل عنوان کرده است که می توان برای بر طرف کردن نیاز به نیروی کار در آنها به جذب مهاجران فکر کرد.  

وی در ادامه ابراز امیدواری کرده که همانطور که در بودجه، وعده ی گسترش فهرست مشاغل مورد نیاز از طریق مسیر مهاجرتی Employer Job Offer: In-demand Skills داده شده است این اتفاق بیفتد و در مشاغلی نظیر پرستار خانگی و رانندگان کامیون مهاجر جذب شود چرا که هر دوی این مشاغل در حال حاضر با کمبود نیروی کار مواجه هستند.  
منبع خبر آژانس کاریابی بین المللی کارپیرا : Karpirajobs.com


کانادا قصد دارد تا با گسترش دایره حضورش در خارج از کشور از طریق تلاش برای پیشبرد تنوع در کلاس های درس و افزایش مزایای اقتصادی مقوله آموزش که به چندین بیلیون در سال می رسد،

دانشجویان بین المللی بیشتری را جذب کند.

دانشگاه های کانادا

براساس تجزیه و تحلیل های فدرال، اثرات حضور دانشجویان خارجی بر

اقتصاد کانادا بین سال های 2010 و 2016 نزدیک به دو برابر شده و به حدود 15.5 بیلیون دلار رسیده که شامل پرداخت شهریه، هزینه اجاره مسکن و هزینه خرید خواربار و مواد غذایی می باشد.

این مقاله برای بیان بهتر موضوع چنین می گوید که درآمد حاصل از

سیستم آموزشی کانادا از حدود 170،000 شغل در سال 2016 پشتیبانی کرده است و تاثیرات اقتصادی بیشتری نسبت به صادرات قطعات خودرو، هواپیما و چوب و الوار داشته است.

بخش زیادی از

دانشجویان خارجی از کشورهای چین و هند آمده اند، در حالی که در سال های اخیر تعداد دانشجویان از کشورهای دارای اقتصاد رو به رشد سریع مانند ویتنام نیز افزایش یافته است.

مسئولان دانشگاه ها، دانشکده ها و دولت فدرال هم اکنون در مراحل اولیه توسعه یک استراتژی همسو هستند که فعالیت کمپین ها را در بخش های دیگر جهان گسترش خواهد داد. انتظار می رود که کانادا فعالیت های خود را به عنوان یک مقصد آموزشی در مکان هایی با اقتصاد رو به گسترش و جمعیت بزرگ جوانان، مانند کلمبیا و بخش هایی از آفریقا ترویج و گسترش دهد.

نگاه کانادا معطوف بر کشورهایی است که تقاضا برای خدمات آموزش عالی در سطح متوسط ​​در آنها رو به رشد است.

کانادا سال ها است که مکان جذابی برای تحصیل بوده است. آمار فدرال نشان می دهد در سال 2،000، حدود 122،665 استادی پرمیت معتبر در کانادا صادر شده است؛ عددی که در سال گذشته با افزایش 467 درصدی به 572،415 نفر رسید. اعداد جمع آوری شده توسط وب سایت Universities Canada می گویند که آمار ثبت نام

دانشجویان بین المللی تمام وقت در دانشگاه های کانادا بین سال های 2017 تا 2018 حدود 15 درصد افزایش یافته است.

علیرغم وجود اختلافات دیپلماتیک بین کانادا و عربستان سعودی در آگوست گذشته، درسال 2018 تعداد دانشجویان بین المللی باز هم رشد داشته است.

پیرو این اختلافات، دولت سعودی روابط دیپلماتیک خود با کانادا را به حالت تعلیق درآورد و سفیر کانادا را اخراج کرد. همزمان عربستان سعودی به هزاران شهروند خود که در کانادا تحصیل می کنند دستور داد تا به خانه بازگردند.

ولی تلاش های دیپلماتیک مقامات فدرال و جامعه آموزش عالی به کاهش اثرات این اقدامات کمک نموده است. مدیر وب سایت Universities Canada گفته که بسیاری از دانشجویان سعودی، از جمله کارآموزان پزشکی که چندین سال در کانادا بوده اند و همچنین آنهایی که در حوزه های دیگر علوم بهداشتی و برخی از برنامه های تحصیلات تکمیلی در کانادا مشغول به تحصیل بوده اند، همچنان در این کشور مانده اند.

دولت فدرال ماه گذشته بودجه 148 میلیون دلاری را برای گسترش تحصیلات بین المللی طی پنج سال اعلام کرد که بخشی از این پول صرف تلاش برای جذب دانشجویان خارجی بیشتر به کانادا خواهد شد.

آقای Jim Carr، وزیر تجارت بین الملل کانادا گفته فراتر از تاثیرات اقتصادی، دانشجویان خارجی اغلب روابط مهم و طولانی مدتی با کانادا برقرار می کنند.

آقای Denise Amyot، مدیر وب سایت Colleges and Institutes Canada گفته که دانشجویان خارجی دیدگاه های جدیدی را با خود به همراه می آورند که به همکلاسی های کانادایی خود کمک می کنند تا دنیا را بهتر درک کنند.

وی می افزاید:”برخی از بهترین مهاجران ما، در واقع دانشجویانی بین المللی بوده اند که در کانادا تحصیل کرده اند و در کانادا مشغول به کار شده اند. این امر بسیار جذاب است و به وضعیت

بازار کار کانادا که هم اکنون با کمبود نیروی کار مواجه است، کمک می کند.”

منبع خبر آژانس کاریابی بین المللی کارپیرا : Karpirajobs.com

خانم Rachel Notley، رهبر حزب دمکرات NDP در

آلبرتا قول داده است در صورتی که حزب او در انتخابات 16 آوریل به قدرت برسد، نزدیک به 1،000 معلم دیگر در پاییز امسال استخدام شوند.

 استخدام هزار معلم

خانم Notley می گوید در سال تحصیلی آینده حدود 15 هزار دانش آموز جدید به مدرسه می روند که فراهم کردن امکانات و شرایط مناسب برای آنها امری ضروری است.

وی گفت:”به عنوان رهبر شما، این اطمینان را خواهم داد که تعداد

استخدام های معلمان به حدی باشد که هر کودکی که به مدرسه وارد شود، معلمی برای خوش آمد گویی داشته باشد. فرزندان ما سزاوار کمتر از این نیستند.”

او می گوید دولت حزب NDP برنامه دارد تا 600 معلم استخدام کند و علاوه بر آن از طریق افزایش 23 میلیون دلاری بودجه بهبود کلاس های درس در استان و رساندن مبلغ این بودجه به 100 میلیون دلار، 400 معلم دیگر نیز استخدام خواهند شد.

به گفته Notley، در صورت پیروز شدن حزب NDP در انتخابات، این بودجه به صورت دائمی حفظ خواهد شد.

این بودجه با توجه به تعداد دانش آموزان ثبت نام شده در هر مدرسه تقسیم خواهد شد و هدف آن کمک به حفظ معلمان، استخدام نیروهای جدید و پرداخت منابع برای کمک به دانش آموزان با نیازهای پیچیده است.

در هفته های اخیر JASON KENNEY گفته بود یک دولت از حزب محافظه کار UCP بررسی و ارزیابی خواهد کرد تا مشخص شود که چرا اندازه کلاس های درس در آلبرتا علیرغم اینکه بودجه لازم برای تقسیم آنها وجود دارد، همچنان رو به بزرگ شدن است.

به گفته Kenney، قرار است تا UCP با کاهش هزینه های بخش اداری و تخصیص این منابع به معلمان، میزان بهره وری را افزایش دهد.

تقریبا 68 درصد از کلاس های درس ارائه شده توسط هیات آموزشی کلگری، در تمامی دوره ها، توانستند به اهداف تعیین شده در سال تحصیلی 18-2017 دست پیدا کنند. تجزیه تحلیل خبری انجام شده توسط وب سایت CBC از اطلاعات استانی سال گذشته نشان داد که این میزان از 47 درصد در دهه گذشته، پیشی گرفته است.

خانم Notley همچنین قول داده است که NDP مبلغ 1.3 بیلیون دلار بابت ساخت و ارتقاء 70 مدرسه دیگر، از جمله ساخت یک دبیرستان جدید در بخش شمالی

کلگری اختصاص دهد.

همچنین بودجه لازم جهت ساخت زمین بازی برای مدارس جدید و مدرن در نظر گرفته خواهد شد. ضمنا مبلغ 5 میلیون دلار دیگر نیز در هر سال برای جایگزینی 100 محوطه بازی قدیمی و از رده خارج اختصاص داده خواهد شد.

رهبر حزب NDP می گوید دوره های آموزشی زبان فیلیپینی، پنجابی، سومالی و کانتونی را ایجاد خواهد کرد تا اطمینان حاصل شود که تعداد بیشتری از دانش آموزان آلبرتایی برای ورود به بازارهای کار جهانی آمادگی خواهند داشت.

منبع خبر آژانس کاریابی بین المللی کارپیرا : Karpirajobs.com


در تاریخ ۱۱ آوریل

جدیدترین پذیرش اکسپرس انتری منیتوبا از طریق مسیر مهاجرتی  Skilled Workers Overseas برگزار شده و طی آن ۴۰۳ دعوتنامه برای متقاضیان مهاجرت صادر شد. مسیر مهاجرتی  Skilled Workers Overseas بخش اصلی

برنامه مهاجرت استانی منیتوبا است. برنامه مهاجرت استانی منیتوبا به این استان اجازه می دهد سالانه تعداد معینی متقاضی مهاجرت کاری را برای اقامت دائم انخاب کند.

در این پذیرش ۳۵۲ دعوتنامه برای دو گروه از متقاضیان صادر شد و در این بین تعداد نامعلومی از

متقاضیان اکسپرس انتری فدرال حضور داشتند.

سیستم اکسپرس انتری صف انتظار متقاضیان سه دسته مهاجرت کاری را مدیریت می کند. این سه دسته عبارت اند از Federal Skilled Worker Class, Federal Skilled Trades Class و Canadian Experience Class.

آندسته از

متقاضیان اکسپرس انتری که توصیه نامه دریافت می کنند و برای انتخاب استانی شدن تقاضا ارائه می کنند ۶۰۰ امتیاز اضافی در مجموع امتیازات اکسپرس انتری دریافت می کنند و بدین ترتیب در پذیرش بعدی اکسپرس انتری حتما برای آنها دعوتنامه صادر خواهد شد. 

متقاضیانی که در این پذیرش دعوتنامه دریافت کردند، تمایل خود را از طریق برنامه مهاجرت استانی ارائه کرده بودند. ابراز تمایل اولین گام برای این است که متقاضی توسط استان از طریق این مسیرهای مهاجرتی سه گانه لحاظ شود. پروفایل های EOI یا ابراز تمایل بر اس عوامل نظیر سن، تحصیلات، سابقه کار، سطح زبان انگلیسی یا فرانسوی و داشتن قوم و خویش در منیتوبا امتیازدهی می شوند. سپس برای متقاضیانی که بالاترین امتیاز را دارند LAA یا توصیه نامه برای تقاضا صادر می شود.

متقاضیان اکسپرس انتری که در پذیرش ۱۱ آوریل برای آنها دعوتنامه صادر شد باید شرایط زیر را دارا می بودند:

  • ID اکسپرس انتری معتبر و کد راستی آزمایی جویای کار
  • حد اقل شش ماه سابقه کار در یکی از مشاغل مورد نیاز استان منیتوبا

گروه دوم که برای آنها دعوتنامه صادر شد نیز دارای شرایط زیر بودند:

  • یکی از اعضای خانواده درجه یک آنها در منیتوبا ساکن است و یا در این استان قبلا تحصیل کرده اند؛
  • در یکی از حرفه هایی که در فهرست مشاغل مورد نیاز منیتوبا اعلام شده اند حد اقل شش ماه سابقه کار دارند؛
  • نمره زبان آنها حد اقل CLB/NCLC 5 مگر اینکه سابقه کار آنها در شغلی است که نیازمند پروانه و مجوز است که در آن صورت باید حد اقل نمره زبانشان CLB/NCLC 7 باشد.

پایین ترین امتیاز متقاضیان هر دو گروه ۵۶۱ بود. در این پذیرش همچنین از طریق یکی از اقدامات استخدام راهبردی -Strategic Recruitment Initiative  – منجمله ماموریت های استخدام برون مرزی که توسط برنامه مهاجرت استانی با همکاری کسب و کارهای منیتوبا انجام می شود، برای ۵۱ متقاضی دعوتنامه صادر شد. پایین ترین امتیاز در دعوتنامه های صادره از طریق استخدام راهبردی ۶۹۵ بود.   
منبع خبر آژانس کاریابی بین المللی کارپیرا : Karpirajobs.com


یک گزارش جدید که به تازگی منتشر شده می گوید کارگران بخش

نفت و گاز کانادا در سال 2019 با خطر بیکاری بالایی روبرو هستند و

اشتغال مستقیم در این بخش در سال جاری به اندازه بیش از 12 هزار فرصت شغلی کاهش می یابد.

صنعت نفت کانادا

شرکت PetroLMI که در زمینه اطلاعات آماری بازار کار

صنعت نفت کانادا فعالیت می کند اعلام کرد که پیش بینی می شود نیروی کار در این حوزه در حدود 173،300 نفر در سال 2019 کاهش یابد، که نشانگر کاهش 23 درصدی نسبت به 226،500 نفر شاغل در سال 2014 می باشد.

 طبق گزارش این مرکز، در سال های 2015 و 2016 بازار کار

نفت و گاز کانادا پس از کاهش شدید قیمت کالا سقوط کرد و  در سال های 2017 و 2018 نیز بدون تغییر ثابت ماند.

شرکت PetroLMI در به روزرسانی اطلاعات

بازار کار 2019 می گوید در سال جاری حدود 12،500 شغل در معرض خطر هستند که دلیل آن عواملی همچون کاهش قیمت کالاها، کاهش هزینه های سرمایه ای و عدم اطمینان نسبت به ارائه نفت و گاز به بازار عنوان شده است.

شرکت PetroLMI گفته کارگران بخش خدمات صنعت نفت و گاز کانادا در سال جاری با بیشترین مشکلات استخدامی و خطر بیکاری مواجه خواهند بود، در حالی که انتظار می ‌رود فقط بخش خط لوله در صنعت نفت شاهد رشد ملایمی باشد.

پیش بینی شده در میان استان های مختلف، آلبرتا شاهد بیشترین کاهش موقعیت های شغلی باشد و حدود 9،600 شغل را در سال جاری از دست بدهد.

آقای Carol Howes، نایب رئیس PetroLMI، گفت:”تا زمانی که ظرفیت صادرات اضافی فراهم نشود، تلاش در جهت بهبود چشم انداز اشتغال برای بخش نفت و گاز کانادا بی اثر خواهد بود.”

منبع خبر آژانس کاریابی بین المللی کارپیرا : Karpirajobs.com


آخرین مطالب

آخرین ارسال ها

آخرین جستجو ها